职场励志文章

时间：2024-10-12 11:14:50 职场百态我要投稿

职场励志文章[优选15篇]

职场励志文章1

职场励志文章[优选15篇]

　　我已经越来越少见到我最好的朋友琳琳了，实际上，这两年来我见到她的次数屈指可数。自从她结婚后，我每次回老家想要找她一同逛街、散步，她每次不是回复我，“我回婆家了”就是告诉我“我要值班”。

　　两年前，谈了两年恋爱的琳琳结婚了，但还没多久，琳琳就开始跟我抱怨。“我已经两个月没买新衣服了。”琳琳叹着气说。“怎么会呢？你每个月工资不是有6000吗？在这个小县城算收入不错的啦。”琳琳摸了摸她隆起的肚子，“宝宝一出生花得钱更多了，我现在不省点，以后怎么给宝宝买进口奶粉、用好的纸尿布。”“你老公不是也赚钱吗？”“哪里啊，他现在不在原来公司干了。”我十分惊讶，“那他现在做什么工作？”“没有工作，我养他呗。”

　　再后来，孩子出生了，琳琳患上了产后忧郁症。她常常在电话里跟我哭诉结婚后的无奈。经济上捉襟见肘，老公的工作没有起色，家里大大小小都需要花钱，现在眼瞅着产假要结束了，自己一回到工作岗位，小孩谁带？

　　最后，琳琳把孩子交给了婆婆带，即便她一直担心婆婆那一口带着浓重乡音的普通话会影响到她女儿学说话，即便她婆家在离她工作地车程两小时的地方，即便她想要一下班就能看到孩子。

　　后来琳琳就开始神龙见首不见尾了。“我现在生活状态就两个，工作和去见孩子。有时下班了，隔天还需要上班呢，但我特别想见孩子，我只好坐班车到婆家见孩子一面，晚上很晚了再打黑的回来。我没办法，我没有选择。”

　　如果琳琳的小家庭有能力请一个阿姨，那么琳琳完全可以白天上班，下班自己带孩子；如果琳琳的小家庭有能力买一辆车，那么琳琳往返于婆家之间也不用那么身心俱疲了；如果琳琳的小家庭有能力，那么琳琳完全不用再像葛朗台似的，每天计较花出去的一分一毫。

　　有时候，我们拼命努力，真的只是想让我们自己有的选，仅此而已。

　　我依稀记得龙应台写过一本书，里面描写了一段她和她儿子安德烈的'对话。大意是说：孩子，我要你用功读书，不是要你和别人比成绩，而是希望你将来拥有更多选择的权利，选择有意义、有时间的工作，而不是被迫谋生。

　　说得多好啊。我们这一生都在面临大大小小的选择，我们在做一个选择的时候总是要平衡理想与现实，而我如此拼命，只是想让自己有的选。

　　今年我刚从一家大央企跳槽到现在所在的国企，很多人说我傻，很多人不理解。因为我的月薪相较之前，少了一半。但我在权衡了种种利弊后，还是选择了我心仪的企业。我妈妈打我准备入职起，就一直游说我再找找其它工作。我当时告诉她，如果她在意的仅仅是我每个月银行卡上的余额，那么我会尽快让月薪水平回到之前的基准。我去投稿、教英语、开设手工课程，慢慢地我每个月的收入可以达到原先的70-80%了。“我更愿意在工作以外的时间体现我的个人价值。如果你介意的是我的收入，我说了，我会让它达到我原来的水平。”妈妈看了看我的微信零钱记录，不再说话。

　　但反之，如果我没有一些所谓的斜杠属性，除了工作内容外，我其它一概都不会。那么我没得选，我只能换一份我不喜欢但工资相对较高的工作。

　　我妈妈朋友的儿子是个名副其实的富二代，但他给我的印象是低调而努力。我常常看到他在朋友圈里报名一些线上讲座，并转发一些学习分享资料，每个假期前忙于申请海外交换学习项目，当然也不会错过像里约奥运会这样的志愿者申请。我妈妈经常用他的例子来教育我弟弟，“你瞧瞧人家，家庭条件那么好，自己还那么努力，暑期去国外做完项目回来后，又马上找公司去实习了。你们啊，条件不如人家还不努力。”今年，他大学毕业了。我听说他要去海外读研，但现在，他在某证券公司上班呢，不好意思地说下，他的实习月薪都比我的月薪要高。

　　我们可以知道，得益于他优渥的家庭条件，他相较他人已经多了很多选择的权利。但怕就怕在，他还这么努力，为的就是自己拥有更多的选择。确实是那句话，“这个世界更可怕的是，比我们优秀的人比我们还要努力。”

　　7年前，我奶奶得癌病逝了。她合眼的那一刻，不算痛苦。奶奶发现得病的时候已经是癌症末期了，癌细胞已经破裂、转移，她很疼，有时候疼得用指甲在墙上划了一道又一道的痕迹。我爸爸一开始就让医生给她用了最好的止痛药，但效果似乎不是太理想，奶奶还是偶尔会喊疼。“这种药比较有效但比较贵哦，你们要用吗？”“用。”我爸爸总是怎么回答。到后来，医生说，“因为她已经癌症晚期了，其实你们可以保守治疗，或者准备一下了。”我爸爸想了想说，“看着她疼的把床单都抓破了，墙壁上也被划得一道道的，只要这药能减轻痛苦，我就用。这是我妈，我不给她用最好的，还给谁用呢？”最后奶奶还是走了，但是，她走得不那么痛苦。

　　有没有自主选择权的差别是很大的。看着亲人被病痛折磨和为他们用最好的药减缓他们的病痛，你选哪个？我们当然会选后者。但如果真的发生了这样的事情，你究竟是眼睛不眨就给家人用好药的人，还是看着自己卡上余额默默流泪的人？我希望你是前者。

　　我看过彭小六写过一篇文章，里面有段小故事让我印象深刻。他说，有次家里急需用钱，父母问他手上有多少钱。彭小六什么也没说，立马给了父母8000元（貌似是这个数额）。他说，他给完钱非常内疚，因为在家里最需要支持的时候，他浑身上下能拿出来的就是这8000元。正是因为这个契机，他想要更努力、赚更多的钱，为了就是以后父母有需要帮助的时候，能拿得出钱、帮得上忙。

