- 相关推荐
面试沟通的五个关键点
在面试环节，求职者与面试官相互沟通需要注意五点：
一、正式而非拘谨。
如果你表现的太正式了，别人呆在你身边就觉得很不自在。表现的太过随便，人们又可能不认真对待你。表现要适当!
二、清晰而简明。
直接阐明问题的关键而非转弯抹角。另一方面，别期待和你谈话的人一上来就知道你是谁并知道你是为何而来——他们需要一些提示及背景情况的了解。
三、表现职业化。
衣着职业化是体验你是否专业的第一步，如果你注意修饰的话，人们对待你总是更认真一些。这还适用于肢体语言，要经常和别人进行眼神交流并保持好的身体姿势，否则会看起来象没有自信的样子。
四、针对个人。
记住别人的姓名同时别人也会记得你。尽量不要使用“亲爱的先生/女士”这样的称呼。记得商务的本质就是建立一种关系网
五、保持安静!
交流是双向的事。耐心听别人的意见，别人说话时不要打岔，而且不要忽略批评意见。并且，如果别人觉得你认真倾听他们的话，他们也会更乐意听你的话!
http://www.cnrencai.com/【面试沟通的五个关键点】相关文章：
把握面试“关键点”才是上策09-25
开始五分钟是面试关键点09-25
浅析培训的关键时间点04-15
名企面试看中哪些能力？七点最关键04-26
面试掌握关键细节08-08
有关面试的关键技巧08-20
终端销售中必须把握的关键点04-11
面试中的沟通技巧08-08
面试礼仪是关键的一步09-26
面试环节中的关键问题08-10