年终总结要“求真务实”
年终总结是回顾一年工作，查找存在不足，指导来年工作更好开展的重要资料。然而，当前很多年终总结太注重格式、模式和篇幅，忽略了个体差异，丢失了务实作风，基本上都是千篇一律，只是改了几个数据而已。中国人才网小编建议年终总结应该“求真务实”。
我们每年接触到的'年终总结基本上都是长篇大论，少则几千字，多则数万字，貌似只有长篇大论才能把工作成绩体现出来。其实，年终总结的根本目的是为了总结经验、发现不足、寻找办法、探索出路。因此，我们在撰写年终总结时要抛弃套话、虚话，只需用准确的数字和简练的语言把工作业绩、需要解决的困难及下步工作思路表达出来即可，把年终总结打造成务实的总结、高效的总结。
在撰写年终总结时，很多同志喜好使用排比句和华丽语言来突出工作成绩，而在指出工作不足和存在问题时，却往往一带而过，这些都与年终总结的初衷不大相符。年终总结讲求的是实事求是，在充分肯定工作成绩的同时，突出工作要点，着重做好理清工作思路、找出工作中存在的问题、探索解决问题的方法等工作，为下年工作更好地开展指明方向。
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