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面试前应该那些准备工作？
对面试单位进行充分的信息调查，知己知彼，百战不殆！
第一 要调查研究应聘单位的性质、主要职能、组织结构和规模。
第二 要调查研究应聘单位的人员结构，如年龄结构、专业结构等以及人际关系状况。
第三 了解有关应聘职位尽可能全面真实的信息。如工作的性质、中心任务和责任，所需的知识结构、能力结构以及对兴趣爱好、个性特征、技术特长等的专门要求。
第四 了解单位主管、你所应聘职位的直接上司以及可能的面试考官的个人情况，如姓名、教育程度、专业、出生地、民族、信仰、家庭、兴趣爱好等等。
第五 面试的大约时间，面试场所的环境，面试可能采取的形式等。第六 有关单位的新闻报导，有关可能出现面试考官的新近情况。
面试时可以提的问题
员工的待遇问题：1.薪酬 2.福利 3. 保障（五险一金） 4.工作时间，节假日 5.发展问题（培训、晋升）
就职问题：1. 职位责任 2. 上司下属 3. 工作时间 地点差旅 4.规章制度 5.工作负责对象 6.前辈师傅 7.本职外工作
一个面试官的感想：
今天面试了几个人，应聘网站编辑的。想起以前自己被别人面试的经历，觉得身份转换很有意思。我觉得自己不能做一个合格的面试人员，因为我不知道如何迅速地观察出被面试者的水平和性格之类的。我本就是一个不太关注其他人的人，因此也没有积累起这种能力。只是回想起以前自己的面试经历，忽然觉得面试不是一件让人紧张的事。因为作为面试官，我们的经验、经历未必比被面试者高或多，只是对于本单位的特定工作更熟悉一些，而且，很少时候会去刻意刁难被面试人员，只是正常地去了解一个人而已。
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