测评专员岗位职责

时间：2023-09-08 15:45:00 职场百态我要投稿

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测评专员岗位职责

　　在不断进步的社会中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编为大家整理的测评专员岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

测评专员岗位职责

测评专员岗位职责1

　　1、制定企业财务人才与组织管理解决方案，根据测评委托方的需要和目的设计具有针对性的.解决方案，包括测评定制、实施开展、人才盘点、梯队构建等等，帮助客户解决财务人才管理疑难;

　　2、持续开发测评产品，捕捉财务人才特质、设计适合各类财务人才(不同职能、不同层级)的测评产品，并与技术、ui设计人员对接进行产品线上化;

　　3、测评交付物设计开发，根据测评结果数据、诊断性调研信息，进行分析汇总，形成专业性的测评报告;

　　4、把控人才测评实施，根据制定的测评方案实施人才测评，包括诊断性调研，把握项目进度;

　　5、测评咨询相关宣传工作，根据已有的测评数据、典型案例、解决方案等资料，撰写相关宣传资料，配合市场部进行推广。

　　职位要求:

　　1、人力资源、心理学相关专业本科以上学历;

　　2、3年以上人力咨询或人才测评、项目管理相关工作经验，有财务或咨询项目经验优先;

　　3、善于客户需求洞察和分析，良好的商务沟通能力和项目型方案操盘能力。

测评专员岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、参与和组织对各类游戏的测评工作，能独立或协作完成评估报告;

　　2、协作完成游戏详细内容评审，对国内游戏审核制度有所了解;

　　3、协助游戏相关的软件产品的测试;

　　4、推动管理游戏本地化，必要时协助进行本地化测试;

　　5、协助确定游戏产品的人群定位和市场定位;

　　6、协助组织市场调研、用户调研和产品调研;

　　7、与内部部门和外部平台沟通，保证信息畅通。

　　任职要求:

　　1、本科学历，具有2年以上游戏行业相关工作经验;

　　2、能够熟练使用英文或日语进行书面及口语交流;

　　3、对游戏的热爱宽泛而深广，熟悉多种主机和pc游戏平台，有国内外多种类型游戏的'深刻体验;

　　4、对主机和pc类游戏行业和产品发展具有前瞻性的认知。对各主流游戏平台的新游戏十分敏感，对主流游戏开发厂商、发行厂商有一定了解;

　　5、了解不同类型游戏市场及玩家的心理和行为;

　　6、具备发现问题和解决问题的能力，具备较强跨部门协调能力;

　　7、好学乐观，客观公正，责任心强，有良好的沟通力和抗压能力。

测评专员岗位职责3

　　职责描述:

　　1、核心职责:研发、修订专业的心理测评;必备职责:开发趣味传播性心理测评

　　2、熟悉对心理学专业量表的研发流程;能熟练使用spss等基本心理量表软件;

　　3、如果懂得建模，或懂得建立结构方程模型

　　4、对生活有自己的观察和感悟，文笔有趣，报告撰写能通俗易懂、逻辑严谨

　　5、具备用户思维，懂得从时下热点和日常生活中抓住用户的痛点

　　任职要求:

　　1、硕士以上学历，心理学、统计学或社会学专业优先;

　　2、良好中文写作能力;有文章曾发表或见报的经历;

　　3、良好的英文水平，英语六级考试500分以上，或有托福、雅思成绩;

　　4、思维开放，有脑洞，具备良好的网感，有互联网公司工作或实习的.经历

　　5、经常混迹于网络各大小组和论坛，能对不同群组的用户列出清晰的用户画像

　　6、有运营的思维和能力，有过运营经验的优先

测评专员岗位职责4

　　质检专员是呼叫中心行业中非常重要的岗位，对于整个公司的服务品质和销售能力有着举足轻重的作用，质检专员的主要工作是对员工的录音做抽听并依据响应的规范做出考核和评判，及时针对发现的问题进行解决和处理，服务于公司的'各项指标进步。

