服装设计师岗位职责集合(15篇)
在社会发展不断提速的今天,岗位职责使用的频率越来越高,岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁?下面是小编帮大家整理的服装设计师岗位职责,欢迎阅读与收藏。
服装设计师岗位职责1
岗位职责:
1.纱线、款式企划,款式绘图;
2.跟踪样板,以及样板的修改和确定,审核样板资料;
3.辅料配料的.确定,定样的沟通,确认主产纱的颜色;
4.色码的确认工作以及拍照及其他针织设计工作。
任职要求:
1.服装(针织)设计专科及以上学历。从事服装设计工作1年以上工作阅历;
2.可直接与工厂沟通工艺,略懂生产流程,最好有在专业针织供应商从业阅历,了解纱线及生产成本,娴熟工艺细节;
3.娴熟操作设计绘图软件;
4.敬业敬岗,工作调理性强,严谨细致,执行力强;
5.对时尚产业特别敏感。
服装设计师岗位职责2
职责:
1.依据市场和客户需求信息,完成服装的设计方案;
2.准时把握市场流行趋势和颜色、新面料的状况,应用于产品设计中;
3.完成所负责系列产品的创意、设计(包括自己所负责的产品设计)设计创作、设计图、工艺单制作、面辅料选用等,并完成与相关技术材料的交接工作;
4.思维活跃,对时尚具有敏锐的洞察力,具有创新意识,能很好的把握服饰的.颜色、面料等流行趋势,具备服装品牌设计师的颜色组合、设计组合、等一系列设计专业学问。
任职资格:
1.服装设计相关专业专科及以上学历,具有三年以上服装设计阅历;
2.具备优秀的绘画基础,熟识服装工艺流程,精通面辅料的运用及工艺把握,对品牌即客户需求的理解力;
3.具备良好的沟通表达力量,诚恳守信、工作仔细细致、乐观主动、能够担当工作压力,按时按质完成工作任务。
服装设计师岗位职责3
1、收集国内外运动服饰的流行趋势,包括颜色、花型、图案等讯息
2、了解服装面料的性能、风格、特色及价格,注意面料的体验效果,制造出符合市场的款式
3、参加设计团队共同讨论制定下一季系列主题风格,独立完成泳衣/瑜伽服/健身服的`款式和印花的设计工作
4、负责跟进产品的成品制作过程,给出修改看法,确保不同产品类型中的同主题花型风格全都
5、负责跟进产品的预备和拍摄工作;
6、负责协作跟单部门的相关工作;
7、认同公司的企业文化,并能把企业文化融入到店铺和产品的宣扬推广当中;
8、完成上级临时安排的工作任务。
服装设计师岗位职责4
职责:
1、根据公司的面料特点以及市场的流行动态及流行预测,能够制定初步服装开发方案;
2、能够独立完成系列产品的'款式设计图,并根据服装要求配备原料辅料;
3、跟进制版以及制作样衣的;
4、进行成衣陈列工作;
5、优秀员工可参加国内外行业展会。
6、工作时间:上午9:30-12:30,下午2:00-6:30;单休或大小周
任职要求
1、具备良好的服装基础素描能力,能准确绘画出设计创作理念;
2、能根据设计样纸理解服装结构设计,进而进行面料建材和缝制;
3、熟练掌握相关专业设计软件,如PS、AI、Painter、CAD的应用能力;
4、收集整理相关服装信息,学习提高能力;
5、具有时尚潮流意识。
服装设计师岗位职责5
职责:
1、协助设计出图画稿及版单的跟进
2、在出版时配齐将面辅料配齐,及面辅料的开发
3、协助设计进行样衣的试穿及修正并及时确认修正意见
4、整个流程的准备以及流程的跟进
5、部门内部的杂项事宜和上级领导安排的其他事宜
任职条件:
服装设计、平面设计等相关专业,大学本科及以上学历;
三年及以上运动品牌设计工作经验
