在“坏老板”下修炼
你觉得你的老板坏吗?如果你在“坏老板”手下工作，你如何工作呢?
“坏老板”，通常有这些特点——下达指令时随心所欲;分配工作时缺乏对属下的基本了解;不看员工的付出过程却只在结果中挑剔不满;缺乏宽容的气度······当遇见“坏老板”，很多人都会表现得紧张、气馁，甚至丢失工作;其实，换个思维，“坏老板”也可以被理解为是一所好学校，课程中的诡异要求和规则，渗透在很多职场中，成为生活中重要的功课。
绝大多数情况下，老板的好坏是普通员工无法决定的，甚至选择的空间都是很小的，该如何从中“取其精华”，为本就繁重的工作减压，甚至增添一份活力与动力呢?我们不妨先问自己一些基本问题：
你达到老板的期望了吗?
你能将老板看作普通人，而不只是当权者吗?
你能找出老板的优缺点吗?
……
思考完这些问题，相信你对自己、“坏老板”都有了更深刻的理解和定义;下面我们就来看看如何修炼：
第一招：修炼面对逆境的平常心
一座山挡住你的去路，你不会对着山生气，只能想法攀越它或者绕过它;一丛荆棘刺破你的手，你也知道刺人不过是荆棘的`本性而已。遇到老板不断的挑剔为难，委屈之余，鼓励自己：这“讨厌”的老板和工作，不过是一座山，一丛荆棘，既然我不能改变它们的存在，就从容地接受，好好消化!这样换个角度，感谢生活的“厚爱”，勇敢地面对你的“坏老板”，历练自己的“别样”职场。
第二招：修炼激发你的潜能
人没有“敌手”是很难发挥自己的全部潜能的，因为最难的是“战胜自我”。没有“敌手”的激励，难免怠惰、放纵、降低追求的目标。经验告诉我们，只要我们无所畏惧地接受挑战，自信地发挥我们的力量，任何危险和困难都会激发能量。
第三招：修炼培养处理组织内部事务的智慧
遇见“坏老板”，平常心有了，潜能也有了，那么此时的“坏老板”已经大无所惧;这时的我们，继续修炼培养处理组织内部事务的智慧，慢慢地，你会发现，紧张没有了，气馁没有了，“坏老板”似乎也变得可爱了!
如果说以上三大课时自我开解和调侃，那么以下观点就是对其比较一针见血的总结，即：工作是一种态度，无论对手易难好坏，不同的态度就会带来不同的结果。
我们无法改变别人，就只能改变自己对待问题、对待别人的态度。回过头，当你开始反思的时候，也会无意地发觉自己曾经的缺点和不足。工作、生活也就更富有价值，富有意义!
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