厂长岗位职责

厂长岗位职责[锦集15篇]

　　在社会发展不断提速的今天，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是组织考核的依据。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编整理的厂长岗位职责，希望能够帮助到大家。

厂长岗位职责1

　　一、认真贯彻执行各项生产、技术规程，检查班组执行情况，发现问题及时处理，重大问题及时请示汇报并提出解决方案。

　　二、认真研究操作人员提出的`合理化建议，学习先进技术经验，组织有关人员讨论并提出技改方案。

　　三、检查和了解各岗位原材料的消耗情况，发现问题及时研究解决，实现节能降耗目标。

　　四、组织召开班组联席会议，交流技术经验，统一操作方法，提高技术素质。

　　五、参加事故分析会，详细调查事故经过，准确分析事故原因，并提出处理意见和防范措施。

　　六、在公司的统一安排下，对操作人员进行技术培训，提高实际操作水平，并负责技术考核。

　　七、经常深入现场，发现技术问题，并组织有关人员攻关解决。

　　八、负责生产现场的职工教育工作，抓好岗位练兵。

厂长岗位职责2

　　1、服从厂长的领导。

　　2、按公司和分厂月生产计划，协调全厂生产，降低各种消耗，保质、保量、均衡、稳定、全面地完成或超额完成生产计划及各项技术经济指标。

　　3、建立、健全全厂生产系统责任制、生产管理制度和工作程序。

　　4、组织审定与生产、安全有关的各种规程。

　　5、负责组织基建时期的各项生产准备工作及审阅交工验收资料。

　　6、主持日生产调度会，统筹安排、协调生产。

　　7、主持生产专题会，研究解决生产中存在的问题。

　　8、搞好安全文明生产，定期组织安全大检查，对氧化铝厂的安全管理工作承担重要责任。

　　9、组织对重大生产、安环事故的分析，查明原因，追究责任，并制定防范措施，提出处理意见。

　　10、负责审定、审批清理工作计划，并对实施情况进行督促、检查。

　　11、负责处理日常生产事务。

　　12、对本厂中层干部的任免有权向厂长提出建议。

　　13、厂长外出时，负责主持本厂全面工作。

　　5．本职工作：

　　（1）全面负责本公司的生产、技术、质量、设备机电、运转、生产统计、现场管理、安全生产管理工作，确保生产的正常运行。

　　6．直接责任：

　　（1）负责对生产进度的安排和生产过程的监控，对生产中出现的问题应及时采取措施予以解决，对问题隐患应及时采取预防措施。

　　（2） 组织员工学习交流、科技研讨、进行技术改造，不断提高和改进产品质量。

　　（3） 加强班组建设，搞好员工的专业技术培训。

　　（4） 负责定期组织举办质量分析例会和配棉会议，并督导各项措施的.落实工作。

　　（5） 参与公司生产、经营、技改等重大经济活动的研讨。

　　7．领导责任：

　　（1）对下属人员的工作质量及后果负责。

　　（2）对设备、人员等安全负责。

　　（3）对产品质量、产量负责。

　　（4）确保生产正常运行 。

　　8．主要权力：

　　（1）对本部门员工有调配权、奖惩权、工资考核权。

　　（2）对直接下属有建议任免权。对所属下级有任免权。

　　（3）对新技术、新设备、新工艺有调研、试验、试用权。

　　（4）对新产品开发有建议实施权。

　　（5）对员工待遇有建议调整权。

　　（6）对公司重大项目规划、实施有参与研讨权。

　　（7）对因公出差人员有批准权。对出差费用有审批权。

　　（8）对生产部的、管理制度、安全操作规程、工作法等有审批权。

　　9．管辖范围：

　　（1）工厂内的设备、人员及一切生产、安全管理活动。

厂长岗位职责3

　　1、协助厂长负责全厂日常的工作

　　2、协调全厂包括采购，储运，质量，销售，行政，生产，财务在内7个部门的工作具备重要销售背景，财务背景，中药材的基本认知1、协助厂长负责全厂日常的.工作

　　2、协调全厂包括采购，储运，质量，销售，行政，生产，财务在内7个部门的工作

厂长岗位职责4

　　1.组织所属职能部门，认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，并把围绕安全生产所要做的主要工作列人年度工作计划，组织实施。

