市场总监的岗位职责
在现在社会，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编帮大家整理的市场总监的岗位职责，希望能够帮助到大家。
市场总监的岗位职责1
1负责正月和整年规划的'制定、监督与执行。
2.负责市场营销模块的流程梳理、制定及实施等等。
3.管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
4.建立完善市场部工作流程以及制度规范。
市场总监的岗位职责2
1、公司产品的营销策划方案的制订和方案实施的监督管理工作;根据实时情况制订更适应市场现实情况的制度政策;制订并完善大客户部管理制度。
2、总经理下达的各项任务和计划的完成和任务分解
3、及时转告公司领导的意图计划和指标分解的实施
4、接收市场相关的工作情况汇报、工作表格登记内容及施工工作进展情况，对工作情况汇报内容及时作出批复和指导性意见，根据项目跟踪情况安排下一步工作计划内容。
5、 检查各项工作进度情况，对存在的'问题及时并发表指导性意见和解决情况的接收。
6 、了解和掌握员工的思想动态，遇到问题及时沟通，并做到尽快解决。
7 、销售报表审核、落实情况。
8、分析当前工作存在的问题，准备下一步工作计划安排。
9、负责本部门的安全管理。严格实行公司安全管理制度。
10、根据销售情况积极组织开拓市场，拓展公司现有产品的市场占有量。
11 、根据工程项目，组织本部门的各项公关工作;对销售、施工工作出现的突发事件及时应对，并制订合理化方案。
12、协调本部门的各项工作，积极协调解决部门员工所遇到疑难问题。
13、对大客户部各部门情况的分析、问题的解决、本部门与各部门间工作的衔接、协调和管理工作。
14 、做好与销售市场相关的各种信息汇总、分配及跟踪情况总结。
16、按时参加公司组织的各种会议。
17、根据掌握市场部情况，每周一上交总经理工作情况汇报。
18、每天下班前;检查出勤情况;检查电源、门窗关闭及防火防盗安全情况;检查卫生清理情况。
市场总监的岗位职责3
中国区市场推广部总监海能达哈尔滨海能达科技有限公司，海能达，海能达【岗位职责】
1、担任中国区市场推广部门负责人，带领团队支持国内销售业务拓展；
2、根据公司中国区的营销业务战略，制定国内市场推广计划和策略，提升客户体验和营销产出；
3、推动和落实中国区市场线上、线下推广工作的数字化转型，推进商机获取和高效转化，定期进行营销转化和品牌营销现状分析，基于数据对营销策略提供指导性建议；
4、完成集团市场品牌战略和营销框架在中国区的落地和执行。
【岗位要求】
1、全日制本科及以上学历，有7年以上销售或市场推广相关岗位工作经历；
2、对品牌传播有独立认知，且热衷于探索市场推广新方案，曾独立或主导操作过品牌策划传播项目；
3、对销售流程、渠道管理有一定的理解，熟悉B2B行业商业模式，同时具有商机获取的.工作经验，了解L to C的流转全过程；
4、擅长数据分析，具备数据驱动的营销思维，可以熟练使用相关工具进行数据的多维度统计分析；
5、具有比较突出的组织、策划、协调及沟通能力，带过10人以上市场推广团队。
市场总监的岗位职责4
1、根据公司战略目标和整体规划，制定可行的营销业务发展计划、销售渠道拓展和维护计划，并领导团队完成营销目标;
2、大客户的开发维护及运营工作;
3、营销过程中市场、策划、推广、销售等环节的工作;
4、营销团队日常管理，营造积极的团队氛围，确保团队成员工作绩效最大化;
5、了解政府行业市场动向，及时收集行业市场销售信息，提出产品策划和市场策划建议;
6、客户关系维护及信息反馈，了解客户行业动向，挖掘客户的'新需求，新计划;
7、与客户商务谈判、合同签订、客户资料及款项的回收。以及项目的相关沟通、协调工作。提高客户满意度。
市场总监的岗位职责5
协助决策层制定市场区域发展战略，负责其业务领域范围内短、中长期的市场规划；
关注战略的实施结果和内外环境的'变化，及时提出战略调整建议，为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告；
负责对部门内销售人员的日常组织、协调和管理工作。
市场总监的岗位职责6
职责描述：
1、客户专案项目的管理，完善售后服务流程，督促客户项目的实施并协调公司资源与客户的沟通；
