面试的13大重点内容

时间：2022-07-28 09:16:59 面试技巧我要投稿

面试的13大重点内容

中国人才网以下分享的内容是面试环节中大家都不可忽视的重点内容，大家了解多少呢？

1.仪表风度

面试的13大重点内容

这是指应聘者的体格外貌穿着举止以及精神状态等在企业招聘中对一般员工的招聘录用仪表风度并不是一个重点内容但对于管理阶层及销售公关人员对仪表风度则应非常重视

2.求职动机与工作期望

这是指应聘者为何希望来本公司工作对哪种职位最感兴趣在工作中追求什么以判断本公司所能提供的职位或工作条件能否满足其工作要求和期望

3.专业知识与特长

了解应聘者掌握专业知识的深度和广度其专业知识与特长是否符合所要录用职位的要求作为对专业知识笔试的补充面试中对专业知识的考察更具灵活性和深度所提问题也应更接近岗位对专业知识的需求

4.工作经验

这是面试过程中所要考察的重点此项内容是通过了解应聘者的工作经历及其过去工作的有关情况以考察其所具有的实践经验和程度通过考察工作经验还可考察出应聘者的责任感思维能力以及遇到紧急情况的理智状况

5.工作态度

这里面有两层含义一是了解应聘者过去对工作学习的态度二是对所要应聘职位的态度从这些态度还可看出其求职动机与更换工作的动机

6.事业进取心

事业心进取心强烈的人一般都确立事业上的奋斗目标并为之而积极努力表现在工作上兢兢业业刻意追求不安于现状努力把工作做好工作中常有创新进取心不强或没有什么进取心的人则难以做好本职工作

7.语言表达力

这是指面试中应聘者是否能够将自己的思想观点意见或建议流利地用语言表达出来

8.综合分析能力

这是指面试中应聘者是否能对主考官所提的问题通过分析抓住事物本质并且分析全面条理清晰

9.反应能力

反应能力即头脑的机敏程度面试时应聘者对考官所提问题能否迅速准确地理解并尽快做出相应的回答而且语言简练贴切能够反映出其头脑的机敏程度据此可以判断其在将来的工作中能否迅速准确地理解上级指令和意图以及准确地判断面临的各种问题并且恰当地处理突发事件的能力

10.自我控制能力

在面试中对管理阶层人才的考选自我控制能力的考察也是一项重要内容一方面在遇到上级批评指责工作有压力或是个人利益受到冲击时能够克制容忍理智地对待不致因情绪的波动而影响工作另一方面在工作上要有耐心和韧劲

11.人际交往倾向及与人相处的技巧

在面试中通过询问应聘者经常参与哪些团体活动喜欢和什么样的人打交道在各种社交场所扮演的角色可以了解其人际交往倾向及与人相处的技巧

12.精力和活力

在面试中通过了解应聘者喜欢什么运动每天运动量等可以考察其精力和活力

13.兴趣与爱好

应聘者休闲时间爱好从事哪种活动喜欢阅读哪些书籍以及喜欢什么样的电视节目有什么样的嗜好等了解一个人的兴趣与爱好对录用后的职位安排很有帮助

当然在具体面试中应根据实际需要有所侧重地选择面试内容。

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