　　我们认真读书、努力工作、发展斜杠属性、在8小时之后拼命地折腾自己，为的就是我们能有更多选择的权利。因为我们都知道，这个世界就是不太公平。有的人含着金汤匙出生，有的人一出生却背上了父母的债务。我们可以容许自己先天条件不如人，但我们不能以此为借口自暴自弃，我们只能更努力、更拼命，为自己、家人获取更多选择的权利。

　　希望你我都足够拼命，希望你我的人生都有的选。

职场励志文章2

　　兔子被狼追到一座破庙里，躲在泥菩萨身后，逃过一命。兔子对菩萨说：“我很羡慕你，你多么幸福啊！不用吃饭，不用喝水，不用为衣食去辛苦，也没有狼的追逐，而且得到很多人的崇拜。”泥菩萨对兔子说：“‘有机会就有风险，而我，没有风险也没有机会。”

　　在现实生活中，有的人只看到风险，有的人却能看到机会。也许，这也是一种典型的聪明人犯的错误。怎么理解呢？就是说，有的人真的很聪明，其一眼就能看到这事情背后的种种不利，这样往往就会过早地选择拒绝，而不愿参与其中，享受其背后的风险与机会。

　　曾有一件这样的故事：公司签了本城市某一品牌显示器的总代理。于是，正好安排了小郑负责该项工作。工作内容就是负责整个城市地区，包括下面城镇的市场推广工作。于是，开始真的像打仗一样，他天天都与各个电脑城同行打交道，同时，也安排了公司另一个同事，来协助他的工作。其实，在公司写字楼这边，安排这一工作时，市场部几个同事都想做，因为他们原来做其他的做得好好的，同时这种工作新开始，且这种显示器知名度不高，所以不是好差事，或者可以说是典型的费力不讨好那类事。最终，就剩下小郑是唯一人选了。不过，小郑倒不是这样认为，无论怎么说，能有机会做独当一面的工作还是挺好的，反正他非常喜欢挑战。而且，他越来越感受到其机会无穷。这可不是简简单单的市场销售，按市场规则卖出去一点什么。而是，与另一位总代一起，到各处寻机找合适的加盟商，寻找实力较大的合作伙伴。而且，在做的过程中，部子女在与同行交谈的过程中，才发现存在的问題，解决了这些问题，又发现新问题，又解决了这些问题。…这样一边做，一边学。、郑炎算是真正感受到了这工作背后隐藏的`一次非常宝贵的机会，而这个工作机会，对他来说，是一次很好的学习、，实践的机会。因为有机会站在高层，接触高层，认识更多的朋友，无疑是一笔最宝贵的财富。

　　其实，人不懂一些事情不是很严重的问题，重要的是这个人能不能老老实实、踏踏实实地去做事，能不能从中看到机会，并抓住机会。虽然说有些困难或风险是不可避免的，但是很多时候机会也是风险的补偿。所以，对于必须去面对的事情，我们必须调整心态，建立信心，积极地去面对，看到风险中蕴藏的机会。

职场励志文章3

　　在一场激烈的战斗中，上尉忽然发现一架敌机向阵地俯冲下来。照常理，发现敌机俯冲时要毫不犹豫地卧倒。可上尉并没有立刻卧倒，他发现离他四五米远处有一个小战士还站在哪儿。他顾不上多想，一个鱼跃飞身将小战士紧紧地压在了身下。此时一声巨响，飞一溅起来的泥土纷纷落在他们的身上。上尉拍拍身上的尘土，回头一看，顿时惊呆了：刚才自己所处的.那个位置被炸成了一个大坑。心得：在帮助别人的同时也帮助了自己！

职场励志文章4

　　一、习惯性归罪于外

　　生活当中，我们经常有机会看到两个人为了一件事情争得面红耳赤，你来我往，互不相让，大有不分高低势不罢休之势。在企业里工作更是如此，双方为了一件小事非要分清谁是谁非，非要证明自己是对的，对方是错的，却不管自己的行为是否妨碍了其他员工的工作，是否中断了业务流程，给公司造成了损失。

　　这些表现都给企业的经营管理工作制造了障碍，降低了工作效率，更破坏了积极的工作氛围，搞僵了同事之间团结协作的工作关系。

　　人们的习惯性思维是出了问题马上想到外面找原因，归罪于外，而不是从自身找原因，更不会考虑别人的感受。这也许与我们自我保护的天性有关，但可以肯定的是这种做法绝不是解决问题的好办法。

　　下面我们来看一个经典的归罪于外的小案例：

　　在一次企业季度绩效考核会议上，营销部门经理A说：“最近的销售做得不太好，我们有一定的责任，但是主要的责任不在我们，竞争对手纷纷推出新产品，比我们的产品好。所以我们也很不好做，研发部门要认真总结”。

　　研发部门经理B说：“我们最近推出的新产品是少，但是我们也有困难呀。（创业 http://yulu.quhua.com）我们的预算太少了，就是少得可怜的预算，也被财务部门削减了。没钱怎么开发新产品呢”？

　　财务部门经理C说：“我是削减了你们的`预算，但是你要知道，公司的成本一直在上升，我们当然没有多少钱投在研发部了”。

　　采购部门经理D说：“我们的采购成本是上升了10%，为什么你们知道吗？俄罗斯的一个生产铬的矿山爆炸了，导致不锈钢的价格上升”。

　　这时，ABC三位经理一起说：“哦，原来如此，这样说来，我们大家都没有多少责任了，哈哈哈哈”。

　　人力资源经理E说：“这样说来，我只能去考核俄罗斯的矿山了”。

　　二、归罪于外制造矛盾

　　这个故事说明，当一个工作出现问题的时候，需要界定责任的时候，人们喜欢归罪于外，喜欢推卸责任，而不是共同查找导致失败的原因，并加以改善。就像案例中的所讲的那样，要么互相指责，归罪于他人，要么最终不了了之，让客户被动等待，产生抱怨。

