销售管理岗位职责

时间：2024-10-30 09:19:30 欧敏职场百态我要投稿

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销售管理岗位职责（精选21篇）

　　在快速变化和不断变革的今天，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是组织考核的依据。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编为大家收集的销售管理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

销售管理岗位职责（精选21篇）

　　销售管理岗位职责 1

　　岗位职责:

　　1.根据中心营销目标深度分析本部门客户现状，制定销售任务策略和行动计划，带领销售团队完成销售任务;

　　2.分析销售数据，驱动团队优化会员结构，合理有效使用客户资源、不断升级客户，提升人均业绩，确保业绩可持续增长;

　　3.有效提升客户满意度、保留率及转介绍率;持续沟通与调研客户需求，并按月反馈;

　　4.持续进行新人吸收与培养，实现小团队裂变式增长，进行管理、销售人才的培养与梯队建设，保持良好的人才结构，确保团队可持续发展;

　　5.跨部门协作，配合做好与阶段营销计划的制定、健康顾问成长体系与营销话术的开发、以客户为中心的.服务行为标准的建立、持续规范销售行为等，并贯彻执行;

　　任职要求:

　　1.大专及以上学历;必须具备健康管理、客群50岁以上老年群体同行销售管理经验，不具备此项者，请勿投递，谢谢!

　　2.熟悉呼叫中心行业标准和各项指标;

　　3.有较强的团队开发、辅导、管理能力;

　　4.具有自我激励和团队激励的能力。

　　销售管理岗位职责 2

　　职责描述:

　　1、管理销售团队完成销售业绩目标,带领团队拓展和维护金融行业客户;

　　2、制定面向金融行业的销售策略、指标和计划,维护客户关系,完成销售任务;

　　3、了解客户需求,收集相关的市场信息,提出有效的.市场运作及销售建议;

　　4、获取行业市场状况和竞品信息,向公司提供相关的客户需求意见和产品建议;

　　5、拓展和管理相关的供应商及合作伙伴,指导行业相关的公关、推广、策划工作;

　　6、完成团队日常管理和梯队培养。

　　任职要求:

　　1、金融行业5年以上工作经验,专科以上学历;

　　2、具有优秀的团队建设能力;

　　3、具有金融行业资源者优先。

　　销售管理岗位职责 3

　　岗位职责：

　　1、负责团队、部门成立初期筹建规划

　　2、负责团队内部制度规划及管理

　　3、负责部门人员招聘、筛选及初级培训

　　4、负责团队销售渠道开拓及规划

　　5、个人及团队kpi考核

　　任职要求：

　　1、有过团队或公司管理、人事招聘经验者佳

　　2、有良好的团队协作能力，一定的`抗压能力

　　3、希望能寻求到一个靠自己实力说话而不是裙带关系当道的公司

　　4、思维敏捷、有创新意识

　　销售管理岗位职责 4

　　1.职位说明：

　　负责对运营管理部下属门店运营状况、行政等所有事务性工作进行监控、督导、巡查，负责门店运营管理部门店各级人事基础业务考评和绩效考核，发现问题并解决问题，以保障门店正常运营为基本原则，确保公司各项规章制度得到高效的执行;

　　2.岗位职责：

　　1 .对门店各项日常工作进行督导检查，改进门店工作流程，确保门店运营顺畅;

　　2 .针对门店运营中出现的各种问题进行现场处理，并与门店进行沟通协调，重要事项汇报上级，并向上级提出解决方案;

　　3.建立健全运门店业务督导工作制度和规范，建立科学系统的督导方案、流程;形成《运营手册》在管辖范围内协助运营经理健全门店运营管理制度;

　　4 .按照管理部署，主持对单一门店的重点整顿，指导并审核门店制订的整改方案;

　　5 .对运营部下达的工作安排、活动进行跟进，对运营部下达门店的整改指令进行跟进，保证公司的每一项制度、指令得到高效的`执行;

