技术部岗位职责

技术部岗位职责

　　在现在的社会生活中，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编为大家收集的技术部岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

技术部岗位职责1

　　1、负责小容量注射剂产品的无菌灌装操作;

　　2、按照岗位SOP规范要求进行操作，负责填写岗位生产相关记录;

　　3、按照要求对设备进行维护、清洁、保养;

　　4、配合完成设备验证、工艺验证、清洁验证等工作;

　　5、及时汇报生产中异常和偏差，进行必要的应急处理，进行原因调查、分析;

　　6、参与制定、修订岗位SOP等文件。

技术部岗位职责2

　　1、负责各类银行业务系统、PC端门户网站、移动端界面等设计和开发工作;

　　2、负责全行应用系统软硬件的架构规划和设计，负责制定、完善系统架构规范、实施标准和运维策略，并持续推进架构优化;

　　3、负责技术难点攻关，组织解决项目开发过程中的重大技术问题，负责对软件开发团队进行技术指导，提升系统的可用性、扩展性、稳定性和安全性;

　　4、牵头制定系统架构设计规范和指引，牵头完善和落实应用技术标准，跟进前沿技术发展动态等;

　　5、参与项目的`需求分析和总体设计工作，协助业务部门完善业务需求;

　　6、负责系统运行相关监控策略制定、实施和优化;

　　7、落实系统及软件产品资产库和配置库的各项要求;

　　8、负责信息系统建设系统相关技术方案编写、实施及日常变更;

　　9、配合完成系统及验收测试，修复软件缺陷，保障系统正常使用;

　　10、熟悉flexcube系统的优先。

技术部岗位职责3

　　一、岗位名称：装饰工程部主管

　　二、直接上司：分管副总经理

　　三、管理对象：装饰工程部员工

　　四、岗位职责：

　　1、全面负责装饰工程部的日常运行和管理工作。

　　2、总结施工、管理经验，编制装饰工程部年度工作计划，制定各岗位职责，制定各工程施工计划。

　　3、定期对员工进行专业技能等培训。

　　4、负责协调与各部门的工作。加强与各部门的沟通与合作，努力完成公司总体目标。

　　5、主持部门工作例会，协调各员工工作，传达集团会议精神，安排主要任务。

　　6、监督检查施工管理制度的执行情况，现场检查装饰工程中质量、安全情况，对存在的问题进行协调与解决。督促各装饰工程的施工进度，保证各装饰工程保质保量竣工。

　　7、负责各装饰工程有关合同的'审核。

　　8、及时向分管领导汇报工作，完成上级下达的其他工作指令。

　　五、任职条件：

　　1、有强烈的事业心、责任感与服务意识，勤于钻研，作风严谨；秉公办事，不谋私利。

　　2、掌握装饰工程专业知识，熟悉装饰工程施工工艺，验收规范。熟悉国家各政策法规。

　　3、能充分领会总经理的经营意图，有较强的组织、领导能力，指挥装饰工程部各项工作计划的实施。

　　4、精力充沛。

　　六、权利：

　　1、对装饰工程部员工的招聘、辞退有建议权。

　　2、对本部门员工有组织调配权和一定的奖惩权。

技术部岗位职责4

　　1、负责技术设备的申购及保养;

　　2、负责技术系统文件等资料的.整理保管;

　　3、负责对下属人员招聘、解聘做出决策，负责对下属部门相关人员进行绩效考核;负责协调解决技术部门人员与其他部门间的问题沟通;

　　4、完成总经理交办的其他工作。

技术部岗位职责5

　　一、根据集团总体发展规划，在公司总裁和总经理部署和安排下，负责全面主持公司基地管理的日常工作。 二、负责初步制定公司育苗基地苗木年度生产计划、苗木扩繁及技术开发计划，负责初步制定公司农户种植基地年度建设规划和财务规划。

