学校岗位职责
在发展不断提速的社会中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编为大家收集的学校岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
学校岗位职责1
1、认真学习党的方针政策，不断提高思想觉悟和管理水平，工作认真负责，有创新精神。
2、协助校长做好管理工作，学期有计划，各项活动有安排，定期有检查，期末有，保证教学计划的全面完成。
3、能够经常深入各年级组，准确了解教师的业务状况和思想状况，每周听课不少于2节，合理安排教学人员和班主任人选，并认真做好全体教师的考评工作。
4、组织管理好学生的思想教育工作，定时组织召开学生座谈会，及时了解学生的'思想状况、学习情况、作业负担以及学生对学校与教师的意见和要求。
5、组织和领导教务工作，抓好学籍管理及考务工作，组织好一年一度的招生报名工作。
6、深入抓好全校的教研工作，督促教研专题的实施，致力于课堂教学的研究和新教师的培养。
7、按时组织召开教导处例会，明确教导处各部门的岗位职责，并注意协调，使之既分工又协作。
8、科学管理电教、实验室、语音室、电脑室的设备仪器与人员，有计划地按制度开展电教活动，经常指导与检查电教工作，提高使用效率。
9、加强对图书室、阅览室、簿本室的管理，使其发挥作用，为教学一线服务。
10、定期组织召开教学工作会议，了解教学和管理情况，掌握教学动态。组织好每学期一次的教学、教育研讨会。
学校岗位职责2
1.树立全心全意为教学服务的理念，严格执行学校和图书管理的规章制度，努力做好本职工作，积极热情地为师生服务。
2.根据任务、服务对象和资金，做好学校纸质、电子图书的采购、验收、重复检查、登记、分类、编目、加工、装订、上架、注销、补缺旧书、修复损坏的图书和新书的卡片，使书籍与账户一致。
3.加强业务学习，了解收藏，回答读者提出的相关咨询问题，做好图书推广工作。
4.按时预订报刊杂志，做到准确无误。
5.做好“借阅证”的.办理工作，严格按照学校图书借阅管理规定办理借阅手续，每学期审核、清理、解决剩余问题。
6.负责组织读者报告和研讨会，做好书籍推荐和读者指导，收集、整理和研究读者意见，不断改进服务。
7.建立健全相关图书流通、读者情况和各种必要记录，努力提高图书利用率和周转率。
8.认真做好图书馆的防火、防盗、防虫、防尘、防霉、防晒工作，经常整理、清洁，保持室内清洁。
学校岗位职责3
1.按时开关售饭系统，做好备份，按需要打印报表。
2.负责给就餐人建卡、充值、挂失、登记、换卡、退卡清户工作。
3.负责对就餐人疑问卡的查询，补正工作。
4.充值时要集中精力，防止差错和误收假币。
5.办卡和充值要态度和蔼，礼貌待人，使用文明用语。
6.所收现金要妥善保管，及时存入银行，严防丢失被盗，严禁挪用转借他人。
7.负责管理和维护电子售饭系统。
8.完成食堂管理员和财务交给的其他任务。
学校岗位职责4
1.协助办公室主任收发、登记、整理文件及各种资料。
2.传递电话、传真和上级指示，并及时向相关领导传达，按规定时间及时发送上级文件和通知。
3.打印复印文件，及时向全校师生发出学校通知和信息。
4.协助办公室主任做好接待工作。
5.积极完成校长、书记、办公室主任分配的日常事务性工作。
学校岗位职责5
1.加强师德修养，教书育人，以身作则。树立教师的荣誉感、主人翁精神和时代责任感，服从工作需要，顾全大局，勇挑重担；端正教育思想，热爱学生，不歧视差生，认真贯彻教育法。
2.努力学习教育教学理论，根据教育规律、学生心理特点和学科特点，对学生进行爱国主义教育和道德素质教育，充分关注学生的成长。
