厂长岗位职责

厂长岗位职责【优秀15篇】

　　在现在社会，越来越多地方需要用到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编精心整理的厂长岗位职责，希望对大家有所帮助。

厂长岗位职责1

　　加工厂厂长 深圳渔网商业管理有限公司 深圳渔网商业管理有限公司,渔网 职责描述:

　　1、负责制定海鲜水产品加工业务发展策略及实施计划;

　　2、负责海鲜水产品加工厂的产品规划、设备选型及厂房规划;

　　3、负责海鲜水产品加工厂的生产规范、团队组建及日常管理;

　　4、负责依据销售计划,制定生产规划,并完成生产任务;

　　5、负责推行“6s”管理,不断提高企业员工素质,不断提高企业经济效益;

　　6、负责督导各部门日常生产活动,定期召开有关会议,协调各部门的工作,发现问题并及时解决;

　　7、负责推动产品研发及生产质量,符合国际水产品加工生产标准及认证。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历;

　　2、10年以上水产品加工领域的出口或品牌代工生产厂管理经验;

　　3、具较好的计划、组织、协调、监督能力,高度的.使命感和严谨的工作作风;

　　4、诚信正直、积极主动、做事细心、能够承受压力;

　　5、具备良好的沟通能力、表达及协调能力;

　　6、掌握全厂规划及管理能力,有产品创新能力;

　　7、熟悉海鲜水产品加工的国际标准及认证;

　　8、熟悉水产品深加工生产设备、流程及工艺。

厂长岗位职责2

　　一、认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策，严格履行学校各项规章制度，始终与学校保持高度一致，一切工作都围绕学校的.中心开展；

　　二、坚持党的基本宗旨，发挥党的优良工作作风，实事求实，勤政廉政，爱岗敬业，认真完成学校党委及行政交付的各项工作任务；

　　三、全面主持农场的各项工作，制定农场发展规划，工作要有长计划、短安排，做到目标明确，责任清晰，措施有力，工作有方，注重实效；

　　四、加强干部管理，充分调动干部工作积极性，定期召开工作例会，总结工作，分析问题，寻求决策，解决难题；

　　五、坚持民主管理机制，做到政务、财务两公开，接受群众监督，增加财务透明度，管好财、理好财、用好财，不设小金库。

厂长岗位职责3

　　1范围

　　1.1本职责规定了风电场场长的职责，工作内容与职权及检查与考核。

　　1.2本职责适用于风电场场长工作。

　　2职责

　　2.1风电场场长是生产行政管理、安全、经济、文明生产、技术培训等工作的负责人。

　　2.2在主管领导下，全面完成公司下达的各项任务。

　　3工作内容及要求

　　3.1坚持“预防为主、安全第一”、“质量第一”的方针,防止发生人身及设备事故。

　　3.2根据公司下达的'任务，制定生产部的计划、方针、目标并分解落实到班组。合理组织生产要素，明确各班组及各专责人的职责范围，充分发挥调动各班组和全体职工的积极性，及时全面地完成公司下达的各项任务和生产、经济指标。

　　3.3贯彻落实“两票”、“三制”等各种规章制度，确保设备安全、经济运行。按公司内要求，加强计划管理。及时组织有关人员编制本部门年度工作计划，可靠性措施，设备检修计划、更新改造计划、备品配件、材料计划、技术培训计划、安全生产计划等。

