物流的岗位职责
随着社会一步步向前发展，各种岗位职责频频出现，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编收集整理的物流的岗位职责，欢迎大家分享。
物流的岗位职责1
一、业务销售副总经理
1、执行上司授命任务，履行工作范围内决策，管理业务销售行政工作
2、制订销售策略，提供给各分区业务总监，以便其履行任务
3、搜集市场上同行对手的营销策略资料，制订竞争方案，呈交上司审批后，分别指令各下属遵照履行任务；
4、审查各分区及其下属工作表现及其效益，作为各员工的年终评核奖励；
5、确保各区总监把每周业绩报表呈上，合并后给上司审阅；
6、指引各区总监及其下属制订每年业务销售预算，合并后给上司审批
7、制订销售业务员工作守则，确保各人在工作上的操守
8、长期协助各分区或其下属，共同开拓业务发展空间
9、提供在职业务员个人在销售上的知识，常期开设工作之时间培训，给予增值
二、销售部经理
1、分析市场走向并做出市场预测
2、确定市场及销售目标
3、制定市场拓展及销售目标确定销售策略
4、设立组织模式
5、协助人员的'招募、选择、培训、调配
6、根据公司政策合理制定业务人员的激励方案
7、对销售主管市场拓展业绩的考核评估
8、销售渠道与客户管理
9、财务管理，协助账款回收
10、制定部门各种规章制度
三、销售部助理
1、建立分公司销售部档案
2、将总公司的会议决定及业务计划传达到区域销售主管
3、协助区域销售主管做好销售统计及分析销售情况
4、定期收集分公司的客户销售情况并整理汇报给总公司
5、协助负责区域销售主管做出业绩分析报告
6、处理客户投诉并提供给客户档案人员
7、负责完成销售部经理临时交待的工作
四、销售部文员
1、负责部门会议记录并存档和传递
2、配合公司各部门要求进行文件的分发和传递处理部门传真和邮件
3、整理客户档案并分类保存
4、协助处理客户投诉并整理档案
五、区域销售主管
1、在所负责的区域市场范围内做好客户维护工作
2、对区域市场进行市场调查，寻求更多市场机会
3、管理销售代表，对他们的工作进行督导、考核和指导
4、开拓新的客户并及时反馈给总公司
5、配合总部和其他区域的计划进行客户全国范围内的开发工作，完成销售计划
6、定期做出业绩分析报告，并详细说明赔偿原因
7、做出业务月报标并及时反馈给总公司
六、销售代表
1、对所负责范围内客户进行定期与不定期的拜访，建立与客户的随时沟通关系
2、及时将客户的需求和意见反馈给区域销售主管。
3、了解客户产品的主要流向，同时将反馈信息提供给客户。
4、贯彻执行公司原则，及时解决客户发生的问题。
5、对销售货款负责，按公司规定及时收回货款。
6、每日按时作出工作记录和次日工作计划。
7、整理客户档案。
物流的岗位职责2
岗位职责
1、负责全厂每月月底盘点，包括人员的安排和调配。
2、负责盘点结果的抽查、复核和监督。
3、盘点报表的核查。
4、对盘点结果的奖惩执行。
5、物流的安排、联系及管理。
6、物流报表的'汇总。
物流的岗位职责3
1.协助董事长做好公司行政办公的各项工作安排，进行有关项目的管理，制定项目计划，监督项目实施情况，参与董事长的决策；
2.协助董事长推进公司企业文化的建设工作，负责公司内刊的审编，进行公司的日常事务管理；
3.认识自己的位臵，随时待命，吃苦耐劳，对工作认真踏实、细心负责；
4.每天上午询问董事长的活动日程安排，重要的活动提前提醒董事长；
5.协助董事长安排好重要会议和日常会议的组织，并做好会议记录、整理会议纪要和简报；
6.公司内部员工及来访人员面见董事长，需要负责向董事长通报，并转达董事长指示；
7.安排好董事长的订餐、订房、订机票等日常工作；
8.负责做好公司主要来宾的接待，做好对外公共关系的'协调，协助处理相关的商务接待工作；
9.及时转达董事长签发下达给各部门的交办任务，并及时向副总汇报；
10.负责对每日收到的图书资料、报刊进行分类、登录、上架，并负责借阅、整理、修补、合订装帧和淘汰处理；
11.负责协调做好公司相关部门的沟通和协调；
12.指导、督促各部门人员按规定做好资料的归档、存档工作，对所有文件进行识别，并分类登记，再分别办理；
