社团招新面试题
面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。下面是小编整理的社团招新面试题，欢迎大家阅读。
面试题目
1.你觉得自己的优势在哪里，为什么我们要选你呢
2.你觉得你的最大有缺点是什么，这对你的社团工作有什么影响呢
3.如果上头交给部门任务，你会选择自己独立完成还是合作完成？原因？
4.能否积极听取别人意见？
5.假如你和部门里的人意见发生冲突，你会怎么做？
6.你最喜欢和那种人共事？
7.当你认为你是对的，但别人反对你，你该如何处置呢
8.你最讨厌什么样的人？如果工作中调配到要你和这样的人合作，你会怎么处理？（合作？怎么克服他那些缺点带来的麻烦？要求调换的话？你如何和上级沟通要求调换？放弃，不做这个任务了？）
9.平时休闲时间喜欢做什么？（若回答喜欢看动漫之类的可以问最喜欢哪一部，
10.你在高中阶段有没有担任什么样的职务，然后这些职务给你的收获是什么?
11.如果要用一种颜色来形容你现在的心情，你会选择什么颜色，为什么？
12.谈谈你心目中的大学生活？你设想的如何度过你的大学生涯？（考察学生做事的目标感）
对你影响最深的一句话？（看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！）
13.对你影响最深的一个人和一件事？（考察他是否是个有总结、懂感恩的人）
14.如果另外一个部门同时录用你，你将如何选择？
15.请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事的？
16.加入酒店管理学社后，你能为学社带来些什么？
17.你是怎样看待尽力这个词的，在你看来，哪些事是值得你尽力完成的？18.在座各位可能都是萍水相逢，你有自己独特的方式和大家打招呼吗？以表达你内心此时的心情？
19.我们社团要办一个活动，需要在学生中引起一定的反响，你认为有什么宣传方式可以引起同学们的注意并积极参加。
20.你有没有做过班干，有没有过自己不顺心的事？
21.你希望参加社团来提高你的什么能力？
22.用5个形容词来反应最真实的你
23.你觉得对于社团最重要的是什么？怎样让社团更有凝聚力？
24.给你1分钟，得到在座的某一位学长学姐的姓名、电话号码信息，越多越好。
25.你想邀请某一位老师担任创业大赛的评委，这时你拨给这位老师的电话已经接通了，你怎样邀请这位老师呢？
26.假如你接到一个和同伴合作的任务，你做了很多工作最后完成了，反而另外一个同伴却没有做什么，而你们两人同时受到社长的赞赏，你此时心里是怎样想的？会不会觉得不平衡？或者怎样去处理？
27.你想在部门里学到什么？你觉得你能给我们部门带来什么？
28.你觉得这个社团最吸引你的地方是什么?
29.以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？
30.你有规划过你的大学生活吗？请谈谈你是如果规划的？如果你还没有进行过规划，那么请说说你对你在大学四年的期望？
31.上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。32.如果你已经成为我们酒店管理学社的一员，你会提出什么样的建议让我们得到新的发展？
33.在这么多社团当中你为什么会选择酒店管理学社？对社团有什么了解？34.对于我社标志性活动创业大赛你觉得是什么样子的？
35.为什么会选择酒店管理这个专业？
36.你有什么特长？
37.你觉得你的性格特点是什么，优点和缺点。
38.学社分为培训部、办公室和外联部，你觉得自己适合哪个？为什么？39.你觉得你有什么优势可以战胜别人让社团录取你？
40.你对我们今天的提问有什么意见和建议
41.如果加入社团一段时间后，你发现你不适合或不喜欢这个社团，你怎么办42.谈谈你现在的班级
43.你认为学生会与社团的区别
44.如何看待中国汽车展销从车展转变为肉展
45.把你的主考官逗笑
46.惹你的副考官生气
47.影响你最深的一个人，如何影响你的，带来怎样的影响
48.给你身边的某样东西打个广告
49.曾经有什么社会实践经验?
50.是否领导过团队?在团队中担任什么职位?
51.团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用?团队有什么优秀的成果?
52.你从TEAMWORK中学到拉什么?
53.你为什么来报XX部?而不去yy部，ZZ部呢?
54.如果学习很忙，而XX部正好也缺乏人手，这个时候，会选择学习还是部门活动?
