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教师资格证历年面试真题

时间:2024-11-07 20:05:53 晓凤 面试试题 我要投稿
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教师资格证历年面试真题

  在日常学习、工作生活中,我们都不可避免地要接触到试题,试题可以帮助参考者清楚地认识自己的知识掌握程度。什么类型的试题才能有效帮助到我们呢?以下是小编为大家收集的教师资格证历年面试真题,仅供参考,大家一起来看看吧。

教师资格证历年面试真题

  教师资格证历年面试真题 1

  现代教学的核心理念是民主平等,你认为在教学中要特别尊重学生的哪些学习行为?

  答:现代教育的核心理念是民主平等,这也是新课程改革的教学理念,建立民主平等的师是关系可以说是新课程的一项重大变革,建立民主平等的师生关系,必须以教师与学生在教学中互相尊重为原则,因此从教师的角度来说,以下几项是需特别注意的:

  1、必须让学生的学习个性得到充分的张扬;教师必须把学生当作一个富有生命意义的活生生的人来看待,每一个人都会有自己的个性,教师要充分尊重学生的个性化学习行为;

  2、教师必须要充分发挥学生的个人特长,学生在学习的过程中肯定会学有所长,也会有一些掌握得不够好的知识,这时教师在尊重学生的兴趣爱好,发展他的特长,而不能以教师的眼光和要求去规范学生,要帮助学生以自己的特长激起学习的兴趣,以充分呵护他们的学习积极性;

  3、教师必须以平等中的首席出现在学生面前,既是学生学习中的导师,又是和学生一起学习的同伴,要充分理解和关注学生在学习中的困难,以更好地帮助他们解决学习中遇到的问题。当然尊重学生的学习行为还有许多,由于时间关系我不在这里一一列举,我想只有教师放下高高在上的师道尊严,以平等的眼光看待学生,以朋友之心对待学生,这样在教学中才能特别尊重学生的正常有益的学习行为,才会有民主平等的师生关系。

  学高为师,身正为范。对此你是怎样理解的?

  答:学高为师,身正为范是一句古话,它折射的是一种教育的哲理。我认为“学高为师,身正为范。”简短数字,精辟概括出教师风范。“学高为师”说的是教师必须业务精炼,知识面广,有高超的教育教学能力。因此,教师必须具有渊博的知识,高尚的情操,海一样的胸襟……“身正为范”,指得是“教师的职业是太阳低下最光荣的事业”,担负着培养祖国未来的特殊的历史使命,在学生的心目中,教师是智慧的代表,是高尚人格的化身,教师的言行就是道德标准。因此,教育工作者的全部工作就是为人师表,即身正方能为范。身正就要诚实正直,言行一致,语言文明,仪表大方,态度和蔼可亲,教态高雅洒脱。时代在前进,形势在发展,知识也在不断更新,要努力做到“学高”“身正”,必须不断勤奋钻研,刻苦学习,加强自身修养。因此,如果我能成为一名光荣的人民教师,成为一名传播人类文明的使者,在今后的工作中一定要注重为人师表,严格要求自已,从思想作风到生活作风,从言行到举止,从心灵到外表,都应体现教师应有的文明风度和良好的精神面貌,做一个“学高”“身正”的人民教师。

  问题教学是目前课堂教学的研究热点,你认为课堂教学中问题的设计要遵循哪些基本原则?(此问题以题纲作答,必要时展开一些内容即可)

  答:在开放教育的教学模式探索中,问题教学作为一种教育观念,一种适合远程教育的教法,一种适合学生自主学习的学法,一种资源展示的方式,不仅具有实用性和可操作性,而且,只要认真遵循问题设计的原则,一定会产生良好的教育效益。所以在问题教学中我认为根据开放教育的教学特点,设计问题时应遵循以下几个主要原则。

  ⑴围绕重点设计问题;教师要以主体资源——文字教材为主,根据教学大纲和课程目标的要求,结合学生的实际,立足于教材内容,把握教材整体结构进行问题设计。设计时要以突出重点,解决难点为根本宗旨,问题的数量应在此前提下,做到少而精。

