上汽集团的面试标准

上汽集团的面试标准

　　上汽集团选拔学生的标准有四点：一是学习成绩优秀;二是社会实践丰富，这一点非常关键，如果一个学生有在企业中丰富的挂职或实习经历，他融入工作单位的速度就会很快;三是最好是学生党员或学生干部，因为上汽集团比较重视对后备干部的培养;四是有良好的外语功底，不少学生必须精通两门以上外语。

　　一般要进入上汽集团至少要经过两轮以上考试。第一轮是笔试，但不是专业题目，而是智商类题目，主要考核应聘者的综合素质、文字水平、逻辑思维等。例如给出一个工程项目让同学排序，这主要是看学生解决问题的顺序能力;另外考官还会特别衡量学生字写得好坏。

　　至于第二轮面试，主要是挑选学生与具体专业岗位的负责人进行交谈，从而看出对该岗位的适合程度。

　　如果大家对上汽集团感兴趣，可以考虑去应聘，不过前提是要做好应聘的准备工作，只有这样，才能有把握赢得上汽集团的工作机会。

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