　　第一条：创建和维护呼叫中心服务品质标准，建立和完善呼叫中心的质量控制体系及席人员的考核体系，提升呼叫中心席的业务技能；

　　第二条：规划呼叫中心监控方式，制定和完善监听评分标准;

　　第三条：按规定完成呼叫中心抽样监听及评分工作;

　　第三条：监控呼叫中心坐席人员工作，及时对坐席人员进行在线指导;

　　第四条：运用专业知识，通过监听录音的形式对坐席人员的话术进行监控，并及时辅导指正；

　　第五条：及时指出和分析监听过程中所发现的问题和现象，并提出解决方案

　　第六条：收集并提出培训需求和信息资料改进意见;

　　第七条：与跟单稽核专员一起检查培训的效果，必要时可协助进行培训工作;

　　第八条：针对相关突发事件及时整理出资料并提出应对措施及话术；

　　第九条：提出质量提升的建议及措施，提高呼叫中心业务水平;

　　第十条：定期进行服务质量监控校准，保证质检员对监控标准理解的一致性；

　　第十一条：每天监听录音，将出现的问题进行整改、通报，确保服务质量；

　　第十二条：制做日报，将每天监听内容及发现问题形成日报，并发至热线群，供坐席人员及时参考；

　　第十三条：每周挑选优秀录音以及不合格的录音，进进录音分享，并针对每个客户服务代表的服务质量进行点评，提高服务质量；

　　第十四条：新产品上线时，针对产品特性及相关问题及时整理相关QA，判定呼叫中心坐席服务质量被表扬或者被投诉是否成立，并根据奖惩条例予以相应的处理；

　　第十五条：负责对新进员工进行服务品质标准培训；

　　第十六条：做好日报，周报，月报及相关表单，供呼叫中心坐席及领导参考，完成领导安排的其他工作任务和临时性的工作；

测评专员岗位职责5

　　职责描述:

　　1、负责化妆品原料及化妆品配方的功效性及安全性评价;

　　2、负责化妆品反腐体系评价及数据库维护;

　　3、负责其他化妆品功效性及安全性评价方法的开发及应用。

　　任职要求:

　　1、统招本科学历，生物、医药类专业背景，具备1年以上相关岗位工作经验优先考虑;

　　2、具备扎实的.生物学知识基础，掌握细胞培养及传代、细胞活性评价(mtt试验)、组织切片及染色等操作;

　　3、关注细节，责任心、逻辑分析、学习能力良好;

　　4、具备良好的沟通表达能力、团队协作能力及创新意识。

测评专员岗位职责6

　　岗位职责:

　　1、结合招聘、设计并完善相应的测评流程;

　　2、甄选并管理各类人才测评工具，实施测评，解读应用测评报告，整理测评结果;

　　3、策划、宣传人才测评活动，为内部人员进行测评工具及流程的培训;

　　4、运用评价工具为公司人才招聘、培训、干部选拔、后备干部管理等提供重要技术支持;

　　5、完成领导交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1、具有心理学、人力资源、管理学等相关专业;

　　2、3年以上人力资源管理工作经验;

　　3、熟悉常见测评工具，熟悉常见评价中心面试形式;

　　4、能够独立完成各级测评报告的`设计和编写工作。

测评专员岗位职责7

　　1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。

　　2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。

　　3、组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。

　　4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。

　　5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

　　6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。

　　7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。

　　8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。

　　9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。

　　10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理

　　11、负责xx员工的.人事档案。

　　12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

　　13、负责员工考勤管理和纪律监察。

　　14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。

　　15、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。

　　16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。

　　17、负责组织企业文化建设。

　　18、负责公司人力资源信息的上传下达工作。

测评专员岗位职责8

　　岗位职责：

　　1、负责培训项目的策划及实施，并持续改善；

　　2、协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；

　　3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施；

　　4、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训；

　　5、完善及研发培训课程，编制相应的培训教材；

　　6、负责相关活动项目的组织开展。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，两年以上培训管理工作经验；