  ⑵采用“模块”设计问题;模块,简单地讲就是单元。问题设计时要采用“模块”的方式,并且模块的大小要与教材的章节划分相统一。通过问题把本单元的学习内容高度概括,建立本章节知识的基本框架,使学生在掌握知识点的同时,又掌握了本单元的知识结构,也便于学生在学习文字教材和其它资源时,把主要精力放在每个单元的重点知识和知识之间的相互联系上,同时还可方便学生在复习时根据自己的需要任意选择。

  ⑶营造“情境”设计问题 鲁宾斯坦认为,最鲜明的、能动的思维过程表现为人提出并解决生活中遇到的各种问题,也就是说,问题设计要营造与生活紧密相关的问题情境。首先,要能使学生产生掌握这一问题的需要,要有新意、有意义;其次,问题要有概括性,通过一个问题的解决,掌握解决同类问题的方法;再次,由于师生之间面对面交流的机会少,问题的设计要使学生通过自己的努力和教师的提示加以解决,必须能使学生“吃到桃子”。这里的关键是教师的“提示”、“导学”。

  ⑷指导“学法”设计问题自主化学习的方法是多种多样的,教师在有限的面授辅导时间内,很难把各种学习方法教给学生,即使把这些方法罗列出来,也没有实际意义。采用问题教学法后,不同类型的问题有不同的解决方法,通过教师的精心设计,更能突出教师的.“导学”功能,实现师生之间的虚拟交互。比如,在设计第一层次的问题时,提示学生采用比较法、类比法、剖析法掌握概念的本质含义;在设计第二、三个层次的问题时,采用引导、探索的方法,帮助学生学习。总之,学法指导是问题设计的一个重要环节,从知识铺垫、思路分析直至问题的解决,应贯穿始终。

  ⑸利用资源设计问题多种媒体资源综合运用是开放教育的主要特点,目前通过各级电大的努力,每门课程都有三种以上的资源形式。而学生在学习的过程中,主要利用的还是文字教材,其它资源的运用并不普遍,学生采用多种资源配合学习的习惯还没有形成。因此,可以设计一些问题,必须要通过多种资源的同时运用才能解决,这样就可促使学生去运用资源。

  ⑹便于“自测”设计问题当代美国实用主义教学模式认为:知识是相对的,是因事而变和前后联系的,只有通过解决问题的过程和不断进行验证的过程,才能获得知识。问题教学中学生的自我评价有着十分重要的意义,不断的正向激励,会进一步诱发学生的学习兴趣和学习动机。因此在设计时,既要让学生知道自己的结果是“对”还是“错”,还应知道为什么,这样才能充分体现问题教学的这一功能。

  做班主任吃亏吗?

  魏老师说做老师不做班主任那真是吃了大亏,我非常赞同魏老师的观点,这句话真是说到我的心坎里去了,其实根据我十多年的教学经历来说,我觉得做班主任还是比较合算的,我的想法有以下几点: 一、能吸取先进的教育理念,提高自己的教学管理水平。班主任既要完成学科教学任务,又要做好管家,大事小情都要做到有的放矢。从直观上来说可能学习的时间相对较少。但是从另一方面,为了能经常吸取先进的教育理念,我经常收看、收集与教育有关的信息,在潜移默化中提高了自己的管理水平。二、交流经验,加快自己的成长步伐。班主任工作纷繁复杂,为了取得较好的管理效果,我经常和其他班主任互相交流自己的育人经验,有失误的败笔,也有成功的喜悦。大家在互相交谈中多了几份留意和思考,多了几份关注和细心。同行间的交流与思考似一道强劲的催化剂,加快了我成长的步伐。三、增强了反思精神。学一学,听一听是班主任积累经验的过程,现代信息条件下的网络技术为班主任发展提供了平台,我写教育札记、教育日记,写同孩子们相处的成长故事,并粘贴在网络上进行交流,后来干脆建立了自己的教育博客,成立了自己的家园。写一写,让我品尝到了交流带来的成功和快乐,班主任工作极大的炼就了我的反思精神。所以说,做班主任虽然辛苦,但对我快速成长为一名优秀的教师却有些不可估量的作用。

  教师要耐得住寂寞、清贫、教师要守住这片净土,你为什么选择教师这个行业?参加教师招考进行教师队伍你的动机是什么?你觉得做教师的伟大之处在哪里?

