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物业综合管理部岗位职责
随着社会一步步向前发展,岗位职责使用的情况越来越多,岗位职责是组织考核的依据。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁?下面是小编为大家收集的物业综合管理部岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。
物业综合管理部岗位职责1
职责描述:
1.严格执行集团及物业中心各项规章制度,建立并维持与政府有关机构、 单位的友好合作关系;
2.协助物业总监制定及完善物业各部门各项规章制度、工作流程、 及执行标准,并监督物业各个部门的执行力;
3.完善物业中心信息管理,保证物业的商户信息、商户档案及对外联络信息的准确性、时效性、完整性;
4.严格监督审批物业中心各部门日常各项费用支出的申请、统计、审核、报批等工作;
5.负责商户入住,以及证照资质办理的`一切相关事务;
6.检查物业中心各部门固定资产使用情况,配合集团人力行政中心、财务中心做好固定资产的管理工作;
7.协助物业总监有效的检查、监督、指导本部门下属的工作情况;负责物业中心与集团各部门的工作对接;完成领导交办的相关工作
职位要求:
1.全日制统招本科及以上学历,有大型商业地产管理经验者优先;
2.35岁至45岁,形象气质佳;
3.3--5年以上大型商业综合体物业管理工作经验,熟悉物业管理相关流程及法律法规;
4.有五大行及知名地产企业、知名商业地产企业工作经历者优;
岗位要求:
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:不限
物业综合管理部岗位职责2
1、新样品试制过程中物料的采购;
2、负责主导项目的.推进、协调、配合相关部门工作;
3、跟进淘汰产品的处理进度,完成各种呆滞物料的全面清理;
4、供应商源头管理。开发新样品时,充分考察调研上游供应商的配套能力和管理水平,减少因开发不当造成的材料供应延迟,合格率低等现象;
5、进行产品线组织梳理,对于产品及材料的新增、淘汰提交建议方案并组织相关部门讨论。
物业综合管理部岗位职责3
协助上级进行优化资金管理制度及流程,强化资金安全;
根据公司年度运营目标和预算,确定公司整体的融资需求;
负责组织收集、研究与融资相关的国家法律、法规、方针、政策及金融信息,并提出与公司融资相关的对策与建议;
负责协调银行关系,办理银行授信、信用评级工作;
建立健全资金预警系统,对公司的'资金存量进行跟踪分析,准时编制、上报资金使用报告;
上级安排的其他工作。
物业综合管理部岗位职责4
1.负责销售业务管理
认购管理:客户认购资料审核、数据统计等;
签约管理:监督并协调签约律所合同签署、备案等工作;
按揭管理:与银行及按揭律所对接客户按揭贷款审批、额度等工作;
2. 负责跟进销售回款工作;
3. 负责项目文书类工作。
物业综合管理部岗位职责5
1、每日上岗前按“亲情和院”服务品牌规范佩戴工牌、着装,整理仪容仪表符合规范后上岗
2、接单后,根据维修单完成家居有偿维修任务与公共设施维修;维修单工作完成后认真填写工作相关的`表格并即销单,并在交接班本上做好详细记录
3、负责做好每班巡查工作,发现问题,及时处理同时汇报上级领导,消除出现的隐患,认真填写巡查记录
4、保管好资料、图表、工具每天将工作情况记录在交接班记录本上,了解特约服务报修程序,提高工作技能
5、严格按公司操作规程做好入户维修工作(穿鞋套、铺地毯),礼貌待人,维修完成后自觉做好场地收尾工作,注意“工完场清、物尽其用”,节约用料,避免浪费原则
6、负责做好停水停电应急处理等工作,发现停电、停水、火警和其它事故,应迅速到位,查明事故原因,并采取应急措施
7、负责辖区楼顶灯、外墙照明及路灯、景观照明的定时开关
8、完成领导交办其他事项
物业综合管理部岗位职责6
1、 协助项目经理制定部门各项规章管理制度和管理流程,督促部门人员严格执行,做到依章办事,有章可循;
2、 协助项目经理建立部门组织框架,明确人员编制计划,制定各岗位工作职责,协助制定部门各项工作流程;
3、 制定部门综合管理工作目标、计划,并组织实施,协助制定部门长期发展规划;
4、 负责固定资产、办公用品、损耗品的申领、采购及管理,做好固定资产管理台帐;
5、 负责来访来客人员的.接待工作,组织安排重大会议及重要活动,会务接待板块工作;
6、 搞好部门内部企业文化建设及培训等工作,并做好培训记录;
7、 监督管理合同的汇总、分类、归档保存、调阅登记等工作;
8、 负责部门员工的考勤管理,及各项报表的制作、汇总;
9、 日常行政后勤事务的处理和管理;
10、 完成上级领导交办的其它任务。
物业综合管理部岗位职责7
1、认真执行公司下达的各项工作任务,严格执行公司各项规章制度,向项目经理汇报物业服务工作情况,全面负责项目部的`综合管理工作;
2、负责项目内保洁、会务、宿管、维修等日常物业服务工作以及各类投诉、重大突发事件等事务处理;
3、负责综合部每月的工作计划和培训计划。监督各类员工岗前、在职及升职培训计划的制定、实施、培训结果的考核,并跟踪培训效果;
4、负责日常工作计划的落实及品质监管工作;
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