55.你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上赛的协调能力和处事艺术）56.假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）57.你的人际沟通能力如何？比如你要说服一个不认识的团体参加你们的比赛你会怎么做？
58.如果你是本社团的负责人，你希望招纳的新生应具备哪些条件59.当你发现你的部属或者团队成员目前时期比较低沉，你会从哪些方面调动
60.假如你是teamleader，而队中有两名队员不和，他们都是主力队员，而此时又一场重要的活动，你如何协调处理
61.你觉得一个什么样的集体让你更有激情去做事，为了这样的集体你应该做到什么？
62.激情过后是责任，请认真想过后谈谈对这句话的理解
63.车子上的一箱面包马上过期了，但你们遇到了一群饥民，身边还有记者，那么作为公司的管理人员，你的面包要不要散给饥民？又怎样在维护公司形象的前提下将面包散给饥民？
64.有一项工作，非常紧急，社团召开紧急例会，并把这项任务交给了一个和你共事的伙伴，而你的心中已经有了问题的解决方法并确信你能完成这项任务，那你在例会上会有什么反应呢？
注意事项
一、面试自我介绍之前：
第一、形象一定要好。
面试时的服装一定要穿得整洁、最好简洁大方、不随意邋遢。
第二、面试时注意礼仪。
进门时你要先敲门，得到考官允许后方可坐下，面试完后要记得说谢谢，把椅子放回原处，出门后轻轻带上门。
第三、如果有机会，多像学生会的学哥学姐交流，给他们留下好印象，顺便问一下面试时可能问到的问题。
面试自我介绍时：
①勇敢自信，说话声音要洪亮，不要含糊不清。要记得扬长避短。但问及缺点时不要躲避，应真诚的说出自己的内心想法。
②在回答问题时，态度要诚恳，目光要在提问者身上，不要东张西望，也不要低着头，更不要做小动作，东张西望说明你态度不认真，低着头说明你不敢面对。
③此外进门前的问好和出门前的道别时必要的，最起码能说明一个人的礼貌问题，不过就提前批表现来看，这一点大家做的'还是很好的。
面试自我介绍技巧
其实加入学生会的面试并不困难，保持清新自然最重要.重点是通过介绍提出你的观点，体现你自信，谦虚，稳重，吃苦耐劳的优点.
一.首先，学生会想从你的自我介绍中听到什么?社团招新面试自我介绍最主要的就是一个字:稳.
1.以前担任过班级干部，学生会干部，社团干部.
2.你的人生态度，最好能引用几句少人知道的哲言.
3.为什么要加入学生会.从锻炼自我的立场说是不利的，要从为大家贡献的立场去说.
4.你加入学生会后打算做些什么，提出些实际的针对性意见.
二.其次，自我介绍中你要做到些什么:
1.自信，大气.
2.谦虚，和气
3.尊重评委.
4.小幽默
很多同学在严重中太过紧张，这是个大忌。坐在你前面的只不过是比你多些学生会经验的普通学生而已，紧张是完全没有必要的，但是你一定要尊重别人。
三.再者，我们介绍几个学生会面试常常提到的一些问题，及其比较好的回答吧。
1、说说你最大的缺点?
回答提示：这个问题学生会问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果面试者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，学生会很大程度不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。面试官其实更加喜欢面试者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。任何学生会都会喜欢聪明的面试者。
2、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办?
回答提示：一段时间发现学生会这个部门工作不适合我，有两种情况：①如果我确实热爱这个学生工作，那我就要不断学习，虚心向学长学姐和同事学习工作知识和处事经验，了解这个学生会工作职位的精神内涵和职业要求，力争减少差距;②你觉得这个学生会工作可有可无，那还是趁早退部门，去发现适合我的，我热爱的其他工作，那样我的发展前途也会大点，对部门和个人都有好处。
3、最能概括你自己的三个词是什么?
回答提示：经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释。
4、你还有什么问题要问吗?
回答提示：面试官的这个问题看上去可有可无，其实很关键，其实学生会的面试官并不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重干事们的个性和创新能力。如果有人这样问：部门对新入公司的干事有没有什么培训项目，我可以参加吗?或者说部门的晋升机制是什么样的?这样的面试者将很受学生会面试官的欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
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