13.及时转发副总批件和部门之间往来函件，急件、特件应提请副总注意；
14.遵守保密规定，弃臵保密文件按规定要求进行销毁。并检查、督促各部门人员的保密工作；
15.完成董事长授权交办的其他任务。
物流的岗位职责4
岗位职责:
1.对接客户,负责备件物流服务质量的管理和监控;
2.对内与全国各平台沟通与协调,确保标准落地执行且各项服务kpi达标;
3.优化内部运作流程,降低项目运作风险;
4.善用8d分析、解决物流异常问题。
任职要求:
1.大专以上学历、熟悉备件物流管理
2.语言能力:英语听说读写熟练;office软件熟练
3.具备解决问题及沟通协调能力,有项目管理经验;
4.有团队意识,具备一定抗压能力。
物流的岗位职责5
保管员岗位职责
1、负责产品的入库接收和出库管理。
2、负责入库物资检查验收，核对所有出入库产品的规格、数量、与单据是否相符，凭提货单发货。
3、负责出、入库物资数据的核对，整理及录入。
4、物品到货后要及时入帐，准确登记。帐目要做到日清月结，分类清楚，帐、卡、物相符。
5、严格按照部门标准库进行仓库管理。要求各类物质摆放整齐，数目清晰，便于发放。库容整洁、无垃圾、无杂物、卫生规格化，并对各类物质的安全、防火和防盗负有直接责任。及时报告破损情况。
6、配合仓库主管定期盘点仓库各类物质并编制各类上报表格，及时汇报库存不足的情况，每月向公司领导汇报物品消耗及库存情况。
7、客户退货时要求客户装箱退货，按实际退回的货物正确填写型号、批号、数量，并提交开票员。
8、协助完成仓库主管交付的其他工作事项。
发货员岗位职责
1、负责发货前的产品齐套、配件齐套及非标装箱单的配套检查。
2、将货物贴上发货单或快递单并交给承运人。
3、负责管理各种运输关系。
4、跟踪货物运输状况，确保货物按时到达。
5、为货物购买保险。
统计员岗位职责
1、按时收集有关统计资料，及时、准确呈报各种统计报表。
2、及时提供、准确分析指标计划的完成情况，当好领导的参谋。
3、 负责物流成品仓每日与财务、仓库发货单据衔接及核对工作。
4、按照上级规定，做好定期报表的布置、检查，做好综合统计分析工作。
5、保管并汇编本单位历史统计资料和原始资料。
6、 完成领导临时交代的工作。
计划主管岗位职责
1、收集、分析、制定、审核产品需求计划，结合销售情况做出产品销售预测并进行产品需求量预测，制定产品要货计划。
2、制定库存计划，制定库存控制标准，优化库存结构，计划制定库存周转率，缺货率控制目标。
3、制定和调整安全库存，每日分析需求走势。
4、定期检查、总结需求及缺货状况，并追查原因，设法改善。
5、协助上级开展关于物流计划控制方面的其他工作。
库存主管岗位职责
1、负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作。
2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作。
3、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规划、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。
4、根据计划部门制定的'工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务。
5、负责分配仓库员工工作及日常工作监督；充分调动和带领仓库工作人员完成日常工作，做到高效、准确、有序；、负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。
6、负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据。
7、及时地反映仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；确保库存数据的正确性。数据统计分析能力；完成业务数据的整理和分析。
8、审订和修改货仓的工作规定和工作绩效；检查和审核货仓各级员工的工作进度和工作绩效。
9、监督各项管理制度的执行，制订质量改善计划。