　　三、负责组建基地管理工作团队，搭建基地管理基本工作框架，全面实行科学、规范管理，为公司钙果基地产园的规模化种植打下坚实的组织基础。

　　四、负责根据公司基地管理建设规划，合理组织、安排基地和合作社工作人员，落实完成公司苗木培育和苗木种植的各项工作任务。

　　五、负责组织建立和完善苗木品种、品系适应性实验工作，新编定各品种的品系编号。根据苗木适应特性，合理组织规划种植。同时负责协助公司品牌部做好苗木创新品种的'申报工作。 六、负责组织编制公司育苗和种植技术规程，完善各类技术资料及相关数据资料的归档工作，对技术档案资料进行监督管理，确保技术资料的保密性、正确性和完整性建立健全技术资料管理制度。

　　七、负责组织合理安排技术人员工作，完善技术监管体制，保证基地工程进度与工作计划的一致，和种植验收管理工作。

　　八、负责公司钙果产业产学研示范基地的组织建设和管理工作。

　　九、负责公司技术管理队伍的打造和技术人才培养工作，有计划的推荐引进、培养专业技术人员，搞好业务培训和管理工作。

　　十、负责组织拟定基地各项目技术协议。

　　十一、协助相关部门，与林业相关主管部门沟通，做好相关手续报批和上报工作。

　　十二、负责采穗圃育苗的移栽扦插管理与苗木生产的质量监督、检验工作。

　　十三、负责育苗基地、采穗圃苗木出圃管理和相关数据统计工作。 十四、向品牌管理部、销售部和外联部等部门提供技术咨询和相关技术数据，保证产品生产与销售活动得以顺利进行。

　　十五、根据公司发展及技术研究需要，定期或不定期组织同行业技术研究会议，确保公司技术研究水平领先于同行企业。 十六、负责基地管理部每周、月度、年度工作总结、汇报及工作计划安排。

　　十七、定期检查种植基地和采穗圃的苗木的生长情况，并及时做出技术指导。全面提高苗木种植栽培的成活率，同时保证苗木的健康成长，提高苗木的挂果能力。

　　十八、负责组织合作社种植户各种会议和培训课程，听取汇报，做出指导。

　　十九、及时掌握苗木虫害、水肥情况，指导种植户用药和浇水施肥工作。

　　二十、严格遵守公司各项管理规定，认真完成上级领导交办的其他事项和积极配合有关业务部门工作。

技术部岗位职责6

　　1、协助项目经理业务开发以及后期客户关系维护；

　　2、协助项目经理进行业务拓展和客户关系维护；

　　3、负责合作伙伴重要来宾的接待，会务安排和执行；

　　4、负责本部门与其他部门的协调工作，以及传达通知、通告等文件

　　5、其他部相关行政事务处理。

技术部岗位职责7

　　1、认真贯彻执行各项生产、技术规程，检查执行情况，发现问题及时处理试验汇报；

　　2、负责编写岗位操作规程、工艺管理规定、产品技术标准；

　　3、认真学习先进技术经验，组织有关人员讨论并提出技改方案；

　　4、配合技术部长做好新产品、新项目的开发工作，并及时整理好试验记录；

　　5、处理生产过程中出现的生产异常和质量异常；

　　6、监督生产过程中各关键控制点的执行情况，保证产品质量；

　　7、处理客户投诉，参加质量异常分析会，查明事故原因、明确责任、提出处理意见和防范措施，并完成质量异常分析报告；

　　8、了解生产现场的情况，并及时对生产设备、生产工艺提出改进方案，降低企业的人力物力和原料能源的'浪费；

　　9、对已经成熟的产品进行维护，通过不断试验，提高产品的性价比，增强产品的竞争力；

　　10、完成上级交予的各项工作。

技术部岗位职责8

　　1.在总监领导下，负责主持本部的全面工作，组织并监督本部人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；

　　2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、品质、市场、采购等部门的工作关系，加强与有关部门的协作配合工作；

　　3.负责组织制定公司技术管理制度和技术工艺标准；

　　4.负责及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题，保证生产正常进行，确保公司生产计划的按时完成；