  做一名光荣的人民教师一直以来是我的梦想,也是我最真实的理想,虽然我从教已经有十几年了,但我还没有成为真正意义上的教师,所以我要报考教师这个职业,并不是因为听了“教师是太阳底下最光辉的职业”这句话,而是因为我非常了解这个职业,也非常热爱这个写满奉献、充满挑战的职业,因为在这里有着可爱的孩子,令人敬佩的同事们,他们都已成为人生路上不可磨灭的一笔。再说,要说教师清贫,我想在金钱上是不能与发横财的人比较,但现在的收入也不能说是清贫了吧,况且比我现在代课的收入将会高上几倍,所以我倒不觉得教师有多清贫。但不管怎么说,教师在精神上是富裕的,是其它行业所不能比拟的,因为我们从事的是伟大的事业,是令人尊敬的事业,至少我们的灵魂是幸福的。如果上天要我选择财富的富有和灵魂的幸福,我想我会毫不犹豫地选择后者,这可能就是我选择教师这个职业的根本原因吧!

  有人说没有惩罚的教育是不完整的教育?教育惩罚与体罚的度?

  刚巧我在最近将常在网上看到关于“教师体罚学生”的评论文章,文章中不乏对教师的恶语攻击,甚至有些家长认为教师体罚学生是禽兽不如的行为。我想让这些家长理解的体罚应该是教师对学生的“打”和“骂”吧。身为一名老师,我不赞成教师打骂学生,但是我觉得在教育过程给与学生一定的“惩罚”却是必要的。要想让孩子成长为一个心理健全的人,我们给他们的教育首先就应该是健全的,不仅要让他们享受爱、学会爱,也应该让孩子学会接受惩罚,学会对自己的行为负责。像美国这讲究民主的国家,他们的法律是允许教师体罚学生的,其目的之一也是教育学生学会要对自己的行为负责。惩罚不等于体罚,惩罚不是目的,惩罚是为了让孩子更坚强,所以我觉得这句话是有一定道理的。

  如何爱学生?如何理解师爱无限?

  我们说爱是多方面的,在师爱无限的理念下,做一名老师应该把自己的爱最大限度地传递给学生,为什么有90%的老师付出了爱,但只有10%的学生感受到了老师的爱,我觉得这种现象是真实的,确确实实我们在师爱的传递过程中存在着误区。我认为老师的爱首先是一种张扬的爱,但不是过度的溺爱,张扬的爱,就该是学生感受得到的爱,应该是关注细节的爱,只有在具体的事件中让学生感受到教师的无私之爱,学生才会终身铭记;其实我觉得爱也是一种艺术,教育需要艺术,爱更需要艺术,对学生的爱更是艺术中的艺术,一位成功的老师既是学生学业上的传授者,也是生活中的帮助者,更是人格上的引领者,如果我们能做到这三点,我想这样的老师肯定会让学生感受到他的浓浓爱意的,最后我想说的是做一名老师我们常说教无定法,其实爱学生也没有一定的法则。但我们必须有一颗包容之心,虽包容却不庇护;我们应该有一颗奉献之心,虽奉献而不单纯地给予;说到底,我们应该有一颗真心,做到尊重学生,关心学生、理解学生,我想一定会让学生感到到师爱无限的。

  朱永新先生所谓的理想的教师是什么?新时期我们应该怎样做老师?你觉得一名优秀的教师有哪些特征?

  朱永新先生是新教育的奠基人与引领者,他倡导的理想教师的要求比较高,(八条),但是我觉得做一名老师首先必须有崇高的理想,坚定的信念这是最重要的,不管社会如何变化,我们要苦苦坚守教育这块净土,帮助我们的孩子既顺应历史的潮流,又能让他们拥有健全的人格,丰富的知识,过硬的生存本领,这些是我们做老师所义不容辞的义务;其次,做一名老师,最重要的是与人合作能力与较高的人格魅力,教学是一门学问,一个学生的培育需要许多教师的共同努力,别人说文人相轻,我要说的是教师只有与同伴开展不间断的合作与学习,才能取得较大的成功,才能有效地帮助学生完成学业,形成健全的人格。第三,我觉得朱教授倡导的教师必须勤于学习也非常有道理,教育是一项动态的事业,我们处在知识经济的时代,社会的变革可谓是日新月异,作为一个新时期的老师如果离开了学习,我想他肯干定要落伍于其它,他肯定终将不适应教师的岗位,将不为学生所喜欢。

  动了动嘴巴?如何处理特殊学生?