3.熟悉新的中学课程标准，努力学习本学科的整套教科书。认真掌握教科书的'内部联系，突出重点，把握重点，分散难点，按时参与集体课程准备和教学研究活动，研究学生，讨论教科书的教学方法，交流课程准备和教学经验。
4.提前写好教案，没有备课教案就不能上课。上课不迟到，不早退，不拖，不中途离开，认真上每节课，注重课堂效果，提高课堂效率，优化教育教学过程，在课堂教学中，同时注重能力培养和学习方法指导，教学语言力求形象、生动、简洁、准确、普通话。处理好作业。适当的作业分量，通过作业的批改和评价，使学生掌握基础知识，不断提高综合能力。
5.认真指导学生回答问题，组织讲座和课外活动，有计划地培养优秀和辅助差异，帮助学生在原有的基础上提高。
6.在掌握新课程标准和教学要求的基础上，认真提出期中、期末、单位试题，认真监考，遵守监考纪律，认真阅卷，严格评分，实事求是地填写质量分析。
7.坚持业务自学，注重知识更新，不断提高业务知识水平。
8.积极开展教学改革，经常总结教育教学经验，不断提高和丰富自身的教育教学能力。每个人都应该有教学改革的主题或实验主题。勇于创新，不断改进教学方法，运用现代教学手段培养学生的思维能力和实践能力。
9.严格执行学校的规章制度和组织纪律，不得擅自补课，不得体罚或变相体罚学生。
10.自觉协助学校做好安全和财产管理工作。
11.做好与本学科相关的学校安排的其他工作。
学校岗位职责6
一、按照学院整体工作要求，制定本部门的开展规划和年度工作方案，并组织实施，和部门成员一起做好各项工作，确保完成工作任务。
二、按照学院的开展规划，有方案做好学院的机构设置，核定各类人员编制，做好资源的充分利用和合理调配。
三、负责师资管理工作，制定师资队伍建立规划，师资培养、培训方案并组织实施。
四、加强师资队伍建立，配合教务处和各系部做好专业人才的考察、引进、培养、使用、考核、奖惩、淘汰等工作。
五、按照学院三级管理、四级目标责任制的管理模式，牵头组织好学院各类人员的考核工作。
六、负责专业技术人员的管理工作，包括组织专业技术职务评聘，制定各类专业人才的'选拔、引进、管理政策和制度。
七、负责学院的人事管理调配工作，研究并制定人事管理规章制度和人事制度改革方案。
八、负责学院的管理工作，设计制定适合学院开展的薪资分配制度，探讨分配制度改革。
九、负责部门内部建立，包括部门人员队伍建立、规章制度建立、根底性工作建立，切实提高工作效率和整体素质。
十、完成上级领导交办的其他工作。
学校岗位职责7
1.在教学部主任、副主任的指导下，班主任负责组织班主任、班主任开展工作，做好本级学生的思想政治工作。
2.负责年级管理，根据学校教育教学计划，制定并实施年级工作计划，协助教学办公室安排年级学生的活动，充分发挥年级作用，并在期末进行总结。
3.统一组织协调本年级各班教学、思想政治教育、劳动、体育活动，充分关注学生的思想道德、学习、劳动、生活和健康，促进学生道德、智力、身体、美丽、劳动的全面发展。
4.协调班主任、班主任与班主任的联系与合作，定期召开班会，形成合力。
5.加强对学生的日常管理和中学生日常行为规范的'培养教育。
6.定期召开师生座谈会和学生代表座谈会，听取学生对思想教育和各科教学的意见，及时沟通，提高教育教学质量。
7.定期召开年级学生大会，总结部署年级工作，表彰好人好事，批评不良现象，教育学生思想政治。
8.参加本级各班、学生、班主任、教师的考核。
9.负责召开年级学生家长会，成立年级家长委员会，与家校沟通，做好学生教育工作。
学校岗位职责8
1.熟悉建筑工程项目安全管理规程和项目施工安全管理特点，能独立进行项目安全管理规划、编制项目安全专项方案、进行安全培训和交底，进行每日安全巡查并落实整改、编制施工安全日报和周报、进行危险源分析和识别等工作。
