大学实习生面试技巧有哪些

大学实习生面试技巧有哪些

　　去面试回来以后认为戏不大了，有点郁闷自己没把问题答好。后来被通知去上班，欣喜过后想知道为什么，今天终于得以问了面试我的人。

　　我的优势是：

　　一，研究生(那个本科生几乎只是因为是本科生就被放弃了，我觉得她还是很不错的，原来这个社会这么盲目看学历啊);

　　二，背景还好(我想可能是指学校背景，安慰了一下下，原来我们还不是那么被排斥);

　　三，成绩还好(这种工作的特点决定了从事它的人在校期间的成绩要好，难怪McKinsey一类的公司那么在意GPA，真不知道自己这学期的成绩怎么样啊);

　　四，综合素质(仪表谈吐等。公司找的人很可能将来会成为其正式员工，所以会尽量选择接近其正式员工标准的实习生;当然，也可能会成为合作伙伴的);

　　五，自信(据说是表现出了很强的自信认为自己能做好这样的工作，这一点有点打动他们)。

　　说到第四点，想到今天刚看到的一段话：你对一份工作的态度是冷淡、热情、充满兴趣、无所谓还是势在必得……会直接影响着你在面试中表现出来的态度。它们通过你的眼神、声调、动作、微笑弥散开来，透过空气，慢慢地感染到你的面试官。似乎是这样的，我喜欢这样的工作，所以我面试的时候是发自内心地认为我能做好它，因为我从本科时就开始关注，并不断把自己往这个方向培养。这也鼓励了我，如果今后继续在这个方向上培养自己的话，相信我下次求职时，我会表现得更好。

　　我的缺点：

　　一，自信的另一面——自负，不可信的自负。问到好何平衡考试与兼职时，毫无任何理由，只说，这个我能做好，语气再肯定也给人不信任感。经理告诉我，可以这样说，比如：我平时掌握得比较好，所以考前只要看一天就可以;或者，考试拉得比较长，中间有充分的时间复习等。一定要有一个理由来支持自己，这才让人觉得你不是没来由得"自信"着，而且能反映出你思维的严谨。其实面试就是这样，在这些小问题里，看出你的思维能力，也包括与人接触的素质。由此看出，哪个牛人在面试中脱颖而出，其实并不是偶然，在面试中闪现出的光环是靠多年的沉淀的。

　　二，语言发音(声音弱，给人感觉不容易引起人的重视)。

　　我上次留给自己的问题：对于“你觉得你有什么优势做好这份工作”的回答，我想突出自己的经验，却说得不够具体，很空泛，如何能简炼得把自己的具体经验表达出来呢?以后要继续思考。

　　针对经理提出的缺点，以后要多思考多练习，争取提高。面试过后，往往会有一场复试，大家可以继续研究复试面试技巧。

　　【阅读延伸】

　　经验是满满积累的，用诚意来打动对方

　　针对于A的面试，对方告诉你，你没有经验，没有毕业证，公司无法录用你，那么你会如何回答对方呢?首先你要表现出自己的立场，虽然没有经验，但是自己的求知能力是非常旺盛的，就是因为没有拿到毕业证，所以才没有社会经验。如果暑期实践算是社会经验的话，那么你可以提供暑期实践的证明以及领导的评语，最为关键的是你要告诉对方，你如何帮助企业实现真正盈利的。

　　针对于B的面试，对方说我公司已经招满了，你可以去别处看看。你可以这么回答对方，相信贵公司对于不会缺一个优秀的人才，也许你的自信满满会让对方感觉到惊讶，接下来，你将用实际能力来表达自己的能力，你可以要求对方直接引荐，去见对方的HR，在面对HR的时候，用2-3分钟的时间来表述自己对公司的了解，如果你雇佣我的话，我会如何做。如果HR不在的话，可以留下自己的联系方式或者是主动要对方的名片。这样的一种获得与对方面谈的机会是非常合理而有效的。

　　针对于C的面试，对方表示你的专业并不适合我公司，你可以这么说，大学文凭是一张进入该公司的准入证，而进入公司的能力表现才是最为重要的。不对口的专业不代表不对口的工作能力，只要贵公司给我机会，我会证明自身的价值。就是因为我是实习生，所以我才有机会去尝试，因为我是实习生，所以我才会珍惜这样的机会。

　　以上针对A B C的三个案例进行典型分析，当对方在拒绝你的时候，你怎么办?如何给自己争取机会来获得进入欧诺公司的机会，这一点是非常重要的。记住，用实际行动来证明自己的价值，你的能力不会因为实习生而获得否认，前提是你非常喜欢这份工作，你要为自己的言行而付出后续的努力，相信任何一家企业都不会拒绝如此优秀的你。