  如果我是这位学生的老师,我将为这位学生找一个台阶并鼓励他继续举手发言,而且在这种情况下可能孩子面临的压力会来自其它同学的嘲笑,这一点作为一名老师也要妥然处理好。做老师,教书育人是己任,但培育孩子的自信心,帮助他们拥有健全的人格特征我觉得比传授知识来得更重要。每一个孩子都是一本书,各自有各自的精彩,我们不仅自己要去读懂他们,更要让每一本书都得到交流,让孩子们互相读懂别人,这样才会让特殊的学生在这个群体中得到容忍与生存,教育才会起到意想不到的意义,所以说因材施教,将会是我们对待特殊学生的最有效的方法。

  要让特殊学生在班级中和谐的生活,最重要的是要贯彻新课程理论,尊重学生,发展学生的个性特长,注重生命课堂,这些都将成为我们有效处理特殊学生的指导思想,在这个思想的指引下,我们才能与这些特殊的孩子做朋友,帮助他们解答心理上的确噶哒,才能引领他们回归到正常人的心理轨道上来,我们的教育才人获得成功。

  如何开展个性化教学?

  教师开展个性化教学首先应当注意:要有先进科学的理念指导,要有周密详细的计划。这是个性化教学顺利开展的前提和保证。学生不是实验品,教育研究和实验必需慎重而稳妥地推进。其次,要尽量做好沟通和交流工作。教师不妨解释说明自己的设想、目标、具体操作步骤,以取得学生、家长和学校等诸方面的理解和认同,并最大限度地获得他们的配合、扶持,减少教学的阻力,赢得更多的精力,形成最大的合力,为个性化教学的开展搭建良好的环境平台。再有,要找准个性的突破口,让个性在教育教学中变成真正的特色和优势。譬如,李吉林老师创设情境,魏书生老师倡扬自主管理,“语文教学的叛徒”的黄玉峰老师则以语文的生活化为突破口,“进行文化学旅,一路走一路观一路读书一路体验,直接触摸历史,直接与大师‘零距离’交流,获得历史的现场感”……城市有城市的优势,农村有农村的天地,不同人有不同个性,每种个性有每种个性的优势,要充分发挥自己独特的东西,为个性化教学之旅打造一把无坚不摧的特色尖刀。最后,既要相信自己,又要及时地进行阶段性总结,听取意见,比照做法,反思、调整,融合、借鉴,择其善者而从之,调整偏差,改正谬误。探索和革新,问题难免,要有面对失败的准备,承担失败的勇气,即便受挫,也应坚定地走下去。对于那些别有用心的言论,要仔细辨析,不要轻易被其迷惑、干扰以至摧毁。最关键的是,应该及时思考、整理,形成系统的经验或理论,尽快显现效果,增强说服力,为可持续的个性化教学赢得支持。民族要奏响复兴的乐章必须依靠个性的创造!教师的个性化是时代的必由之路,个性化的教学是教师必然的选择。只有营造一个宽松、和谐的环境,教师的个性才有萌芽的温床,个性化的教学才有生长的土壤。

  教育博客对教师专业成长的作用?教师开展随笔撰写的作用有哪些?

  博客和教师专业化发展具有很多相同的特征与一定的关系,博客技术的催生和发展,为教师的专业化成长与发展奠定了很好的基础,是促进教师专业化成长与发展的有效工具。

  教师可以利用博客作为知识信息存储的工具。教师可以充分利用博客将自己的教学信息及时存储起来,发布在网络上,而且在存储时已经将发布的信息及时地进行了有效的归类,这对于今后的使用来说是非常地方便、可靠和科学有效,对教师而言,这是很好的知识信息存储的工具。

  教师可以利用博客作为有效的反思工具。教师对自己的教育教学行为进行反思,发布在自己的博客空间上,无形中对自己的成长是非常有利的,而且这种反思是需要教师自身真实地参与体验,将自己反思的结果和信息发布在网络上。

