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特岗教师面试技巧与流程
招教（特岗）面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。面试一般分为说课、试讲（或微型课）和答辩三种形式。部分县（市）采取试讲与答辩或者说课与答辩相结合的方式。以下是小编为大家收集的特岗教师面试技巧与流程，欢迎大家分享。
【面试评分测评表】
项目 | 内容 | 分值 | 得分 |
基本素养 | 1、有高尚的职业道德，热爱党的教育事业，热爱学生，为人师表，遵守国家法律和社会公德。 | 25 | |
2、有扎实的专业知识，有广泛的文化修养。 | |||
3、熟悉党的教育政策、法律法规、教育学和心理学知识。 | |||
4、普通话标准流畅，专业知识牢固精湛。 | |||
学科知识 | 1、熟练掌握本学科基础知识。 | 30 | |
2、熟悉本学科专业特点及规律。 | |||
3、了解本学科与相关学科之间的联系。 | |||
语言表达 | 1、准确性、科学性和严密性。准确掌握教材内容以及知识点之间的逻辑关系，表达不能含混不清，模棱两可。 | 30 | |
2、生动性、形象性和趣味性。普通话流利、口齿清晰、声音宏亮。能运用语言激发学生的情感，振奋学生的精神。能根据不同的教学内容、教学情境、教学对象来调节自己的语言节奏和语调，使声音抑扬顿挫、快慢适中、富有节奏感。 | |||
3、系统性、逻辑性和连贯性。语言组织有很强的逻辑性，要由浅入深、由简到繁、由表及里的层层推进、环环相扣、叙述严密、论据充分。 | |||
仪表举止 | 1、有朝气蓬勃、振奋进取的精神面貌，有自尊自信的心态，真诚正直的品质，活泼开朗的性格和豁达宽容的心胸。 | 15 | |
2、着装文雅、合体、庄重、朴素，既不呆板，又不矫饰，不能过于陈旧、邋遢，也不能过于浪漫、时髦，不穿奇装异服。 | |||
3、语言文明、态度和蔼，表情、语言和动作大方、文明、稳健、协调。 |
各面试点一般会根据学科设置若干考场，每个考场设候考室、备课室、面试室等相关场所。一般流程为：
（1）考生凭准考证、身份证、面试通知单进入候考室，按学科抽签确定面试顺序。
（2）考生按抽取的面试顺序号到备课室进行备课，备课时间一般为15～30分钟（各地要求不同）。考点一般统一提供文具、纸张及课本，考生不得携带任何资料进入备课室。
（3）考生进入面试室，只报本人所抽取的顺序号，不得自报本人姓名、不介绍个人情况。
（4）说课时间20分钟左右。
（5）答辩时间10分钟左右。
（6）当场评分（一般分值取整数）、计算得分（平均分值一般保留两位小数），面试成绩经确认后一般当场对应试者本人宣布。
（7）面试结束后，应试者即刻离开考点。
考官席与考生席的距离通常为3米。
【考场纪律】
1、应试者禁止携带无线通讯工具和与面试无关的物品进入面试考场，已携带的须主动交工作人员保管，否则一经发现，作违反面试纪律处理。
2、应试者在面试期间要遵守纪律，听从指挥，服从管理。应试者进入面试考点后即实行集中封闭管理，不得随意走动、大声喧哗，禁止与外界人员接触。
3、面试中，考生不得透露出姓名、籍贯、就读院校、经历等个人信息，否则视为作弊，取消面试资格。
4、面试结束后应试者立即离开面试室。离开时不得带走草稿纸等任何资料。
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