培训师的岗位职责

时间：2024-10-08 13:30:56 职场百态我要投稿

培训师的岗位职责

　　在学习、工作、生活中，越来越多地方需要用到岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编收集整理的培训师的岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

培训师的岗位职责

培训师的岗位职责1

　　1.织好年度培训会议，并做好公司及各部门培训需求调查工作，会同上级主管共同确认需求;

　　2.根据培训需求调查结果，编制公司《年度培训计划》;

　　3.负责指导各相关部门贯彻并落实各项培训项目;

　　4.掌握需接受培训的人数和培训种类;

　　5.配合上级主管做好内部培训师培训组织和安排工作，并负责内部培训师培训效果评价的信息收集整理工作;

　　6.负责有关部门培训协议的起草、归档工作;

　　7.与各部门紧密沟通，开发培训课题，编制公司层面培训的培训教材(新员工企业文化等)编写培训教案;

　　8.负责督促外出培训员工及时提供受训各项资料;

　　9.按照ISO质量管理体系的要求，做好培训记录、培训考核的管理工作;

　　10.建立员工培训档案，配合员工自我开发，作好个人培训资料的.存档;

　　11.编制、修订、完善员工培训办法，建立岗位职业发展方向，完善培训体系;

　　12.设计培训评估体系并将评估结果在公司内进行沟通，以使各部门能有针对性重新设计或调整。

培训师的岗位职责2

　　1、负责新员工的入职培训，销售流程、销售技巧等课程的.讲解及开发。

　　2、定期为员工进行业务方面的培训。

　　3、熟悉员工培训制度和流程。

　　4、制定公司培训工作规范、流程和培训方案，解答疑难问题等。

　　5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

　　6、帮助企业有效的提升进步。

培训师的岗位职责3

　　1、负责项目开发。

　　2、参与培训项目建议书的.编写与修订。

　　3、整理访谈资料。

　　4、参与项目组内部研讨，撰写培训计划。

　　5、参与内外部调研及教材、±射川资料的编写。

　　6、起草培训方案部分内容及修改培训方案部分内容。

培训师的岗位职责4

　　1、负责公司培训需求的调研、培训计划的制定

　　2、制定培训工作流程和培训制度并负责实施

　　2、负责公司培训体系的搭建，开发高质量的培训课程

　　3、负责公司管理沟通能力、员工心理、工作技巧等方面的培训咨询

　　4、负责与各职场实时沟通，跟进培训效果，并对培训效果进行改进

　　5、根据培训反馈情况，撰写培训报告，反馈、评估培训效果

　　6、完成上级交办的.其它临时性任务

培训师的岗位职责5

　　培训师职位要求

　　1、拥有专业的外表和较好的形象气质；

　　2、工作高效，能对产生一定的.思维冲击和洗礼，帮助客户有效提升进步；

　　3、身体素质好，能适应经常性出差讲课；

　　4、擅长领域广泛，如团队建设、企业内部流程改造、沟通学、LT思维、执行力提升、个人激励、职业生涯开发和规划、成功学等；

　　5、严肃而不淡漠，善于与学员交流；

　　6、掌握一定的培训技能，能吸引学员的兴趣，提高注意力；

　　7、学无止境，有较强的自我提高意识；

　　8、拥有相关的从业资格证书。

　　培训师

　　1、了解客户的具体培训需求；

　　2、根据调查，进行产品培训课件的资料收集

　　3、开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；

　　4、协助公司培训主管编制培训规划；

　　5、讲授培训课程，对学员问题进行答疑；

　　6、参与情景模拟式培训项目中所设定的角色扮演等工作；

　　7、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。

培训师的岗位职责6

　　1、授课：保证各项授课课时达到指标，实现培训目标，授课方式与培训内容相匹配；

　　2、课件开发与更新：根据实际情况，主动开发、更新课件；