　　出现问题就会牵涉到责任划分，就可能产生损失，谁都不喜欢和责任与损失沾边。没有责任的时候大家肯定要极力辩解，即便有责任，人们也不愿意心甘情愿承认，除非你拿出十足的证据，否则，他们是不愿意轻易承认错误的。

　　这样一来，人们在工作中就会产生摩擦，就会在责任的认定上纠缠不休，搞僵人际关系。如果恰好这两个人都是绝对的自信者，都自认为自己是正确的，对方是错误的，责任在对方，那问题就难办了，非要领导出面协调不可了。

　　有些事情领导出面能够解决，大家握手言和，继续投入工作。有些事情因其复杂性一个领导出面解决不了，势必要求更多的领导加入，最后可能就演化成部门间的矛盾，造成矛盾的升级，由事情变为事件，局面就难看了。

　　其实，如果当问题出现的时候，每个人能够多从自身找找原因，说不定问题真的就出在自己身上，自己因为过分自信而开罪人家。自己找到了原因，大事化小，小事化了，就避免了被人抓住不放的尴尬，也不至于造成什么名誉上的损失。

　　但是，如果你是个过分自信的人，又愿意看别人的笑话，以此为乐，那事情就难办了。要知道，谁也不会拿丑事往自己身上贴，除非他是傻瓜。

　　于是，双方就在责任问题上争论不休，却始终也不能得到一个解决问题的办法，大家的出发点不是要解决问题，而是想争个高低，大家目标不统一，双方的想法没有办法达成一致。

　　三、换位思考赢得人脉

　　要想使问题得到有效的解决，缓和工作中的人际关系，积蓄人脉，职场人士在处理工作关系尤其是矛盾的时候需要与人合作，进行换位思考。比如，我们与某人共同完成的一个工作出现了漏子，使得工作难以开展，如果不解决就会影响工作效率。那么，我们先别管是谁的责任，不问为什么，只问如何做，我们如何做才能将事情办好，将问题化解掉，弥补损失，这才是解决问题之道。

　　这样的话，我们是以解决问题为中心，而不是责任的界定，双方能够统一起来，互相为对方着想，双方一起努力将事情解决掉，解决掉问题比任何的责任问题都显得实在和重要。

职场励志文章5

　　一个女生的求职感悟，分银行篇、非银行国企篇、证券公司、资产管理公司篇、四大、国考等。找工作的同学，可以借鉴下求职经验。牛人不是平白无故得到各种机会的，他们甚至比天资并不聪颖的你更努力。

　　窗外下起来下雪，已经忘记北京上次下雪是啥时候了。这几个月奔奔波波，有挫折有惊喜，往往惊喜还没品味完，挫折随之而至，还没从挫折中修复，又得鼓起勇气积极备战，强迫自己不断调整，然后就养成了记得快也忘得快的坏习惯。

　　offer签过了，兜兜转转，还是回到了10月底开始实习的地方。这期间尝试了很多，却基本都以失败告终。没有很多成功的经验，但却有一些真真切切的的感触。要是不写下来，恐怕很快就忘了，人对痛楚的遗忘能力也是惊人的。

　　很怕写出来没有逻辑，所以还是分篇来写吧，还是套用最俗气的行业篇。

　　银行篇——披星戴月

　　银行的求职路其实走的非常不顺利，但是由于最后还是来了银行，所以还是先写这个吧。前前后后，总共笔试面试了建总、中总、工总、中行北分、工行北分、交行北分、建行天津、中信、光大、深发展等等。总的说来，银行是“一面挂”，这里边有我最后留下的地方，也有给了offer的地方，但大部分都是面一次就莫名其妙挂掉了。

　　之所以说披星戴月，因为几次去面银行，都是六点出门，夜空里星星闪烁，寒风瑟瑟，特别悲凉凄楚的感觉。一次去面工行北分，本来安排到下午面试，但跟别的冲突，就决定赶早上第一场去霸面。去了大约七点半，跑到侯考室负责人那里求了又求，一直等到九点半，大约看我实在可怜，就安排我去面试了，最后虽然也拿到了offer，但在那边苦苦哀求时心里的卑微感却永生难忘。

　　另一次是面中总，也是六点多出门，坐地铁的时候，看到特别绚烂美丽的'朝霞，那个地方又很空旷偏僻，背靠群山，一群大鸟嘎嘎鸦鸦的飞过，有清冷的风，恍惚之间，像远离了尘世喧嚣。一起同去的有三个女生，最后她俩都得了offer，我却没得。最后也仔细分析过原因，慢慢也就淡然了。

　　银行这一路走得不顺利，有很多原因是我个人的。

　　一方面我之前没有银行方面的实习，一个都没有，几个实习分别是期货、私募和投行。开始找工作发现这几个行业很难找到称心如意的工作，才转投银行的。所以这里劝大家一句，尤其是女生，一定要仔细想想自己要从事什么行业，然后实习的时候有所侧重，因为我周围很多女生之前做行研、投行的实习，希望能找到此类工作，等真正开始找，发现困难重重，再转回银行又出现并不完全match的情况，就会比较尴尬。

　　另一个自身的重要原因是10月份开始的在工行的实习，这份实习经历直接导致我在建总pre—talk后没有收到笔试，也导致了中总的挂归。总结起来就是：不要挑战银行的底线，他们跟外企不一样，可能宝洁喜欢联合利化的人，但建总基本上不会给一个可能会去工总的人发offer。所以在网申的时候要慎重，尤其是对待仍在进行中的实习。

　　最后留在了工总，虽然有遗憾，但是总体来说还不错。不知道来年还会不会采取这样的形式招聘，所以提醒大家，珍惜每一次机会，尤其是走学校学院途径的，还是非常靠谱的。当然这个offer的取得也都是血泪，最后一次面试，我是所有人的最后一个，回学校的时候在东直门放声大哭，心里特别憋屈难受，接下来是漫长忐忑的等待，最后终于能如愿以偿。

　　总结起来，就是一部血泪史，北京银行、招商银行、民生、浦发神马的直接没让我去笔试，交行北分、中信、光大、厦门国际都面挂了。但最后还是去了银行，所以大家要有信心，总行和分行，国有银行和股份制的风格还是有点不一样的。