　　5.负责做好本部的技术图纸，技术资料的归档管理工作。负责制定严格的技术资料管理制度、合理、充分的'利用技术资料；

　　6.组织制定新产品的样件试制工作及现有产品加工的改进工作；

　　7.主持公司产品加工能力、技术可行性分析与工程报价工作；

　　8.根据产品图纸要求进行工艺、工艺流程的设计，编制工艺、质量控制点指导书等工艺文件；

　　9.组织制定产品工时定额；

　　10.建全本部门的质量保证体系文件，组织落实本部门产品质量认证准备工作及相关档案的归档管理；

　　11.组织制定并监督实施工艺执行纪律与持续完善；

　　12.组织执行产品成本核算，每月从市场部随机抽取现场在制品10种零部件，进行加工成本分析并报告；

　　13.编制本部门、月度、季度和年度报告；

　　14.负责对本部门人员的培训和考核

技术部岗位职责9

　　1、坚决服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向分管领导负责;

　　2、严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责; 3、负责制定

　　公司技术管理制度。负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度，组织、协调、督促有关部门建立和完善设备、质量、能源等管理标准及制度; 4、组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作;

　　5、负责制订和修改技术规程。编制产品的使用、维修和技术等有关的技术规定;

　　6、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保产品品种不断更新和扩大;

　　7、合理编制技术文件，改进和规范工艺流程;

　　8、研究和摸索科学的流水作业规律，认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总、归档保管工作，为逐步实现公司现代化销售的`目标，提供可靠的指导依据;

　　9、负责制定公司产品的企业统一标准，实现产品的规范化管理; 10、编制公司产品标准，按年度审核、补充、修订定额内容;

　　11、认真做好技术图张、技术资料的归档工作。负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度;

　　12、及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保经营工作的正常进行;

　　13、及时搜集整理国内外产品发展信息，及时把握产品发展趋势; 14、负责编制公司技术开发计划，抓好技术管理人才培养，技术队伍的管理。有计划的推荐引进、培养专业技术人员，搞好业务培训和管理工作;

　　15、组织技术成果及技术经济效益的评价工作;

　　16、负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核专业管理工作;

　　17、按时完成公司领导交办的工作任务。

　　职位概要:

　　组织制定和实施技术方案、产品研究开发方案与产品质量管理制度。

技术部岗位职责10

　　1、负责公司电梯维修保养管理工作，确保完成年度电梯维修保养计划任务。

　　2、维保部经理负责公司维保质量体系的建立、实施、保持及改进工作。负责维保部的全面工作，领导各小组成员认真执行维修计划，确保维修保养工作正常运转和操作。对本组维修质量、安全负责，并做好有关文件、记录的`收集、整理与上交；

　　3、负责产品质保期的工作。协助建立并具体实施公司维修质量安全管理体系，落实各级安全生产责任制，实施电梯维修质量的监督、检查和考核。

　　4、执行国家法律法规、标准、规范及有关规定，加强本部门员工的培训教育，以提高维修保养人员的质量和安全意识。指导员工遵守工艺规程、作业指导书及操作规程。正确使用设备、工具、仪器。

　　5、负责顾客满意度测量、用户反馈意见收集、处理及与用户沟通。

　　6、负责本部门相关质量体系运行工作。

　　7、负责签订电梯维修、保养合同及合同的实施，对维修和保养的质量、安全负直接管理责任。

　　8、参加公司质量分析活动，并负责相关事项的组织实施；

　　9、满足顾客要求，认真倾听顾客意见，发现疑难问题及时反映。

技术部岗位职责11

　　1、在总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。

　　2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；

　　3、负责组织编制年、季、月度生产作业，定期组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核；

　　4、对车间生产进行管理，根据任务单和生产卡组织，安排各工段的生产，并对各工段的生产情况，设备使用和维护，车间卫生和生产安全进行监督和考核。

　　5、对生产过程进行监督，使生产严格按“产品生产操作规程”执行，对任何违反操作规程的生产操作，及时纠正，并给予处理。在管理中积极推行规范化操作，组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行使生产逐步实现规范化和标准化。

