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面试题目整理及回答
Interview Experience
1、组面经验：
1、组面中可以给自己加分的任务：
(1)分析案例及问题：
在开始案例讨论前，当大家看完案例后，可以主动给大家分析下这个案例大概内容，以及要我们完成的任务，看大家的理解是否一致。一致的理解可以避免团队讨论中不必要的误会。可以给自己加分。
(2)计时：
群面，通常会规定时间，尤其是案例讨论，比如30分钟时间，团队要读案例，相互讨论，分工，最后准备自己的presentation，这些每一部分都需要时间。但是大家最容易忽略的也是时间，所以可以主动承担计时员的工作，一开始，提出，大家用5分钟时间看案例，15分钟讨论，5分钟分配。
(3)整理框架：
做商业案例，在大家讨论几分钟的时候，可以主动提出一个分析框架，比如提出按照以下框架来讨论：包括案例背景，risk，解决策略，善后工作，以及总结部分。一般群面，会主动提出，因为大家通常一开始讨论的会比较混乱，这样提出了，就可以按步骤一步一步的讨论，使讨论很有条理，效率，可以给自己加分。
(4)记录发言：
注意记录大家的发言，尤其是分散的条款，往往大家过于踊跃，会出现这种现象：发言过后，结果很多有意义的发言由于过于激烈被大家忽略了，可以适当的记录，在大家发言过程中，及时打断，给大家整理一下这段时间讨论的几点策略。然后再继续进行，非常有效。
2、作presentation注意事项：
要注意自己的仪态，无论你的内容如何，一定注意要分条分层细叙述，而且你的一二三条，一定要强调强清楚。
自我介绍（这是必须的，中英文的都要，１分半左右时间，包含尽可能多的有效信息，一定要背到滚瓜烂熟，注意语速和用词）2、你为什么选择我们公司及为什么选择这个职位(1)公司发展前景，行业地位及良好的企业文化
(2)对所申请职位的喜爱，以及自己的职业规划
(3)高强度下工作，可以让自己在短时间内迅速提高自己的水平，更有利于自己的发展
3、什么能力或者品质最重要：
结合自己申请的职位，首先概括一下自己认为重要的品质，最好是该职位要求需要的（比如，申请审计职位，则谓正直、诚实、团队协作精神、）
４、觉得自身哪些方面符合这个职业，或者说优势在哪里，为什么这个职位要选择你？回答参考上题
首先介绍你认为胜任该职位需要具备的品质。然后依据品质，每一条都要列举自己的事例，说明你具备了。
如：领导能力和问题解决能力，可以举例在学校组织的活动，虽然遇到困难但是在自己的努力下克服了，且活动非常成功，并点名从该次活动中学到了什么。
５、What can I do for you？
1. 企业文化，企业近两年内的发展战略。
2. 如果有幸加入公司后，在入职前和刚入职时，可能会遇到的困难希望您给提些什么样的建议？
６、自己的缺点
(1)专业知识缺乏
(2)有时候会因为着急，而不能很好采纳组员的意见
最重要，在说明自己缺点的同时，提出自己一直在努力改正。意识到专业知识缺乏，所以利用课余时间，看相关专业书籍，同时参加CPA考试；意识到自己的不耐心，在每次小组讨论或团队活动中，当遇到分歧，会有意识的告诫自己，要耐心听取队员的意见，这是作为团队领导者必须的义务和责任，同时对意见未被采纳的队员，进行鼓励，鼓励他们积极参与得精神，同时鼓励他们在以后仍然要这样继续踊跃参与积极发言。
７、先是自我介绍，然后问一些实习的情况，遇到的困难啊什么的。还有就是平时有什么爱好
最重要，无论你的实习经历是真实的还是胡诌的，都要做到认真思考每一个细节，关键要让别人听到后相信这是真的。细节包括：实习期间，参与什么项目，负责什么任务，任务细节，项目针对的客户，项目运用到哪方面的知识或机械辅助，数据搜集的途径（什么网站之类），项目持续多久，项目中是否遇到困难，遇到困难如何解决，项目结束后学到了什么。