　　非银行国企篇——男女有别

　　国企的求职路更是充满艰辛，至今让我耿耿于怀的是xx人寿吧，我寄予最大期待的地方，却让我最深切的体会到“男女有别”这四个字的酸楚。

职场励志文章6

　　大多数人在和老板有矛盾时，花了太多的时间来抱怨，却用了太少的时间来思考、解决问题。其实，无论什么样的老板，都值得尊重，都值得你去学习。适应和理解老板，是职场生存的最基本能力之一。

　　有些人在职场摸爬滚打几年之后，会仰天发问：好老板究竟在哪里其实，不是没有好老板，而是自己没有摆正心态罢了。

　　对于所有职场中人，老板是一个永恒的主角，而骂老板更是一个永恒的话题。晚上下班之后，几个同事一起吃个晚饭，话题自然离不开公司的种种事情，这种谈话里，肯定会有对老板的品头论足。

　　有人抱怨老板脾气火暴、难以沟通，也有人抱怨老板难以捉摸、深不可测，也有人说老板自负、孤傲，听不得反对意见。这样的抱怨，可以适当地作为情绪发泄的出口，但过多沉迷于这样的抱怨，那只能说明你缺乏最基本的职业素养。

　　著名畅销书《高效能人士的七个习惯》的作者史蒂芬柯维告诫说：别让自己在抱怨老板弱点时，也失去了工作效率。在员工与老板之间的博弈游戏中，以非暴力不合作为代表的消极、阴暗的态度只会让你越来越偏离企业与个人共同发展的奋斗目标，而陷入与老板之间相互怨恨、抵制的不均衡对抗之中。因为你的老板同时也是这场游戏的裁判，所以对于你来说这是一场始终处在劣势、没有胜利的`战争。

　　对于有志于成为老板或者进入管理层的员工来说：把抱怨和骂老板的时间用来思考和解决问题，可能会让自己更成功!

　　在工作中，我们身边充斥着各种各样的抱怨：抱怨薪水与付出不相符，抱怨绩效考核不公正.抱怨领导不识才，抱怨公司制度不规范唯独没有人抱怨自己：我为什么有这么多抱怨把抱怨变成善意的沟通，把抱怨变成合理的建议，把抱怨变成积极的行动......

职场励志文章7

　　这么说或许有些人会不以为然，不过，“薪水高”真的不是工作中最重要的事情。

　　前一阵子，一位被外资公司外派到新加坡工作的朋友，打算离职，找新工作。我这位朋友，名牌大学毕业，年纪不到三十岁，年薪超过50万(虽然在新加坡不算高薪)。

　　不过，他的薪水虽然教很多人看了很羡慕，工作却更令他感到痛苦。除了繁琐的公司人事斗争令人烦恼心焦外，和女朋友的两地相思，为了见面得经常飞来飞去(对拉，就像偶像剧《我可能不会爱你》中的李大仁和程又青一样)，聚少离多不说，约会成本也异常高昂。

　　还有，虽然薪水很高，但生活在高物价的环境，收入也只是被开销抵销掉而已，更别说虽然收入很高，但所从事的工作其实很没有挑战性和累积性，单纯只是外派的国家起薪高，公司也得跟着给高额薪资。

　　他很怕如果自己太早进入舒适圈，过惯了旁人看似优越的好工作好生活后，别说不想改变，将来万一碰到大局势变动(例如公司被并购或裁员)被迫得改变，自己恐怕没了竞争力。

　　所以他决定要主动辞去人人称羡的好工作，准备投身的新工作，虽然比现在的工作累，且收入足足少了一半，但是，工作很有挑战性，而且可以学很多东西，还可以在全世界跑来跑去，朋友说，他想趁着自己还年轻的时候，多学习，多看看这个世界，不要被一份优厚的薪水绑架了他的人生。

　　工作，最重要的真的不是薪水，而是工作能否有发展性，能否让工作者不断学习成长，累积面对未来社会环境与自己职涯所需的能力，如果只着眼于薪水，也许短时间内能够赚到不错的收入，但长远来说，却可能赔上自己的竞争力，反而输掉了未来。

　　社会心理学家马斯洛曾经提出一个“需求理论”，人活在世界上除了想满足自己的生理需求外，还有安全需求、社会需求、获得尊敬的需求以及自我实践的需求，有鉴于工作是现代人主要的.自我认同来源(当我们向陌生人介绍自己时，通常会告诉对方自己的职业)，也因此，一份工作不应该只是帮助自己满足生理需求，其他的社会需求也都应该被考虑。

　　年轻的时候，薪水只要够活下来且能存点小钱投资自己，也就够了，更重要的是在职场中不断锻炼自己，让自己成长茁壮成任何环境风险都不会折伤的强大实力，那才是确保自己工作薪资能在市场上不断成长的关键因素！

　　找工作，除了钱之外，不妨也找出至少一个薪水以外，自己能够接受的理由，以下一些理由不妨参考看看：

　　1.克服自己的性格弱点

　　工作是磨练性格、脾气与人际相处的好场所。当我们必须以有限资源，联合其他人共同完成一个有挑战性的工作时，必然会在工作的挫折中发现自我性格的软弱与缺陷，工作能让人面对自己、超越自己，面对自己的惰性。

　　2.不断学习、成长

　　工作中的挫折，除了帮助自己看见性格缺点外，还会逼得我们必须不断学习以面对眼前的问题。

　　好比说医生，除了执业之外，还要花时间阅读最新的医学研究报告，学术论文，甚至投入研究，为医疗专业贡献心力。

　　高薪工作一无例外全都需要具有能够自动且不断学习成长的特质。

　　3.探索未知世界

　　工作令我们有机会接触日常生活中不会接触的人事物，前往全然陌生的国家、地区，透过工作，我们的眼界开阔了，也从未知的世界中获得许多知识与感动。

　　4.实践理想

　　每个人的心中，或多或少都有一个想要实践的梦想。工作是帮助我们实践人生梦想最好的工具。好比说九把刀愿意拿出千余万投资电影，就是为了实践的人生梦想。

　　想想看你有无一直渴望实现的人生梦想，追寻你的梦想而行动，选择工作，若能胜任且乐在其中，会是最令人感到满足与幸福的人生。

　　虽然说，一份工作最货真价实的是拿在手上的“薪资”。工作没有合理的薪资待遇，很难让人想继续，不过，我认为，特别是还年轻还不知道自己未来职业生涯方向的社会新人，找工作，除了考虑薪水之外(不只是眼前这份薪水，还有这个行业日后薪资水准)，至少找到一个薪水以外的理由，让自己愿意留下。