　　3、培训后提交反馈结果，考核结果；

　　4、培训组织与协调：收集培训需求，主动组织安排好各项培训工作，并确保培训效果；

　　5、项目推进：新项目、新知识的培训与效果反馈；

　　6、培训创新：根据实际情况，创新多元化培训形式，助力于培训体系的建设，得到认可并采纳；

　　7、传承企业文化，遵守员工行为规范；

　　8、根据上级要求完成其他培训相关工作

培训师的.岗位职责7

　　1、根据一线销售人员提出的需求协助制定培训计划，并组织实施培训计划；

　　2、能按照培训计划，独立完成授课的准备、实施和跟进；

　　3、开发培训课程体系，编制相应的培训教材；

　　4、协助建立并实施有效的培训评估系统，定期对培训效果进行评估，通过制定改进措施，不断提升培训质量；

　　5、负责区域培训工作的`全面管理；

　　6、协助完成领导指派的其他工作。

培训师的岗位职责8

　　1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务；

　　2、安装美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作；

　　3、执行公司年度、季度、月度培训计划及有效地主持各项常规培训，保证辖区范围内培训及时有效的开展；

　　4、负责所属区域内品牌产品的`专业技能和销售技巧的培训与指导；

　　5、组织实施品牌各类终端会、订货会、培训会，配合区域销售部门达成销售目标和培训目标；

　　6、对区域市场人员进行品牌文化、产品营销、专业知识、护理常识、销售技巧、店务管理的全面培训；

　　7、公司领导安排的其他各项工作。

培训师的岗位职责9

　　一、了解学校管理规定，领会国家有关成人教育的方针、政策，组织学员学习有关文件和规章制度。

　　二、协助继续教育学院组织好学员的报到、注册等工作。

　　三、注重个人仪表和言行，做到以身示范，严格管理，热情服务，关心爱护学员；抓好班级建设，组建班委会，制定班级工作计划，并指导班委会做好各项工作。

　　四、负责学员上课考勤，维持教学秩序。每月向培训部报一次考勤表。

　　五、负责维持学员自习课纪律，提高自学效率。

　　六、负责做好学员的政治思想教育工作，督促学员自觉遵守各项规章制度。

　　七、负责组织学员搞好教室和宿舍卫生，并定期进行检查。

　　八、做好调查研究，及时掌握和了解学员的'学习、生活和思想状况，帮助学员排忧解难，积极主动地协调好各方面的关系。

　　九、负责检查教师上课情况，了解教师授课效果，及时与继续教育学院保持联系。

　　十、负责做好对学员的安全教育，确保学员的财物和人身安全。

　　十一、按照学校和继续教育学院要求组织学员参加各项政治、文艺、体育活动。

　　十二、负责召集培训班各类会议，总结、布置班级工作。

　　十三、组织学员进行结业总结，填写结业登记表、出国留学登记表及其它有关表格。

　　十四、学员学习结束后，及时做好工作总结，并写出书面材料报继续教育学院培训部。

　　十五、班主任因病、因事不能参与工作时，必须提前向培训部请假，否则依据情节轻重扣发相应工资以至于解聘。

　　十六、班主任必须加强工作责任心，尽职尽责地做好每项工作，如因班主任不负责任而使学员出现严重问题时，将视其情况扣发相应工资以至于解聘。

培训师的岗位职责10

　　在部长领导下，负责公司人力资源培训与教育工作。

　　负责编写公司人力资源培训教育发展规划，拟订年度工作和预算计划，在领导批准后组织实施。

　　指导各部门和下属企业制定多层次的培训教育计划，并协助其实施。

　　负责组织公司内的新员工岗位培训、各类知识班、研讨班、讲座等活动，对参加人员进行考核。

　　负责合理安排培训资源，对公司培训师进行合理分工，并适时聘用外部培训讲师。检查讲师培训质量和教学效果。

　　组织收集、筛选、编写、翻译、审校各类培训教材和资料。

　　负责教育仪器设备的保养、维修，以及审查新器材的`选型、采购。

　　安排和管理外派培训员工，审核公司员工业余学习费用报销申请。

　　负责收集国内外企业培训信息资料，追踪其动态，分析总结现有培训政策效果，提出改进咨询意见。

　　完成人事部长临时交办的其他任务。

