仓库管理员年终总结

时间：2024-09-13 02:49:31 年终总结我要投稿

仓库管理员年终总结范文模板

　　总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料，通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况，因此我们要做好归纳，写好总结。总结怎么写才是正确的呢？以下是小编整理的仓库管理员年终总结范文模板，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

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仓库管理员年终总结范文模板1

　　在公司领导的带动下，在全体成员的帮忙下，我紧紧围绕成品物资仓储工作，充分发挥岗位职能，不断改善工作方法，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务，现就自我的一年工作作简要总结。

　　一、抓学习，不断提高自身素养

　　加强思想政治学习及专业学问学，提高政治素养。主要学习公司相关精神，物资管理、计算机操作、工商管理等学问，以求不断提高自身素。

　　二、强化工作职能，搞好成品管理

　　1、我主要负责砂状、铝法、粒状成品管理，在工作中能够严格要求自我，保证入库、出库、领料的数据精确；

　　2、当班期间，仔细协调入库及精确刚好入库库房管理员年终工作总结库房管理员年终工作总结；

　　3、物资发放，能仔细执行物资发放规定，敢于坚持原则不徇私情，保证成品发货的精确性；

　　4、报表制作，四点班除了提高发货效率外，还要仔细收集数据，合理编制，以自我本领为领导们供应极尽可能精确的数据；

　　5、做好仓库管理工作，尽可能将库内打并整齐，刚好除理烂袋，依据情景整理库房，并进取向5S管理靠近。

　　三、存在问题及明年工作安排

　　在总结本年工作的同时，针对自我工作中存在的性格急躁，不善讲究工作方式等问题也要端正看法、努力克服。我对明年工作也提出了初步设想，一是接着加强理论学习，坚固树立“服务是第一位”的.观念，二是接着加强业务学习，进取争取参与各类培训班，做业务上的行家能手，提高工作效率，使工作再上新台阶；三是账目方面，我要努力学好计算机为以后的企业资源规划（ERP）等网络管理做好充分打算。应对领导及同事的期许，我满怀信念，信任在成品组在师玉平主任的领导和同志的帮忙的下，我必需能把工作做得更好，名副其实地成为一名永不落伍的成品保管员。

　　四、此刻的成品管理还存在一下问题

　　1、劳务队管理还需进一步加强，其人员的不确定性，工作模式的粗放化，为成品质量及发货效率都带来了极为滞后的不利因素；

　　2、市场信息收集不够具体。比如硅法发货，在无法限制其不合格品产生的情景下，应供应必需的客户要求信息，以便合理存放；

　　3、相关部门对质量意识还不够强，甚至有妥协的味道库房管理员年终工作总结工作总结。不合格品怎能熟视无睹，还没有一套合理的相关制度，仅限于简洁的不合格申请，万万不能；

　　4、外购料管理力度不够。到此刻为止，还没有一套理解的品质指标，什么指标该接收，什么指标不该接收，做不到一目了然，为运用及退库带来了必需的隐患，也期望不要为外购料加上太多的朦胧意味。

　　期望以上问题能够引起相关留意，困难是绊脚石，更是前进的基石，在努力发扬优点的同时，更应当学会改善不足，知耻而后勇，信任在大家的共同努力下，成品管理必需会再崭新姿。

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　　一、尽职尽责的工作看法

　　我所做的工作是很重要的，在工作中我始终都保持着尽职尽责的工作看法，做好了物品出入库的登记工作，严格的根据公司的要求办理好手续，肯定要有出入库的材料才能够做相关的工作，在没有材料之前不能办理物品的出入库，这是对我自己的工作负责，也是对我们公司负责，只有这样做才能够做好仓库管理员的工作。在每天下班之前我都会做好仓库的清洁、防潮工作，并且检查仓库中电器的关闭状况，不能因为自己的疏忽造成公司的损失，做事情要对得起自己的良心，肯定不能因为懒散就省去一些该有的程序。在上班的时候要把自己全部的精力都放在工作上，做好自己应当要做的工作。

　　二、按部就班的个人表现

　　在这一年中我严格的遵守公司的规章制度，肯定不会做一些违反规定的事情，我也从不会利用自己的'职务之便为个人谋取私利。我知道一名好的员工应当要做些什么，不仅是要做好自己的工作，也是要遵守公司的纪律的。我时刻把公司的利益放在第一位，做好自己应当要做到的事情。明年自己也会接着的保持这样的一个工作状态的，在明年让自己能够有更好的表现。我知道自己是有许多的不足的，所以在明年自己会接着的努力，让自己能够有更多的进步。今年我的工作是已经很好的完成了的，但是在管理中还是存在着一些疏忽的，我觉得明年还是有许多的地方须要加强的。之前是有仓库出现过失窃的状况的，所以就须要我们管理员更加严谨的对待自己的工作，要把自己的工作做好。若不是因为自己的工作实力有不足，又怎么能够让别人有可乘之机呢。所以我们是肯定要提高对自己的要求的，这样才能够做好自己的事情。