　　这世界上有许多人选择奉献自己的人生，以自己的工作来成就大爱，如果你也有同样的感动，工作能成为你帮助世界解决问题的最好帮手！

职场励志文章8

　　朋友年届知天命之际，却因服务的公司经营不善，因而提早非志愿离职，由于得面临孩子庞大学费、房屋银行贷款以及日常生活开销之需，一时之间，不知道应该如何面对？

　　他以中年而具有经验的服务经历，想继续在职场寻觅工作第二春，虽然很努力而且低姿态的心情求职，甚至对于薪资要求也不太高，却还是一再碰壁而杳然无讯息。

　　“也许是大环境经济不景气之故，所以中年失业的人，很难找到适合之工作机会吧！”他心里百般无奈的自我安慰。

　　虽然自我安慰含有自我解嘲的味道在里面，可是他也想起一句话，那就是老天关闭一扇门，自然会开启另一扇窗的俗语，是不是隐约暗示：人们必须要抱持乐观而积极的精神，所以才能在逆境中，找寻生命的出口呢？

　　话虽如此，话说当那扇门关闭许久之后，却还不见开启窗户的迹象；尤其在努力求职的过程中，一再被拒绝的经验，着实让他觉得好难过。

　　朋友赋闲在家的时刻，每当回想起尚在工作那段日子里，总会觉得工作压力太大而疲惫不堪，希望能够有假期可以得到充分休息。

　　可是一旦得到长假休息的时候，却不能够放松心情享受安逸的时光，毕竟经济压力，比起工作压力一点都不轻松。

　　也许是积极寻觅工作的结果，或是老天听到关门与开窗的心声，以致于幸运的机会终于来临，那位朋友经由以前同事介绍而再度进入职场。

　　重获工作机会是极其愉快的感觉，不但抱持着感恩的心情面对工作，而且工作态度也甚为积极和努力。

　　他不禁思索：老板如果懂得心理学，早就应该聘用曾经中年失业的员工，因为他们最能够珍惜得之不易的工作机会，当然会尽其所能为公司打拼呢！

　　当他在职场第二春得到工作机会之后，除了努力以赴、认真打拼的工作态度之外，他也觉得唯有珍惜目前所拥有的'一切，并且抱持着感恩和惜福的心情，才能够让自己的生活更加充实，也让生命每一刻过得更有意义。

　　其实关门与开窗的俗语并不完全正确，除非当事者可以体会其中真正本质，在关门与开窗的灰色地带与过程中，找出自己应该要走的路，然后用坚忍的步伐勇往迈进，才能够享受重新掌握新机的结果，也可能因此而拥有不一样的转折，以及生命的价值。

职场励志文章9

　　我们都想要过安逸的生活，事情选择简单的，选择距离最近的，每个人看似都很聪明，都会选择舒服一点的方式，让自己过得开心。

　　可是，轻松的时间里，不敢对自己下狠手，不去尝试逼自己拼一把，到头来，生活只会给我们一巴掌，让我们痛得无力挽回。

　　在这个时代里，你不付出行动，想方设法得到你想要的那块肉，它就注定会落入到别人口中。但庆幸的是，每个人都有竞争的权利，要么出众，要么出局。

　　有句话说得好：出名要趁早!一旦到了安逸的年纪，难免会和生活握手言和，只有跑在别人的前面，才能赢得选择生活的号码牌。

　　很多人的迷茫和害怕，其实就是将青春埋葬在了幻想中，“我长大以后要干嘛干嘛、我毕业以后要怎样怎样……”倘若你想什么就会得到什么，那还要年轻干嘛，无奋斗不青春，每一段看似美丽的人生都有一段起早贪黑不曾共舞的过往。

　　年龄的压迫，生活的窘迫，现实的`残酷，统统摆在我们眼前时，总会失去无所畏惧的动力，但好在我们年轻，好在还有大把的时间去奋斗。

　　去年读了六小龄童的《行者》，他说：“我们每一个人都是行者，都在取人生的经，都会遇到九九八十一难，坚持住!一生做成一件事情，就很了不起。”

　　其实，能坚持下去的人真的不多，所以，成功道路上从来没有像我们想的那么拥挤。

　　因为迷茫，很多人停滞不前;因为害怕孤独，很多人放弃了;因为外界压力与梦想的冲突，有的人不得不向现实妥协……

　　每个人都认为，梦想最大的敌人是他人的羁绊，事实上，很多时候，真正让我们停滞不前的是我们自己。

　　你想当作家，可是你却半年看了不到一本书，码不出一个字;

　　你想当摄影师，可是你自买器材之后从没拍过一张照片，摄影知识不学，修图技术不过关;

　　你想当创业者，可是你缺少坚定的决心，没有认定一件事情，哪怕头破血流也要义无反顾的勇气。

　　有些时候我们不是做不到，不是完成不了。而是你根本懒得去做，空有一个长在嘴上的幻想。

　　所以，不要再瞻前顾后，左右思量，要去竞争获取，不要永远活在想象之中。物竞天择，适者生存，我们早已过了有梦就能坐享其成，有想象就能十全十美的年纪。

　　坚强地走过每一段不好的岁月，毕竟光鲜亮丽的背后往往都是千疮百孔，只要全力以赴，终会得到命运的青睐。

职场励志文章10

　　公司年会聚餐的时候，坐一桌的有一个部门刚来的实习生，暂时叫她小H，小H很细心也很活泼，不断的给各位部门老大们倒水、倒酒，可以看的出，大家都对这个小H的很感兴趣——不要误会，只是纯粹对于一个职场新人的欣赏而已。