　　6.对各门店基层员工转正进行考核;

　　7.负责对各门店、各单位以及个人的内部业务基础考评和管理绩效考核，并向上级提交考核评估报告;

　　8 .协助门店处理一些需要公司给予支持的日常事务，帮助他们解决运营中的困难;

　　9 .按照稽查检查标准阶段性对各门店运营管理进行考核评比并公布结果，重点性提出各门店整改项目和期限，对表现突出优异的门店给予相应的肯定;

　　10.门店稽查应坚持“公平、公正、公开”的原则，对事、对人需一视同仁，处理事情不徇私舞弊，对相关人员应公布处理过程及结果。

　　11.详细记录管理部各分店督导检查结果,对检查中暴露的问题及时给予分店相关管理人员及当事人作出有效的处理意见报中心审核存档;

　　12.根据公司给予本部制定战略方针和工作目标，向上级提 2 交阶段性门店督导计划，并有效落实各项计划，对完成进度的评估和总结;

　　13.检查和考核各分店在岗员工的业务技掌握进度及工作效率完成情况，积极协助公司及运积极配合公司其余相关部门,进行各种促销活动的跟踪、核查工作;

　　14.积极协助跟进新店开业的各项筹备工作，会同行政培训部组织新店员工培训工作并对培训完后各项工作相应的跟进和评估;

　　15 建立系统的门店督导检查体系及门店督导工作档案，建立详细的门店中层管理及员工基础业务考评和绩效考核档案;

　　16 按时向上级提交每周、每月工作计划，按质、按期下发门店半月督导检查通报;

　　17 保证顺畅的联络方式，手机24小时开通，不得停机或关机;营中心组织开展各项大型活动的开展。

　　销售管理岗位职责 5

　　1.负责制冷集团专卖店体系(含大综合专卖店、制冷专卖店)的推进与管理，专卖店申报资料的审核、门头编号申请及后期的装修费用核销。

　　2.负责收集、整理制冷集团各事业部月度专卖店推进信息，并撰写提交制冷集团《专卖店简报》。

　　3.负责专卖店经营管理能力提升的调研与培训，并就专卖店推进过程中出现的'问题予以协调解决。

　　4.负责制冷家电集团下辖事业部终端营销信息的收集与整理，并撰写提交《市场终端信息报送简报》。

　　5.参与制冷家电集团下辖事业部渠道冲突的调研与管理。

　　销售管理岗位职责 6

　　1.全面负责公司产品的市场开发,客户管理和产品销售组织工作,贯彻销售策略,确定目标市场和市场结构和销售方针,报总经理审批后组织实施;

　　2.根据企业近期和远期目标、协调各部门关系,制订销售预策,提出产品价格政策实施方案,并组织销售人员贯彻执行;

　　3.每周在总经理主持下,进行销售周报会议,分析销售动态,销售成本,市场竞争发展状态、新客户发展状态;

　　4.经常保持与客户的密切联系定期走访客户建立长期稳定的.良好协作关系,掌握客户意向和需求;

　　5.参加公司收款分析会议,负责客户拖欠款催收组织工作;

　　6.制定部门工作程序,严格控制费用开支,监督销售费用的使用,建立业务档案;

　　7.监督本部的环境管理、方针目标的实施,组织本部学习环境、安全卫生相关制度;

　　8.其它相关工作。

　　销售管理岗位职责 7

　　1、负责根据营销计划制定公司营销费用预算、设计营销组织架构，人力资源配置方案、各项营销管理制度和流程，以及营销人员激励体系和培训体系；

　　2、负责设计“营销工具包”，并根据市场和公司营销策略的调整及时升级“营销工具包”满足营销工作的需要。

　　3、负责营销部门的日常运营管理工作，包括项目报备、跟踪、组织项目立项评审和签约评审，市场信息收集，跟踪营销计划的执行和回款。组织月度营销工作会议、各项营销数据的上报，以及营销人员的奖惩方案。