2. 根据项目施工进展和施工特点进行阶段安全重点工作规划和安全管理
3. 具有较强的沟通交流和团队协作能力，组织项目施工安全员团队开展工作，妥善处理项目内外的'相关EHS方面的事务
学校岗位职责9
1.做好财务中心的会计核算、财务分析及预算管理、内部控制等工作;
2.组织编制集团年度财务工作计划与控制标准;
3.组织各部门编制财务预算并汇总和审核，监督、检查和通报各部门预算的执行情况和责任指标的.考核情况;
4.及时汇报集团下属企业的经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况，为集团决策层提供财务分析与预测报告，并提出支持性的建议;
5.根据集团经营方针和财务工作需要，合理设置财务中心组织结构，优化财务管理制度和工作流程，提升员工工作能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率和员工满意度;
6.参与重大投资决策，为项目决策提供有效的决策依据和决策建议;
学校岗位职责10
1、遵守各项平安制度，做好平安防范工作，把好进出校门的第一关。
2、学校门卫人员要坚持24小时在岗，电话通讯畅通。遇特别状况刚好向带班领导反映，并刚好处理。
3、按规定开、锁大门，严禁外单位车辆和社会闲杂人员随意进入校内，严格限制学生在上课期间进、出校门，确需出校的.，要有班主任或有关处室开具的准假条。
4、对外来办事人员要仔细查问，并照实填写《外来人员登记表》，方可进入学校。防止社会不法分子和可能影响教学秩序的人员进入校内。
5、保管好学校门卫室安保器材，严格执行学校安保器材的保管、运用制度，明确安保责任人。上班时间不得在室内休息、会客或进行各种消遣活动。
6、搞好门岗卫生，不准任何人在门口堆放影响交通和有碍观瞻的物品，一旦发觉应当马上进行处理，不得让来客把任何车辆停放在门口旁边，保持门口良好秩序。
7、因公因私有事要刚好向校领导请假，不得擅自脱岗。
8、杜绝校外商贩入内出售物品或在校门口摆摊设点出售物品。
9、必需尽职尽责，严特别来人员进校手续，文明执勤，热忱服务。
10、未按学校要求制度值班或因个人缘由脱岗、值班不力、未履行职责所造成的一切后果，依法依规责任到人。
学校岗位职责11
１、在学校党支部领导下，根据上级团委要求，结和本校实际，支委明确分工，团结协作，开展好各项教育教学工作，完成各项任务。
２、组织团员学习和宣传党的各项路线、方针、政策、积极参与教学改革。教育组织团员围绕学校中心工作，发挥突击手作用。
３、深入实际，听取意见，开展适合青年特点有益于身心健康的文体活动。
４、指导帮助各团支部、少先队、学生会开展工作，配合学校各部门突击完成其他方面任务。
５、加强自身建设，做好发展工作。认真制定计划和写好总结。记好工作台帐。
６、团委副书记协助团委书记分管部署工作。
学校岗位职责12
1、负责制定人事股工作计划，并组织实施；
2、负责全区教育系统人事、劳动工资工作，负责教育系统工作人员的年度考核、奖惩和政治审查工作；
3、负责教育系统教职员工的调配工作；
4、负责大、中专师范院校毕业生的就业指导及相关手续的办理工作；
5、按干部管理权限和程序，负责对直属事业单位的'校级领导及中层干部的管理、考察、聘任工作；
6、在职称主管部门的指导下，负责各级各类学校教师的专业技术职务评聘工作；
7、审核各类学校编制标准；
8、规划并指导教师和教育行政干部队伍建设，负责组织校长培训及教师资格认定工作；
9、协助并指导教育系统人事制度改革工作；
10、负责教育系统干部、职工的档案管理工作，负责离退休人员手续的报批工作；
11、完成领导交办的其它工作。
学校岗位职责13