　　酒过三巡之后，大家也渐渐放开了，小H更是豪放的连干了几杯没一丁点醉意，愣是让一桌大老爷们目瞪口呆老实了下来，小H就坐在我旁边，很郑重的说：刺客哥，大家都说你很会带人，能不能带带我？小H一脸的诚挚与恳求，然后我看到大家都纷纷红着眼看着我，这架势不答应那肯定得喝的不醒人事的节奏，只好手一挥：吃饭不聊工作，明天去我办公找我。

　　小H欢呼着去和大家挨个碰杯，我莞尔。小H是我面试招进公司的，今年大学刚毕业，怀着一腔热血来到广东，每一个有理想的人，都是会被肯定和尊敬的。

　　第二天，小H来到我办公室，我打开电脑，开始告诉她，首先要掌握一些技能，而这些技能是不论什么岗位都需要的，也就是岗位通用型技能。

　　你要学会写公文

　　公文是一处泛称，公司常用的公文一般包含：内部各种发文、各种通知通告（处罚、奖励、放假）、通报、报告、方案、工作总结、会议纪要等。当然，一般公司的内部发文、通知通告、通报等均由行政完成，在这里我所说的，指的是报告、方案、工作总结、会议纪要类的公文。

　　特别是方案类型的公文对于一个公司或部门来说，是尤其重要的，在写作方案的时候，要注意方案的几大要素：标题、时间、内容、负责人、预计投入、产出等。其中内容和投入产出是比较难写的，除了要经常写锻炼以外，还要注意一个原则，“段不如句、句不如词、词不如字”，不要堆砌文字，能一个字说明白的.绝不用一个词，而且不要用太专业的术语，方案是给别人看的，别人看都看不明白，更不要提配合执行了。

　　我把自己硬盘里的一些文件打开给小H看，大概有三百多篇公文，这些是当时自己学写公文的时候，每次公司发文我都会copy下来，然后把主题记下来，不看内容和格式，自己写一遍，再去对照，写过了三百多篇以后，写公文就顺手捻来，毫不费力了。

　　会议纪要也是一样，但其与方案不同的是一定要如实的表述当事人所讲的话，最好带个录音笔，当然还是建议自己写作的速度，有录音笔摆在桌上的会议和没有录音笔摆在桌上的会议，哪怕参会人员相同、会议主题相同每个人所说的内容也是不同的，很多人是很忌讳自己被录音的。最终，会议纪要做好后不要直接备档，要先发给自己的直属领导看下，他们更了解会议的主题和目的。

　　我很严肃的看着小H，告诉她不论是何种公文，一定要注意格式，很多人写的东西并不一定很好，但是排版格式会让人感觉很舒服，而且不要随便用字体和字体颜色，正式的公文里面都是很忌讳这些的，至于排版、字体、字体颜色这些东西，网上有大把，可以自己去找着学。

　　你要有个资料库

　　这个资料库并不是指的你需要拥有你所从事的整个行业的资料库，而是指的你需要买一个硬盘，分类存储你所接触到的公司的所有的东西，包括图片、视频、企业文化、各种发文等各项资料，这点是很重要的。职场新人一般都不会做这种工作，认为这是无用功。

　　但其实是大错特错的，在职场上，工作努力是一回事，当面临升职加薪选择人选的时候，如果你日常工作中经常被提起，那你的机率就会大很多，建议资料库其实是我的亲身经历的，我平时就有收集整理的习惯，那次公司26周年年会的时候，需要用到从公司建立一直到现在的每年的图片，而图片的提供部门企业部只找到了很少一部分，我这里是专门有历年的年会照片的，总经理差点把整个楼掀翻了，中间想起了我，因为我之前帮总经理做过几次发言稿和PPT，于是直接来找我，我赶紧打开自己的硬盘，让就站在我办公卡位旁边的总经理看是不是这类型的照片。总经理大手一挥：带上硬盘跟我走。

　　后来，总经理经常找我做一些事情，后来，市场科缺科长我顶了上来；后来，市场部缺部长我顶了上来；后来，总经理缺助理我顶了上来……这过程中肯定是和努力分不开的，但机会，却是在我无意中建立的那个资料库。

　　有很多东西，并不是没有用处，而是没到时机，如果把这些东西收集起来，一一整理，可能浪费的，就是每个星期四五个小时时间而已，但收获的，可能是改变或加快你的人生轨迹。

　　你要一岗多专

　　不论你现在处于什么样子的工作岗位，首先要做的，就是沉下来心来研究自己的工作，我见过一年从前台干到科长的人，也见过两年还是不动岗位的人，究其原因，可能就是差在了方法上面。

　　首先，收集岗位知识去学习：如果你是一个电商运营，建议你花时间仔细研运营的每一个模块，然后一一串联起来实践；如果你是一个市场人，建议你把把有行业优秀的传播案例收集起来，一一研发然后去总结思考。其它岗位也是一样，把你从事的岗位的相关行业知识全部收集起来，然后一一去总结，去学习。

　　其次，做到极致：学习，不断的总结，再利用岗位之便不断的去实践，这样几轮下来，你就可以在某个点做到极致，以此点为依托，把其它点也全部做到极致。

　　再次，开始学习周边：当你把本岗位的东西学到了极致以后，那就要开始学习跟岗位相关的周边的一些知识了，比如运营开始学习美工知识等等。

　　这样花一到两年的时候，你在公司的价值会越来越大，也会越来越难以取代。

　　你要控住你的脾气

　　很多人都说职场如战场，每天都如同一场战役——我一直认为这种说法是无稽之谈，职场其实就如同生活一样，只不过各司其职而已，得意者一马平川，失意者满心抱怨，而做为一个职场新人要做到的，就是在与各种同事的接触过程中，控制住自己的脾气。

　　不要认为这是一件小事，每一个公司都有着自己的做事方式与做事风格——这在入职培训中被叫做企业文化，这种企业文化可能与你的做事理念相冲突，也有可能某些同事的做事方式让你反感，遇到这类事都是极为正常的，所以，不论什么时候，都要在保证自己可以控制自己脾气的前提下再去和自己不愿意接触或打交道的人接触。