　　4、参与公司的品牌管理、市场定位。负责区域市场推广，样板工程的策划和实施。

　　5、负责大客户管理和渠道管理，定期组织大客户交流，提交我司在大客户中的市场份额和影响力；负责渠道规划，渠道报批，以及渠道跟踪管理及渠道的绩效考核。

　　6、协助上级领导制定、执行相关销售制度和策略；

　　7、管理销售目标和销售资源的.分解，对销售目标的完成率负责；

　　8、收集、反馈、分析市场和行业信息，并对其做出或调整销售对策；

　　9、具有较强的逻辑分析与判断能力，能够熟练运用excel各函数功能对大数据进行分析

　　10、有强烈的团队意识、责任感和敬业精神，有良好的沟通和协调能力。

　　11、具有先进的管理理念，优秀的领导力和执行控制能力。

　　12、完成上级领导交付的其它工作。

　　销售管理岗位职责 8

　　岗位职责

　　1、负责销售业务员每日的工作检查、监督工作；

　　2、负责与人力资源部门对接业务员考勤、绩效考核等相关工作；

　　3、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

　　4、负责接听和处理客户来电问题，并及时转告相关客户经理；

　　5、以电话、email等方式解答客户对公司软件产品、金融相关知识的咨询

　　6、协助销售经理做好内部事务及各种部内会议的记录等工作。

　　7、完成领导临时交办的'其他任务。

　　任职要求：

　　1、学历不限，有相关工作经验者优先考虑，欢迎优秀应届毕业生；

　　2、具有良好的沟通表达能力，工作积极主动。

　　4、良好的语言表达能力和与人沟通的能力；

　　5、普通话标准；

　　6、计算机专业、通迅专业的优先考虑。

　　7、有很强的服务意识；良好的沟通能力和团队协作精神，能够接受挑战和压力；

　　销售管理岗位职责 9

　　主要工作职责:

　　1、根据公司销售策略,制定所负责区域营销计划、分解销售目标并执行。

　　2、负责维护本区域老代理商,开拓新代理商。

　　3、确保达成全年新网点开拓目标与回款目标。

　　4、协助代理商商场专柜的进场谈判,指导代理商建立团队,协助代理商召开本品牌各类会议与活动。

　　5、及时向代理商宣导、跟踪、执行每期销售政策;及时查看代理商及加盟店库存,定时向公司传回进、销存报表。

　　6、制作本区域店家档案,掌握所有店家动态与实力,及时给出动销方案。

　　7、完成部门领导交办的其它工作事项。

　　任职资格:

　　1、大专以上学历。5年以上男装/女装销售经验, 及较强的零售管理经验;

　　2、非常熟悉和了解国内的服装行业的发展趋势。

　　3、具备敏锐的市场洞察力、严密的分析能力以及出色的`危机处理能力,善于学习和创新。

　　4、极强的工作执行力和计划性,具备良好的沟通表达能力、抗压能力。

　　销售管理岗位职责 10

　　职责描述:

　　1.根据公司战略及需求,开发及维护客户渠道,扩大销售的广度和深度,提升客户的认同度;

　　2.负责建立、发展私募基金销售团队,对成员进行培训、指导、激励;

　　3.负责产品发行对外合作渠道的包装、宣传、推广等工作,组织并策划基金路演等活动;

　　4.整合客户和市场信息、对基金营销策略、产品服务、售后客户管理提出有效建议,帮助公司提升产品与服务质量。

　　任职要求:

　　1.统招本科及以上学历,金融、管理学、经济学、市场营销等相关专业优先;

　　2.具有5年以上金融、银行、私募基金、券商、信托、第三方理财等行业工作经验,具备一定的渠道销售、管理经验;

　　3.熟悉私募基金管理运作模式,具有扎实的金融知识、财务管理知识、投融资知识,熟悉基金行业的`法律、法规和其他相关政策;