能熟练运用AI、PS等绘图软件;
积极肯干,吃苦耐劳;具有创新精神及团队协作精神; 服装设计师岗位职责 第6篇
(1)注重市场调查,了解本企业服装产品销售动态,了解穿着对象的生活状态与消费心理,及时开发应市产品。
(2)了解服装面料性能、风格、特色及价格,注重色泽、手感和光泽感,用现代最新潮流的服装辅料,设计创造出最新的'款式,掌握成本基数,选定适时合理的款式定位。
(3)绘制服装效果图,并认真进行修改和设计答辩。
(4)配合打版组对企业的各类公共关系人员认真服务,提出优秀的个性化服装设计方案,使客户满意。
(5)团结设计人员,与工艺人员密切配合,调整设计效果,使设计符合本企业生产条件及市场的要求。
(6)建立设计及有关资料的档案,保管好有关图书资料。定期参加企业员工的教育培训工作。
(7)积极参加各类大奖赛,并借机会宣传本企业,为企业创品牌做出贡献。
(8)提出本部门各项管理制度的建议,报请上一级批准,贯彻执行场里的各项规章制度。
服装设计师岗位职责6
职责:
1、根据公司设计方向,做市场调研,确定设计企划方案;
2、按规定时间完成产品系列设计图稿;
3、跟进出版制作完成;
4、团结设计人员,与工艺/版师之间的密切配合,调整设计效果,使设计符合本公司的要求;
5、独立完成系列产品款式的设计,配备原辅料;
6、完成领导交办的'其他工作。
任职资格:
1、本科以上学历,服装设计类专业毕业;
2、有3年以上时装设计经验,知名服装企业主设优先,独立出款能力强;对服装工艺比较熟悉,对自己在作品中期望达到的细节,轮廓比较有把握;
3、有一定设计品类专长,对时尚比较敏感,能较准确预测流行趋势和流行色彩;
4、悟性较高,能快速从之前的风格套路过渡到我们的风格要求;
5、对电子商务有一定了解,熟悉电子商务操作模式,对artka品牌有一定认识;
6、性格活泼,善交流,可以对自己的作品阐述表达;
7、有稳定积极的工作心态,可以带领设计小组进行创作。
服装设计师岗位职责7
职责;
1.会使用电脑画设计手稿图;
2.根据设计师的需要,提供设计素材、时尚元素以及相应的设计资料的收集、整理;
3.熟悉中大面料辅料市场,能根据设计师的需要比较有效率地找到合适的面辅料;
4.走市场进行面辅料收集采购,布样分类整理保管;入职素质要求:
1、正确的价值观、团队协作精神;
2、良好的审美品味(美感),对服装有激情;
3、具有较强的审美观;有敏锐的'时尚嗅觉和市场洞察能力;
4、需要熟悉中大面料市场,熟悉服装工艺优先录用;
5、美学或服装类相关专业专科以我上学历优先,年龄20~30;服装设计师岗位职责7
1、服装设计相关专业毕业
2、有二次元兴趣爱好优先,特别是熟悉lolita、JK制服等服装3、负责按照图纸要求独立完成每件款式的样板制作4、负责指导样衣工制作样衣,解决版型与工艺质量问题5、精通服装纸样制作,工艺处理,熟悉面辅料的性质6、能独立根据设计图片制版,推板服装设计师岗位职责8
职位描述
岗位职责:
1.纱线、款式企划,款式绘图;
2.跟踪样板,以及样板的修改和确定,审核样板资料;3.辅料配料的确定,定样的沟通,确认主产纱的颜色;4.色码的确认工作以及拍照及其他针织设计工作。任职要求:
1.服装(针织)设计专科及以上学历。从事服装设计工作1年以上工作经验;
2.可直接与工厂交流工艺,略懂生产流程,最好有在专业针织供应商从业经验,了解纱线及生产成本,熟练工艺细节;
3.熟练操作设计绘图软件;
4.敬业敬岗,工作调理性强,严谨细致,执行力强;
5.对时尚产业非常敏感。
服装设计师岗位职责8