　　3.4加强本部门各专业技术管理，基础工作，建立健全本部门各项各种技术档案，建立健全设备台帐和各项标准、制度等。

　　3.5加强专业管理、班组管理，逐级严格考核。

　　3.6检查督促各班组保管好文件、图纸、技术资料等，使之符合档案管理标准。

　　3.7深入现场，了解掌握重大设备缺陷及其处理情况，必要时参加大小修后的验收工作。

　　3.8主持召开生产会，检查上周的工作情况，听取各班组的工作汇报，布置本周的重点工作。

　　3.9组织召开事故分析会狠抓“四不放过”原则的落实。

　　3.10主持召开安全例会，分析、总结上月安全情况，布置安排改进措施。

　　3.11了解、检查各班组安全、经济运行、文明生产及劳动纪律情况，督促、检查安全措施的落实情况。

　　3.12经常巡视生产现场，查阅班长及各主要岗位日志和运行报表。

　　3.13做好职工思想政治工作，教育职工遵纪守法，爱厂爱岗，提高职工的政治素质。

　　3.14完成上级领导安排的其他临时性工作。

　　3.15做好上半年和全年的工作总结及下半年、下年度的工作计划。

　　3.16按时参加厂部召开的生产会及其他应参加的会议。

　　4责任与权限

　　4.1对风电场安全生产负全面责任

　　4.2对风电场行政、生产经营工作拥有全面领导权、决策权、指挥权。

　　4.3有权推荐专业工程师、班长等人选。

　　4.4有权审核任免各岗位值班人员，根据工作需要对本部职工在运行内部进行调整、调动。

　　4.5有权表扬、奖励在安全、经济、文明生产中做出突出贡献的职工。

　　4.6有权对工作失职、违章、违纪的责任者进行批评、教育、停职检查、直至下岗。对情节严重者有权提出行政处理意见，报有关部门审批。

　　4.7有权拒绝执行违章或危及人身、设备安全的指令。

　　5检查与考核

　　按公司有关规定及本职责进行检查与考核。

厂长岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、协助工厂厂长建立工厂管理体系，并协助厂长对工厂各部门进行管理。

　　2、建立并完善各岗位的作业标准和管理标准，指导、检查其落实情况。

　　3、协助厂长制定生产计划，组织监督和控制生产过程完成生产任务。

　　4、监督执行安全操作规范，对生产区域的人员、设备进行安全检查，及时发现并杜绝安全隐患，处理安全事故，保持工作区域卫生达到食品加工要求。

　　5、对生产过程中的物料、人工等各项成本进行管控，降低生产成本。

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，企业管理或食品等相关专业。

　　2、3年以上食品相关行业生产管理经验，曾担任工厂厂长或助理岗位2年以上。

　　3、有50以上工厂管理经验。

　　4、具有良好的团队精神，为人诚实可靠、品行端正，有较强的工作责任感和事业心。

　　1、协助厂长进行日常管理工作及员工的.管理、指导、培训及评估；

　　2、协助组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；

　　3、协助厂长督促各部门进行生产、质控、储运等工作，并激励其工作绩效；

　　4、协助组织管理、人员配置、设备配置及生产计划安排；

厂长岗位职责5

　　1、负责炼钢厂安全管理网络规划、制定、实施。

　　2、负责各岗位安全操作规程的审核、修改。

　　3、对生产准备、生产过程的安全负责。

　　4、负责劳动纪律、治安联防工作。

　　5、负责现场标准化操作，负责对现场三违查处及安全隐患的及时排除、整改。

　　6、负责现场安全操作规程及技术操作规程的执行和落实。

　　7、负责生产、操作、安全事故的考核工作。

　　8、负责ISO18000职业健康安全管理体系认证的前期准备工作。

　　9、负责ISO9000质量体系认证前期准备工作。

　　10、负责钢铁料消耗及炉龄攻关小组的管理工作。

　　11、负责安全生产、安全法律法规及安全操作规程的.培训工作。

　　12、对品种钢的研发、技术规程制定、新技术、新材料的引进、应用、推广负责。最终对产品质量及产品性能负责。

　　13、负责各原辅材料、耐材的引进、试用、推广工作。对炼钢厂现场的原材辅料、耐材的正常使用、计划、申报、合理消耗、合理控制库存负责。

　　14、负责现场各工艺参数的临时调整，最终对产品质量负责。

　　15、负责全厂工艺、技术及技术规程的培训工作。

厂长岗位职责6

　　1、负责生产厂的全面管理工作:产销管理、成本控制、客诉管理、劳效管理、质量管理、设备管理等工作正常运营。

　　2、负责成本费用的核算和控制。

　　3、负责组织人员安排,物资的管理工作;