　　4.具备较强市场开拓能力,语言文字表达能力和信息搜集管理能力,良好的金融行业人脉资源和广泛的社会资源;

　　5.能承受一定工作压力,可接受短期出差。

　　销售管理岗位职责 11

　　职责描述：

　　1、负责新金融（信贷公司、消费金融，P2P等）行业大客户的销售经验，提升用户体验和客户满意度；

　　2、了解大客户业务发展变化，深度了解客户需求，结合公司优势给出解决方案；

　　3、主动实时反馈客户问题，协调公司资源解决问题；并推动后台运营团队改进服务；

　　4、向客户及时推送公司新产品，促进大项目合作；

　　5、分析潜在行业热点及趋势，并提出前瞻性的.行业开发建议；

　　6、从行业及客户需求出发，提出公司产品的开发、改善建议，并促进产品部门实施落地。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，5—8年以金融领域信贷、互联网金融行业经验，拥有互金客户关系资源者优先考虑，拥有风控行业背景优先考虑；

　　2、具备优秀的商业分析、行业研究能力；

　　3、积极、乐观、热诚、开朗，善于跟客户的各部门、各层级交流；

　　4、结果导向并具备一定的领导能力，拥有良好的商务拓展能力及谈判技巧。

　　销售管理岗位职责 12

　　岗位职责:

　　1、通过电话、上门、展会、邮件、网络等多种形式，销售外贸管理软件、工艺品行业erp软件；

　　2、软件产品演示、客户关系开发与维护；

　　3、公司提供部分客户资源，顾问式销售模式；

　　职位要求：

　　1、良好的商务谈判及沟通协调能力；

　　2、良好的学习能力与自我管理意识强；

　　3、良好的`抗压能力、抗挫折能力，适应出差；

　　4、有相关外贸行业或工艺品行业经验优先；

　　5、跑步、徒步等运动爱好者优先。

　　销售管理岗位职责 13

　　岗位职责:

　　1、负责供应链公司澳洲进口产品的.销售和推广;

　　2、制定营销计划,完成部门销售指标;

　　3、负责部门的日常管理及问题处理;

　　4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

　　5、负责辖区市场及竞品信息的收集;

　　6、管理维护客户关系以及制定与实施客户间的长期战略合作计划。

　　任职要求:

　　1、30岁以上,贸易、物流专业毕业;

　　2、具有5年以上内外贸销售管理或3年以上电商直采平台采购管理经验;

　　销售管理岗位职责 14

　　岗位职责:

　　1)负责协助银行事业部总经理进行日常事务的管理(事业部在深圳、北京、上海和成都有分公司及办事处);

　　2)负责事业部业务数据的收集、统计、分析和通报;

　　3)负责重点工作的追踪、监控;

　　4)负责协调几地业务工作及人员的安排工作;

　　5)负责协助事业部总经理做销售制度的建设工作,包括销售政策、提成、激励和绩效方案等;

　　6)负责事业部文档管理工作;

　　7)领导交代的其他工作。

　　任职要求:

　　1)较强的.沟通能力、亲和力;

　　2)抗压能力强;

　　3)熟练掌握OFFICE办公软件,特别是EXCEL和PPT制作;

　　4)性格外向、有原则性,较强的责任心。

　　销售管理岗位职责 15

　　岗位职责:

　　1、承担辖区内新品销售任务指标、客户开发指标;

　　2、根据销售部各省份工作计划,开展分管地区产品推广、客户开发、样板点建设;

　　3、负责辖区内代理商及客户产品知识、市场政策培训工作;

　　4、负责产品临床服务工作,收集临床信息,为产品升级换代提供数据支持;

　　5、协助处理产品质量问题及售后服务工作,向客户提供技术支持服务;

　　6、负责医院信息、竞争对手信息收集、产品调研等工作;

　　7、其他临时工作

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历,医学专业

　　2、3年以上医疗器械行业市场工作经验;