每一个实习，都要做到，你认为可能被追问的细节，一定要提前准备清楚，越详细越好。
最重要最后一定要说明自己从这次实习中学到了什么，越实在越好
10、最让人难忘的一次成功
这次成功要有意义，最好可以体现你统筹安排一个事件，遇到问题，冷静分析，独立解决，以及快速学习的能力；还有这次成功最好对于你以后的道路有很大的帮助，影响深远~
11、有没有碰到过teammates有不同意见的时候，你是如何做的？
这个问题要分两种情况来分析：
作为领导者（体现自己的领导能力及将团队融合的能力）：要有辨别是非及策略优劣的能力，遇到分歧，可以考虑首先耐心听取每一个队员的意见，即他们的理由，和实施方案；然后再队内讨论，结合队友意见，综合评价各方案的优劣，权衡利弊。但是最终采取哪种方案，是队长的责任，队长应该具备这样的能力最初最后决定，并承担此决定后的责任。同时鼓励建议未被采纳的队员以后继续努力，提高士气。
作为队员（体现自己对团队的奉献和专业的服从精神）：积极提出自己的策略，同时提出自己策略的理由和可行性方案。但是作为队员，服从是最重要的原则，因此在自己努力后，如果不被采纳，会完全服从团队领导人的指挥。前提是，自己尽力说服，而且最终方案足够好，对团队有利
12、如何平衡你的学习与工作时间？
(1)首先说这样的问题，在学校也碰到过。举例实习，既要考虑不能旷课，同时要保证不能旷工，说明自己如何权衡，如放弃吃饭时间赶公车或者为了完成课程作业及实习任务，而不得不在别人休息的时候独自熬夜。
(2)我认为，作为年轻人，30而立之年，时间是宝贵的。前几年，是积攒项目经验和专业技能及学习为人处世的黄金时期，我会尽自己能力投入工作。希望尽快提高自己的水平。在30岁以后当自己事业略有所成，而且有孩子的时候，那时候有资本拿出多一些的时间给家庭和孩子。
Time always exists; it just depends on whether you push it.
13、实习经历，具体描述一下，碰到的困难是什么，怎么解决，如何和上司沟通等等
考察应聘者的领导能力、团队协作能力、沟通能力。同时要注意，准备一下，一定要说自己作为组织者组织这次活动。要注意准备一个冠冕堂皇的困难，最好其中夹杂队员内部分歧，详细说一下自己如何解决。最后强调自己学到了什么。
每一个社团活动都要按照这个详细准备~
14、职业规划： （按照自己所报职位准备）
1、前三年，通过项目、公司培训及CPA考试，丰富自己的专业经验及知识，为将来在这一行业打好基础
2、在未来两年内，努力有高级审计师提升自己的能力提高成为审计经理，有机会竞争更高的职位：partner
15、你为什么转专业？从计算机转到经济之后又为什么选择审计？为什么考研？
在经济类院校，学习后兴趣更偏向经济。信息学院产业经济学很合适自己。个人的职业规划在成长过程中不断更新改变。兴趣和专业良好的结合。通过四年的大学生涯，逐渐明白自己更加喜欢的方向是经济方向，因此希望有机会通过考研来改变自己的职业规划。
16、你觉得几份实习的共同点是什么？
高压下工作的能力。
高效率高质量地完成，不能因为个人原因而使项目推迟等。
培养了很好的自我学习能力。
沟通能力。
每一项都举例说明，举例说明更有说服力
17、评价一下团队成员的表现以及自己在团队里的表现
要实在，经理必然已经有了评价，因此要贴切真实评价自己的优缺点。同时提出在以后如何改正自己的缺点不足。
18、在team里适合什么角色
首先提出，在多年的社团经历及社会实习，使自己具备了很好的领导能力、团队协作能力及沟通能力，因此很好的了解了作为团队leader所背负额外的责任和压力。
因此我既可以做一名合格的领导者，同时也可以做一名称职的队员
(1)membet