10、负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失。仓库安全管理。仓库安全设施的维护，指导仓库人员的安全行为及仓库的安全。及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施。
11、组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告。
12、建立安全库存机制，进行存量分析和控制，采取有效措施控制库存成本。
13、能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制。
14、督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；物料数据管理和统计。
15、负责督促及时评估和处理不良成品。
16、仓库人员工作指导、业务知识培训和考核，不断改善工作效率和工作质量。
17、负责落实执行品质安全政策的要求，确保ISO9001得到有效实施。
18、按时按质地完成上级交办的工作任务。
19、负责统计和上报库存管理易耗品的需求,及时与财务部门沟通,及时补充相关管理、作业工具。
20、负责库存盘点缺损率；收货及时率；发货及时率；收发货准确率；单据完整。
发货主管岗位职责
1、严格执行配送计划，组织、指导有关定单货物送达活动。
2、检查发货过程中货物丢失及损坏情况，并进行问题处理。
3、全面负责从接收发货单到成品接收并发货的过程控制、货运信息及发货单证管理等工作。
4、评价及选择货运方案、最佳货运路线、方式和最低成本，并提出运输工具及方法的建议。
5、负责发货员人员管理，组织、协调、检查发货员日常业务，对发货员的整体工作负责，保证出货装运及其包装符合客户的要求。
6、积极配合部门内其他岗位工作，并与销售部积极合作，提高部门运作水平和管理水平。
7、全面负责第三方物流公司、快递公司和客户的沟通、谈判和关系维护。
8、完成上级领导安排的其他临时性的任务。
计划员岗位职责
1、根据年度、季度以及月度销售计划，编制仓储和配送计划。
2、及时整理库存物资和编制配送计划，掌握计划的实施情况，并及时将计划执行情况反馈分管领导。
3、跟踪各项计划的进程，及时提供差异报告。
4、承接销售部下达的合同发货信息单，掌握产品需求及资源情况，安排配送计划。
5、及时了解市场需求信息，协调与仓储系统的工作关系。
6、完成领导交给的其他相关工作。
物流的岗位职责6
1、建立选购、物流以及运营部管理制度,加强流程管理,完善内部流程各项资料和管理体系制度,实施内部流程的持续优化和改进,提高运营效率;
2、负责公司运营部门与代工厂、市场、物供的平衡协调,全面管控物流、选购、仓储与订单履行环节的有效运作,降低供应链运作成本;
3、依据部门运行状况,制定细微环节实施方案,做好预算,限制风险;保证持续供应产品,尽可能减轻供应问题对顾客的`影响,提高顾客满足度;
4、建立供应商的开发、维护、跟踪及评估,合理限制选购及运输成本并保证品质;
5、健全质量管理体系,确保产品、选购材料达到质量平安要求,优化品质管理工序流程,确保产品质量;
6、负责供应端市场状况分析,针对不同物料制定选购策略,并组织实施。
物流的岗位职责7
1.制定部门综合管理体系实施计划。
2.实施监督、检查管理体系实施运行工作。
3.实施制定、审核本部门物流业务的操作流程。
4.对本部门各业务的定期审核与检查工作。
5.进行本部门各种质量活动记录、业务档案的收集、整理、归档工作。
6.对顾客投诉/不合格项的控制及时纠正，制定预防措施，跟踪落实情况以及处理结果。
7.协助本部门和公司各相关部门之间的工作交流。
8.完成对本部门的工作质量评价工作。
9.协助指导本部门业务人员完成数据库的各项基础数据录入工作。
10.协助部门经理审核、监督、检查本部门业务人员对数据库的基础数据日常维护与更新情况。
11.完成各类报表的生成与打印工作。
12.协助配合对本部门进行数据库的基础维护，完善数据库的各项功能，提出改进方案。
13.协助完成本部门的各项日常事务工作。
14.制定、完善本部门的各项规章制度。