2、负责公司销售合同的执行进度跟进、管理、归类、整理、建档和保管工作；
3、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计与跟踪；协助销售总监做好销售管理和沟通工作；
4、完成上级领导交代的`其他事务性工作。
任职要求：
1、本科学历；理工科背景优先考虑；
2、熟悉项目管理流程；
3、具有良好的学习能力、执行能力、沟通协调能力，做事细心、耐心。
市场总监的岗位职责7
岗位职责:
1、负责公司光伏逆变器及储能逆变器产品线的架构设计、技术攻关、研发团队管理、技术积累和研发流程梳理。
2、规范、改善和监督研发开发流程和文档管理,确保研发文档的完整和规范。
3、规划光储产品核心技术的`专利、标准创制、并维护产品认证。
4、将客户需求转化为产品方案;确保研发项目目标的实现;领导项目团队准时、优质地完成全部工作。
5、制定项目开发计划文档,量化任务,并合理分配给相应的人员。跟踪工作进度,协调团队合作。
6、成本持续改善,确保产品竞争力,客户应用支持。
7、解决产品批量生产问题、跟进产品交期、解决产品售后技术支持问题。
任职资格:
1、本科学历8年以上储能、逆变器或者开关电源工作经验,或硕士5年以上电源研发经验,博士2年以上电源研发经验
2、具备电力电子、应用电子等相关专业知识;
3、具有光伏、储能、逆变器产品开发的实践经验,包括电路仿真、器件参数整定、反馈回路设计、电路PCB模板设计,及功能调试等;能指导并解决设计过程中的各种复杂问题;
4、精通有关半导体器件的特性及应用,变压器计算设计优化;
5、有在大型电源企业研发经验
6、能够承受较大的工作压力,极强的主动性和责任心,很好的团队协作精神。
新能源总监岗位
市场总监的岗位职责8
岗位职责:
1、负责制定公司人力资源战略规划,统筹公司人力资源工作,为重大人事决策提供建议和信息支持;负责提升业务单元组织发展、人才发展和企业文化落地,确保公司战略在业务单元的落地执行。
2、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含组织发展、规划、招聘、绩效、薪酬、员工发展、培训等体系的全面建设),制定并完善人力资源管理制度,并输出标准文件;
4、负责公司人力资源整体战略规划实施和监控,负责公司的整体组织架构、岗编设置和人工成本总额等,以及组织发展与规划、招聘与配置、绩效、薪酬与福利、员工关系管理等模块的'整体统筹工作;
5、负责推动公司理念及企业文化的形成,以及活动规划等。
任职要求:
1、有一线公司(碧桂园、恒大、万科、保利、融创等TOP50房地产企业)人力资源管理经验;
2、人力资源管理或理工科类统招本科以上学历;
3、10年以上人力资源管理经验,5年以上人力资源总监工作经验。
市场总监的岗位职责9
（一） 企业市场部经理的准确定位：
在企业的营销过程中，我们越来越感觉到市场部经理位置的重要性，一个优秀的市场部经理，在很大程度上能够协助市场总监完成营销战略任务。我本人在国企、民营企业、集体企业、欧州一跨国公司企业做过市场部经理。这两年，我先后到江浙、广东、北京的企业与一些市场部经理都探讨过这个问题，我们觉得，中国家电企业的市场部经理的职能定位不准确。在不同的企业，市场部经理的定位都不一样。
这些企业的市场部经理到底在做些什么，答案有多种： 市场部经理等于是广告科长，市场部经理管广告。市场部经理等于是市场调查部长，因为企业的市场调查都是市场部在做。市场部经理等于是策划部的部长，市场部变成了策划部， 市场部经理是市场总监的后勤部部长，市场总监解决不了的问题，不想做的事情全部都交给市场部经理去做。 我个人认为，优秀的市场部经理的定位应该起码有四个功能：
第一：具有营销策划的能力，因为市场部职能首先是为营销服务的，如果一个公司的营销流程缺乏一个鲜明的营销主题来总挈的话，这个公司的营销质量就不会得到很大的提高，我要求市场部经理具备公司营销系统的尤其是一个公司营销全案策划的能力。
第二：是品牌策划的职能，品牌策划也是一个很宽泛的概念，每个企业都能碰上，我要求市场部经理最基本的是能够把我们本企业的品牌、在本企业所处的具体环境中，如何迅