　　4、负责所辖水产品厂车间工人的管理及培养;

　　5、实行严格的消毒、卫生、消防等管理制度,落实专人负责,确保消毒工作到位和厂房环境卫生。

　　6、加强出厂水产品品质的管理工作,落实专人负责,实施对水产品品质的'全程检验,确保出厂水产品安全放心。

　　7、对产品做好标示,实现水产品质量安全可追溯,并落实责任人,保证全厂生产规范运行。

　　8、负责安全生产落实,及时主动解决好厂内的各种矛盾纠纷,消除安全隐患,确保厂内安全稳定。

厂长岗位职责7

　　1、协助厂长做好生产管理、行政事务和员工管理工作，参与制定企业发展战略和业务计划、工作。

　　2、参与工厂生产经营规划、业务计划的编制和重大决策的讨论。

　　3、组织制订工厂的人力资源调配与考核计划，组织开展员工的激励。

　　4、提出有关制度建设的.建议。

　　5、协助厂长检查、调度生产计划执行情况。

　　6、组织检查督促会议决议和厂长布置的工作任务的贯彻落实情况。

　　7、协助厂长制定培训计划并指导实施。

　　8、协助厂长协调公司派驻工厂各业务单位之间的业务关系，掌握主要业务活动情况。

　　9、负责员工生活方面的问题，加强公司内部环境卫生。

厂长岗位职责8

　　中央工厂为公司独立生产管理部门，负责公司生产卫生、产品产量、质量、安全生产、成本管理、设备管理等的全面管理，对工厂在上述范围内负有指挥、协调、监督和提高管理水平的责任，现就中央工厂长岗位职责和权限规定如下：岗位职责：

　　一、坚决服从公司领导的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向分管领导负责。

　　二、严格执行公司规章制度，认真履行工作职责。

　　三、负责生产、设备、安全、卫生等制度拟订、检查、监督、控制及执行。

　　四、负责设计工厂的改造计划、工厂的生产布局，组织实施并监督、检查生产运行，根据工作需要进行现场指挥生产。

　　五、定期召开员工大会、质量分析会、管理例会等会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产顺利进行；

　　总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料。

　　六、协助总经理和生产副总制定公司生产发展规划，积极配合营销部门开展各项业务活动。

　　七、加强管理，确保工厂各部门和各管理人员职责权限规范化，建立和完善工厂质量管理体系。

　　八、指导、监督、检查所属各部门、车间的工作，督促各车间和班组如实做好生产原始记录，掌握工作情况和相关数据。

　　九、组织新技术、新工艺、新设备的应用；

　　编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力。

　　十、强化管理，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低成本。

　　十一、负责生产设备的维护和检修工作，做好设备维护和检修计划并确保计划的实施。

　　十二、组织新员工的产品知识和技能培训，定期不定期组织员工培训和考核，提高员工技术水平。

　　十三、负责抓好生产卫生安全教育，加强卫生安全生产的控制、实施、严格执行卫生安全法规、生产操作规程定期、不定期组织安全卫生检查，确保安全生产，杜绝卫生责任事件和重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生，保证生产活动的安全顺利进行。

