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企业不会赏识的7类求职者
什么类型的求职者永没办法得到用人单位的赏识呢?
1、不够稳重沉着型。
尤其作为刚刚参加工作不久的职场新人,对突发事件往往措手不及,结果行动常过分急躁。甚至每次遇事每次如此,给老板留下不可调教的印象。
2、理论与实际不能配合型。
喜欢夸夸其谈,一旦需要实际操作时,往往发生许多困难,却又找不出原因何在。
3、斤斤计较,分不清主次型。
只看重眼前区区小事,无法透过现象去把握实质,没有主次之分,往往贻误很多机会。
4、与周围环境不能相融型。
总是自己独立执行,不能与同事、领导融洽相处。
5、遇事犹豫不决型。
需要独自处理的事情,常常犹豫不决,不能当机立断而影响工作效率。
6、办事拖沓不守时型。
让你定时完成的工作,总是找借口拖后,不能按时保质完成,而且几次之后总不见改进。
7、缺乏团结协作精神型。
有好的建议不与别人分享,缺乏团结互助,相互协作的团队精神。
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