　　2.每月至少一次深人生产现场和自己分管工作落实内的部门，了解安全生产情况，检査所属部门安全职责的.履行情况，制止违章违纪行为。

　　3.负责督促自己分管的部门，接受安监部门的安全监督，做好事故的统计报告工作，对自己分管工作范围内所发生的事故负领导责任。

　　4.负责贯彻落实上级有关加强多种经营企业安全管理工作的规定，经常深人多种经营企业的生产、施工现场，检査、指导安全工作，及时制止违章违纪行为；负责健全安全规章制度，建立严格的安全奖惩办法。

　　5.按照上级有关包工队和临时工的安全管理规定，健全管理制度，履行资格审批手续，对外包工、临时工要像对本企业职工一样，严格安全管理，克服以包代管的倾向，同时做好本企业对外包工程的安全管理工作。

　　6.每月主持一次多经系统、厂集体公司安全情况分析会,主持定期的安全生产碰头会，及时确定解决安全生产中存在的问题。

厂长岗位职责5

　　1、生产设备副厂长在厂长领导下进行工作，对厂长负责。

　　2、根据公司年、季、月生产计划，组织编制厂年、季、月生产作业实施计划，经厂长批准后，组织实施并落实，并根据厂生产作业计划要求，搞好全厂设备的'使用、维护、保养、检修、更新和改造等工作，提高设备运转率，使作业计划得以顺利实施。

