年终奖也分三六九等
临近春节，人们最关心的莫过于能否拿到一份丰厚的年终奖金了。据调查，一万余名白领工作者中，只有46.47%的人表示已拿到了年终奖。预计春节的逐步临近，将会有更多的白领收获过去一年的“辛劳”。下面是小编为大家收集的年终奖也分三六九等，欢迎阅读与收藏。
即便是在拿到年终奖的人群中，也有很多人表示不满。根据调查显示，超过一成的白领表示年终奖不足千元;年终奖集中在1000元至5000元的白领占比32.64%;能收获万元以上奖金的白领，不足受访人总数的四成。当然去年业绩表现优异的互联网巨头们，如阿里巴巴等给员工送出的年终奖都比较丰厚。
值得注意的是，对于“你是否会因为年终奖收入情况而选择逃槽”，有近七成白领明确表示“会”，而仅11.79%的白领表示跳槽并不受年终奖影响。笔者认为，这既表明人们对目前的薪酬福利不太满意，都希望通过年终奖来有所弥补。同时也反映出，相比薪酬，行业前景、职业前途等过去对职业选择影响较大的因素，在受访者心目中的地位正逐步下降。
从数据我们可以看出二个问题，一方面今年年终奖普遍增幅不高，广大白领阶层不太满意。另一方面也说明了在年终奖方面的收入差距也正在逐步拉开，最少的1000元，最多的上万元，甚至上百万。笔者认为，造成今年年终奖金普遍增幅不高的原因有三。
首先，随着近年来中国国内经营环境趋恶，各种成本的不断上升，不少外资企业在华营业收入和利润出现较大幅度下滑，一些外企不得不打出“裁员牌”，通过缩减在华人力成本来止亏。相关资料显示，目前包括雅芳、惠普、IBM、联合利华等多家外企均已经宣布在中国裁员。所以对于很多外资企业来说，对其职工的年终奖金大幅压缩已无法避免。
此外，外企的薪酬结构的`构成基本分成平时工资和年终奖这两块。年终奖一般是第十三个月工资，有些还有年终花红。不过年终花红至多是1、2个月的工资，有些甚至没有。通常来说，外企的年薪也就是13到15个月的工资，多的并不常见。内企则不同，内企的年终奖变数非常之大，从0到几十个月工资的都有。所以对外资企业职工来说，年终奖最多只是多发一二个月的工资，当然看上去不会很高。
再者，自去年初开始，中国经济便开始一路下滑，幸亏到了六月，高层重启房地产业的复苏，再加上地方政府投资规模的加大，才使得第三、四季度GDP下调转危为安。但是我们要知道，靠一批钢筋水泥推上去的GDP，其本身的水份过大，并不能真正创造出多少社会财富，除了提升了房企从业人员的收入之外，带来的却是实体制造业投资力度的减弱，所以房企从业人员收入飙升，意味着实体经济从业人员年终奖金的增幅放缓或不增。
最后，因为中央政府大肆推行“节俭令”，使得今年对于制造业、白酒、酒店、金融等行业已形成了变革性的冲击，不仅是部分国企和政府机构年会“缩水”，甚至不办会，以往颇为高调的白酒类企业对于年终奖的发放的也开“语焉不详”。
不过，与白酒等行业的国企相比，垄断央企、国企的日子稍好过一些，他们的白领职工年终奖金超过一万元的比比皆是，而且金融行业中高层的年终奖更是会高得令人吃惊，有的年终奖金达到数百万。所以税务部门除了对高收入行业职工的年终奖进行有效征缴之外，政府部门还应该提高对垄断国有企业上缴国库红利的比重，将更多的红利投入到民生保障领域中去。
客观来讲，年终奖存在着三六九等，有其一定的合理一面。一方面与各行各业的行情与利润水平是分不开的，另一方面也与职工的个人奋斗也有关联。不过我们同样也要看到国有垄断金融行业、房地产行业职工的年终奖金过高，而传统制造业职工年终奖金偏少这一事实，这就除了需要通过税收的杠杆调节之外，更需要中国的经济结构调整、转型升级。当然对于个人的激励机制来说应该做到“付出必有回报，懒惰没有奖金”的原则，只有公平公正，社会才能和谐进步。
拓展：年终奖怎么扣税
现行的全年一次性奖金个人所得税计算方法及要求，应按《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)中的规定计算，纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税：
即先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
应纳个税的计算公式有两种情况：
一种是，如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。
适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数;
另一种情况是，如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。
适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。
【例子】吴小姐12月份取得工资收入4500元，全年一次性奖金8000元，新旧个税法应缴多少个人所得税?
工资收入：(4500-3500)×3%=30(元)
全年一次性奖：
8000÷12=666.67 确定税率为3%
8000×3%=240(元)
12月份应缴个税：30+240=270(元)
吴小姐按新个税法计算全年一次性奖金为270元。
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