面试时也要学会“争”

面试时也要学会“争”

　　这话听起来让我不舒服，仿佛她肯定入选。她看上去年龄不大，穿着还很得体，化了淡妆，可见是作了一番精心准备。我只是淡淡地说：“只要被录用，待遇肯定不错。”“待遇很重要，面试时我得问清楚，怎么说我也是名牌大学本科毕业，层层筛选才走到这里来的，免得事前不说，事后懊悔。”听了她不知天高地厚的话，我报以冷笑，你还没为公司作贡献，却那么斤斤计较待遇。

　　一会儿，秘书来了，她先被叫到面试室。面试室就设在接待室隔壁的小会议室里，她被叫了进去，门随即被关上。等了好长时间，面试室的门开了，有个中年人从里面出来，这时候传来了她的声音：“我觉得贵公司的底薪定得低了一些，还有，如果你们不提供员工宿舍，请给我住房补贴……”随即门又被关上了。

　　轮到我了，考官问的几个专业问题都是我在以前的工作中遇到过的，我回答得很流利，他们似乎很满意。最后坐在中间的主考官问我：“我们的问题都问完了，你有什么问题要问吗?”“没有!”我不假思索地回答。“真的没有?比如说工资、福利、住房……”他说。“我不在乎待遇，只想获得这份工作。”我毫不犹豫地说。“那好吧，面试结束，我们明天给你答复!”考官微笑地对我说，我感到这份工作正在向我招手。

　　第二天，我很早就到了那家公司，接待我的那个秘书对我说：“很遗憾，你没有被录用，其实你挺优秀的，只是……”我一下子懵了，眼泪竟不争气地流了出来。“别难过了，以后还有很多机会。不过，我要提醒你，以后再应聘要提待遇、争待遇，不问不争其实是不自信的行为……”她真诚地说。我猛然醒悟，原来在竞争激烈的职场，大度和高姿态只是弱者的表现，这里永远不相信眼泪。



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