  教师可以利用博客作为课题研究的工具。教师有科研课题或者项目时,就可以申请一个博客空间,将自己的课题研究发布在博客上,如本人把学校的新教育实验的情况了布在自己的博客上,随时发布一些自己最新的成果或者转载别人的一些研究成果,让网上的同行帮助改进研究的方案,经过实践表明,这是一种非常有效的课题研究形式。

  教师可以利用博客发布自己的成果。教师可以将自己的一些教学反思、课题研究成果等及时地通过网络博客这个领域发布出去,使教师有一种成就感,而且有进一步学习的欲望和动机,无形中推动了教师的专业化发展。

  教师可以利用博客促进自身素质和能力的提高与发展。教师在利用博客为自己服务的同时,教师的自身素质和能力也会在不断地得到提高和发展,使教师的专业化水平和程度就越高。

  反思型教师与经验型教师的区别?

  1、在教育理念方面,反思型教师思想开放,思维活跃善于汲取各种先进的教育理念,并结合自己的教学实践进行理论思考,不盲从、不迷信权威。善于将自己的教学经验升华为理论,并对教育理论进行加工、发展、创新。而经验型教师思想保守,顺从权威又依赖于经验。不敢对理论提出任何意见,既不敢、不想超越前人,也不敢进行理论创新。

  2、在学生观方面,反思型教师非常重视教学民主,把学生当作学习的主人,尊重学生的主体地位,把自己看作是学习者中的一员,以平等的、合作的身份参与学生学习的过程,一同去探索,发现未知的领域。而经验型教师始终以权威自居,重知识的单向灌输,学生处于被动的地位,师生缺乏合作与交流,缺乏研究与创新。

  3、在教学方法方面,反思型教师注重个体的差异性,善于因材施教,能够熟练运用现代教育技术,采用发现式、探究式等教学方法,设置问题情境,启发学生的思维,激发学生的学习积极性,着重培养学生的个性和创造能力。而经验型教师教学方法呆板,缺乏创新,多采用讲授、灌输的方法,课堂缺乏生机与活力,培养的学生也缺乏个性与创造力。

  教学反思的方法:

  (1)教学前反思法:即教师在教学前要对教学环境、气氛、教学辅助工具、教学内容、学生的学习特征和需要,以及教师自身的教学情绪状态、教学能力等进行分析和反思,做到心中有数,有的放矢,以采取适当的教学模式,教学策略进行教学,达到教学最优化的目的。

  (2)教学后总结反思法:教学后教师及时对课堂教学的教学感受、教学情景、教学机智、教学反馈信息等进行记录、总结、反思。找出成功之处,以及存在的问题和不足,通过反思得出解决的办法和设想等,并有针对性地修改和完善教学方案,明确课堂教学改进的方法和措施。

  (3)观摩对比法:即通过观摩优秀教师的课,揣摩、反思优秀教师如何组织实施教学,如何处理教材的内容、难点、重点,如何处理课堂突发事件等,对照自己的教学,找出自己存在的问题和差距,不断提高教学效果。

  教师资格证历年面试真题 2

  1. 你觉得你的性格适合当幼儿教师吗?

  2. 训斥幼儿,你怎么看?

  3. 家人不同意你选择幼儿教师职业,你怎么办?

  4. 当了幼儿教师后,觉得很辛苦,压力大,感到很后悔,你怎么看?

  5. 有人说,幼儿教师是“高级保姆”,你怎么认为?

  6. 你觉得幼儿最喜欢什么样的老师?

  7. 幼儿教师这个职业最吸引你的地方是什么?

  8. 听话的孩子是“好孩子”,你怎么看?

  9. 你认为教师职业的衣着要求是什么?

  10. 一教师盛气凌人,你怎么看?

  11. 学生对内容的掌握一错再错,你怎么办?

  12. 老师向家长告状,孩子在学校往三级台阶下跳,孩子当场予以反驳,你怎么办?

  13. 某学校开展“感恩父母,跪递感恩信”活动,你怎么看?

  14. 认为幼儿园老师是娃娃王,没有出息,你怎么看?

  15. 罚站现象,你怎么看?

  16. 有人说:没有学生就没有老师,你怎么看?

  17. 头天晚上与丈夫吵架了,上课时还在生气,你怎么看?