速把品牌做大做强，快速成长。 第三：是产品的策划职能，中国众多家电企业的销售策略，注重价格的因素比较大，或者是在服务营销的`成本比较多。相反在真正进行产品策划的投入力度比较小。在中国的家电企业近几年的营销过程中，我没有看到一个很有策划创意的产品。也就是从一个产品的设计、立意、上市、如何去配合营销主题的产品。 第四：是对市场消费态势潜在性的分析，目前中国家电企业的产品同质化现象严重，为什么？就是因为我们大家都在“现在进行时”这个环境下进行竞争，如果我们的市场部经理或者我们的市场总监能够对未来发生的消费态势进行一些前瞻性的捕捉，掌握领先一步的策略，有可能会让我们走得更好一点。
（二）、中国企业的市场部经理很难让企业满意：
我对中国企业的市场部经理感到很理解，但是为什幺中国企业的市场部经 理很难让企业满意？原因有几点：
一、我们的市场部的策划案超前或者是滞后，要么做得很大，做得很前卫；要么做得很滞后。市场前方已经反映出问翅来，我们的方案还没上呢。
二、销推广费用和营销回报比例不合理，我所在的企业是燃气具的企业，我在这个行业十三年了，我感觉最理想的一年是1990年。那年我抓住亚运会的圣火传递活动。用了54万元的广告费，获得到1.2亿元的销售回报，我的广告费投入和回报是1：227。在以后几年这个比例是在1：21元到37元之间。关于营销推广费用和营销回报比例这个问题我也问过过德国十大公司博世财团亚太区的营销总监，他告诉我，欧洲企业的回报率大约是1：23-25。我想如果一个市场部经理认真注重这个问题，是不比跨国公司差的。
三、 场部经理和销售环境的脱节，主要表现在下面八个方面：
第一个是产品，我们很多的市场部经理对营销的产品都能够记住，但他对产品的理解只是在做广告的时候。但对这个产品的结构、性能、潜在的一些东西他都不清楚。
第二是对产品的销售成本都不了解，我问过好多企业的销售经理，他居然对自己企业的销售成本的比例都不知道，甚至不知道销售费用的组成是哪些，那么我就说，你做为市场部的经理，你连销售的成本都不清楚，你怎么去做策划呢，他跟我说，老板给我多少个点，我就按照这几个点去做就可以了。
第三是价格，很多市场部经理对自己产品的价格不能把握，一讲产品价格就喜欢往下走，不喜欢往上走。市场部经理为了一时市场占有率，降价打价格战，干掉对方是最拿手的好戏，也是他首选的措施，他不知道，这个降价可能一时提升了市场占有率，但实际上，价格战对企业的经营利润和企业的经营理念起了一定的负面作用。
第四是营销政策，很多市场部经理是不做营销政策的，纯粹是做广告政策的。
第五是市场部经理表现出来的执行力很弱化，很多市场部经理对营销推广的整个过程，监控实施的力度都很差，华东有个企业很出色的，在他的那个行业做到了第一，今年请我去讲课
市场总监的岗位职责10
1、规划：参与市场策略的'制定和设计。
2、管理：建设、培训和管理团队；流程设计、制度/政策制定；日常管理和协调。
3、策划：产品推广规划（创意、活动、传播）。
4、执行：协调执行品牌和市场方案；调动资源实现目标；垂直，深入一线。
5、分析：清醒头脑，时刻保持市场敏感性；常态分析企业现状、目标市场动态、行业变化以及竞争对手，以保持企业和品牌的市场有利位置。
6、公关：制定危机处理预案；密切关注项目进展，及时处理和化解危机。
市场总监的岗位职责11
新能源系统工程师岗位职责
职责描述:
1、 负责整车线束及其附件的设计开发与验证工作。
2、 支持车型造型及布置设计。
3、 负责相关技术文件的编制与发布,包括对标分析报告、产品明细、2D/3D数据,工程变更ECO、工程认可ESO、试制问题报告BIR、试验问题报告TIR、产品标准、设计标准等 。
4、 负责对分管零部件供应商的技术管理。
5、 负责提供采购、制造、售后的技术支持,负责 3C认证及环保、公告目录的申报支持等。
6、 负责追踪国内外的'同行业的前沿技术的发展与应用。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,机械电子、自动化、汽车工程等相关专业。
2、熟悉国内供应商体系并了解国外零部件资源体系。
3、熟悉国内外汽车产品标准法规和认证制度。
4、具备需求分析和设计能力,以及较强的逻辑分析和独立解决问题能力。
5、具有较强的组织、协调、沟通能力,能够从全局、系统角度开展工作和解决问题。
6、工作责任感强,有较好的钻研精神和团队合作意识。