1.在教学部主任的领导下，组长负责学习组政治业务，团结组同志，做好教学研究、教学改革和教学总结，努力提高本学科的教学质量。
2.成立电教组，全面负责学校电教设备和电教室的维护，以及教师专用电脑的管理。(教师兼任电教组组长)
3.每学期初，根据学校的工作计划，制定本小组的教学计划，并批准本学期年级课程准备小组的进度计划。在学期结束时，我们应该写下小组的工作总结，并敦促教师做好教学工作总结。
4.认真做好备课组备课工作，组织教师认真学习新课程标准和教材，在个人备课的基础上组织集体备课。
5.组织学习教学理论学习和学科改革经验。每学年都要有教学研究课题，经过一定时期的讨论和实践，写专题论文或总结；每学期组织研讨会的准备、讲座和评价。关心小组里的`老师，互相倾听，互相观察。
6.关心青年教师的成长，安排指导教师。
7.团结同志，关心全组教师的思想和生活，及时向相关领导反映情况，尽可能解决一些实际困难，充分调动教师积极性。
8.向教学部主任推荐各年级备课组长。关心每学期的复习和考试，了解、检查和指导备课组的实践。
9.做好本学科优秀学生的培养工作，认真组织他们参加市级以上学科竞赛，努力取得优异成绩。
学校岗位职责14
1、护导老师要认真履行“全员育人”的工作职责，对护导工作要积极主动，有强烈的责任心。根据护导安排表，明确自己的护导范围，准时到达指定区域上岗，经常走动查看，认真值勤。不做与护导无关的事情，不擅自脱岗。
2、在教学楼、行政楼值勤的`护导老师，每节课的课间必须准时上岗值勤，督促学生遵守学校行为规范要求，指导学生开展文明课间活动，不进行危险性游戏，提醒、制止随意大声叫喊、快速奔跑等不文明行为，引导学生爱护学校财物，节约水电等资源，防止意外事故发生。
3、在操场值勤的护导老师，每节课的课间必须准时上岗值勤，指导学生开展文明课间活动，不进行危险性游戏，制止随意大声叫喊等不文明行为，引导学生爱护花草树木及学校财物，防止意外事故发生。同时保持操场环境整洁。
4、在大厅值勤的护导老师，每节课的课间必须准时上岗值勤，督促学生遵守学校行为规范要求，指导学生文明走路，引导学生爱护学校财物，节约水电等资源，防止意外事故发生。中午11：45——11：55准时上岗，指导学生有序上厕所及维持大厅的秩序。
5、护导教师在岗位上发生学生意外事故应及时处理，并上报相关部门。如护导教师没有发现或不及时处理意外事故，要说明理由，根据具体情况进行处理。如护导老师不在事故现场，要追究其责任。
6、总护导老师要负责监查岗位，及时处理当天偶发事件以及放学清校工作，并做好巡查记录。
7、如护导教师病事假或公出等应预先自己主动调好，并告知总护导。如遇特殊情况，不能到岗，请与其他护导老师调换，保证各岗位不缺人。
学校岗位职责15
1.根据校长和教学主任的要求，准确提供教学办公室的统计报告。根据统计，整理每学期各班级和学科的学习报告、课堂评价数据统计、教学质量分析、教学评价统计，供校长和教学主任参考。
2.填写《中学年度报告》，负责教师继续教育的`申报、总结和报告。做好学校教务日志检查的收集、录入、统计、班级评价、公布和管理，处理和管理各种教材、归档和教学办公室的临时工作。
3.经教学办公室或办公室同意，根据各种印件的特点和要求，按时、质量、数量完成油印工作。在繁忙的季节，我们必须确保教学工作的正常进行。
4.严格遵守保密制度，妥善保管保密印件，及时处理。试卷等保密印件不得外传，一旦发现泄漏，应严肃处理。
5.协助教学主任协调安排各项事务性工作；协调周活动安排，负责周程表的定期公示和教学部工作人员的考勤工作。
6.协助教师进行继续教育的登记、统计和管理。认真完成校长和教学主任分配的其他工作。
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