　　3、性格外向,沟通、协调能力强;

　　4、热爱市场工作,喜欢挑战;

　　5、能适应出差

　　销售管理岗位职责 16

　　职责描述:

　　1、销售区域及人员管理

　　2、销售绩效及指标管理

　　3、销售预算及费用管理

　　4、账款管理

　　5、销售政策制度文件管理

　　6、经销商管理

　　任职要求:

　　1、熟悉办公软件

　　2、本科以上学历

　　3、2年以上相关工作经验

　　销售管理岗位职责 17

　　1.协助销售总经理日常工作，对中心管理、销售决策提供参谋意见;

　　2.协助销售总经理督导销售中心各部门的'日常工作开展;

　　3.销售中心组织架构更新、人员招聘配置安排;

　　4.组织拟定、修改和优化销售中心各项管理制度流程;

　　5.销售总经理意见，负责召开中心各项年度、月度、周会议及专题专项会议;

　　6.中心业绩的统计分析及月度报表的收集整理;

　　7.销售中心项目性工作跟进和协调;

　　8.参与销售中心团队建设工作。

　　销售管理岗位职责 18

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历,国际贸易/货运报关/商务英语等相关专业,具有有一定销售理论基础;

　　2、能在压力下工作,有创新精神,有执行力,富有国际商务视野感;

　　3、对国际货运、报关、业务岗位、进出口商务有一定兴趣者优先;

　　4、有一定计算机及英语基础;

　　5、具有敏锐的思维,语言表达流畅,组织沟通能力强;

　　6、形象气质佳,具亲和力,性格开朗,积极向上;

　　7、拥有良好的服务意识及团队合作精神;

　　8、敢于挑战高薪、应届毕业生,物流管理,商务英语等相关专业优先。

　　销售管理岗位职责 19

　　岗位职责:

　　1、负责公司产品在国内市场的开拓工作，与渠道客户建立长期而稳定的'合作关系;

　　2、负责公司产品在国内市场机会点的挖掘，销售与市场推广策略的执行;

　　3、运用各种销售工具、调动公司资源开发和维护客户，完成销售指标;

　　4、维护客情关系，了解市场动态及其他友商的销售策略、渠道布局、价格体系等市场信息;

　　5、负责客户应收账款管理及客户信用等级监控，建立和完善客户资料。

　　岗位要求:

　　1、通信、电子工程、计算机相关专业本科以上学历;

　　2、5年以上it渠道或it行业大客户相关工作经验，有团队管理经验更佳

　　3、熟悉nandflash、iccontrol或ssd相关知识;

　　4、熟悉存储产品产业链情况，有丰富的上下游人脉资源，良好的业界口碑，

　　5、需要对行业趋势有深刻的认知和分析能力，较强的逻辑思维、换位思考能力。

　　销售管理岗位职责 20

　　1、在部门领导下开发国内市场;

　　2、负责国内原材料销售团队建设;

　　3、负责销售费用的.使用与控制;

　　4、开发和维护新老客户

　　5、做好客户的售前、售中及售后的服务工作;

　　6、负责来访客户的邀约接洽工作;

　　7、定期考察国内市场，负责国内市场信息的收集

　　销售管理岗位职责 21

　　1、建设销售管理体系、制度，并推进实施，保证制度执行，提升销售管理；

　　2、拟定销售激励措施并实施，配合人力资源部完善考核制度，提升销售人效；

　　3、制定订单管理流程，销售回款跟踪管理，促进公司销售任务完成；

　　4、制度客户信息管理系统，包括客户线索到订单、交付售后管理；

　　5、定期整理回款明细表反馈部门领导，为领导进行统筹时提供准确的信息，以促进销售订单达成及提高客户满意度

　　6、负责部门团队建设，包括招聘、培养、考核、激励等，保证部门工作正常进展。

　　7、配合营销总监完成其他管理工作。

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