　　3、搞好全厂生产调度工作，执行公司生产调度和安全指令，主持召开生产工作会议，加强生产信息管理，使生产均衡有序的进行。

　　4、严格履行安全职责，组织落实好安全操作规程，搞好环境保护和劳动保护工作，不断改善职工劳动条件，保证安全生产。

　　5、加强劳动管理，改善劳动组织，合理调配和使用劳动力，不断提高劳动生产率。

　　6、在组织生产中，必须认真落实选矿厂经济承包方案，开展增产节约活动，及时表扬和鼓励完成与超额完成任务的职工，鼓励提合理化建议和小改小革。

　　7、经常带领生产设备管理人员深入现场，了解情况，听取职工意见，及时解决生产中存在的问题，完成各项生产经济指标。

　　8、完成领导临时交办的各项工作。

厂长岗位职责6

　　1、协助厂长做好生产管理、行政事务和员工管理工作，参与制定企业发展战略和业务计划、工作。

　　2、参与工厂生产经营规划、业务计划的编制和重大决策的讨论。

　　3、组织制订工厂的人力资源调配与考核计划，组织开展员工的激励。

　　4、提出有关制度建设的建议。

　　5、协助厂长检查、调度生产计划执行情况。

　　6、组织检查督促会议决议和厂长布置的工作任务的.贯彻落实情况。

　　7、协助厂长制定培训计划并指导实施。

　　8、协助厂长协调公司派驻工厂各业务单位之间的业务关系，掌握主要业务活动情况。

　　9、负责员工生活方面的问题，加强公司内部环境卫生。

厂长岗位职责7

　　一、生产厂长是厂长在生产、技术方面的助手，分工领导分厂的生产、质量、安全、技改、直接协调和指导生产车间、附属车间、化验室的业务工作。

　　二、组织全厂生产，每天按时召开生产调度会议，总结前一天工作，布置当天生产任务，合理调配劳动力，挖掘潜力，提高劳动生产率，及时解决生产及制约生产的各种问题。

　　三、组织制定有关质量工作的各项规章制度及技术标准，并监督实施，组织召开质量管理会议，研究提高产品质量的措施。

　　四、组织制定设备管理规章制度，督促车间搞好设备维护、保养及检修工作，提高设备运转率。

　　五、经常深入车间了解各工序指标完成情况，遇到问题及时处理。

　　六、抓好技术改造的论证、可研及工程的`质量监督工作，审核工程决算。

　　七、严格把好原材料入厂关，确保工艺流程稳定。

　　八、贯彻安全生产制度，制定安全措施，全面检查安全生产情况，发现隐患及时消除，督促车间抓好岗位技能培训，定期开展安全教育，确保生产安全。

　　九、认真把好物资出库关，严格审核各类奖罚、报告及报表等，把好数据审核关。

　　十、负责解决用户对产品质量提出的问题和意见，指导今后生产工作。

厂长岗位职责8

　　生产统筹

　　1.制定全厂生产规划。

　　2.合理安排生产任务。

　　3.协调各生产车间之间及生产部与其他部门之间关系。

　　4.组织生产会议。

　　生产管理

　　1.下达全厂生产订单。

　　2.追踪各类生产订单，对不能按时出货的现象进行分析和处理。

　　3.负责生产设备的管理。

　　4.抓安全生产及车间环境卫生落实，使生产现场符合“5S管理”的.要求。

　　5.负责沙发款式开发、设计及放样工作，制订新产品的质量计划。

　　6.负责落实生产成本计划，做好产品成本核算及报价。

　　7.监督物料控制。

　　8.组织出货事宜。

　　生产部人事管理

　　1.对生产部各车间的人员增减、人事变动及离退职人员之手续进行审定及把关。

　　2.对生产部和车间人员的定薪与加薪进行审定及把关。

　　3.有权处理生产车间的人事纠纷及员工违纪事件。

　　4.负责考核生产车间组长级以上管理人员的功效，根据其功效对主管、组长级管理人员建议任免权。

　　5.组织各车间员工定期培训。

厂长岗位职责9

　　1.参与污水处理厂设备管理的相关制度的建立工作。

　　2.协助车间主管领导做好本车间设备管理工作，对各班组及操作人员进行技术指导和技术培训。

　　3.对设备检修进行全过程跟踪，负责各种设备档案、技术资料、固定资产台账的管理工作。

　　4.参与制定装置停工检修方案、并检查监督实行情况。

　　5.组织设备检查评比工作，制订和落实整改措施，提高设备完好率，降低泄漏率。

　　6.对试车中出现的`不正常情况提出解决措施。根据设备运行的具体情况，适时提出设备技术改进方案。

　　7.完成上级领导交办的其他工作任务。

厂长岗位职责10

　　一、在厂党支部和职代会的监督下，按照《国营工厂厂长工作暂行条例》规定的职权范围，负责工厂全面的行政管理工作，集中统一指挥全厂的生产、经营活动。

　　二、负责做好全厂的经营决策，研究确定工厂的经营方针和目标，组织实施生产经营方案。

　　三、负责全面完成和超额完成主管单位下达的各项方案，履行经济合同，不断提高经济效益。

　　四、负责定期召开厂长办公会议和全厂中层以上干部的'行政办公会议。

　　五、负责催促和协调副厂长(厂长助理)的工作，建立和健全全厂统一的生产经营指挥系统。

　　六、关心职工生活，注意改善职工的劳动条件，在开展生产的根底上，逐步改善职工生活。

　　七、按时完成上级下达的各项任务。

厂长岗位职责11

　　1、仔细贯彻党和国家的方针、政策、法规和上级各项工作的确定、各项挂钩经济指标负干脆责任，并执行集团公司党委和联代会的有关决议。

　　2、统一组织指挥生产、行政工作，全面支配上级下达的各项生产指标，不断提高经济效益，增长职工资收入，搞好福利。

　　3、完善经济责任制，搞好企业管理工作，健全各项规章制度，主动清理债权债务。

　　4、收集客户信息、探讨市场的`要求，不断调整企业的经营方向，使企业不断得到发展。

　　5、做好全员培训工作，努力提高职工的科学文化技术和业务水平，加速四化建设。

　　6、指导厂的经营工作，对厂的安全工作、综合管理工作、安排生育工作负干脆责任，处理和解决经济工作中的重大问题。

　　7、敬重职代会的职权，支持职代会工作，接受职代会监督，定期向职代会汇报厂务公开。

　　8、自觉接受和维护上级和公司党委的领导，定期报告请示工作，企业的重大问题必需提请党委探讨，确定后执行，保持集中统一，步调一样。

厂长岗位职责12

　　岗位职责：

　　1、坚决服从总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责。

　　2、严格执行公司所有规章制度，认真履行其工作职责。

　　3、领导编制工厂的长远发展规划，审定年度生产、经营综合计划，提出各个时期工厂的奋斗目标和中心工作及重大措施方案，使企业不断增强活力，开拓前进。

　　4、定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转。

　　5、根据生产实际情况和客户需求变化，制定临时生产作业计划。

　　6、负责生产劳动纪律管理，保证准时开工、完成任务情况下按时下班，督导员工遵守劳动纪律。

　　7、负责抓好生产安全教育，及时查找、杜绝安全隐患，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，及时监督、检查，确保安全生产。

