面试中语言技巧的运用

面试中语言技巧的运用

　　面试的重要特征是口头交流，应试者如能“出口成章”，将会产生不可逆转的影响。如下是中国人才网给大家整理的面试中语言技巧的运用，希望对大家有所作用。

　　一、发音及吐字：

　　要求口齿清晰，发音准确，吐字清晰，让人能清楚地听到你在说什么;要求话说流利，断句合理，让人听上去有条理清晰，层次分明，逻辑性强;要求语言文雅，注意修辞，忌用口头禅，否则很容易让人产生厌烦。

　　二、语气及语调：

　　要求语气平和，语调柔缓，这样一来很容易让人产生亲近感。比如在问好的时候可以使用升调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。在做自我介绍或者陈述事情时，可用较平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句，语调柔缓平和。

　　三、语速及音量：

　　要求语速恰当，注意控制说话时的速度，以免结结巴巴，或者过快让人听不清。音量适中，声音过大会令人烦躁，声音过小则难以听清，所以要控制好音量，其大小可根据现场情况而定。

　　四、幽默和应变：

　　幽默是一门艺术，幽默更是艺术中的艺术，机智幽默的语言能化解尴尬，缓和气氛，使谈话产生轻松愉快的气氛，更能展示出自己的优雅气质和从容风度。当遇到难以回答的问题或者不愿意回答的问题时，积极的应变、机智幽默的语言会轻松化解尴尬，缓和气氛，也可以展示出自己的聪明智慧，给人留下良好的印象。

　　五、聆听和观察：

　　仔细聆听面试官问话的同时，还要特别注意对方的反应。当你在说话或回答问题的时候，要随时注意对方的反应。比如，对方显得心不在焉，可能表示他对你这段话没有兴趣，这时你得转移话题;侧耳倾听，可能因为自己音量过小，对方听不清楚;皱眉摆头不耐烦，可能是自己的言语有不当之处。我们可以根据面试官的这些反应，适时调整自己的语气、语调、音量和修辞。

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