  18. 男生气哭女生,作为班主任的'你如何处理?

  19. 你怎么看待老师偏心的做法?

  20. 考试不理想,还有脸问我?

  21. 你觉得一个优秀教师的特点是什么?

  22. 有学生上课举手很积极,可是每次却回答不上来,你怎么办?

  23. 讲解很多遍,学生还是不懂,你怎么办?

  24. 漂亮的文具被偷,怎么处理?

  25. 学生上课都答错,讲几遍都不懂

  26. 对你影响最大的老师是谁?

  教师资格证历年面试真题 3

  一)当在你上课时,一个学生在传纸条,你怎么办?

  答案:

  1、用眼神暗示他,引起他的注意,让他聚精会神的听课。

  2、边讲课边走到他的课桌边,用手敲打他的书桌,提示他,让他聚精会神的听课。

  3、课后把他叫到办公室,给他讲清楚,传纸条的危害,让他今后注意上课认真听讲。

  其实这是一个开放性试题,答案不唯一,只要围绕这三个要点,说法正确就可以。

  二)你教的学生很任性、急燥、不爱学习,你该如何办?

  常规思路:如果他很任性,应多让他和别人相处,体会一下世间的人情冷暖,多去帮助他人培养自己的爱心。另外,他很急躁,不爱学习,是不是他进入了青春期,有叛逆的思想。或许是对学习没兴趣,多给他读一些名人成长的故事,和励志文章。再有可能就是他学习不好,所以很急躁,想学习好却没有办法,应多和他沟通,找合适的方法培养他的学习兴趣。

  三)当好一个班主任需要具备哪些素质

  常规思路:首先要把课教好。做为一个班主任,只有先成为优秀的老师,才能取得同学们的认可。

  其次是善于把握班级整体气氛。班主任要注意观察班级整体的学习气氛、娱乐气氛、活动气氛,要善于把握与引导。例如:我曾经的班主任看到同学们不喜欢做广播操,总是说他年轻时的故事,给大家树立榜样。这事班主任不倡导,就没人管了,气氛不好,班级凝聚力就差。

  次之是沟通能力。这里主要说的是单独与同学的交流能力。因为每位同学的性格与基础不同,班主任要明白对不同同学应有不用的沟通方法。如何准确的提出建议、到位中肯的批评,都是班主任需要掌握的。

  最后应该是观察能力。班级里的很多问题都是班主任主动发现的,很少有同学主动找老师帮忙。这时,就需要班主任细心的注意每位同学的变化。成绩上,生活中,都需要留意。如果学生在困难时,发现班主任的一直在关怀着自己,一定会对其成长有很大的帮助。

  四)我们为什么要录用你

  常规思路①应聘者最好站在招聘公司的角度来回答;②招聘公司一般会录用这样的应聘者:基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心;③如“我符合贵公司的招聘条件,凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力,完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务,如果贵公司给我这个机会,我一定能成为贵公司的栋梁!”

  五)、当学生离校出走时应该怎么办?

  (1)教师应在第一时间向学校报告情况。(2)学校和教师迅速与学生家长取得联系。(3)发动班级学生和与该生有密切接触的同学,了解该生平时喜欢去的场所或可能去的地方。(4)学校应派教师协助家长寻找学生。(5)如在短时间内不能找到学生,应立即向派出所报案,请求公安机关协助查找,并同时将情况上报上级教育行政部门。(6)学生返校后,教师要教育本班学生不得歧视该同学,并要进行反思,避免以后出现类似情况。

  六)、当学生与校外品行不端的人员密切接触,扰乱学校秩序时应该怎么办?

  (1)向学生家长通报情况,并阐明危害。(2)采取两头控制的方法,学生在校期间,班主任和学校有关人员监督学生不和外来人员接触;放学后由家长监督学生不与校外人员接触。(3)学校保卫及有关人员要严格清理校园周边环境,保证校门口无闲杂人员,坚决控制闲散人员进入校园.

  七)、当学生沉湎于电视或网吧时应该怎么办?

