出纳兼行政岗位职责

时间：2024-11-10 15:46:47 职场百态我要投稿

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出纳兼行政岗位职责【精华】

　　在现在社会，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编精心整理的出纳兼行政岗位职责，希望对大家有所帮助。

出纳兼行政岗位职责【精华】

出纳兼行政岗位职责1

　　1、办理银行存款和现金领取;

　　2、负责支票、汇票、发票、收据管理;

　　3、现金日记账处理;

　　4、负责单据审核及费用的报销工作;

　　5、货款支付及员工工资发放等;

　　6、协助财务主管处理其他工作等。

出纳兼行政岗位职责2

　　1、完成集团各板块日常资金收，付工作;

　　2、核对平台线上，线下缴费;按站点制作周，月收款统计表，资金日报表;

　　3、做好平台各采购商，销售商提现，退款工作;

　　4、集团工资发放，银行相关外出;

　　5、配合会计做好收入明细核对，单据整理，打印，月末进行账实核对;

出纳兼行政岗位职责3

　　1、严格按照财务管理制度负责现金收付业务、费用报销业务、银行结算业务

　　2、支票、银行承兑保管、背书、保证票据安全

　　3、及时、准确、完整地向会计人员传递各种原始凭证

　　4、妥善保管库存现金、银行支票，每日核对库存现金、做到账实相符

　　5、进项发票的接收、统计

　　6、劳动用工、社保业务

　　7、领导交代的其他工作

出纳兼行政岗位职责4

　　职责描述:

　　1、负责日常现金、支票及票据的收付、保管及费用报销;

　　2、划转、核算内部往来款项,到款确认,及时登记现金、银行日记账;

　　3、现金、银行凭证制作、装订、保管;

　　4、负责办公室办公用品采购、固定资产管理等行政事务;

　　5、负责跟进人员考勤、五险一金、入离职手续等人事事务;

　　6、负责办公区域电脑及网络维护工作;

　　7、协助跟进公司项目,整理项目资料;

　　8、完成上司交办的'其他工作。

　　任职要求:

　　1、财务、会计相关大专以上学历,3年以上财务出纳工作经验;

　　2、了解国家财经政策和会计、税务法规,对银行、税务、社保的基本业务熟悉并有操作经验;

　　3、熟练使用财务软件及办公软件,有行政工作经验者优先考虑;

　　4、良好的职业操守及沟通能力,工作认真负责,耐心细致,保密意识强。

出纳兼行政岗位职责5

　　岗位描述：

　　1、负责公司行政、后勤工作、对内对外会务接待及安排；

　　2、负责文件的收发、传阅、催办、保管、立卷、归档和保密工作；

　　3、负责办公用品的订购、保管和发放工作；行政资产的管理；

　　4、负责公司岗位职责职位要求渠道的开发与维护，组织好面试、复试工作，协助领导择优录用新员工；

　　5、办理员工入离职手续，负责人事档案的.管理和保管，用工合同的签订；

　　6、统计员工考勤；办理社会保险、公积金的新增及停缴、员工工调配、晋升、任免、奖惩的相关手续；

　　7、负责日常货币资金核算；往来结算；工资结算；

　　8、协助领导做好工资表相关资料；

　　9、领导安排的其他工作。

　　职位要求：

　　1、大学专科以上，行政、人力资源管理、财务等相关专业知识。

　　2、年龄22岁以上，从事二年以上相关工作经验优先。

　　3、熟悉电脑常用的办公软件。

　　4、熟悉国家有关政策和法规，了解社会保险机构办事流程与相关规定。

　　5、良好的沟通能力、工作心态、责任心强。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：1-3年

出纳兼行政岗位职责6

　　1，公司员工考勤

　　2，人事招聘

　　3，办公用品管理与采购

　　4，办理现金、银行业务、结付汇等。

　　5、协助会计做好退税等资料报送。

　　6、社保、公积金等业务的办理。

　　7、各项证件的'年检工作

　　8、领导交给的其他工作

出纳兼行政岗位职责7

　　1、岗位说明:

　　行政人事是承担公司人力资源的引进、开发、配置、优化以及制定和实施公司相关人力资源管理政策和行政事务综合协调,以及公司出纳相关工作的职能部门。

　　2、其主要职责是:

　　(1)负责公司档案(包含并不局限于人事类、公司资质类、技安工程类等)的管理,做好立卷、归档、分类、保管和保密工作。

　　(2)负责公司执照、印章、固定资产的管理,严格使用程序和手续。

　　(3)负责公司收发、批办账号的使用及管理,与总部做好上传下达。

　　(4)负责公司文化及团队建设,公司文化墙的管理。

　　(5)负责公司办公用品、劳保用品、节日礼品员工福利以及公司后勤物品等的`购买、登记和发放。

　　(6)负责员工通讯报销及标准修订、员工年度体检、出差员工酒店机票预订、客户及上级领导来访接待、公司领导和员工的后勤保障工作。

　　(7)负责公司员工考勤、休假和加班,工资核算、发放、登记等的管理。

　　(8)负责组织各职能部门职责的制订及修改,各岗位工作分工、绩效考核,以及公司规章制度及各部门管理规定的修订归档

　　(9)负责公司人事行政出纳部门预算的编制,部门及行政类费用的控制和管理。

　　(10)负责公司招聘账号的管理,员工的招聘、录用、劳动合同签署、保险公积金办理,离职管理。

　　(11)负责与员工进行积极沟通,促进公司与员工关系和谐发展,协助处理企业内部发生的员工劳动纠纷;

　　(12)领导交办的其他人资行政出纳类和临时工作。

出纳兼行政岗位职责8

　　1、按照审核无误并经审批的原始凭证及时、准确、规范地办理各公司的银行结算和现金收付业务。

　　2、及时、准确地将相关资金信息通报相关部门和岗位，按要求提供资金日报表。

　　3、妥善保管库存现金和各种有价证券票证，确保现金及票证的.安全完整;并每月末进行核对，确保账实相符。

　　4、负责接收、办理各种收支票据，每周一次将其传递至业务相关会计，以便按时进行账务处理。

　　5、按规定登记现金、银行存款日记账。每日终了与库存现金核对，做到账实相符;及时取得银行结算单据进行登记，每期末2日内核对银行账务，进行现金、有价证券的盘点及银行日记账与银行对账单的核对工作，每月末2日内根据银行对账单编制“银行存款余额调节表”，如有未达账项，应及时查明原因，确保账、证、表、款相符。

　　6、每月登记个人借支明细账，并与责任人进行核对。

　　7、严格执行现金管理制度，按现金支出范围、标准及审批手续使用现金;遵守核定的库存现金限额。

　　其他领导交办工作。