　　1.人力资源等相关专业本科以上学历

　　2.一年以上企业培训工作经验

　　3.熟悉员工培训制度建设、方式方法以及操作流程

　　4.熟悉内外部培训组织作业流程，有培训规划课程开发等经验

　　5.熟知人力资源各项模块，能依据公司实际情况有效制定中长期培训计划，依据不同职位系统开发设计培训课程和编写教材，具有员工职业生涯设计实际操作经验

　　6.具备良好的沟通协调能力和组织能力、较好的文字功底、熟练运用办公软件

　　7.很好的人际关系能力以及团队合作精神

　　8.有培训方面发展意向的应届毕业生均可

培训师的岗位职责11

　　1、负责培训需求调研，拟定培训计划，并组织日常培训活动；

　　2、负责制订员工上岗培训计划，监督上岗培训活动的`实施；

　　3、根据培训需求，收集、评估相关课程和学习资料；

　　4、编制培训课件，参与培训授课，根据课程反馈不断完善培训课程；

　　5、负责做好员工培训记录，建立员工培训档案。

　　6、负责对培训效果进行跟踪评估，编制培训类报表和分析报告；

　　7、开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富x与适用x；

　　8、协助建立和优化培训管理制度和流程；

　　9、上级交办的其他工作。

培训师的岗位职责12

　　岗位职责:

　　1、配合季节主题、品牌形象、销售策略、节日等要求,进行店铺橱窗、展示产品的陈列执行与维护;

　　2、完成终端店铺陈列管理和培训工作,负责店面陈列、货品搭配、橱窗展示等;

　　3、负责新品上市推广及计划调整商品陈列;

　　4、参与店铺陈列形象的策划、管理及执行规范的督导;

　　5、协助开发和更新陈列展示道具,能够独立完成应季陈列、搭配设计与商品培训计划工作

　　6、定期巡场、监督检查跟进店铺陈列工作;

　　7、完成上司交付的.临时性工作任务。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历,服装、艺术或设计类相关专业毕业,男女不限,有服装陈列相关经验优先 ;

　　2、熟悉服装店面及橱窗陈列,具有敏锐的时尚触觉;

　　3、良好的美术基础,具色彩平衡感,有较强的独立工作能力和协调能力;

　　4、能够操作autcad photoshop等相关设计软件,能适应经常出差。

培训师的岗位职责13

　　1。参与企业员工和企业发展培训需求调研，汇总并整理培训需求；

　　2。分析不同岗位的培训需求，对相关的课程和学习资料进行收集和评估，选择合适的培训课程，开发和设计企业内部培训，制定培训计划；

　　3。按照企业培训计划，负责相关模块课程的.讲授工作；

　　4。培训课程结束后，协助并参与培训课程的评估工作。

　　5。根据培训效果，不断的改进和完善培训课程和培训方式；

　　6。整理培训教材以及教案资料，并归档。

培训师的岗位职责14

　　职责描述：

　　1.具备零售终端培训经验，有丰富的授课经验

　　2.具备课程研发能力，能够娴熟独立开发课程

　　3.熟练运用office办公软件，特别是幻灯片的运用

　　4.两年以上服装行业经验，其中三年以上培训工作经验

　　岗位职责：

　　1．负责零售终端的课程开发与培训及培训组织工作，如开季、终端项目性质的培训

　　2．负责公司内部的.课程研发与授课

　　3．负责课程的组织安排与后期课程评估、执行与落地跟进

　　4．根据部门经理的培训计划，有效做好执行工作

　　5．根据部门经理的工作安排，有效完成与落地

培训师的岗位职责15

　　1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供金融理财规划及财务风险管理规划；

　　2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的策划；

　　3、协助客户分析财务状况，并制定全套保险/理财方案；

　　4、协助上级主管管理营销团队；

　　5、为客户提供优质的保险售后服务，协助他们逐一实现家庭目标。

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