作为newcomer，对团队中各成员的情况不了解。如果观察到团队中有人比自己更优秀，则会退出领导者的竞争，因为团队利益高于个人利益，在他的带领下可以让团队作的更好。正因为自己丰富的领导者经验，使自己深刻了解到作为领导者所承担的责任和压力，因此可以更加设身处地的辅助他的工作。在困难的时候积极寻找解决方案；当遇到团队矛盾时候，会协助领导者解决团队矛盾；在项目失败时候，公正的评价领导者在团队中做出的贡献及不足；对于正确的决策，认真执行。
(2)leader
当观察到团队中没有人比自己更适合做这样的职位，会积极争取这样的职位，但并不是因为爱慕虚荣，只是希望在自己的领导下，使得团队更加融洽，任务完成得更加高质高效。接受项目时，作详细的项目规划；公平分派任务；任人唯贤；遇到问题，耐心听取队员意见，并讨论评价方案优劣；领导团队，同时与队员共同奋斗在第一线，主动承担最辛苦最累的部分；与队员分享团队成功，同时主动承担团队失败。
19、你怎样准备这次面试的
(1)短期准备
听师兄了解这里的情况，看pwc的相关资料，看自己在宣讲会的笔记。虽然不期待会有更超常的表现，但是还是希望把自己最优秀的一面展现给您，展现给普华永道，因为这是自己最喜欢的公司。
(2)长期准备
很早就知道想要进入普华永道，良好的口语及书面语是非常必要的。
因此平时除了课上得外教课外，平时非常注意自己这方面的练习。每周四的学校的英语角会经常去参加，在
那里和有共同爱好的人一起练习口语是享受。同时每周练习结束都能感觉到离梦想近了一点又。
(3)注重自己的性格培养。
无论是面试，还是以后的小组项目，teamwork以及cooperation非常重要，因此在研究生期间，担任班长及
原研究生会主席，多次的校园活动及校外实习，很好的锻炼了自己这方面的能力。我认为这是一个很好的过
渡。
20、自己的性格怎样？
结合该职位的要求，该职位需求什么性格，就说自己具备什么性格，同时提出事例证明自己该项性格。
21、如何面对工作压力
(1)充分的思想准备。
无论即将入职的是怎样一份工作，在入职之前都要对它有一个详细的了解，工作的内容，胜任工作需要的条
件，工作的强度，所要求的专业技能。对工作有了详细了解后，可以更好的准备自己以更充分的适应工作。
即便是压力非常大的情况下，事先的心理准备也可以让自己不会太手忙脚乱。
(2)学会调节心态。
心态决定成败，在高强度压力下，应该学会工作时间的调解，比如一杯咖啡，一首简单但明快的歌曲，到窗
户边几分钟的眺望，写博客哪怕是很简单的几句话，也或者给家人朋友打电话或者抱怨几句。如果有时间，
可以打打球，跑步，或者健身房，看场电影，或者购物疯狂一下。我觉得一个人总要有几项个人爱好来在自
己压力大或抑郁的时候调解心情。
(3)乐观积极的心理暗示。
高强度的工作压力，可以帮助自己在最短的时间有最大的提高。我觉得并不是每个人都能承受吃苦，但如果
现在的苦带来的是未来的幸福，承受能力就会大很多。所以乐观积极的心理暗示很重要。
(4)如果师兄有时间，可以请教师兄
他们是过来人，在这方面一定会给出一些切实可行的解答和措施。当然是要在他们又空闲的时候，如果他们
也非常忙碌，那就要学着自己处理自己的事情。
怎样的公司算一个好公司，面对一个高起薪的小公司和一个起薪较低的大型知名企业如何抉择
22、评价一下我们公司和同行业其他几个同等层次知名公司的优势与劣势
23、评价一下我们公司和同行业其他几个同等层次知名公司面试、笔试等招聘环节的不同及建议
最后的两个问题（也许很多公司在面试结束时候会问你是否有问题问他们，这个机会非常重要，好的问题可以给自己的面试加分，一个垃圾没有水准的问题只会给自己扣分）如：入职后将面临的最大挑战，希望面试官提些建议等…….尤其是终面，面高层，准备一些相关的时事问题，最近的热点经济问题，会有帮助。
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