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面试8个“黑技巧”
相对于拥有工作经验的人来说，刚从大学应届生们在求职财务岗位时总觉得自己的情况有点拿不出手，大部分人学校出身差不多、成绩绩点差不多、参加的实习和获得的经验都差不多，甚至连颜值都不相上下。
这样的情况下，如何才能脱颖而出，让HR们将最终的机会留给你?也许你需要的是这些“黑技巧”!
1、关注老板、关注公司动态
密切关注你最心仪的那家公司的新闻，尤其是老板的新闻、动态、名句。把他当成你的男神，深挖各种历史和代表语录。
如此，你才能在HR面前自然而然地将该公司老板说的金句融入到发言中，体现出自己的高度、和公司的企业度。譬如说你去京东面试，总要八一八奶茶妹妹的微博吧?你去格力求职，董明珠的照片你能不认识吗?
2、拉拢你的初试面试官
一般来说，心比天高的应届生们总会去投一些大企业。这是好事，毕竟大企业对财务人来说是一个非常有利的成长环境。但是同时，大企业的面试也非常繁复，一轮又一轮。
如果你觉得自己和前一轮的面试官聊得来，或者是某位面试官当即说你通过了本轮面试，那你不妨向他要个联系方式。
对于HR们来说，放一个人过面试，就等于此人是自己推荐的，为了证明自己选择的正确，那么给你提供一点小小的指导和意见，帮助你后续面试，并不是一件难事。
当然如果你是社交白痴的话，还是赶紧放弃这一招吧。
3、展示你的有趣之处
如果你有什么有意思的兴趣爱好，喜欢睡觉不算，那不妨也拿出来说一说。毕竟对于HR们来说，若你进了公司，未来就是他们的同事，谁不希望自己身边的同事、下属能有内涵、有趣一些呢?说不定你的爱好和兴趣还能对了面试官的口味，相见恨晚、相谈甚欢，自然面试也更容易一些。
4、保持最高颜值
如果你今天去见自己的男神或者王思聪，你会如何捯饬自己?
没错，就按照这个标准修饰即将去面试的自己吧，保持颜值的最巅峰状态。得体的打扮不仅能显示出你对面试的重视、对岗位的渴望，同时也能让人对你自然而然产生好感。毕竟人尽皆知美女和帅哥的生存模式可比丑人要简单多了。
面试前一晚早点睡、饮食清淡很重要，免得第二天痘痘、黑眼圈和口气来袭。女生不妨敷个面膜、化个淡妆，如果发质不好的话不如扎起头发，更给人一种财务人特有的利落、精神的感觉;男生则请刮干净胡子、整理好头发。对了，必须洗头!
至于穿着，则要看去什么公司了，这个可以自己掂量。衣服可以简单，但绝对不可以地摊货。
5、注意客气的小问题
大学生面试一轮总有很多人一起等待，如果你等得久了，面试官也许会客气地问你一句是否需要喝水。
这时你只要保持微笑、礼貌回答就可以了。笑容完全可以参考《了不起的挑战》里阮经天的空乘服务表情。如果你想喝，就说“好的，谢谢。”如果你不想喝，就直接答“不用了，谢谢。”
如果你要问“有奶茶/咖啡/雪碧……吗?”那你可以直接回去好走不送了，当面试场合是餐厅吗?
6、找个人内部接应
如果你认识亲戚朋友学长学姐在这家公司，那真是一大便利，如果你认识的人在这家公司里还算混得不错，那更是再好不过了。有时候内部人士的一句话，比你叽叽歪歪几个小时有用多了。
当然这种事情可遇不可求，但是大学生们那么热爱玩手机、社交平台，怎么不试试摇一摇呢?对，就站在公司里摇。甚至小编还听说不少大学生通过培训机构，比如高顿财经这类受各个层次财会生、财务人们信赖的机构，借着上课、活动的机会，结识了不少有资历的老师、大企业背景的同学，或通过高顿实习的平台，找到了最满意的工作，获得了别人没有的机会。
7、带点作业、带点证书
很多时候，尤其是前面几轮的时候，HR自己都不太了解你的岗位专业内容，或者本身缺乏丰富的面试别人的经验，这时就会有不知道问什么问题的情况发生。
如果此时你带着自己的作业，或者是诸如ACCA的成绩单、各类有实力的财务证书去的，那么面试官就可以借题发挥了。当然，这种作业最好是对该公司的财报(如果它已经上市了)的分析、对它所在行业或产品的分析建议等，就再好不过了。当然这些最好可以找行业内的前辈或老师指点一下。
而证书或者成绩单也尽量选择那些有专业价值的，比如ACCA，作为最适合大学生考的、在财会领域最有价值和竞争力的资格证书之一，不仅可以证明你在大学期间的努力，也证明了你具备了财会领域的专业性、更国际化的知识架构、更宽广的财务思维等内容，比起只带不怎么出彩的成绩绩点，更有机会脱颖而出。
8、薪水问题怎么说
一般来说，应届生的薪水都是定死的，除非你格外优秀那就另当别论。
大部分人最后只能听HR告诉你薪水每月多少K，然后他会问你是否有问题。这时你不妨问一问自己薪酬的各种结构组成，我们扭转不了薪水，但是总该比较一下不同公司的待遇福利吧。
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