视频面试该如何表现？

时间：2023-01-09 10:51:44 兴亮面试技巧我要投稿

视频面试该如何表现？

　　当下越来越多用人单位，在招聘时选择了视频面试，这样节省时间成本。但是，求职者们，你们面对摄像头时，会手足无措吗?下面一起来看看中国人才网给出的建议吧!

视频面试该如何表现？

　　视频面试已日益普遍。随着人才招聘的全球化趋势，对于雇主和面试者双方而言，视频面试都是一个提高面试效率的好方法。

　　“用视频会议取代现场面试，人事经理和招聘人员就能更快地安排首轮面试，，这样一来既能节省交通成本，同时也加快整个面试程序。”上海乐高有限公司人力资源总监陈长青(音译)说。

　　公司各个级别的招聘——从初级员工到资深专业人员，都很喜欢采用这种新科技手段。如今，视频面试几乎已经成为网络招聘的标准步骤之一。

　　但对于求职者来说，这种做法可能有些令人生畏。“一对一的面试就够难的了，更何况是坐在摄像头和话筒前。”复旦大学法学系大四学生，22岁的唐一磊(音译)说。

　　“这种面试新方法令人提心吊胆，即便是那些平时上网视频聊天的人也有同感。有一次我紧张得都不知道手该放在哪儿。”

　　那么在视频面试时，你该如何表现呢?陈长青建议求职者应该像准备正常的工作面试一样，为视频面试做足准备。

　　有时，你可能会需要在专业化的环境里接受面试，并非在自己家里的电脑上接一个摄像头那么简单。你有可能在招聘人员的办公室，或是在一家支持视频会议的公司。

　　“你最好提早到达，以便有足够的时间让自己放松。如果自己不清楚如何使用相关设备，就向工作人员求助。”深圳市沃尔玛(中国)投资有限公司人力资源经理李凌(音译)建议道。

　　“即使你自己可以搞定，也最好去问一下简单的使用说明。”

　　切记：要像参加现场面试一样着装。去年6月，26岁的邹霞飞(音译)在应聘北京一家贸易公司的销售职位时就犯了一个错。“在深圳参加视频面试时，我穿了西装上衣和正装衬衫，还打了领带，我以为只能看到上半身，”她说。

　　“但当我站起来时，面试官看到了我的牛仔裤。当时我尴尬极了。”

　　除了要打理仪表之外，还要确保你的桌面干净整洁。要知道话筒可以接收屋内的所有声音，所以不要玩笔，也不要乱翻文件。

　　“最好与摄像头保持眼神交流。如果你只是盯着屏幕，摄像头就只能拍到你的头顶，这会让你看上去很怪异。”智联招聘网资深职业顾问郝健(音译)建议道。

　　郝健表示，视频面试时人人都会紧张。他说：“只要记得面带微笑，尽可能地回答好问题，展示最好的自己就好了。”

　　视频面试前要如何准备？

　　1、面试硬件设备：电脑、手机、耳机等，并且保证电量充足，如果可以连接电源则更好。

　　2、面试软件设备，按照要求提前安装面试通信软件。切记要测试，每款视频软件的使用功能不同，也以防出现闪退等情况出现。

　　3、面试现场环境，基本要求是安静、明亮，如果宿舍有同学，可以提前沟通，面试期间保持安静的环境。也要注意自己的着装哦，一身合适的正装是所有面试的标配。

　　4、测试网络，确保网速顺畅；如果wifi无线网络速度不太好的情况下，果断使用4G和5G。

　　5、准备纸笔，帮助你面试时梳理思路，更清晰直观地表达自己的想法。

　　视频面试中有什么技巧？

　　1、提前几分钟进入会议室。不要等到规定时间的最后一刻才出现，提前登录后快速检查一下可能出现问题的方面（麦克风、视频画面、灯光等）。

　　2、视频面试也要互相寒暄，建立初始联系。打招呼后，直视镜头，然后加以微笑，给面试官留下良好的第一印象。

　　3、在视频面试时，眼神交流、肢体语言等都弱化了，所以同学们要学会依赖面部表情，来表现出你在认真听，而不是太僵硬或太静态以至于你的面试官不得不怀疑你是否卡顿或仍然在线。

　　4、因为网络延迟，视频面试中有时候不能立即看出对方是说完了还是只是暂停了，可以暂停哪怕一两秒钟，确保对方说完了他的问题。

　　5、在这里提醒大家，可以先录视频来模拟面试一下，来确定眼神的方向、声音的大小等问题，也避免呆板的屏幕表现。

　　视频面试有什么新花样？

　　联合利华、摩根大通、普华永道等企业都使用过Pymetrics平台里的小游戏来测试候选者。一般需要20-30分钟的时间完成，而且没有正确或错误的答案。有兴趣的同学可以提前了解一下，有备无患。

　　当游戏结束时，测试者将收到一份报告，让测试者了解Pymetrics对90种不同特征的评估，也更加了解自己，包括：“注意力”，“反应力”，“执行力”，“多任务处理的灵活性”，”记忆力”，“创造力、决策，适应性，利他主义，信任他人的速度，从错误中学习等等。

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