　　8、结合生产任务，合理的`安排生产设备、计量消防器具维护检修保养等工作，确保设备维护、保修所需的正常时间。

　　9、认真抓好超领物料的损耗统计，必须做到“有因必补无因不批”的原则。

　　10、根据每月的生产总值与原材料的月度总消耗量进行对　比，分类、分月、分季分析产品直接材料成本。确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本。

　　11、落实5s（整理、整顿、清扫、清洁、素养）管理标准，实施目视管理，对5s管理部达标负责。

　　12、切实做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件，保证安全文明生产。

厂长岗位职责13

　　1、根据公司的战略规划和年度经营计划,制订部门的发展规划和工作计划;

　　2、负责组织完善生产工作检查制度,确保生产管理规范性及内部品质控制有效性;

　　3、负责组织各部门按照生产计划执行,跟踪物料、生产进度,在规定时间完成生产任务;

　　4、及时掌握生产过程整个动态情况,制定并实施重大质量问题的改进措施;

　　5、做好各个生产单位中的非正常生产问题的'协调处理工作;

　　6、负责部门“6s”的督导检查工作,促进生产效率提升;

　　7、负责解决生产品质问题,处理生产品质异常情况;

　　8、负责组织各部门按照成本目标要求执行,提升成本控制能力

　　9、负责部门员工管理,对员工进行公正的考核评价;

　　任职要求:

　　1、年龄30-40岁,5年以上家具制造行业管理经验;

　　2、拥有丰富的现场管理、成本控制、质量管理、精益生产、物流管理方面的经验;

　　3、熟悉家具生产流程和工艺;

　　4、具备优秀的组织能力和沟通能力,工作责任心强,具有团队合作精神。

厂长岗位职责14

　　职责描述:

　　1、负责指挥、协调工厂的运营工作,包含生产计划,产量及质量的管控;

　　2、负责严格执行公司和本部门各项管理;

　　3、负责根据任务要求,合理安排工厂工作进度计划,按时保质完成生产任务;

　　4、负责按计划及时有效的对工厂设备进行检修、保养、清洁,保证设备正常使用;

　　5、负责工厂团队建设,做好生产管理人员的专业培训和培养,并定期实施监督考核;

　　6、负责对工厂的材料、易耗品、劳保用品、生产成本制度建立和控制,负责生产统计分析报告,定期提出成本改善建议;

　　7、负责严格执行法规、生产操作规程,负责抓好生产安全教育,加强安全生产的`控制、实施工作;

　　8、负责5S工作,对工厂的卫生清洁、设备、工件、原材料布置、搬放、整齐负责;

　　9、负责部门内员工的选拔、评价以及提升,并对员工进行应有的本职技能培训;

　　10、负责督导部门员工的各项工作,并对员工进行相应的指导;

　　11、完成上级安排的其它工作。

　　任职要求:

　　1、45周岁以下,本科及以上学历,道路及桥梁、工民建、土建、建筑材料等相关专业优先;

　　2、熟悉钢结构生产工艺操作及质量检验流程;

　　3、五年以上钢结构生产管理相关工作经验。

厂长岗位职责15

　　1、对分厂的安全生产负主要责任。

　　2、组织制定、修订和审批安全生产、军事化管理制度、安全操作规程级安全技术措施，并组织实施。

　　3、及时组织学习、贯彻国家、省、市、区各级关于安全生产的文件及精神，并组织实施。

　　4、监督检查生产部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的.执行情况，及时纠正生产中的违章行为。

　　5、组织安全生产大检查工作，落实安全生产隐患整改。

　　6、定期召开安全生产工作会议，分析厂部安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

　　7、定期对厂内员工进行安全教育。

　　8、组织开展各项安全、劳动竞赛活动。

　　9、负责本厂后勤、军事化管理工作，保证为员工提供优良的工作

　　环境。

　　10、完成上级领导交办的临时性工作。

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