  (1)经常跟学生交流,了解学生的思想动态、目前的需要和兴趣,多与学生交流,引导学生处理好电视、网吧和学习的关系,讲清学生过多的迷恋电视和网吧的危害,提高学生的自控力。(2)培养学生的兴趣,丰富学生的课余生活,积极为学生创造条件,有意识、有选择地引导学生参加课外活动。(3)及时和家长联系,让家长配合学校作好学生的工作,帮助学生选择有益的电视节目,帮助学生合理安排好学习、娱乐时间,养成良好的生活习惯。多关注学生的课外生活,让学生远离网吧,帮助学生培养高雅兴趣。

  八)你赞同教学有法、但无定法、贵在得法这种提法吗?为什么?

  【参考答案】:赞同。教学方法因人而宜,没有一个适合所有人的`方法,但要适合个人,这就是贵在得法。教师备课时要从教学实际出发,根据教材特点、学生实际、本校条件等,结合不同的教学目标、内容、对象和条件,因校制宜、因时制宜,灵活、恰当地借鉴和选用国内外的教学方法,突出重点、攻破难点,并善于探讨、实践,教学其实就是教学有法、但无定法、贵在得法的过程。

  九)新课程标准的价值取向是什么?

  【参考答案】:新课程标准的价值取向是要求教师成为决策者而不是执行者,要求教师创造出班级气氛、创造出某种学习环境、设计相应教学活动并表达自己的教育理念等等。

  这些常见问题如果考生在考前没有经过准备,面试时难免会有疏漏,目前,就业压力的增大,招聘机会的宝贵自不必言,凡事预则立不预则废要想在众多考生中脱颖而出,考生在备考阶段对这些常见问题的充分准备是必不可少的,是确保考生取得好成绩的好方法。

  十)如何组织与培养班集体?

  【参考答案】:班主任对组织和培养集体负有主要责任,应把主要时间和精力用在建设班集体上。我认为可以从几下几点做:第一提出共同的奋斗目标,可以达到振奋学生精神、鼓舞学生前进的动力、有利于达到凝聚集体的目的。第二选择和培养班干部,要把全班学生组织起来,班主任应该善于发现和培养积极分子,挑选和培养班干部,建立班集体的领导核心。让学生学会自我管理、自我教育的目的。第三培养正确的集体舆论和优良的班风,正确的集体舆论和良好的班风会形成一种巨大的教育力量,对每个成员都有熏陶、感染和制约的作用,在管理班集体的过程中发挥着巨大的作用。第四加强对班集体纪律的管理,班级好的纪律有利于学生更好的学习,是调高学生学习成绩的关键,也可以使集体及其成员变得更美好。第五组织多样的教育活动,有了集体活动,学生会焕发精神,开阔眼界,增长知识,促进学生才能、特长的发挥和相互的团结。班主任指导学生参加或组织适当的活动室比不可少的。以上是组织和培养集体的一些方法,在实际工作中,还可以灵活采用一些别的方法。

  教师资格证历年面试真题 4

  1、小高发短信告诉王老师,非常感谢她上课提问,让自己回答问题,你怎么看?

  小高发短信感谢王老师在课上的提问,我认为这是对于老师的一种认可。

  首先,王老师通过恰当的教学方式可以促进学生的身心发展,在课堂上,教师对学生的提问,不仅可以启发学生领会教学内容,又能检查学生掌握知识情况,培养创造思维,调动学生的积极性。从这件事也可以看出王老师在课上善于运用提问的方式帮助学生学习知识。提高对学习的兴趣,在学习的路上能够更加不断前进。

  其次,小高作为一名学生,被提问回答问题,在这个过程中感受到了老师对他的关注,增进了师生之间的感情,促进了是师生关系的和谐,形成了良好的教学氛围,从侧面也反映出王老师非常的细心、称职,对学生能够给予适当地关心和帮助。

  最后,我认为作为一名教师,应密切关注学生在学习中的一言一行以及平时生活的情况,并且及时给出相应的反馈。并且关爱学生,尊重学生,做他们的好朋友。

  2、班上很多孩子不思进取,家长也不管,你怎么办?

