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市场拓展总监的岗位职责
在当今社会生活中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编为大家整理的市场拓展总监的岗位职责，希望能够帮助到大家。
市场拓展总监的岗位职责1
职责：
1、根据公司年度特许加盟及零售拓展的整体市场规划进行业务开拓、接洽、评估。
2、负责加盟政策、加盟计划及加盟体系管理，加盟商标准制定及流程规范监督。
3、负责将加盟任务合理分解到年、季、月，并负责年度及各阶段招商加盟指标的达成。
4、收集全国市场相关行业信息及加盟商动态，形成定期调研报告，并负责加盟商店铺选址考察、调研、分析和评估工作。
5、完善招商手册、招商政策以及拓展部门管理流程及管理把控制度，充分把握每年店铺拓展高峰月，大力加强网点开发。
6、定期检查加盟合同执行情况，督促并推动加盟部提升经营业绩、回款。
7、负责加盟招商团队的`考核，激励和管理。
任职资格：
1、5年以上加盟管理经验。
2、熟悉加盟体系运作。具有丰富招商渠道和营销网络资源，丰富招商加盟团队管理经验。
3、具有良好的商务洽谈技巧与商业谈判能力。
4、形象气质佳，具有良好的职业操守，较强的市场意识和客户开发能力，优秀的沟通谈判技巧与客户管理能力。
5、适应出差，具丰富客户资源优先。
市场拓展总监的岗位职责2
职责：
1、深刻理解和贯彻执行公司的市场拓展方略，了解公司运作模式拓展客户资源。
2、负责商业对外拓展工作的`安排、组织、协调、制定拓展策划方案并组织实施。
3、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作，同时建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源。
4、完成渠道构建，完成年度渠道建设目标。
5、负责组织市场拓展项目现场踏勘、上会评审。
6、负责商务谈判及投标文件的审核、修改，征询其他相关部门意见。
7、负责对外承接项目接待、洽谈、组织完成合同的评审、签订和续签工作。
任职要求：
1、了解商业物业运营、招商、管理等相关专业知识。
2、5年以上大型房地产、商业物业相关管理工作经验，有大公司市场拓展经验优先。
3、熟悉招投标流程，具备优秀的组织能力、谈判能力、营销能力。
4、能够进行招投标方案的编写。了解策划、招商、运营等相关知识。
5、有责任心，能有较强的团队建设能力。
市场拓展总监的岗位职责3
职责：
负责制订公司店铺拓展的年度战略发展计划并实施;
负责完成店铺开店前期的调研、初期的风险评估工作，完成目标店铺的合作谈判(租期、租金、店铺位置等)及合同的签订工作;
负责维护公司现有的业务渠道，以及拓展新的业务渠道;
负责商场活动(活动时间、活动政策、扣点等合作条件)的`谈判工作;
负责与商场进行相关工作的沟通、谈判工作(调整位置的谈判、续签合同的签订、撤柜相关事宜确认等);
负责完成新开店铺店面装修、协调工作及验收工作;
完成和落实公司领导交办的其它各项工作;
任职要求：
专科及以上学历，八年以上市场拓展工作经验，有服装行业工作经验优先考虑;
熟悉国内服装市场，具备丰富的国内一线百货商场渠道资源;
有极强的开拓及谈判能力，善于客户公关和商务谈判;
做事踏实，积极进取，具备高度的责任心和全局观，可接受出差;
市场拓展总监的岗位职责4
职责：
1.根据公司战略和市场状况，负责进行公司新兴美业拓展战略规划，制定总体工作计划如市场推广、加盟、公关、合作等方案，组织和监督实施年度业务拓展计划;
2.负责目标市场调研与分析，研究同行业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据;