　　十四、负责协调研发部、财务部、行政后勤的横向联系，对有争议的问题向上级领导提出协调要求。

　　十五、搞好员工队伍的基本建设，掌握员工的思想状况和工作表现，适时开展职业道德教育培训，及时发现、培训、考核和选拔人才，通过组织员工活动，激发员工工作的积极性。

　　十六、按时完成公司领导交办的其他工作任务。

　　工作权限：

　　一、受分管领导委托，行使对产品生产过程中的管理权限，并承担执行公司规章制度及工作指令的义务。

　　二、审批工厂各部门的原辅材料、配件的领用，审核车间和辅助班组的材料（包括零配件）、设备申购。

　　三、负责审核生产过程记录的审核。

　　四、负责工厂与生产活动有关计划的审核，生产工艺流程的审定。

　　五、负责新设备和工厂有关工程的验收。

　　六、合理安排生产人员，对工厂所属各部门的人员编制有审核权。

　　七、组织和实施工厂各级管理人员的培训和考核，负责车间审核的考核报告，对考核成绩优秀或不合格的人员的有任免审核权。

　　八、对生产原辅材料的采购有建议权。

　　九、厂长（厂长不在岗可由副厂长审批）准假在三天以内，超过三天的应在权

　　限内审核确定不影响生产并按程序报送审批。

　　十、执行公司员工手册中奖惩条例的相关规定并审核、审批《职工奖惩审批表》，（对因违反操作规程酿成质量事故造成经济损失超101——200元，由当事人赔偿损失的，其过失单可由厂长审批）。

　　制造业工厂厂长岗位职责共2

　　工厂厂长岗位职责厂长（factory director）是对公司总经理负责，负责指挥、协调公司的整体运作的人，身为厂里最高领导，工厂厂长岗位职责。通常会给组织公司员工一个好的榜样，常与员工共同参与、讨论企业的各项管理工作，广泛听取员工意见，建立健全各项规章制度。协助总经理做好公司的人事工作，合理安排、配备公司生产员工及管理人员的一种职位的尊称。“厂长”也可以指工厂里的创始人的'尊称。

　　1、职务名称：工厂厂长

　　2、直接上级：纺织公司副总经理

　　3、直接下属：付厂长

　　设备保障部部长品质部部长运转部部长

　　4、素质要求：

　　（1）大专及以上文化程度，具有五年以上纺织生产管理工作经验。

　　（2）身体健康，责任心强，热爱纺织工作。

　　（3）具有全面的组织、指挥、协调能力。具有能独立解决生产中存在的重大质量、安全问题的指挥能力，具有一定的书写能力及较强的语言表达能力。

　　（4）具备质量、工艺、原料、操作、空调、设备、机电、安全等基本知识和技能。

　　（5）能最有效的组织生产人员按时按质完成公司下达的生产任务。保证安全生产。

　　5、本职工作：

　　（1）全面负责本公司的生产、技术、质量、设备机电、运转、生产统计、现场管理、安全生产管理工作，确保生产的正常运行。

　　6、直接责任：

　　（1）负责对生产进度的安排和生产过程的监控，对生产中出现的问题应及时采取措施予以解决，对问题隐患应及时采取预防措施，工作总结《工厂厂长岗位职责》。

　　（2）组织员工学习交流、科技研讨、进行技术改造，不断提高和改进产品质量。

　　（3）加强班组建设，搞好员工的专业技术培训。

　　（4）负责定期组织举办质量分析例会和配棉会议，并督导各项措施的落实工作。

　　（5）参与公司生产、经营、技改等重大经济活动的研讨。

　　7、领导责任：

　　（1）对下属人员的工作质量及后果负责。

　　（2）对设备、人员等安全负责。

　　（3）对产品质量、产量负责。

　　（4）确保生产正常运行。

　　8、主要权力：

　　（1）对本部门员工有调配权、奖惩权、工资考核权。

　　（2）对直接下属有建议任免权。对所属下级有任免权。

　　（3）对新技术、新设备、新工艺有调研、试验、试用权。

　　（4）对新产品开发有建议实施权。

　　（5）对员工待遇有建议调整权。

　　（6）对公司重大项目规划、实施有参与研讨权。

　　（7）对因公出差人员有批准权。对出差费用有审批权。

　　（8）对生产部的、管理制度、安全操作规程、工作法等有审批权。

　　9、管辖范围：

　　（1）工厂内的设备、人员及一切生产、安全管理活动。

厂长岗位职责9

　　1.组织所属职能部门，认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，并把围绕安全生产所要做的主要工作列入年度工作计划，组织实施。