　　2、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；

　　3、具有良好的组织协调能力和沟通表达能力，可塑性强，具备一定的创新精神；

　　4、思维活跃，性格开朗，工作态度积极，责任心强，具有较强的亲和力和团队意识；

　　5、熟练使用Office办公软件，尤其精通PPT、EXCEL、photoshop、mindmanager等，文字功底优秀。

　　工作内容：

　　1、对拟招聘需求的数量和能力进行分析和良好管理；

　　2、招聘网站维护与管理；

　　3、对现有招聘渠道进行分析管理，并不断拓展新的招聘渠道；

　　4、建立公司人才库，做好人才的储备和选拔；

　　5、完成公司关键岗位的招募，通过甄选、面试、测评等方式选拔中、高级人才；

　　6、管理与候选人沟通的每个节点，吸引候选人进入，提高OFFER发放成功率。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历；

　　2、具备一定的.招聘经验及技巧，熟悉企业招聘流程及各类招聘渠道，有证券行业相关工作经验优先；

　　3、责任心强，能承受较大的工作压力；

　　4、具备敏锐的洞察能力和分析判断力；

　　5、有良好的沟通协调能力和团队协作意识；

　　6、熟练使用各类办公软件。

　　工作职责：

　　1、参与公司组织结构的优化，负责组织结构调整的具体实施工作；

　　2、参与公司职位体系等项目的设计、建设和优化；

　　3、参与设计和推动公司人才盘点和梯队建设等相关项目；

　　4、协助推进公司各类关键群体能力素质模型的构建及相关测评项目的开发与评估。

　　任职资格：

　　1、统招本科及以上学历, 人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先;

　　2、2年以上组织发展相关工作经验，有扁平化、高效能组织体系搭建经验者优先考虑；

　　3、咨询、IT、互联网行业优先考虑，熟悉人才测评和职位体系设计等相关方法论；

　　4、沟通能力较好，逻辑思维清晰，善于学习思考；

　　5、积极主动，具备独立解决问题能力，能承受压力并适应较快的工作节奏；

　　6、熟练运用PPT、Excel等办公软件。

测评专员岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、负责公司亚马逊店铺listing的测评工作，在确保账号安全的情况下按时按量完成基本测评任务，并有序整理至对应的工作表格；

　　2、负责开发、联系、维护reviewer，确保满足日常测评所需

　　3、负责日常测评所需，负责跟踪店铺reviews。

　　职位要求：

　　1、大专及以上学历，英语4级及以上，良好的英文书面表达能力；

　　2、有良好的'沟通和人际交往能力，对facebook、youtube等国外社交媒体平台有一定的了解并有兴趣；

　　3、能熟练使用办公软件。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：1-3年

测评专员岗位职责10

　　职位要求:

　　1、收集整理房地产行业、企业和项目(楼盘)的数据资料

　　2、在研究总监/项目总监指导下做好研究报告、咨询报告撰写工作

　　3、按研究总监/项目总监要求开展客户专业维护工作

　　4、协助研究总监/项目总监完成其他交办工作

　　岗位要求:

　　1、本科及以上学历，理工类专业优先考虑;

　　2、有目标，坚韧踏实;

　　3、能独立从事初级研究，有房地产研究背景尤佳;

　　4、具有数据敏感度和较好的学习领悟能力;

　　5、逻辑思维能力强，能快速进行信息收集、分析、归纳、总结;

　　6、沟通能力强，有工作热情及团队合作能力。

测评专员岗位职责11

　　1、负责全体员工的人事档案管理工作。

　　2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

　　3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。

　　4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤提供相应的报表和资料。

　　7、负责员工技能培训方案，技能测评的.督导与跟进。

　　8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。

　　9、负责公司人事文件的呈转及发放。

　　10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。

　　11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。

　　12、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。

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