做一个让人笑得直不起腰来的人
在有些人眼中，他是一个非常可笑的人。
那天，他去一家公司应聘，听了他的话后，主考官笑得一下子几乎要滑到桌子底下。笑完了，这位主考官擦了擦眼泪，赶紧往老总们的办公室跑。很快就来了好几位老总。原来这位主考官不要独乐乐，而要与人分享众乐乐。主考官让他把刚才的话再说一遍。他说着，每一位老板都笑弯了腰……
硕士毕业后，学商科的他原本找到一份专业对口的工作，在福特汽车公司做会计。这份工作他可谓驾轻就熟，然而没过多久，他辞职了。他说做这样的工作实在是不快乐，他要找一份适才适性的活儿来做做。
那天他就来到了那家公司，人家还没开出条件，他“叽里呱啦”说出了自己的想法：“我喜欢讲话。”主考官一乐，问：“除了讲话还有什么要求?”他说：“自己不喜欢繁复的行政工作，因此希望行政工作少一点，让我从早讲到晚。”“还有吗?”主考官所有笑神经都像花儿一样绽了开来，强忍住问。“还有待遇最好高一点。”他说。
主考官一定要大家一起乐，众老总们就这样被主考官叫来了。待他把刚才的话复重了一遍时，老总们一致认为他这三个要求太好笑了，一个个笑得几乎支持不住，其中有一个老板的假牙竟笑得飞出了好远。
可他自己一点也不觉得好笑。他说：我就是这样一个心怀坦荡的人，我是认真的，他们录不录用是他们的事，我心中是怎么想的我一定要说出来。
就这样，他讲他的心里话，直让300多家公司的招聘人员各各有了一次酣畅开怀的机会。他手中只有27美元了，工作仍没着落，不得不买了绿豆熬了汤，一日三餐各灌一碗勉强度日。在他喝绿豆汤喝了三四个礼拜时，终于有人看中了他这样一块“璞玉”。
那是一家证券公司，他“叽里呱啦”说完了自己的要求。总经理问：“你说的是真的吗?你想找一个可以从早讲到晚的工作?找一个几乎没有行政业务的工作?找一个薪水很高的工作?”总经理每问一个问题，他都要点好几下头，而且幅度格外大，因为他总担心总经理听不明白。
总经理终于“哈哈”笑了，站起了身。他以为这一下又没戏了。想不到总经理朝他走过来，给了他一个大大的拥抱，紧紧的，差点儿让他喘不过气来。总经理兴奋地说：“我就是要找你这样的人，你怎么现在才出现?来这里应聘的人都说自己很努力、功课很棒，但都说不到点子上，说不到重点。我喜欢你提的'三个条件，你明天就来上班。”
“此处不留爷，自有留爷处。”这句在自己心中念叨了千万遍的话终于变成了现实，他好高兴。第二天，老板果然就给了他一桩成天只讲话、没有行政业务的工作，不，是一桩讲话讲到嘴巴都要流血的工作——老板给他下达的任务是：每天打500个电话，向接通电话的人推荐公司业务。这可是不能蒙混过关的，因为老板手上有记录器，只有到500个电话一个也不少时，他才能回家休息。
500个电话是一个什么概念，就是说，每天6点半进公司，平均一个电话不到3分钟，顺利的话，凌晨1点可下班，而通常是凌晨两三点钟才能打完最后一个电话。他每天不停地讲话，常不小心咬破舌头，咬破嘴巴，血会殷殷地往外流……
他就是这样一个总让人笑破肚皮的人，却在别人的笑声中成长起来。没几年，他就在华尔街闯出了一些名气，甚或有华尔街“股市神童”之称。后来，他成为了美国最大的证券公司美林证券副总裁，是公司唯一一位华人高层主管，年薪达到千万美元之多。这一年，他才34岁。
可不久，他又不安分了，他认为美国股市太健全、太庞大了，那是一株已长成材了的大树，后面的路只能是慢慢衰老。1985年，他回到台湾，他说他要把台湾股市带动起来。他的行动再一次让人笑掉大牙：不说年薪一下子降到了20多万新台币，而且筚路蓝缕，辛苦万分。可他说：我就是一个按自己的意愿做事、喜欢挑战自我的人。是的，他又成功了。他就是被台湾媒体尊称为“股市教父”的胡立阳。
不怕让人笑弯腰，你才是一个最后能站直腰的人。听听胡立阳是怎么说的：不要听一般朋友的话，因为世界上90%以上的人都是平凡人，只能给你平凡的建议。不要只会“正面思考”，要“逆向思考”，“不正常”的人才能出人头地。不过，这样做，常常难免会付出巨大代价，因为没有人支持你，只有自己支持自己。
做一个让人笑弯腰的人，也就活出了自己，也就能得到你应有的一份成就甚或辉煌……
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