7、至少整车或者零部件相关工作经验5年以上,有完整项目经验者优先录用。
市场总监的岗位职责12
1. 负责制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、学术推广、活动等方面的具体方向和实施方案；
2. 组织研究、拟定市场营销、市场开发等方面的发展规划；
3. 进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；
4. 建立完善市场部工作流程以及制度规范；
5. 负责规划公司品牌的市场定位和发展战略，组织分析、选择和比较市场营销方案，完成企业的市场工作， 如市场调研、营销战略的制定、参与塑造企业及产品形象、渠道管理等。
6. 负责企业市场营销战略计划的执行，以及对执行过程进行控制，做好协调工作
7. 负责策划公司品牌市场的推广策略，宣传和公关活动；
8. 组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；
9. 负责组织制定年度营销计划和营销费用、内部利润指标等计划，并监督计划执行情况，控制预算的支出；
10. 制订营销实施方案，通过各种市场推广手段完成公司的营销目标；
11. 负责设计销售推广阶段性策略，促销计划书的撰写，参与销售策略的制定；
12. 建立品牌领先优势，选择最优广告推广渠道，并管理广告预算；
13. 能够指导销售经理通过各种推广手段完成公司的销售目标；
14. 对企业市场行为进行监督，对市场需求做出快速反应，促使市场营销效率最大化。
制定业务策划活动程序，组织开展宣传活动，建立和维护公司品牌形象
15. 及时准确将企划活动信息以生动的'形式告知消费者及客户，提升宣传效果；
16. 负责品牌相关宣传册、海报、说明书、VIP手册的设计制作及投放；
17. 监督终端市场的各项促销活动；
18. 协调各职能管理部门，对部属的招聘、培训、激励，合理使用人才；
19. 负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；
20. 负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准；
21. 组织编制并按时向总经理汇报营销合同签订、履行情况及指标完成情况；
22. 组织编制并按时向总经理汇报资金回收情况、资金需求预测情况；
23. 负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系；
24. 组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训；
25. 负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等；
26. 组织搜集和汇报市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息、市场发展趋势信息等；
27. 负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作；
28. 负责公司公关及公关危机的处理。
市场总监重要职责
1、在企业中对营销思想进行定位；
2、把握市场机会，制订市场营销战略和实施计划，完成企业的营销目标；
3、协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制；
4、负责企业营销组织建设与激励工作。 市场营销总监的四大核心职责： 战略规划及计划制订、产品生命周期管理、业务模式的设计、销售渠道规划是市场营销总监必须做好的四项职责。
市场总监的岗位职责13
1、组织成立行业顾问委员会，支撑公司的相关决策；
2、负责行业总部高层公关及客户关系维护；
3、负责行业许可资质申报及推动行业标准制定；
4、定期组织市场调研活动进行市场状况分析，发现行业的中长期需求和机会；
5、对公司重大项目进行分析，识别项目风险，推动客户高层关系的支持；
6、负责新产品上市过程中的样板工程管理及产品品牌在行业总部的塑造；
7、负责公司销售策略、渠道策略、价格策略、竞争策略、发布策略、公关策略、宣传策略、服务策略的制定；
