面试会计技巧和注意事项

时间：2022-07-27 19:41:42 面试技巧我要投稿

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面试会计技巧和注意事项

　　导语：在面试会计时，有怎样的技巧和注意事项呢？下面是小编整理的面试会计技巧和注意事项，供各位阅读与参考。

面试会计技巧和注意事项

　　会计面试技巧

　　一、保持情绪稳定

　　1、不要太过紧张，人力也是普通员工（他们不吃人的~

　　2、情绪变化不要太大，太情绪化的求职者，往往不会给面试者留下好印象。

　　3、性格平淡的人，更能理性的处理问题，过于感性的人则更容易受情绪的影响。

　　二、回答问题不要着急

　　面试官提出问题后，思考几秒钟再回答，最好是三到五句话将问题说明白。这样会给面试官留下思维清晰、有条有理的好印象。

　　三、面试官讲话时给予适当回应

　　在面试官说话的时候，进行适当点头反馈，不要太多，一到三次就行，而且频率不宜过快。表示对面试官话比较认可，且在认真倾听。

　　四、不要有小动作

　　不要有小动作，身体保持放松，太多的.肢体动作，会透露你内心的不安，也会给面试官浮躁、不自信、轻浮等负面印象。可以慢慢观察四周，但是不能给人一种东张西望、轻浮随便的感觉。

　　五、建立与工作的相关性

　　当你决定做哪项工作时，你必须相信自己能够做好，花时间去分析这一相关性。你有什么经验，或者什么个人潜质，使得你适合去做这一工作？在你与工作之间建立联系的过程中，你需要多去思考，更有创造性。如果你能成功建立起这一相关性，那么你就能将自己更好地“推销”给雇主。

　　六、了解你的价值所在

　　你可能没有多年的工作经验，但你有没有其他背景可以体现出你对雇主所能创造的价值?经验并不一定只能来自于传统工作，许多市场技能可以来源于你生活的其他部分。

　　面试经验介绍完了，接下来再跟大家分享一下面试会计岗位过程中，会被面试官问到的一些经典问题，这里没有给出答案，大家根据自己的经历套用一下就可以了。

　　1、个人经验

　　过去学到了什么？

　　过去工作遇到最大的难题，及你是怎么解决的？

　　过去的工作描述？

　　财务报表的勾稽关系？

　　你如何做财务报表分析？

　　需要主管确认，但他不在的情况下如何应对？

　　会做外账吗？

　　讲下你的成功经历？

　　合并报表最重要的是什么？

　　税务筹划如何合理避税？

　　初创型企业如何制定财务制度？

　　费用审核的关注点？

　　如何调账？

　　刚上任工作前几天怎么安排？

　　怎样看待这个行业？比如互联网、电商等。

　　会不会进出口报税？

　　预收预付注意什么方面？

　　应收应付注意什么方面？（答：应收注意设置明细科目比如顾客，应收账龄，计提坏账。）

　　2、个人想法

　　你的职业规划？

　　对会计怎么看？

　　你认为会计需要什么品质？

　　对我们公司的认识？

　　3、个人介绍

　　你的缺点是什么？

　　薪酬待遇，是否接受周末加班？

　　你生活中是个怎样的人？有什么爱好？

　　用几句话介绍自己？

　　对我们公司你有什么要了解的？（答：可以问面试公司财务部的组织架构或晋升空间，公司盈利模式及毛利率，最后才问福利方面。）

　　会计面试注意事项

　　(1)要谦虚谨慎。

　　面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。

　　(2)要机智应变。

　　当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。首先，要注意分析面试类型，如果是主导式，你就应该把目标集中投向主考官，认真礼貌地回答问题;如果是答辩式，你则应把目光投向提问者，切不可只关注甲方而冷待乙方;如果是集体式面试，分配给每个求职者的时间很短，事先准备的材料可能用不上，这时最好的方法是根据考官的`提问在脑海里重新组合材料，言简意赅地作答，切忌长篇大论。其次要避免尴尬场面，在回答问题时常遇到这些情况：未听清问题便回答，听清了问题自己一时不能作答，回答时出现错误或不知怎么回答的问题时，可能使你处于尴尬的境地。避免尴尬的技巧是：对未听清的问题可以请求对方重复一遍或解释一下;一时回答不出可以请求考官提下一个问题，等考虑成熟后再回答前一个问题;遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的思路。

　　(3)要扬长避短。

　　每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。必要时可以婉转地说明自己的长处和不足，用其他方法加以弥补。例如有些考官会问你这样的问题：“你曾经犯过什么错误吗?”你这时候就可以选择这样回答：“以前我一直有一个粗心的毛病，有一次实习的时候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丢了，害的老总狠狠地把我批评了一顿。后来我经常和公司里一个非常细心的女孩子合作，也从她那里学来了很多处理事情的好办法，一直到现在，我都没有因为粗心再犯什么错。”这样的回答，即可以说明你曾经犯过这样的错误，回答了招聘官提出的问题，也表明了那样的错误只是以前出现，现在已经改正了。

　　(4)显示潜能。

　　面试的时间通常很短，求职者不可能把自己的全部才华都展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。例如，应聘会计职位时可以将正在参加计算机专业的业余学习情况“漫不经心”地讲出来，可使对方认为你不仅能熟练地掌握会计业务，而且具有发展会计业务的潜力;报考秘书工作时可以借主考官的提问，把自己的名字、地址、电话等简单资料写在准备好的纸上，顺手递上去，以显示自己写一手漂亮字体的能力等。显示潜能时要实事求是、简短、自然、巧妙，否则也会弄巧成拙。

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