　　2.每月至少一次深人生产现场和自己分管工作落实内的部门，了解安全生产情况，检查所属部门安全职责的履行情况，制止违章违纪行为。

　　3.负责督促自己分管的部门，接受安监部门的安全监督，做好事故的统计报告工作,对自己分管工作范围内所发生的事故负领导责任。

　　4.应组织职能部门制定出合理的工资晋升、奖金分配、岗位工资测评及技能:C资考评办法，使其有利于调动保护生产第一线职工的生产积极性，以促进安全生产水平不断提高。

　　组织职能部门对新建、扩建工程及时调配合格的技术骨干工人，做好新工人入厂后的三级安全教育和上岗前的'培训考核工作。

　　认真贯彻落实《劳动法》，依法处理劳动纠纷。主持企业劳动鉴定委员会，及时做好因工伤亡及比照因工伤亡职工善后抚恤等劳动保险工作。

　　5.负责筹措资金，确保费用和安全奖励资金及时到位。

　　6.在组织编制年度生产计划、基建施工计划时，要根据本企业的安全生产能力，实事求是制订计划，防止计划指标过高，脱离实际，促使职工拼设备，赶工期而威胁安全生产。

　　7.负责把安全指标作为经营承包工作中的一项重要指标，层层分解，落实责任，建立严格的奖惩考核办法，及时兑现。

　　8.根据生产、施工需要，及时组织供应质量合格、数量充足的物资，并建立严格的保管、领用制度。

　　9.认真贯彻落实国家、公安部、电力部及其有关上级关于保护电力设施和消防安全的政策、法规及规定，定期组织治安、消防安全大检查和防火演习，并配合当地公安部门做好外力破坏及火灾事故调查处理工作。主持治安及防火委员会工作。

　　10.认真贯彻国家、公安部及其有关上级关于道路交通安全政策、法规及规定，组织有关职能部门健全机动车辆管理制度，制定安全行车措施，并负责督促实施；配合当地公安部门做好交通事故的调查处理工作。

　　11.主持每月一次的安全情况分析会，主持定期的安全生产碰头会，及时确定解决安全生产中存在的问题。

厂长岗位职责10

　　1、协助厂长进行生产管理，制定生产计划，落实人员配置，按时、安全、稳定、有效地生产合格品；

　　2、协助厂长确保各类生产设备的整体有效运行、安全运行并达到环境标准的要求；

　　3、协助厂长拟订厂务作业流程和规范；

厂长岗位职责11

　　一、学历大专、高中以上，身体健康，有从事混凝土企业管理四年以上的经历，有较全面的技术理论知识、现代化企业经营管理知识和丰富的领导技能，懂得有关经济政策和法规。

　　二、有管理决策和组织协调能力。

　　三、能发扬民主，有较丰富的处理复杂问题的能力。

　　生产厂长岗位职责验室工作。

　　一、在公司经理的直接领导下，分管销售部、设备部、试二、指导总工、试验室主任、销售部经理，健全技术管理系统工作规范、操作保养规程，岗位职责、工作标准和处罚规定并监督严格落实。

　　三、负责指导总工和试验室主任建立健全公司的.质量保障体系，组织开展全面质量管理工作，强化质量监督，负责解决工程质量中的重大技术问题。

　　四、负责指导组织销售部人员开展市场调查，搜集有关信息资料，加强市场研究，扩大销售渠道，积极开展服务工作。

　　五、指导销售部制订销售计划，搞好产品的售前、售中、售后服务，搞好顾客满意度调查和分析。

　　六、组织试验室人员和广大职工不断提高产品质量和技术水平，使公司取得更好的经济效益和社会效益。

厂长岗位职责12

　　岗位职责:

　　1、根据公司ups电源业务发展需要及区域市场特点，制定产品销售策略及业务拓展计划，能独立带领项目组确定目标、制定方案、实施计划和完成任务;

　　2、负责所管辖区域客户关系的开发与维护，发掘新客户，协助上级组织执行销售策略，支持本区域的市场占有率和销售目标的实现;

　　3、建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实客户货款的回收，创建长期、良好、稳固的区域客户关系;

　　4、负责带领团队完成部门或区域销售任务目标、保证订单合理准确，并与其他相关部门建立良好沟通合作;

　　5、负责根据部门及区域的业务发展规划和市场趋势，制定相应销售计划、激励政策以及业务拓展策略;