8、与市场产品经理共同管理客户需求，协助产品经理进行研发决策；
9、根据公司年度计划，制定所负责行业市场的年度销售目标；
10、负责行业市场战略项目、重大项目、样板工程项目运作；
11、根据公司年度计划，制定行业市场的目标及工作计划，并随时予以跟踪控制和执行；
12、 领导下属行业拓展人员从事市场拓展活动和品牌建设活动，提高公司的市场占有率和知名度；
13、与产品经理、行业技术总监、市场产品经理、品牌专员、推广专员共同制定行业品牌塑造方案和市场推广计划；
14、负责制定品牌专员、推广专员的市场工作目标，并对其进行绩效考核；
15、负责制定一线销售人员的市场工作目标并对其进行绩效考核；
16、定期提交行业市场分析报告；
17、负责行业整体客户满意度的管理和提升。
岗位职责：
1、组织成立行业顾问委员会，支撑公司的相关决策；
2、负责行业总部高层公关及客户关系维护；
3、负责行业许可资质申报及推动行业标准制定；
4、定期组织市场调研活动进行市场状况分析，发现行业的中长期需求和机会；
5、对公司重大项目进行分析，识别项目风险，推动客户高层关系的支持；
6、负责新产品上市过程中的样板工程管理及产品品牌在行业总部的塑造；
7、负责公司销售策略、渠道策略、价格策略、竞争策略、发布策略、公关策略、宣传策略、服务策略的制定；
8、与市场产品经理共同管理客户需求，协助产品经理进行研发决策；
9、根据公司年度计划，制定所负责行业市场的`年度销售目标；
10、负责行业市场战略项目、重大项目、样板工程项目运作；
11、根据公司年度计划，制定行业市场的目标及工作计划，并随时予以跟踪控制和执行；
12、 领导下属行业拓展人员从事市场拓展活动和品牌建设活动，提高公司的市场占有率和知名度；
13、与产品经理、行业技术总监、市场产品经理、品牌专员、推广专员共同制定行业品牌塑造方案和市场推广计划；
14、负责制定品牌专员、推广专员的市场工作目标，并对其进行绩效考核；
15、负责制定一线销售人员的市场工作目标并对其进行绩效考核；
16、定期提交行业市场分析报告；
17、负责行业整体客户满意度的管理和提升。
市场总监的岗位职责14
1、根据公司发展战略，结合行业与公司的实际情况，制定落实市场发展策划和计划，不断提升部门的运营管理水平;
2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和相关法规;
3、组织开展市场调研工作，及时掌握市场信息，对市场进行科学的`预测和分析，并为课程产品的投放做好市场准备;
4、带领部门策划、组织与实施公司一系列的市场活动、品牌推广并执行线上营销活动;
5、调动团队的积极性，完成本部门的业绩指标，建立完善的业务网络，提高市场占有率;
6、制定年度、月度市场活动预算与计划，监督实施并评估市场效果与预算执行情况。
市场总监的岗位职责15
职责：
1、开拓中、高端客户，为客户提供专业的理财服务，与客户建立长期良好关系；
2、了解团队成员日常工作进度情况及服务客户情况，帮助成员挖掘和维护优质客户；
3、对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导，实行监督考核；
4、协助公司总经理制定团队销售策略并有效执行，协助团队员工达成业绩任务；
5、定期组织团队员工沟通交流，总结销售经验，指导操作方向和技巧；
任职资格：
1、大专及以上学历，保险、市场营销、金融、工商管理等相关专业优先，有保险、证券、基金或理财师等相关资格证书者优先；
2、具有丰富的金融专业知识，了解投资理财市场的发展；
3、曾担任保险、银行、信托及第三方理财产品经验的金融机构部门经理以上职级，并具有5年以上从业经验，2年以上团队管理经验；
4、具备现代营销团队的.管理技巧，善于调动团队员工的积极性，能独立组建团队，并完成业绩指标；
5、有一定高端客户资源，有广泛人脉资源者优先；
6、沟通能力良好，能够承受一定的工作压力。
【市场总监的岗位职责】相关文章：
市场总监个人总结12-17
市场总监工作总结04-04
市场总监个人简历模板09-26
市场总监个人简历封面08-04
市场总监个人简历范文07-27
市场总监个人工作总结02-13
面试市场总监个人简历模板08-10
市场总监个人工作总结04-09
市场总监个人工作总结4篇04-26