　　6、负责牵头召开公司每周一次调度会，与营销部门密切配合，确保产品合同的.履行，力争公司生产任务全面、超额完成；

　　7、负责技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力；组织和编制公司技术发展规划，编制近期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作；

　　8、对车间生产设备的使用和及时维护负有责任，严格生产用工具的管理，对于工具的无端损坏或丢失，要追究工段和当事人责任，并上报公司。对生产设备的大修或更换，要做出计划和建议，否则对于因设备问题而影响生产的情况，应负有责任。

　　9、负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表；

　　10、对生产运行记录严格管理，使记录能及时，准确地反映生产实际情况，每月底收集各工段生产记录，并保管。该记录作为各级考核和评比的依据。

　　11、及时与供应商和仓库保管员沟通，掌握原材料和产品的库存情况，为减少库存和积压做出贡献。

　　12、强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品原材料、人工、制造费用，最大限度的降低生产成本；

　　13、负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比；

　　14、负责组织拟定本部门工作目标、工作计划，及时完成生产任务、指导、协调、检查、监督及控制；

　　15、每月对公司生产情况做书面总结报告，对生产中的问题要做出分析结果。

　　16、按时完成公司领导交办的工作任务。

技术部岗位职责12

　　一、岗位名称：

　　生产技术部副经理

　　二、直接上级：

　　生产技术部经理

　　三、下属部门：

　　设备科（电工班、机修班）

　　四、工作本职：

　　公司的技术、质量管理工作

　　五、主要职责：

　　1、技术支持体系的建立与完善；《工艺、技术规程》的审定；

　　2、质量管理体系的建立；

　　3、认证管理工作；

　　4、《生产许可证》工作、安全监察工作；

　　5、大修、改造方案的审核；

　　6、技改项目管理、实施工作；

　　7、设备档案管理工作；

　　8、本系统《规章制度》的.制订、执行和检查；

　　9、本系统主管的提名和员工的聘用。

技术部岗位职责13

　　一、岗位职责：

　　1、负责进行制糖工艺梳理，标准工艺文件的编制、培训；

　　2、负责工艺条件的`优化和生产操作的标准化工作；

　　3、负责提供日常生产技术支持并参与参与产品过程开发；

　　4、负责提出设备添置、改造要求，进行项目跟踪，负责设备验收及交付使用；

　　二、任职资格：

　　1、30—50岁，5年以上制糖行业车间生产工作经验；

　　2、工作认真、负责，精通制糖成产工艺，具有先进的独特的工艺技术；

　　3、具有相应领导能力，有车间生产管理经验；

技术部岗位职责14

　　1、遵循操作纪律原则和程序，在指定的'区域内安全有效的完成操作。

　　2、团队合作，共同提高生产操作效率。

　　3、记录生产相关数据，对日常的操作能反馈，提供建议，提高操作。

　　4、持续关注工艺，对于日常问题及时进行处理和调整

　　5、在经历系统培训，学习运用运用公司其他非操作的流程;

技术部岗位职责15

　　1、贯彻执行公司总经理与副总经理负责的指示，直接对总经理与副总经理负责。

　　2、就本部门以及公司的技术力量配置、技术管理组织结构提出方案或建议，挑选和配备公司各个技术岗位人员，培养、巩固技术骨干队伍，切实保障技术部设备的安全运行以及项目设施的正常使用。尽最大的努力，以最低的费用开支保持公司各项目高格调水准。

　　3、负责制定本部门人员岗位职责，考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见。

　　4、根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决工程技术问题、技术管理问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向公司领导提出决策建议。

　　5、负责本部员工的职业道德教育和安全教育，带领本部全体员工努力完成各项任务，保持本部门的上进风貌，提高本部的服务意识、管理效能和战斗力。

　　6、负责本部不合格服务的处理及纠正、预防措施的`实施和跟踪。

　　7、对本部的开支情况和经济指标负责。

　　8、对本部的整体服务质量和安全生产负责。

　　9、协调本部内部以及与兄弟部门之间的工作关系。

　　10、兼任受聘的专业技术职责，负责本专业的技术决策。

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