15.对本部门的设备、资产和办公用品进行申领、登记、管控。
16；实施对本部门员工的'工作质量考核。
17.实施对本部门所有物资出入库的质量把关。
18.每月做到月度工作计划以及监督实施。
19.每月做到月度员工考勤考核。
20.严格做好各部门员工之间的工作积极性及工作协调性。
21.严格执行上级领导分派的任务。
22.指导灌输部门员工安全工作的思想观念
物流的岗位职责8
工作职责：
1、负责华海外物流配送公司日常运营指导及物流配送网络搭建，不断优化改善；
2、制定相关工作计划，主持相关的'日常管理工作；
3、配送业务体系化建设，建立业务规则和服务标准；
4、配送质量优化和整改落实，依据运营质量分析报告，拟定优方案，并推动落地；
5、负责对服务商运作风险把控，做好风险预防；
6、收集分析市场、竞争相关数据，协同区域运营应对市场变化。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、 5年以上相关管理工作经验；
3、具良好的沟通协调能力，较强团队协作意识以及良好的组织协调推动能力；
4、逻辑能力强，善于提炼总结、沟通能力强，善于协调资源；
5、有大型电商配送管理经历优先。
物流的岗位职责9
总则
为了使本公司逐步走上规划化、制度化，可持续发展的良性运作机制，充分体现以人为本，公正、公平、奖勤罚懒、奖优罚劣、科学管理的原则，使员工有章可循，不断严格要求自已，努力工作，从而达到能说、能干、能写、能算的优秀员工标准。提高公司信誉及员工工作能力、业务水平和自身素质。现将本公司各项管理制度和各岗位职责汇总如下。希望各员工遵循公司制度办事。我们的宗旨是：遵纪守法、诚信经营、安全快捷、准确及时，微笑待客、尊客爱货。科学管理、追求完美，不断提高员工待遇和发展空间。使公司事业不断的发展壮大，为打造一流的物流企业而努力奋斗!
本守则适用与本公司全体员工。本守则解释权属
本守则在运行过程中出现新的问题望各员工及时反映上级部门，由经理办公室负责修改。
职业道德遵纪守法爱岗敬业安全快捷尊客竭诚热情诚实办事团结勤劳爱货服务周到守信公道友善奋进
职工准则
1、牢固树立安全第一思想，爱岗敬业、尊客爱货；增强服务意识，礼貌待客，热情接待，文明用语，不与客户争吵打骂；对待货物轻装轻卸轻运。
2、按时上班，不迟到、早退，坚守工作岗位。
3、上班时间，统一着装工服，干净整洁大方，不能赤身。
4、吃苦耐劳，认真负责，按时、圆满完成工作任务。
5、努力钻研物流业务知识，熟悉掌握货运工作程序，不断提高自身综合素质和能力。达到能说、能干、能写、能算。
6、遵纪守法，服从管理，团结同志，爱护公物，安全生产。
7、公司员工应不断提升自我个人修养，使公司朝着持续、稳定、健康的方向发展。
托运须知
1、货物包装必须完好，不得托运三品和国家禁运物品，否则责任自负。
2、本公司实行保价运费，同一批多件货物各件价值不同，应分别报价，否则视为平均价格；保价费为千分之三，万一发生意外，灭失的按保价金额赔偿，损坏的双方协商处理。未保价货物，出现丢失、损坏，照价赔偿。
3、外包装完好，内部货物损坏，质量问题、数量差错，本公司不承担责任。易碎、易损物品（如：玻璃、玻璃制品、塑料器具、薄金属制品、陶瓷制品），不办理保价托运，发生损坏变形，本公司不承担任何责任；因不可抗力（如：地震、战争、火灾等）造成的货物损失，本公司不承担任何责任；因货物本身性质引起的`变质、短少或者外包装完好，封边无异样而内件短少，或者由于收货人的过错所造成的货物破损、短少、变质的，本公司不承担任何责任；客户所托运鲜活易腐货物，必须在到货后12小时以内自行提取，运输途中发生死亡变质或者由于不及时提取而发生的意外，本公司不承担任何责任。
4、客户托运货物时，因营运线路出现堵车、故障或自然之类灾害等情况下不保证到货时间。
5、所托运的货物必须有收货人、发货人姓名、地址、电话；发货人必须声明保价与否，报清保价金额，并签认；如果收货人拒收或者有异议的货物，本公司只保存十天（其中免费三天，三天后收取仓储费用），十天后将返回发货人。如果发货人单上未填制发货人姓名、电话，本公司保存30天，30天内无人联系，按无主货处理。