仓库管理员年终总结范文模板3

　　时间飞逝xx年很快就要过去，回首过去一年，内心不禁感慨万千。在xx又度过了精彩的一年。xx是个培育人才的地方，在这里可以学到很广范的学问，自从接手板材库以来，看似简洁但对于从未对板材仔细相识过的我来说是个很大的挑战，让我又多了个学习的机会，可以接触到更广范的学问。在这一年中，不管是在生产线做精修还是调到仓库管板材，从中都学习到了许多东西、也出现过很多错误。从中吸取阅历、教训。让我在这种氛围下渐渐的成长起来。

　　对于xx年的工作我简洁做以下总结：本年度主要完成工作及汇报：

　　一、《仓库规划管理》

　　板材摆放的都很整齐。只是对于那呆滞板材感到有点乱。因为都是堆码在一个地方比较少的板材都重叠堆在一起。生产要用的时候拿起来比较麻烦。封边带也是一样，呆滞封边带虽然是放在铁架子上，但是规格太多，要在每一卷封边带写上名称及规格，才能知道是哪一种规格的封边带。

　　二、《入库管理》

　　对于“入库管理”流程，在这里呆了5个月了，流程已经成了一种习惯。供应商送货到我厂仓库，库管员进行收货。首先查询选购订货单是否下单、再行收货。对于通常用物料库管先初检，如不能确定是否合格，再通知品管进行检验，必需品管员在供应商送货结款那联签字确认检验合格后才赐予入库。入库时严格根据《入库作业指导书》进行入库、比照物料名称、单位、数量、单价、总金额、确定无误后，交由仓库主管进行审核，打印一份xx选购进货单、库管签字证明，交由供应商作为结款依据。假如送货单上物料的其中一项不合格退回时，要单线划掉，由供应商签字承认，再通知选购员。收货的同时肯定坚守原则，没有定单不赐予收货，放置待检区域通知选购部、下单后再进行收货。一般都会出现有货到单不到的状况。第一时间通知选购部、要求供应商传单过来，进行货物验收。时常与选购沟通，时常把仓库库存状况反映到选购部，以便下订单时限制选购数量。可是在这其中还是有一些小细微环节不留意的话。还是会出现许多细微环节性的问题。比如说板材库的生产托外加工领料单的输入，在输入托外加工领料的同时要查询选购进货单的外发加工单有没有下单，没下的话就不能入账。要找选购部下单才能入库。不然会出现我厂仓库的板材出库后。库存不足。这是相对应的。称之为“材料假出库、假入库”。

　　三、《储存、防护管理》

　　在平常的储存、防护中会简单出现储存不当，导致物品无法运用。防护意识不够造成不必要的损失。比如、板材的堆码就要按先进先出的管理方法来储存。进货时把之前时间比较长的板材堆放到外面。避开由于板材存放时间长了造成生产加工时出现在严峻质量问题。为了避开板材堆码高度超高造成倒塌现象，板材堆码高度不能超过3米，现板材仓库板材为了削减空间的奢侈，堆码高度已经超过3米。处于3.6米左右。现已经限制在3。6米。对于一些过油护膜的饰面板防止倒蹋只堆放在2.5的高度。

　　四、《出库管理》

　　车间或其他人员领取物资必需出具《领料单》，《领料单》各栏要填写清晰，领取生产材料、领取工具，夹具，模具，机器等均需车间开单后经车间主任审核交由仓库方可领取。仓库员在接到车间或其他人员开具的《领料单》核实无误后，应马上查找库存，库存足够的马上发放给领料单位并做好《物资出库帐》。库存不足的将仓库现有物资全额发放给领料单位、通知领料单位重开《领料单》并由仓库管理员或生产负责人通知选购部门选购物资，《领料单》领料数量栏按实际发放数量填写，仓库员负责督促选购部门物资选购状况，物资选购到位后马上通知领料单位前来领取。超定额领料（不行拆分缘由除外）、返工领料等，填制库存异动领料单，并写清领料缘由，除有上述人员的签字外，还须有生产副总的签字，库管员方可发料。对于无生产进度表、智成系统中无生产通知单或无物料定额等状况导致仓库不能按正常程序发料的，由领料车间开具生产异动单经生产部经理和生产副总审批后方可发料，否则仓管不予发料。工具和低值易耗品的领用实现以旧换新的方法。运用部门在领用这些物品时必需把旧物品拿到仓库，机具或比较珍贵可修理的经机修或品管员检验后方可领取新的或已修理好的物品，对于手磨机等工用具，车间退回仓库后，物控部应刚好交予机修部门修理，生产车间领用时按“先旧后新”的原则发料。对于板材的发放由余料管理员开具领料单、见单发料紧记原则做到“先进先出”的`方式。