　　6、对所负责的区域相关产品，承担与产品相关的各项业务指标，确保产品线的市场份额和利润计划的完成;

　　7、根据所负责区域的销售和市场情况，及时制定和执行产品营销政策与促销计划;

　　8、负责所辖区域与产品销售与市场团队的.建设与管理;

　　9、完成上级交办的其它临时性工作。

　　任职要求:

　　1、学历要求:营销专业、电气本科或自控本科毕业，理工科优先考虑;

　　2、工作经验:5年以上ups产品、项目的销售经验，有一定客户或政府、行业资源关系者优先;

　　3、岗位知识要求:熟悉产品、销售模式和管理方法，熟悉各类产品和厂商的技术与服务发展方向，对行业有深刻认识和独到的见解;

　　4、岗位能力要求:沟通、协调、风险控制能力强，善于从各类业务项目信息和客户沟通交流中提炼客户需求，及时应对和响应，领悟力和执行力强;

　　5、岗位能力要求:产品营销规划能力强，具备一定的市场营销理念;具有ups电源业务销售团队管理与营销规划实际经验的优先。

厂长岗位职责13

　　1、跟进生产排单及生产流程全过程；

　　2、与设计部、纸样、车板的沟通；

　　3、与生产环节相关的各项沟通；

　　4、负责技术部与其它部门间的资料传递；

　　5、协助主管处理厂部的内务工作；

　　6、协助厂长完成该部门的文件、档案等所有文书工作；

　　7、上级领导交待的其它工作；

　　岗位要求：

　　1、热爱服装技术件工艺，对服装生产有浓厚的兴趣，服装专业者优先；

　　2、积极向上，具有一定的`学习能力及动手能力；

　　3、熟练使用办公软件，精通样衣的完整工艺制作，能及时发现并改进工艺制作，善于思考具有一定的工艺审美及创新能力；

　　3、有从事厂长助理工作的相关经验，具有一定的独立操作能力；

　　4．为人诚实，有较强的沟通理解能力和团队合作精神，能适应工作压力，服从管理。

　　5、积极主动，工作态度严谨负责，虚心好学，善于沟通，具有团队精神及奉献精神。

厂长岗位职责14

　　岗位职责：

　　1、品质类相关文件的`中日文翻译

　　2、制程现场的问题统计及跟踪反馈

　　3、日籍人员访司时的参观接待、会议准备等

　　4、办公室日常事务处理

　　5、 领导交办的其他事务

　　任职要求：

　　1、日语二级证书，具备基本日语沟通能力

　　2、熟悉基本办公软件使用

　　3、英语听说熟练优先考虑

　　4、有工厂相关工作经验者优先考虑

厂长岗位职责15

　　一、生产厂长是厂长在生产、技术方面的助手，分工领导分厂的生产、质量、安全、技改、直接协调和指导生产车间、附属车间、化验室的`业务工作。

　　二、组织全厂生产，每天按时召开生产调度会议，总结前一天工作，布置当天生产任务，合理调配劳动力，挖掘潜力，提高劳动生产率，及时解决生产及制约生产的各种问题。

　　三、组织制定有关质量工作的各项规章制度及技术标准，并监督实施，组织召开质量管理会议，研究提高产品质量的措施。

　　四、组织制定设备管理规章制度，督促车间搞好设备维护、保养及检修工作，提高设备运转率。

　　五、经常深入车间了解各工序指标完成情况，遇到问题及时处理。

　　六、抓好技术改造的论证、可研及工程的质量监督工作，审核工程决算。

　　七、严格把好原材料入厂关，确保工艺流程稳定。

　　八、贯彻安全生产制度，制定安全措施，全面检查安全生产情况，发现隐患及时消除，督促车间抓好岗位技能培训，定期开展安全教育，确保生产安全。

　　九、认真把好物资出库关，严格审核各类奖罚、报告及报表等，把好数据审核关。

　　十、负责解决用户对产品质量提出的问题和意见，指导今后生产工作。

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