- 相关推荐
面试遇紧急问题莫慌乱
面试时求职者如何表现自己，面试官最喜欢呢？
1.紧急问题莫慌乱
有一次我给销售部门招一个助理,这个助理职位不大,作用却不小,实在是公司这个大机器中重要的“小齿轮”。所以我决定采用了一种常见的压力面试法:三个人同时面试一个求职者。三个人无规律、突发性的提问,即:A问一个B问一个,B没问完C又问了一个,还没等对方回答完C的问题,A再插入一个问题。实践证明这种选人方法很有效果,不少候选人目瞪口呆不知道说什么;有些急得脸通红不知道先回答哪个好。
点评:有些面试者在问题面前抓耳挠腮,不知所措,手都不知道放哪儿好。这些表现,在有经验的面试官眼里,会看出这个求职者应对压力的能力不是很好。
2.切莫表现出轻蔑
我曾介绍一个候选人去面试,他名校毕业,做过外企的TeamLeader,在最近公司危机裁员中下岗了。面试官见他时,他只是点了点头就继续在手机上发信息,面试中,他表现出了一系列不应该有的行为,如:扬起的下巴、撅起的嘴唇、下拉的嘴角、斜视的眼神或后抑的身体等等。这些肢体语言在他没意识到的情况下都表现了出来,而这些都是轻蔑的标准动作,面试的结果也可想而知了。
点评:任何轻蔑的姿态一旦被有经验的HR看到,就算再优秀也不会被录用的。不要用过分自信和带有挑衅的眼神与面试官进行眼神上的交流;握手时也不要过分用力,刚柔并济才是最恰当的。
3.面试结束重礼貌
Last but not least,面试结束的时候,不要立刻站起来就走。最好微笑交流几个轻松的话题。结束时,可以示意面试官先走,自己可以做些如关灯、摆好椅子,把自己喝水用的一次性水杯扔到垃圾桶里等工作。中国职这些举动都会给你的面试锦上添花的,让别人清楚地知道你是个有耐心、注意细节的人,这样的人往往在工作中表现出色。
更多热门面试技巧分享，大家敬请参考：
http://www.cnrencai.com/
【面试遇紧急问题莫慌乱】相关文章：
面试常遇的九个问题与回答技巧09-26
面试中常遇的十大陷阱问题09-25
面试遇“陷阱”问题需要小心谨慎08-17
面试经典问题08-09
面试经典问题回答08-09
面试的着装问题02-21
厨师面试的问题08-27
面试经典问题汇总08-04
面试的问题及回答11-29
面试经典问题与思考08-06