3.管理运营团队，快速拓展公司业务在全国范围内展开;
4.带领运营团队完成公司下达的业务目标;
5.维护合作伙伴及与相关组织进行交流和合作，负责组织业务推介会、项目协调会等;
6.建立完善市场部工作流程以及制度规范，完善激励考核制度。
岗位描述：
1.对互联网新商业有较深的了解，知道互联网新商业的特点;
2.有新兴互联网业市场拓展工作20xx年以上经验，有美业拓展为佳;
3.能独立拓展公司互联网美业市场;
4.熟练使用互联网工具，开拓线下美业店;
5.利用互联网的优势，拓展美业项目;
6.熟练使用互联网快速发展加盟店的流程及管理;
7.具有美业、互联网行业、零售业同等加盟经验者优先;
8.具备较强的`市场运作能力，敏锐的市场洞察力，及优秀的谈判、公关等能力，并有一定的社会资源。
市场拓展总监的岗位职责5
职责：
1、负责公司物业市场业务的策划和拓展工作;
2、负责拟订公司市场企划工作计划，根据目标、规范和要求，带领部门有计划、有组织地实施行之有效的市场拓展和项目开发策划;
3、负责外委咨询项目费用的`预算、选聘外委项目咨询方，并组织部门人员对各类项目进行时间控制及质量保证控制;
4、负责编制或审核物业相关的标书资料;
5、负责对市场部的各类文书档案和有关资料进行收集、整理、分类、保管、鉴定和统计归档等工作;
6、协调公司相关部门参加管理方案的评审;
7、主动积极地与政府部门、开发商、咨询方等相关单位进行沟通，保持良好的人际关系;
8、完成上级领导安排的其它工作。
任职资格:
1、28-45岁;
2、大专及以上学历;
3、身体健康，思维清晰，职业道德素质和心理素质良好，反应灵敏，品行端正;
4、具三年以上物业管理项目经理实践经验和三年以上市场拓展工作经验;
5、具有较强的公关能力，善于处理与各级政府部门及相关客户的关系;
6、熟悉房地产、物业管理、档案管理专业知识及国家有关法律、法规和条例;
7、具较强的工作责任性、组织能力和综合协调能力。
市场拓展总监的岗位职责6
职责：
1、负责深圳公司项目业务拓展，包括收集区域市场信息，组织实施市场调研及行业发展研究。
2、掌握了解所负责区域客户的相关需求，建立并维护良好的.合作关系，拓展区域内相关合作资源。组织建设、维护市场拓展信息服务平台。
3、对招商地产区外项目的前期工作进度进行积极跟踪汇报。按照公司市场拓展流程对拓展片区内的客户信息进行收集、整理、跟进。负责所跟进项目的相关资料整理、更新。
4、制订可行的市场拓展计划并对区域业务收入指标负责，不断提高公司业务的市场份额。
5、组织实施市场项目投标工作。
任职资格：
1、本科以上学历，具有5年以上园区类、写字楼类物业经理或服务策划工作经验或市场拓展工作经验，同岗位2年以上工作经验。熟悉了解物业管理专业政策与流程。
2、年龄：45岁以下。
3、熟悉物业市场的现状，对市场未来发展趋势有一定的判断，有物业行业业务渠道和资源，具有客户视角，有成功独立外拓项目经验。
市场拓展总监的岗位职责7
具有良好的客户拓展能力，参加展会、活动，拓展新市场。
搜集、交流新兴产业客户信息，挖掘客户信息、建立和完善客户系统数据。
善于进行商务洽谈，达成合作。
熟练制作商务合作方案，在合作涉及部门及合作企业范围内，进行方案推介讲解。
把控合作门槛，评估外部合作提案，给出合理分析和专业客观的`合作建议。
定期回访、维护客户关系，确保长期稳定合作关系。
实时汇报工作进度，制定月度季度等中长期工作计划，合理设定考核数值。
市场拓展总监的岗位职责8
职责：
1、根据公司整体战略，制定公司拓展规划，分解年度拓展目标。
2、分解季/月开拓目标，并组织广东各区域及市场团队实施。跟进、管理各子公司拓展进度，确保公司拓展团队和子公司按期执行。