职责:
1.协作上级完成服装设计策划方案;
2.依据产品风格和市场需求,整合每季的全盘产品,把握产品的设计方向,完成设计任务 ;
3.依据公司的产品定位、风格定位及市场需求猜测,提出产品设计创意 ;
4.负责出图、开发设计元素、跟进及修改样衣;
5.负责订货会产品前中后期的`相关工作的跟进。
任职资格:
1.本科学历及以上,服装设计、服装工程或相关专业,熟识平面设计绘图软件及手绘;
2.有三年以上同岗位工作阅历,时尚敏感度高;
3.工作责任心强,能承受肯定工作压力,具有良好的团队合作精神。
服装设计师岗位职责9
1、熟识成熟高端品牌女装全季节产品开发;
2、了解市场流行信息和女装潮流,通过各种媒体和现场发布会收集流行资讯:包括时装发布会、服装流行主题、服装流行色等;
3、针对地区域,商场调查,目标品牌调查;
4、联系面料商,参与面料展会,收集流行面料色卡;
5、结合市场调查结果和流行资讯,与设计总监共同确定产品开发主题和开发方案;
6、调整并明确设计思路,绘制服装款式图并确定面辅料,接受设计总监的总控和建议;
7、与版型师沟通设计意图,掌握样衣版型式样和进度;
8、协调版师和样衣工的工作,掌握样衣的工艺方法和质量;
9、样衣成后,参加调整样衣版型,修改样衣上不抱负的工艺方法;
10、整盘服装的调整期间,初审会和内审会听取总经理等人的`,共同确定调整方向;
11、参加服装产品订货会,听取各区域市场人员和代理商的看法,为下次的产品开发做预备。
12、完成上级领导支配的其他工作事项。
服装设计师岗位职责10
职责:
1、负责同学装的系列开发设计;
2、每季度能依据市场流行趋势开发新产品,完成工作方案;
3、能依据客户需求量身定制开发款式;
4、能结合同学装版型的特点进行服装流行趋势调查。
任职资格:
1、服装设计、美术、平面设计等相关专业,大专及以上学历;
2、 2~5年或以上服装设计师阅历,能够独立完成整个设计系列的设计和企划;有2年以上校服、制服设计阅历者优先。
3、熟识同学装、运动装使用面料、辅料,和成衣工艺;
4、娴熟运用PS, CorelDraw 或 illustrator等绘图软件;
5、具有扎实的美术基础、良好的颜色感、丰富的想象力、敏锐的.时尚嗅觉和品位。
6、 具备搜集分析信息的力量,良好的市场洞察力,富有创意及执行力。
7、责任心强,有良好的沟通力量及团队协作精神;
服装设计师岗位职责11
(1)注重市场调查,了解本企业服装产品销售动态,了解穿着对象的生活状态与消费心理,及时开发应市产品。
(2)了解服装面料性能、风格、特色及价格,注重色泽、手感和光泽感,用现代最新潮流的服装辅料,设计创造出最新的款式,掌握成本基数,选定适时合理的款式定位。
(3)绘制服装效果图,并按照新产品开发程序填写有关报告单,组织财务经理、供销、生产主管等人参加的作品会审,并认真进行修改和设计答辩。
(4)配合打版组对企业的.各类公共关系人员认真服务,提出优秀的个性化服装设计方案,使客户满意。
(5)团结设计人员,与工艺人员密切配合,调整设计效果,使设计符合本企业生产条件及市场的要求。
(6)建立设计及有关资料的档案,保管好有关图书资料。定期参加企业员工的教育培训工作。
(7)积极参加各类大奖赛,并借机会宣传本企业。积极参加各类媒体的工艺活动,积极向报刊、杂志投稿,参加电视台的生活时尚栏目,为企业创品牌做出贡献。
(8)提出本部门各项管理制度的建议,报请总经理批准,贯彻执行场里的各项规章制度。
服装设计师岗位职责12
职责:
1、对时装流行趋势了解,善于创新,能较好的把最新流行元素与市场畅销款巧妙的结合。
2、负责协助买手补充开发,爆款延续开发;
3、确定款式设计图稿,选择面辅料、配饰,跟踪审核制版、工艺、样衣的进度;
4、做好产品上市后市场分析,并进行合理化的款式开发调整。
任职要求:
1、服装设计,全日制大专以上学历,3年以上快时尚女装设计经验;
2、具有敏锐的'市场分析和品牌定位能力,能把握市场信息和流行趋势;
3、有较强的设计与手绘稿能力,熟悉使用相关设计软件;;
4、对服装工艺、结构、面料有较深认识,能独立主导产品设计、开发工作;
5、有创新意识,能独立负责整组服装新品开发;
服装设计师岗位职责13
1、根据电商货品需求,制定季度电商产品企划,选择合适的面料打版,确保货品符合品牌风格
2、参与收集核心顾客群的潜在需求,了解顾客的潜在需求;
3、设计当季所需款式,确保完成设计计划;
4、参与货品款式评定,确保款式满足市场需求;
5、确保设计图稿的'准确完成,使样衣达到预期效果。
服装设计师岗位职责14
职责:
1、服装设计相关专业毕业
2、有二次元兴趣爱好优先,特别是熟悉lolita、JK制服等服装
3、负责按照图纸要求独立完成每件款式的样板制作
4、负责指导样衣工制作样衣,解决版型与工艺质量问题
5、精通服装纸样制作,工艺处理,熟悉面辅料的性质
6、能独立根据设计图片制版,推板
任职要求:
1.具有服装工艺知识、版型知识、服装物料知识,2年制版工作经验,;
2.熟悉电脑ET打版应用及手工打版,对设计图纸有较强的认识及领悟能力,具备完善的技术能力;
3.熟悉服装生产工艺流程,掌握不同的产品、面料对版型的要求,掌握排料与推档特性;
4.有较强的'沟通能力、创新能力、成本意识、善于解决问题,注重团队协作;
服装设计师的岗位职责3
1、根据公司产品的主题、风格,进行款式的收集、开发及设计,配合制定公司产品每季的设计方案与目标,完成四季产品的设计与开发,在规定时间内完成产品图稿设计工作;
2、选料、用料、配色及物料搭配,根据产品规划方向完成产品设计方案,包括流行元素采集、面料、款式、版型等;
3、对款式设计的数量、风格、面辅料的选择、版型、以及产前样确认等工作的跟进。
4、跟踪上市货品的销售状况,对销售环节中发生的问题,配合营销部及时解决;
5学习方法、提供服装陈列方案、搭配方案。
6、个性化设计方案的制作。
服装设计师岗位职责15
职责:
1、搜集流行信息,参加争论每季度颜色、主题、面料预案;
2、能依据市场流行趋势的分析,快速提取、组合流行元素;制定季度童装产品线方案,设定颜色和基础面料;
3、依据品牌定位与产品主题,进行童装产品的设计、开发;
4、参加跟进制版、样衣的制作以及投产后的工艺跟进;
5、依据公司库存和销售数据分析,制作选购方案和定单方案,完成各类相关报表的分析。
6、产品上市后的'销售信息反馈;
岗位要求:
1、服装设计及相关专业大专以上学历,从事服装设计工作2年以上工作阅历,能独立完成童装的开发和设计工作.
2、能娴熟应用后期修图设计软件,必需娴熟使用coreldraw软件;
3、熟识服装面辅料性能,熟识童装工作流程,有敏锐的设计思路,对面料、产品陈设有充分的熟悉与运用,依据公司产品风格定位和设计策划方案,提交所负责系列的设计策划提案(包括款式、面料、颜色、流行趋势);
4、完成所负责系列产品的创意、设计图、工艺单制作、面辅料选用等。
5、具有较强的沟通协调力量、敏锐的时尚触觉。
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