　　五、《仓库7s工作》

　　（1）自己的工作环境须不断地整理、整顿，物品、材料及资料不行乱放

　　（2）不用的东西要马上处理，不行使其占用作业空间

　　（3）通路必需常常维持清洁和畅通

　　（4）物品、工具及文件等要放置于规定场所

　　（5）物品、设备要细致地放，正确地放，平安地放，较大较重的堆在下层

　　（6）保管的工具、设备及所负责的责任区要整理

　　（7）纸屑、布屑，材料屑等要集中于规定场所

　　（8）不断清扫，保持清洁

　　（9）按作业标准操作，遵守各种制度

　　（10）在接手板材的一个月中发觉了在7s上的很不规范的工作细微环节，比如；板材在一天领料平凡的时候，到处都是垃圾、木方。假如不刚好清理的话。看上去很乱，现以有改善发料的同时，连垃圾一起清理掉。在工作空闲的时候把卫生做好。木方统一堆方在架子上。

　　a、岗位职责的履行状况。

　　○岗位职责中有规定，未实施或未执行的项目有无？如有，说明缘由；答：无

　　○岗位职责中没有规定，上级支配开展的工作有无？如有请列出。（所说工作指在年度中上级常常性支配或执行时花去较多时间的任务，临时短暂性的工作不列入其中。）

　　答：无

　　b、在本年度工作中，让你感到最有价值的工作在这一年中刚来到xx在二线做精修时，工作量虽然很大，时间也长，但是没什么压力，做的也很平凡。从接手板材库时，才感觉到压力、对于没对板材有个相识的我。在一步一步的对板材进行熟识。

　　c、在本年度工作中，你认为做得最差的工作在本年度工作中做的最差的一项工作是在我刚调到仓库来就盈亏一万多。其次个月还是盈亏几千块。但借些可以说明自己的工作做的很差。自己对业务还是不太熟识。也是一个教训、能让自己不满意现状，心理有了一个更高的台阶。

　　ｄ、希要相关部门支持或协作的工作对于板材库的呆滞板材、封边带数量比较多，现生产在小量的运用，但是一些金额比较大的材料始终存放在仓库。对于仓库管理是不造成什么影响。但从成本的角度来看是亏损，假如干脆处理的话可以用处理了的金额来运用。但是始终存放在那里话。一点利润都没有。所以希望上级对那些金额较大的管材进行处理！

仓库管理员年终总结范文模板4

　　新的一年即将来临，旧的的一年也即将过去，对这一年的工作我也回顾了许多，发觉作为一名仓库管理员的辛苦和要学的东西照旧许多，那对这一年的工作的总结如下：

　　一、工作回顾

　　不畏艰辛、克服困难，全力做好本职工作。我是20xx年xx月xx日进入工厂，也是我踏入社会工作的第一天。面对生疏的环境，生疏的工作，当时无从下手，充溢了迷茫，对业务操作是一窍不通，连一些最简洁的工作术语都不懂。在工厂领导合理支配岗位和同事的帮助下，很快便对工作业务有了肯定驾驭，较好地熟识了入库操作、在库管理、出库操作等。现任马士基系统操作组长和参加三运仓库管理，至今顺当完成xxx仓库100票入仓的系统操作；完成xxx仓库出入库流程图绘制；组织员工进行xxx系统培训；完成核查、修改马士基系统历史遗留尺寸差异；绘制三运仓库平面草图；参加新秀丽审计盘点等。能精确、刚好地与客户协调处理异样状况，能较好地处理各种工作细微环节和听从上级、公司的工作支配和管理制度。对本职工作的相识

　　1、对仓库的相识：熟识xx、xx仓库基本状况，包括库房库区、货架、货品摆放等；

　　2、对流程的相识：熟识xx仓库的进出库操作流程和系统流程、xx仓库的操作流程和系统流程；QC流程；增值服务操作流程；异样处理流程；盘点流程等；

　　3、对管理的相识：较好地熟识了5S管理；仓库平安管理；库区规划；货品摆放；成本节约；人员支配等；

　　4、对职责的相识：明白了团队的重要性；工作合理支配、保障效率的重要性；较好地协调本组人员的工作和保障精确性；对工作能够负责和能够按时顺当完成。

　　二、几点粗浅体会

　　高效服务，全力做好客户服务工作我们的工作本职是服务，服务客户是我们赖以生存的主旋律，只有做好了客户服务，得到了客户的认可。客户才会真正地认同我们。能做到高效服务，对于客户的电话询问，我都耐性说明并赐予解决，客户提到的问题和须要，都能刚好解答和解决。专业学习是做好工作的动力源泉我们的工作价值是什么？是在工作中，得到不断地提升，不断地去学习得到进步。假如我们甘于落后，那么我们的价值将会一降再降，直到自己都不能认可自己。专业的.学习，使自己的实际操作得到理论的支持，理论学问得到实际操作的验证，不断地提升不断地进步，才真正是我们的工作价值。点的精通，线的发展，交织成面的扩张，使自己能够覆盖更大的领域，才能在各方面不断地提升自己。

　　因势而变，顺势而为，全力做好自己在各种突发状况和紧急中，我快速转变思路，找准自己的工作定位，主动和同事探讨改进方法。探讨在工作过程中的问题，有一些专业上不懂的地方我虚心向其他有阅历的同事学习。

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