　　更不要和任何可能和你工作有交集的人谈对公司人和事的看法，职场上没有秘密可言，永远不要和你的同事聊对人、对事的看法，你谈的这些东西，很可能会被别人换取他自己存在于公司的价值。

　　一个面带微笑，耐心、细致、负责的人，不论在哪个工作岗位，都会被欢迎的，反之亦然。

　　不要随便说：完不成

　　工作中的事情，50%以上都是突发性的，处理好这种突发性工作本身就是一种能力，但是很多人本着多一事不如少一事，抑或者对自己没信心，会告诉上级完不成。

　　完了，这句话一但说出，不论你原来在上级心中有多重要，从此刻起，你都变的没那么重要，要记得工作永远都是有办法可以完成的，而且所有看起来难以完成的工作最后如果由你完成了，你在部门中的地位，可想而知了。

　　所以，不论交给你什么工作，不要随便说：完不成。

　　职场，和生活一样，是一面镜子，你笑它就对你笑。

职场励志文章11

　　我一直觉得自己有时神经很大条，不够细心。但是，对于我的工作，就会不一样。或许是因为怕丢了饭碗，总是尽最大的努力去做，在工作上的自我要求就变得比较完美主义者。凡事不做到圆满，就会不收手。在工作上，我其实用了很多的心思去安排与规划孩子的课程。等一切就绪后，平日上课就变得很轻松。因为，已经都把大方向，包括两年内要上的东西都备妥了。所以，只要一开班，就开始了两年计划。一旦计划完，这两年就按部就班上课即可。

　　但是，在工作职场上这么多年，我还是陆陆续续发现很多人在工作上不断地犯错。而且重复率很高。这时，我不禁思考，是这份工作不适合他，还是他不适合工作？为什么无法做好？这也是我在当老师的过程中，不断思考的问题。学生为什么无法学好？

　　总结，撇开先天的限制外，大部份的情形都是：只要用心，就可学好。当然也有少数例外。但是，多数的状况都是“要用心。”用心等于成功了八成了。

　　今天这篇文章，实在是忍不住才写的。原因是，我每周五都去看中医，医生说因为我先天的体质关系，我的病很难好了。但是，可以用药物控制看看。因此，我每周都要去拿药。而事情就发生在两周前。我记得我之前的药都是饭前吃，但是，两周前护士小姐说：“三餐饭后吃。”我觉得很奇怪，就把自己的疑问提出来：“是今天医生换药了吗？不然为什么变饭后吃？”结果护士小姐在未确定的情况下，就说：“每次都是饭后吃啊！”然后，我更觉奇怪：“你之前都说是饭前啊！我都是饭前吃药。”护士小姐跟我说：“不可能。”然后，就一边说，一边开始拿出我药袋里的处方笺。然后开始寻找医生所打的服药状况。接着，我看她露出不好意思的神情，之后说：“对不起，是饭前吃。”

　　一星期后，以上所描述的情况，又原封不动的再上演一遍。同样的情节，同样的对话。同样的一声：“对不起。”然后，我决定说话了。我说：“护士小姐，可否请你以后一定要看清楚。用药的情形是不能乱来的。”其实，我想说的`是：“你的粗心，将带来日后无穷尽的麻烦。若病人发生什么事，你该怎么弥补？”当然，我没说。只是心理想：“这样粗心的护士，不会有问题吗？”好想语重心长的对她说：“你适合当护士吗？”看见她那样，真的为她捏一把冷汗。

　　其实，我想过她为何会这样？我猜，她一定是对自己太有自信，自信到失去了分寸。自信到忘记她不是医生。或许十位病人中有九位是饭后用药，但是，可能唯一的一位饭前用药的患者，就在她这样自以为是的判定里，或是懒的再重新确定，反正大家都差不多。就存着这样的侥倖心理，以为没问题。但是，这样的心态是不对的。每一份处方笺，都应该要好好的观看与确认。这是身为护士该做到的自我要求。

　　因为她已经道歉了，我也不再说什么。但是，对于她连续两次这样的轻率做事，我，确实是不开心的。很怕，如果发生严重状况时，该如何处理？谁要负责？着实为她捏把冷汗。

　　因此，我还是忍不住的说：“下次，请小心一点。”

　　说完后，我也对自己不开心。因为，我知道她也不好受。

　　就这样，过了一个不甚愉快的下午时光。

职场励志文章12

　　所以，那些还在努力奋斗的人啊，当你有了一个坚定不移的目标，就必然会有一段沉默的时光。那段时光里，你付出了很多努力，忍受着所有孤独和委屈，从不抱怨和放弃，日后想起时，连你自己都会分外怀念和感动。

　　最后，共勉一段我喜欢的话：

　　“如果你有一件很想做的事情，那么千军万马般的.困难也无法阻挠你，同样，如果你不想做一件事情的话，你也会找到千百种的借口来逃避。”当确定了你想走的那条路，就抛下无关的念想，把全部努力都投入到这件事上吧。毕竟有句话说得好，所谓梦想，就是永不停息的疯狂。

职场励志文章13

　　社会在高速发展，人口也在不断增长，人们在享受越来越丰富的物质生活时，其精神却在逐步匮乏。当物质与精神严重不成正比时，世界会变成怎样，由此会带给人们什么后果呢？可以预料，随着社会不断发展，人们将面对更多的生存压力，由生存所导致的恶性竞争无可避免的。如何在这场面对面的竞争当中成长起来，使自己成为一个真正的强者，懂得保护自己，保护自己所爱的人？

　　有些朋友可能说，社会并不像你说的那么乱，你不过是杞人忧天罢了，什么样的眼神看到的就是什么样的世界，坏过尔尔。这话从理论上分析是如此，但是社会就好比大自然一样，是现实而残酷的，社会并不会因为你的眼光而改变，这只能带给人不同的主观感受罢了。从乐观的角度说，我赞成人们保持这种乐观的心态，但是乐观归乐观，我们应该看到乐观事物后面所隐藏的真相。在明白这些真相的同时，再保持这种乐观积极的心态，才是明智的做法。

