全职妈妈重回职场要做什么准备
除非是准备再也不回到职场，否则，妈妈们在决定全职之前以及全职的那几年里，无论从自身储备还是人际关系上，就应该多多少少做些准备工作。准备的时间越长，你的回归之路也就会越顺遂。
1、从职场到全职的时机要么早要么晚
准备全职妈妈的，要么是在你刚刚工作了一两年的时候，还谈不上有太多的'职业基础;要么是三十岁以上，已经打下了一定的基础，在行业内也有相当资源和人脉的;这两种，前者退出时损失不大，而后者再回到职场也渠道较多。比较尴尬的是那种工作了五六年，说是基层呢也算不上基层，但说有积累也谈不上太多积累的那种，很可能遭遇重回职场时，从前的经验要大打折扣的局面。
2、全职期间不能封闭在小家庭里
全职妈妈一开始因为宝宝太小，可能腾不出时间来做其他事情，但随着宝宝的逐渐长大，带着孩子一起出去参加些聚会活动，甚至在老公有时间照顾孩子的情况下，自己单独去与从前的同事、朋友聚一聚，都是可以做得到的。不要以为这些活动没有意义，人脉就是机会，这对保持你的社会性、帮你铺就重返职场的道路，都是很重要的。相反，如果女性长期封闭在自己的小家庭里，思想观念、关注焦点、判断能力甚至交往能力上都会有所退化。
3、海投简历的机会比不上熟人介绍
全职妈妈从求职招聘网站上找工作，并不是没有机会，但作为一个并非刚刚大学毕业的人来说，这种做法一是容易自贬身价，二是几年的空白期对于不熟悉、不了解你的企业来说，会是个很大的顾虑，比如你几年没工作了，专业能力和职场情商是否都会有所退化，你会不会随时考虑辞职再次回归家庭?这种情况之下，石沉大海的情况很普遍。而熟人介绍则相对来说可以更坦诚地把你的情况与企业沟通，增加双方的信任感，也增加了入职的可能性。所以，应该保持你的人脉网络，并且把你有意重返职场的愿望广泛地传播出去。
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