员工合同续签评语

时间：2021-10-16 11:28:54 评语我要投稿

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员工合同续签评语范文精选

　　合同续签应该怎么写评语？接下来小编为你带来员工合同续签评语范文精选，希望对你有帮助。

员工合同续签评语范文精选

　　1、

　　进步：员工工作态度端正;员工工作标准有提升;对细节的关注加强;员工工作流程熟练;能够正确引导下属员工工作，

　　优点：员工工作认真负责，执行力较好;能调动员工的积极性;布置员工工作简单易懂;关心下属进步。

　　建议：布置员工工作跟进不及时;多与员工沟通，并注意沟通方式;控制早会时间。

　　2、

　　进步：与下属沟通较好，能够听取下属意见;更加活泼，表扬下属多，能够培养下属进步;业务技能提升快，员工工作流程执行好。

　　优点：思路清晰，计划性强;乐观上进、不服输，执行力强;爱岗敬业，关爱员工。

　　建议：容易情绪化，说话不注意方式;注意更加公平公正公开;注意多关心下属，也多关心自己。

　　3、

　　进步：不再感情用事，比较理智;关心下属的员工工作和生活，同员工沟通多了，指责少了;公司制度执行较好，发现问题整改及时。

　　优点：处事公平、公正;善于学;能够笑待员工。

　　建议：合理安排员工的班次;更深层次地关心员工。

　　4、

　　进步：员工工作效率高;能够耐心培训员工;理解下属;敢于创新;能同员工一起出台;布置员工工作跟进及时了;开会时间短了。

　　优点：员工工作积极主动，有激情，有感染力;员工工作计划性强，执行力强;处事公平公正，奖罚分明;有错就改。

　　建议：批评员工不讲场合;同员工多沟通，多了解员工，改善沟通态度;脾气急，生气时不理智。

　　5、

　　进步：和蔼可亲，对员工态度好;员工工作标准较以前有提升;对自己严格要求方面有进步。

　　优点：遇事冷静，能够为员工着想;做事有计划，员工工作有方法，灵活性较好;公平公正;公司思想传达及时。

　　建议：更加关心员工，多与员工沟通，多激励员工，能把员工的心团结起来;加强对下属的培训;控制开会时间;节约用钱。

　　6、

　　进步：关爱员工，对员工态度好，与员工沟通及时;开会能够鼓舞士气;给员工空间和机会，不抛弃不放弃;员工工作认真，沟通主动;对于脱差部门指导较好。

　　优点：员工工作有方法，平易近人;宽容大度，能及时帮助员工解决困难;员工工作有计划、有重点;善于沟通。

　　建议：对下属要更加严格;给员工更多发挥的空间;了解员工心中更真实的想法;加强对课长的培训;爱惜自己，锻炼身体。

　　7、

　　进步：管理技能开会、总结、表扬;监督检查进步大;沟通更加主动，沟通方式改善大;电脑知识进步快。

　　优点：心态积极，自信，有激情;思路清晰，执行力强，原则性强，能够以身作则;关心员工，平易近人，善于表扬员工;员工工作认真负责，能吃苦。

　　建议：性格急躁，遇事不够冷静;注意公平公正公开;对一楼关注不够。

　　8、

　　进步：同员工沟通多了，对待员工工作热情、尽心，考虑事情全面;与员工沟通增加;专业技能提升大。

　　优点：关心员工，尊重员工，能主动帮助员工解决困难;做员工工作雷厉风行，要求严格，

　　评语

　　建议：员工工作热情要注意保持;加强对员工的培训。

　　9、

　　进步：员工上班时间缩短了;关注员工的技能培训，对员工要求严格;安排员工工作较合理，跟进及时，执行力提升;与员工沟通较好，学习后能与员工分享。

　　优点：员工工作认真负责，吃苦耐劳;处事公平，有耐心;关爱员工，事事能起表率作用。

　　建议：提高自身的领导力。

　　10、

　　进步：关爱员工;能坚持巡场，对基础员工工作要求严格;布置员工工作跟进及时;处事果断，办事效率高，缩短员工上班时间;关注员工技能。

　　优点：员工工作有计划，有目标，执行力强;对事不对人;善于学习;平易近人;敢创新。

　　建议：更多地了解员工;对服装部门关注少，建议参加服装会议;员工工作容易情绪化。

　　11、

　　进步：关心员工，平易近人;专业技能又提高，员工工作思路改善;及时表扬下属。

　　优点：执行力强，效率高;布置员工工作跟进及时;能耐心指导下属进步。

　　建议：与员工多沟通，多鼓励;加强巡场频率;加强员工培训;及时解决员工反映的问题;提高开会效率;改进批评和表扬的方式。

　　12、

　　进步：员工工作标准高，要求严格;学习上进，能够有效调动员工激情;协调能力较好;熟悉大店员工工作流程快。

　　优点：员工工作目标明确，思路清晰，善于总结;安排员工工作检查及时并有回复;注重培养下属的学习能力，对新干部帮助大;平易近人。

　　建议：须提高员工工作计划性，提高员工工作效率;更加关心、理解员工，与干部及员工多沟通;开会注意简明扼要，调动会场气氛;对基础员工工作的关注不够;多与下属分享员工工作经验;多关注促销员;及时解决下属反映的问题。

　　13、

　　优点：员工工作认真负责，有激情;熟悉流程，能及时传达公司精神;平易近人，关心员工，与员工沟通较好;员工工作执行力较强;公私分明，员工工作对事不对人，公平公正。

　　建议：提高开会效率，减少员工加班;避免在客流高峰期给干部开会;对新员工关注少，需加强培训，提高员工工作标准;对干部的要求应更加严格;注意身体。

　　14、王平：

　　进步：肯学习，不耻下问;严格要求自己;员工工作思路有进步;与下属沟通多了，笑容多了，把情绪带到员工工作中的现象少了;电脑知识提升很大。

　　优点：员工工作实干，执行力强;处事对事不对人，公平、公正、公开;上进心强，不服输;责任心强;能够自我批评。

　　建议：多同员工沟通，了解员工的真实想法;对下属多表扬，少批评;开会时间控制不好，重点不明确;员工工作需更细致;专业技能需提升;改善心态，多点笑容。

　　15、

　　进步：关心下属，和员工沟通多了;执行力有提升，效率高了;专业技能有提高;过季商品处理及时。

　　优点：心态乐观，认真踏实，能吃苦耐劳;关爱员工，沟通能力强;对下属要求严格，公平公正。

　　建议：开会效率低，员工排班不合理;对员工多鼓励，少批评;严格要求自己，不能太随意，要起表率作用。

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