　　在残酷的社会竞争中，尔虞我诈，其诡诈实在是难以想象，甚至超出人们的心理承受能力的。一句话，在“利”字的驱动下，人出于斟字酌，生存本能，是会不择手段的，关键要看这个利益够不够吸引。

　　职场的竞争是生存的竞争，每个人在职场中都存在着极大的压力，而生存的.压力称得上是现代人最大的压力，由生存压力所引出的一系列不良影响，如心理疾病、身心健康、人与人之间的信任，正在经受残酷的考验。我赞成国家对儿童的正面的传统美德教育，但是在接受这些教育的同时，我们应该教育儿童看到社会的阴暗面，提高他们的心理承受能力。君不见多少初出茅庐的大学生，一点点挫折都承受不起，有的在接连失意的情况下形成反社会人格，更有甚者以，自杀等种消极方式来逃避，大好青春毁于一旦，实在令人扼腕叹息不已。

　　社会在不断进步，人口在不断增长，面对越来越多的人群，劳动力变得越来越廉价，竞争扭越来越激烈。人与人之间的“仇视”，在利益的驱动下，越演越烈，这并不是危言耸听，归根到底，还是一个“利”字。

　　每个人都有争取自己利益的权利，这无可厚非，但是如何把握这个度，却并没有一个标准。为什么没有标准呢？是因为人心中的贪欲没有止境。“人心不足蛇吞象”，这是一句劝诫的话，但是又有多少人够听得进去呢？罪恶的根源，关键在于人的欲望——对金钱的欲望、对女色的欲望、对物质的欲望，等等，而这些正是人烦恼的根源。

　　有些人可能会想，每天想这样的事情，那人的思想一定很阴暗了。错！刚好相反，其实这是说我们要看到社会的阴暗面，了解人的尔虞，这只会增加我们的免疫力及保护意识，就好比一个学法律的人，更懂得用法律来保护自己。

　　但是，我们在看到这些令人痛心的阴暗面的同时，也应该看到令人鼓舞的光明的一面。只有看到那些美好的东西，我们的生活才有了色彩，有了使人乐于生存的愿望。不能因噎废食，社会有阴暗的一面，也有美好的一面，认识到社会的阴暗面，只是让我们更懂得怎样去保自己，让我们更加珍惜我们的美好生活。

　　其实，生活终究是美好的，我们始终要看到生活美好的一面。因为任何事物皆为一把双刃剑，有其利也有其弊，对社会保持一种客观看法，对其一分为二的分析，既看到其美好之处，也看到其不良之处。保持一种清醒的头脑，在乐观的同时，不妨居安思危，方能在社会上应变自如，逢凶化吉，能进能退，立于不败之地，何乐而不为呢？

职场励志文章14

　　成就你的，可能正是你的弱点

　　我的两个表姐，是双胞胎，都长得花一样漂亮，又聪明巧嘴，从小就特打眼，姨妈领着出去，简直人见人爱。唯一美中不足的是，二姐的左臂在出生时被护士拽伤了，后来一直抬不起来。虽然这点毛病外人轻易看不出来，但在姨妈和二姐心里，都是大大的阴影。后来两个姐姐上了初中，情窦初开的年纪，两个扎眼的小美女身后，都有一群毛头小子在追。大姐很早就开始偷偷谈恋爱，二姐却因为手臂的'毛病，内心自卑，不敢谈。大姐平时跑跑颠颠出去玩，二姐也不去，就闷在家里安静学习。这样到了初三，二姐的成绩就比大姐好了很多。正巧那年有文工团去学校选舞蹈演员，自幼就喜欢唱唱跳跳的大姐当即被选中了。而二姐因为身体缺陷，当然是想都不敢想。

　　二姐后来说，看着大姐开开心心地去做自己喜欢的事，花枝招展地四处演出，那么小就像大人一样赚钱，她真是打心眼里羡慕。但是想到自己不争气的左臂，她就特别绝望，特别恨老天不公平。

　　那时候没人会想到，二十年后，二姐会庆幸老天给了她一个不完美的身体。

　　现在，大姐因为年龄大了，早已不再演出，在文工团里做行政工作，拿着微薄的工资，独自带着9岁的女儿生活——她因为过早进入社会，很小就跟团里的男演员结了婚，生了女儿后，很快又离了婚，后来再嫁，还是不如意，再次离了。而在大姐恋爱结婚又离婚的这些年里，二姐却埋头苦学，考入名校，毕业后去了香港，在一家银行从文员一直做到副总，事业风生水起，人也活得光鲜亮丽。她也是单身，但不论心态还是生活水准，都跟大姐有了天壤之别。现在的两姐妹站在一起，真的就像两姐妹了——不像双胞胎哦，因为姐姐比妹妹显老很多。

　　大姐有次开玩笑说，当年接生那个护士真偏心啊，怎么没把我的胳膊也拽断呢。

　　事情就这么吊诡。二姐的劣势成就了她，让她站在了生活的更高处；而大姐的优势将她引入偏路，让她的人生由捷径走向平庸。

　　这么看的话，我们真不应该太记恨自己的缺点。正是那些不完美，让我们知道自己想要的幸福不是那么容易得到，所以不得不踏下心来，老老实实地努力，不浮躁，不偷懒，不投机——因为无机可投。

　　而优点却常常带来诱惑，偏偏大多数人，对诱惑又没有抵抗力和辨别力。

　　相反，那些不完美的人，面临的诱惑就少多了。因为不美不聪慧甚至不健康，你就没那么多机会，你必须逼迫自己做那些优秀的人不想做的事，吃他们不愿吃的苦，从而激发出自身仅有的潜质，获取自己想要的成功。而那些内在的、深层的、被逼出来的特质，往往蕴含着巨大的能量，能帮助你取得那些看似优秀的人所无法取得的成功。

　　所谓逆境出人才，你自身的缺点，给你带来了天然的逆境，它固然让你活得不那么如意，但是它也可能成就你。因为正是这些弱点，让你远离诱惑，让你破釜沉舟，让你咬牙坚持走到高处，看到更迷人的风景。