职场人际交往存在的误区有哪些

时间：2023-03-15 20:02:25 职场百态我要投稿

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职场人际交往存在的误区有哪些

　　职场人际交往存在的误区

职场人际交往存在的误区有哪些

　　1、不做自我介绍

　　无论何种场合，相互认识是进一步交流的前提。遇到陌生人，主动自我介绍是避免尴尬的关键点之一。

　　2、接电话时不回避

　　在公共场合，大声打电话会特别显眼、甚至招人厌，最好先道歉并把音量放小声点，这是避免他人反感的不二法宝。

　　3、夸夸其谈、自吹自擂

　　聊天过程中有意无意地把话题往自己身上引，往往给人以自恋、爱显摆的印象，给人留下不好的印象。

　　4、对待服务员态度粗暴

　　态度是良好沟通的前提，无论他人是什么身份，粗暴的态度、自以为是的神情，只会让人觉得你这个人不可理喻。

　　5、总是迟到

　　每个人都希望被尊重，迟到虽然能找借口蒙混过关，但会让对方觉得你不重视这段关系。次数一多，感情也会打折扣。

　　6、不让座

　　让座给更需要的人，是最基本的人性表现。如果光想着让自己舒服一点，会在不知不觉中，给人留下自私、冷漠的印象。

　　7、争账单

　　出手大方会让人觉得你很热情，但没必要死磕。有人建议aa制时，不要你争我抢、争得面红耳赤，否则下一次大家可能不敢在一起娱乐了。

　　8、占用公共设施

　　如果“没事占茅坑”，比如在公园占着健身器械当椅子座、随处放东西、擦抹汗渍等，这些小小的动作，只会惹人反感。

　　9、双手抱胸前

　　说话时双手抱于胸前，会让人感觉你对他是有防备的、想拒绝他，让人觉得不被信任。

　　10、小动作太多

　　说话时总是敲手指头、挖耳朵、玩指甲等，会让人感觉你心不在焉。

　　三大职场人际关系黄金法则

　　一、真诚待人

　　真诚是维持良好关系很重要的因素，真诚不仅能给你的人品加分，还能为人际关系中增添安全感。如果你抱着很虚伪的态度去处理职场的人际关系，那么你注定是上司的马屁精，是同事的眼中钉。

　　二、乐观主动

　　积极向上的处事态度，是为你的职场之路加分的利器。不要严肃刻板的对人，无论是上司、下属，微笑是化解彼此隔阂的最佳法宝。面对问题的时候，积极的去处理，在同事看来你会是一个很可靠的人。

　　三、尊重平等

　　在真诚待人的前提下一定要尊重他人，只有彼此尊重才会有良好的人际关系。这是文明社会的前提，也是建立舒适自由相处模式的一个很好保障。千万不要摆出高人一等的态度，此时你的职场会被葬送。现在是团队合作的时代，独立自我是无法在职场上闯出一片天。

　　职场人际交往的法则

　　一、别交浅言深，别把私人话题都告诉同事

　　一见面，就一肚子心窝子话往外吐，到后来，你今天的掏心掏肺、推心置腹就会成了将来他人的话柄，茶余饭后的谈资。

　　二十几岁的我，聊天的时候不小心就会把自己谈恋爱的事情告诉同事。当时，图着心情愉快，一时口快，滔滔不绝。但是，当自己离开的时候，才发现同事们议论纷纷，成为他们无聊时候的话题。这样的话题多起来，还添油加醋的，把你说得面目全非，这样的传言甚至还可能毁了自己的清誉。

　　建议与同事保持一份距离美，“君子之交淡于水”。

　　二、悄悄干，默默想，努力奋斗

　　不要把你的目标、你的理想、你的追求全天下暴露，因为那样只会让你成为别人围攻的对象。谁叫你张牙舞爪，锋芒毕露，好出风头呢。俗话说“枪打出头鸟”。你这样特立独行，多少有人会看不惯的。

　　人们喜欢群居。他们想当个牛羊一类的群居动物，就不希望看到与众不同的特例。如果你有追求，积极过分，那就会招来艳羡和嫉妒的目光。“树大招风”，那样，就算你穿一件普通的衣服也会引来大家的评头论足。也许他们不想让你这样“招摇过市”的动物再添姿色，所以，他们会有意无意地，旁敲侧击地打压你，免得你尾巴翘上了天。

　　任何一个单位都需要勤奋工作、兢兢业业的职员。尽管我们显得有些傻，有些呆萌，可爱得有点过分，但是我们却依然可以因此换得同事由衷地佩服和赞叹。因为人们总有一颗向善之心。大家对正义正派的人或事是肯定的，认可的。所谓“群众的眼睛是雪亮的”。同时，因为你的实力，因为你的能力，大家觉得跟你做朋友，是体面的，是健康的，是积极的。而且也是有利的，吃不了亏，你有能力帮助到他。和你在一起，“志同道合”，也可证明他本人也是优秀的，有实力的。

　　四、不要在背后说同事的坏话。尤其是不要谈同事的私生活

　　好事不出门，坏事传千里。规律就是:你在别人背后夸奖谁时，他(她)不一定听见，但你要是在别人背后批评谁时，她往往听见。何况，古语有云，“爱说是非者，必是是非人。”

　　说人坏话是最危险的事，这就叫为自己树敌。应多交朋友，少四处树敌。今日你说他人是非;明日他人说你是非。这就是得不偿失了。

　　五、不要羡慕嫉妒恨那些懒惰无能却总是获得名利的同事

　　存在即是合理。你那些懒惰的，无能的同事，说不定就有着不为人知的背景和秘密。有话说“成功的背后不是肮脏，就是沧桑。”那么，你那位被升职或者获高薪的同事尽管看起来不够出色，不够优秀，但是，他不一定就是你们领导的小舅子或者小姨子。

　　再也有可能，他智商不高，实力不够，但是他情商不错，人家八面玲珑、阿谀奉承比较拿手交际。因为那只是对待领导好，不以此对你，你没有发现他人的优秀之处。甚至你那位同事会“潜规则”的伎俩，也许你不了解其中的“奥秘”而已。

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