大学生如何突破面试“瓶颈”

大学生如何突破面试“瓶颈”

　　大学生能否在面试环节确定成功，非常关键，那么，如何突破面试的"瓶颈"呢?中国人才网小编认为毕业大学生做好以下"三招"将在面试中突围。

　　秘诀1：突出重点经历

　　如果你在学校有过各种组织生活的经历，并且在这些活动中发挥了不可替代的作用，那么，在你的简历和面试的过程中，重点体现出来。要提醒的是，在应聘时不要平铺你在校学习和校外实习的履历，而要重点突出履历中的"闪光点"，比如说在组织生活中自己发挥了什么样的特长，或者在校外实习过程中，取得的最好成果或担当的最重要的工作任务，要在现场面试时让招聘官对你印象深刻。

　　秘诀2：充分展现个性要知道

　　校园招聘中企业HR要看的就是你的个性，你的个性是否适合整个企业的文化，这就需要你在面对HR的时候，展现开朗、活泼、自信的性格，并且证明自己有良好的人际关系交往能力和沟通能力。不过，之前一定要提前了解该企业的文化，如果这个企业是一个较沉稳的文化氛围，那么切不可过分表现自己。

　　秘诀3：不可忽视细节面试能否成功

　　这是在应聘者不经意间被决定的，而且和应聘者的言谈举止很有关系。所以，大学生在参加招聘的过程中，不可忽视细节。比如，怎样和面试人员握手、打招呼，怎么样递送自己的简历，用什么样的坐姿，这些不经意间完成的动作都在公司的考查范围之内。

【大学生如何突破面试“瓶颈”】相关文章：

三招助你突破面试“瓶颈”09-25

突破面试“瓶颈”的三个方法09-25

大学生面试如何选择面试服装09-26

大学生创业五大瓶颈10-20

大学生求职如何应对“小组面试”08-04

面试技巧：面试如何敲门？11-21

面试如何答问的面试技巧08-07

大学生毕业求职面试如何突出亮点09-25

大学生如何轻松应对面试09-26

如何让面试事半功倍09-25