职场空窗期能看出什么
导读：职业空窗期只能说明你没那段时间没工作吗?其实企业想从这知道更多。
求职者认为：
职场空窗期只是空白期，并不影响求职。如果用人单位想要雇佣我，应该只要看以下2点：
1.企业是否急着要人;2.个人的工作经验是否足够诱人。
所以想问职场空窗期是没有必要的，这是我自己的事情。
如果你想问，只是委婉的.拒绝我的求职罢了。
对这个问题，专门咨询了老客户HR们。
职场HR们表示，职场空窗期出现一定是有原因的。
出现职场空窗期的原因可以帮助HR更好了解他们。
比如有的人是为了创业，出现职场空窗期。
这个人是比较有想法的，不甘于平庸，这类人安排在办公室做安逸的文职工作肯定是不合适的。
有些求职者可能去进修深造了，这类人是比较勤于好学，对于自己有较高的专业要求，更适合专业性较高的工作。如果道德方面没有问题，是可以重点培养的。
有些求职者在空白期一直在找工作而且没有找到，是不是这个人的能力有问题呢?
对于这些出现职场空窗期的情况，建议：
第一，让空白不是完全空白;第二，重点突出自己的技能，以优异的业绩来证明自己的工作能力;
这样就不会出现被职场空窗期妨碍你求职成功的可能性了。
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