3、市场扫描、管理及各区域市场分析与评估。定期分析市场动态，提供市场分析报告。
4、拓展政策与标准的执行。负责年度拓展奖励政策及支持方案的制定，组织跟进全国各区域推进，监控执行过程。
5、重点区域市场、重点店铺的拓展与谈判。新空白市场拓展的推广工作，策划与落实。
6、新开、关闭店流程梳理、审核开关店铺的确认。
7、统筹召开每季度广东区域市场会议并进行有效的组织与实施。
8、定期组织分析广东各区域拓展及经营赢利状况，分析存在问题，进行渠道动态调整。
9、负责与重要合作渠道客户建立良好的`客户关系，定期进行维护。
10、负责公司拓展团队的组建、考核、培训工作。
任职要求：
1、大专以上学历，8年以上服饰类行业相关岗位工作经验，市场总监管理岗位2年以上任职经验。
2、必须对国内一二线城市购物中心和商场百货熟悉，并有较强资源人脉。
3、具备丰富的拓展管理、维护的经验，熟悉并了解零售品牌领域拓展管理及零售运营模式，有一定企业管理、法律法规等知识概念。
4、具有较强的市场分析与预判能力。
5、具有较强的项目策划能力、商务谈判能力。
6、良好的职业口碑与人脉关系，善于交际。
7、具有很强的服务意识、团队合作能力、压力心理承受能力。
8、良好的突发事件处理能力。
市场拓展总监的岗位职责9
职责：
1、参与公司战略规划，根据公司战略及目标，制定各种策略达成公司下达的年度、季度与月度拓展目标;
2、熟悉国内一二线城市行业商圈，shopping mall、中高级商场的运作，并具有较多的`渠道资源;
3、负责客户招募、店铺选址、合同洽谈、合同签署等管理工作，保证品牌顺利进驻;
4、对将要开发的店铺进行评估和建议，以保证新开店铺的经营业绩达到公司要求;
5、有丰富的客户资源，对同行信息灵敏;
任职要求：
1、男女不限，大专及以上学历，市场营销等相关专业优先;
2、5年以上市场拓展工作经验，有中少淑服装市场拓展经验优先;
3、谈判交际能力、团队领导能力、书面表达能力、组织协调能力强;
4、在规划、招募、培训、辅导店铺拓展团队人员方面有突出的能力;
5、有代理、加盟、联营客户资源。
市场拓展总监的岗位职责10
职责：
1、负责收集和分析市场信息及竞争趋势，为公司战略规划提供建议;
2、根据集团公司的市场发展战略，组织制定市场的总体发展目标和工作计划;
3、负责对呼叫中心服务外包市场的开拓，包括但不限于通讯、零售、金融等行业，挖掘和拓展项目合作;
4、负责集团公司战略合作客户的关系管理，为客户提供高附加值的`服务以及建议，提升客户满意度;
5、负责市场团队的管理，制定有效的激励机制，辅导培训团队。
职位要求：
1、本科或以上学历，有相关岗位经验的可放宽学历要求;
2、有五年以上市场管理工作经验，其中在通信行业/金融行业有三年以上同类岗位工作经验;
3、熟悉国内电信运营商/金融行业运作模式，有良好背景关系者优先;
4、具有丰富的市场开发经验，良好的市场开拓能力，语言和文字表达能力强;
5、具有敏锐的市场意识和战略性眼光，具优秀的市场策划、实施能力、公关和谈判能力，
6、具良好的沟通、组织协调能力;有出色的团队组织、建设和领导能力。
市场拓展总监的岗位职责11
职责：
1.负责落实、达成公司既定的渠道拓展计划、目标。以财务收益为重点设计并执行业务发展策略。
2.负责意向、目标客户的签约跟进、维护、反馈。
3.完成拓展后期的签约落实与合同管理事务。
4.负责所管辖区域的客户信息档案建立与规范管理。
5.负责对下属员工工作的监督、管控培训及指导。
6.负责对本区域内工作的'统筹、协调及资源配置。
7.完成上级布置的其他工作任务。
8.负责区域内市场调研及竞品分析。
9.协调维护客户关系、了解市场动态。
任职要求：
1.熟悉珠宝市场，市场营销或珠宝相关专业大专以上学历。
