服装区域经理岗位职责

时间：2023-06-15 08:29:45 职场百态我要投稿

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服装区域经理岗位职责

　　在不断进步的社会中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编为大家收集的服装区域经理岗位职责，欢迎阅读与收藏。

服装区域经理岗位职责

服装区域经理岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、熟悉服装行业店铺人员、货品管理;

　　2、对服装零售行业销售市场具备一定的洞察力、了解市场动态，具备销售分析及销售管理较强的努力;

　　3、各商场店铺的`活动谈判，保证及时、准确的汇报至上级领导，建立及维护公司与商场之间的良好合作关系，与商场沟通过程中，一切谈判建立在维护公司利益的基础上，取得达成共同协议;

　　4、巡店过程中定期抽查店铺账目及货品情况，如有异常及时上报，及时审核公司oa系统单据，确保店铺数据的准确性;

　　5、负责新开店前期筹备，跟进与落实，保证新店按计划准时开业，负责店铺装修维护工作的跟进落实，确保工程验收单提交的时效性，并跟进整改进度;

　　6、负责员工激励，培育核心员工，降低核心员工的流失率，辅助培训部监督指导店长定期对本店员工根据品牌文化进行业务技能，销售技巧的培训，激励员工挖掘潜力，辅助培训部对培训内容进行跟进，使店长不断提高素质和业务能力。

　　任职资格：

　　1、热爱服装零售行业，至少5年品牌多店铺管理工作经验;

　　2、抗压及适应能力强;

　　3、诚实踏实肯干;

　　4、沟通及语言表达能力较强;

　　5、熟悉北京服装零售市场;

　　6、大专以上学历。

服装区域经理岗位职责2

　　1、了解嘉兴市场布局，系统地开展市场及消费者调查，分析竞争对手现状。

　　2、具备独立开发空白市场的能力，对加盟商和代理商进行评估并与加盟商进行合作谈判以及签订合同，确保落实到位。

　　3、帮助加盟商拓展销售渠道，挖掘其潜在的市场，指导加盟商选择店铺，并要及时考察和评估备选店铺，确保开店的质量。

　　4、定期拜访加盟商，增强双方的沟通，并要与加盟商保持良好的'合作关系。

　　5、充分掌握加盟的市场信息以及客户的相关动态，并随时向总部汇报情况。

　　服装区域经理岗位职责

服装区域经理岗位职责3

　　1、月销售计划目标制定实施监控;

　　2、区域内加盟商及重点客户维护;

　　3、货款回收，重大投诉处理;

　　4、区域加盟店铺精细化管理的组织实施;

　　5、加盟拓展、审店，协调解决商圈冲突，规范市场;

　　6、协助货补及跟催各种款项;

　　7、区域性市场活动的`组织与执行

　　8、市场信息收集，政策宣导;

　　9、协助加盟商拓展店铺;

　　10、其它上级临时交办的事情。

服装区域经理岗位职责4

　　1、主要负责公司产品的`销售及推广;经公司统一培训，能够向客户完整详细的介绍产品功能，独立完成产品功能的全套展示，解答客户相关问题;

　　2、按照公司产品推广规划完成所负责区域内小区或其他场所的产品推广活动，引导客户接受产品上门展示销售;

　　3、根据产品销售情况，制定产品拓展计划,活动中积极与客户沟通,推广公司产品,活动结束后跟进意向客户,开发潜在客户;

　　4、通过各种渠道开发、收集客户资源，预约产品上门展示活动;

　　5、收集客户及竞争产品相关市场信息及动态，并提出合理化建议;

服装区域经理岗位职责5

　　1、协助各省级代理商提升终端业绩，完善终端管理流程;

　　2、制定每开季上货规划、做好资金计划;

　　3、协助代理商团队打造，人员技能提升辅导;

　　4、负责客户日常下单工作、跟进客户各项申请等情况;

　　5、客户货品日常处理事宜(货品相关辅料的发放、货品的.查询);

　　6、收集客户质量反馈信息，汇总后及时提交营运经理;

　　7、负责接听客户咨询、投拆电话，客户文件往来及客户资料的收集、存档等相关工作;

　　8、统计分析所属区域客户的发货情况，方便可查;

　　9、负责客户货架物料的下单。

　　10、各季度订货会组织及召开。

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