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写“年终总结”靠“秘笈”不如靠业绩
2013年的日历越翻越薄,不少人开始为一年的工作总结伤脑筋。近日,《十招教你没业绩如何写好年终总结》在微博中受到追捧。一些职场人士表示,写年终总结,光靠写作技巧还不够,还得靠业绩。
小编了解到,网上热传的年终总结写作“攻略”主要包括: “没有质量就先凑分量”,让领导知道你没有功劳也有苦劳; “越是没有内涵,越要注重形式”,通过表格、规范的行文格式,用专业的形式暗示老板,你至少是一个态度认真的人;要多用正能量词汇,少用负能量词汇,只为明年成功找办法,不为今年失败寻借口等。
这些被网友热传的年终总结写作技巧果真有用吗?不少网友在留言中说,这个帖子对其有些帮助。不过,也有严谨的网友认为:对有业绩要求的部门来说,文字再华丽,图片再炫目,但没有实际的东西,一切都白搭。明眼人一下就能够看穿,容易给老板留下弄虚作假、耍文字功夫的印象。
在私企从事10多年人事工作的徐建说,职场人士应该做好自己的本职工作,到了年末用自己的业绩给上司一个交代。“写年终总结,一些写作技巧固然重要,但是更重要是用什么内容去填充它,写总结靠‘秘笈’肯定不靠谱,最重要的还是要看业绩。”徐建还表示,写年终总结的本质,与其说是给领导看,不如说是给自己看,应该总结今年的得失,以期望明年做得更好,让自己在成长中进步。
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