6、托、收货物当面验清，交接后以票据为准，责任自负。所托运货物自制单日起，查询期为30天。
物流的岗位职责10
1 根据生产计划合理安排人力并开展人员的多技能培训;
2 据生产流程要求监督指导员工正确填写相关表单;
3 根据生产绩效考核制度指导员工日常行为，并对员工的工作表现进行客观评价;
4 即时追踪产线的.产能及品质状况，发现问题及时处理;
5 分析异常产生的原因并提出和执行相关改善措施，及时反馈与跟踪改善结果;
6 基于实践结果，对生产部相关流程 制度 表单提出合理化改善建议。
物流的岗位职责11
1、对网点发货量的数据统计,与录单率监控。
2、对全部派件网点派件量的统计,及派件质量的统计监控。
3、进出港货量的统计,提货状态监控。
4、每日运营信息监控。
5、每日货量统计。
6、对派件网点未做到件、签收等统计监控。
7、对每日问题件的相关问题统计发布。
8、对发往网点件数统计,及网点做到发件比率,送达率,签收率的.监控。
9、每天查看总部重要公告,刚好在本地区公布。
10、每周统计网点发货量,及对市内网点派件数量,质量,投诉率,进出港异样率,操作失误率的监控。
物流的岗位职责12
①负责公司简单人事工作，包括筛选简历、面试邀约、员工关系、入离职手续办理、花名册建立、档案管理、考勤核算等；
②负责公司日常行政事务，包括：办公用品管理、办公环境管理、对外关系处理等；
③负责公司日常财务性事务处理；
④上级安排的其他事务性工作。
物流的岗位职责13
职责描述：
1、参加工厂物流系统规划与仿真；
2、帮助仿真控制系统的开发工作；
任职要求：
1、热爱物流仿真工作，对编程具有一定基础；
2、了解cad软件绘制容易的物流路线（直线、圆弧相关就够了）；
3、认识flexsim、demo3d等物流仿真软件的建模与仿真分析；
4、认识c++/javascript等软件开发语音者优先；
物流的.岗位职责14
岗位职责：
1、按合同条款和财务要求审核区域收入、成本、费用等业务数据
2、对原始单据进行初审，财务入账，归类整理并及时移交对应接口人
3、严格按照公司相关规章制度管理备用金，定期完成备用金盘点，确保账实相符
4、负责应收，应付账款及财务入账工作
5、根据资金部下发额度安排付款计划，并对供应商的付款进度的跟踪和回顾
6、对区域项目进行跟进回顾，及时反馈业务风险及提出相关整改建议
7、及时分析相关经营指标，月度成本与费用等数据，控制成本并提出相关建议
任职要求：
1、财务管理相关专业，本科以上学历，3年以上制造业财务会计工作经验优先（优秀应届毕业生可考虑）
2、踏实肯干，有责任心，有原则，对财务数据敏感3。工作积极，沟通能力较强，可承受工作压力物流财务岗位职责职责描述：
1、负责管理与维护公司物流部财务各种事项；
2、建立完善的物流财务管理核算体系，保证物流财务的良性运作；
3、负责物流各项预算、实际费用管理、分析，监督物流财务的.运行和执行情况，结合实际及时提出调整方案；
4、负责推动财务制度流程、内控体系的建设，监督执行与追踪并评估实施效果；
5、开展综合分析并提交财务报告，为战略决策提供依据；
任职要求：
1、财会、审计、金融或相关专业本科以上学历；
2、3年以上公司财务经理相关工作经验，具有丰富的财务管理经验，；
3、熟悉财务、税法政策、运营分析、成本控制及物流成本核算；
4、优秀的沟通协调能力和解决问题能力，工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维、系统分析能力。
物流的岗位职责15
岗位职责：
1、负责确保合作的各项商务流程和规范制度顺利执行；
2、根据部门策略，对所负责渠道全面对接和管理，指导销售做好营销推广、售前售后管理等各项细节工作，确保销售能力最大化得到提升；
3、负责与内部客服操作部门日常沟通管理，确保客户报备体系、价格体系、服务体系的.稳定；
4、协助制定渠道的营销和奖励政策，有效激励渠道更好的完成销售目标；
5、根据上级管理者制定的任务目标进行细化分解，制定相应策略，确保任务目标超额达成。
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