2.28-40岁，身体健康、品貌端庄。
3.5年以上大中型珠宝行业经验，2年以上珠宝行业同等职位工作经验。
4.有营销策划经验，丰富的线下活动组织经验。
5.具有丰富的高端珠宝品牌渠道客户开发、管理及维护经验，优秀的商务洽谈能力。
6.具备优秀的职业道德操守，具备较强的工作热情和责任感，良好的沟通表达能力和团队合作精神，优秀的商务礼仪。
市场拓展总监的岗位职责12
1、统筹负责市场开发、招投标及综合服务等部门战略目标制定、执行、考核和完善;
2、整合负责新项目并购、政府对接项目接管和市场招投标工作，以及合同签定后的业务整合工作。业务整合具体包括经营战略整合、人力资源整合、组织与制度整合、资产债务整合、财务整合和企业文化整合。
3、日常管理负责对市场开发、招投标及综合服务等部门的相关配合、执行进行跟进、协调、督导和考核;在职权范围内处理外拓中的'突发事件。
4、分析时刻保持清醒头脑与市场敏感性;常态分析企业现状、目标市场动态、行业变化以及竞争对手，以保持企业和品牌的市场有利位置。
5、及时向公司领导汇报工作进展及完成领导安排的任务
市场拓展总监的岗位职责13
职责:
1、根据公司战略，制定运营策略与执行计划，开发新客户，拓展和维护与老客户的业务，提升变现效率;
2、负责公司广告项目的运营，包括广告产品运营体系、运营流程等，对业绩指标负责;
3、根据用户反馈，及时调整产品运营应对策略与内容，协调产品、商务等部门，推动业务进程;
4、分析把握用户、客户需求，根据需求调整运营平台的`内容，并进行推广;
5、根据推广效果不断优化，提出整改建议。
任职资格:
1、本科及以上学历，市场营销、广告、公关、流量运营等相关
2、有互联网医疗市场推广和流量合作工作经验优先，有较强自我学习能力，具备一定的营销知识和专业素养;
3、具有有较好的业务规划、营销推广以及数据分析能力，较强的数据分析能力，能从多维度对数据进行分析，持续优化运营效果;
4、有较强的责任心、进取心、抗压能力，能够自我驱动，推动业务持续发展;
市场拓展总监的岗位职责14
1、负责客户业务的开拓和维护，努力完成定期下达的各项业务指标；
2、致力于与现有客户维持良好关系，并持续开拓潜在客户，根据客户需要，向其推广公司的相关业务；
3、对客户进行尽职调查，搜集必需的客户背景资料，撰写访客报告，及时更新客户信息，保持信息的.真实性及完整性；
4、充分了解客户需求细分客户类型，进行分级服务管理，分析并挖掘潜在客户及重点客户；
5、负责收集、整理、归纳政策信息、市场行情以及其他资料，提出分析报告；
6、负责客户投诉的调查、分析和处理，负责检查、跟踪相关部门的整改情况；
7、了解市场情况，有客户公关经验和稳定客户资源。
市场拓展总监的岗位职责15
职责：
1、根据公司战略制订公司拓展规划及项目拓展流程、模式;
2、负责公司精准医学中心共建、大客户拓展、招商、精准医学相关项目引进等全面管理;
3、对各地市场进行调研，做出可行性评估及营业额的预估;
4、医院资料收集，并对目标医院可能影响未来经营的各项因素进行全面的调查和了解;
5、督导团队根据公司的作业流程及标准寻找匹配医院的市场调研、经营分析、商业谈判直至项目的签署及后续协调工作;
6、负责开发拓展部团队建设和人才培养。
任职资格：
1、本科及以上学历;
2、20xx年以上大型生物医药、医院的.拓展以及拓展实施流程制定经验;
3、思路清晰，有发现问题、分析问题和解决问题的能力;
4、具优秀的统筹规划和综合管理能力，敏锐的市场洞察力、分析判断力，富有亲和力;
5、具有良好的沟通协调、管理能力以及高效的执行力;
6、具有良好的职业素养和团队合作精神，事业心强。
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