  学生不思进取,不爱学习不利于学生的学习和成长,因此我回积极负责的去解决这个

  问题,帮助及学生养成良好的学习习惯,帮助他们学习和成长。

  首先,我会跟这些学生进行沟通,询问他们不思进取,不爱学习的原因。如果是因为家庭原因,我会积极的跟家长沟通,做好家校合作;如果是因为不喜欢学习,我会告诉他学习的重要性,努力归劝他要认真学习。

  其次,反思自己的授课方式是否过于枯燥,不能调动学生兴趣,并跟任课老师进行沟通,调整自己的授课方式,建议多多关注这些不爱学习的学生,让他们去回答一些问题,承担一些任务,让这些学生产生认同感,进而才能产生对学习的热爱

  再次,老师应该让学生感受关爱、关注。古语说“亲其师,信其道”,师生关系会直接影响学生的学习态度和学习积极性。因此,老师应深入到学生中去,与他们谈心,倾听他们的心里话,在摸清情况的前提下,进行分析归类。制定相应的帮扶措施,找到师生心连心的通道,赢得学生的信赖和配合。

  最后,我会积极与家长沟通,告知家长孩子的教育不仅仅局限在学校内,家长也因该给予关心与辅导。只有这样才有利于学生的成长。只有建立家校合作,共同努力,才能帮助学生提高学习成绩,得到身心全面发展。最后,我也会分阶段召开家长会,及时与家长沟通学生在家的表现,及时反馈学生在学校的学习进度和学习情况。

  相信通过以上措施,一定能与家长建立良好的家校合作,共同帮助学生养成良好的学习习惯。

  3、老师公布自己的邮箱,学生投诉说他上课抽烟,他在课堂发火了,你怎么看?

  答:老师公布邮箱,想要听取学生的意见,本来是一种实现师生沟通的方式,但当学生投诉该老师上课抽烟时,却在课堂上发火,显然是该老师不能听取学生的正确意见的体现。所以,我不能认同这位老师的做法。

  作为老师,爱岗敬业是教师职业的本质要求,在课堂上抽烟,显然是对课堂的不认真,对学生的不负责任;为人师表是教师职业的内在要求,在课堂上抽烟,更为学生做了不好的示范,而且,这种老师在课堂上发火与想要听取学生意见这种前后不一致的行为,也不利于良好教师形象的树立。

  对于学生,这位老师的行为,显然会让学生产生对于教师威信的怀疑,不利于师生正常良好的沟通。

  所以,我在以后的教育教学中,也会不断注意自己的言行,以身作则,做好学生的表率,同时注意在平时的生活中,与学生形成良性沟通,不断吸取学生意见的同时,不断提升自己,努力成为学生喜爱,学生尊敬的好老师。

  4、郊游校长不同意怎么办?

  遇到这种事情,我会及时摆正心态,不沮丧不抱怨,而是积极的与校长进行沟通交流,了解校长不同意的原因。

  从工作方面来看可能是最近正好是期中或期末,学生的课业压力大,这个时候应该着重关注的是学生的学习,以此才不同意我们的郊游计划。如果是这样的话,我会对校长的做法表示理解,并向校长讲明自己也考虑到这一点了,但是正是自己看到学生最近的课业压力大才想着使学生放松一下,从而以更好的状态回归到学习中去,希望得到校长的理解。

  从安全方面来看,可能由于我的计划并不详尽,校长担心我一人无法保证学生的安全所以拒绝了本次郊游。如果是这样的话,我会向校长说明我们郊游的地点的安全性,以及自己所做的安全计划和措施。使得校长了解进而同意我们的郊游计划。

  除此之外还有其他的因素,例如:天气,或者校长另有其他的工作安排,遇到这种情况我会认真听取校长的意见并做好学生的安抚工作了,另安排其他的活动,不打击学生的热情。

  总之遇到这种事情,一定要及时调整自己,多沟通,在尊重领导,理解领导的同时,也让领导了解我们的想法,这样才会避免误会的产生,使得我们之后的工作进展的更加顺利。

  5、学生在家和家长闹矛盾,家长和你说你该怎么样?

  学生和家长闹矛盾,会影响家庭氛围,造成父母与孩子的心结,不利于孩子的成长,也会对孩子的学习造成影响。所以,我会及时的了解一下措施:

  首先,我会以朋友的身份与学生进行沟通,了解事情的原委,弄清楚学生的想法,仔细倾听孩子的心声,看看中间是不是有什么误会,进行调节,并向学生说明要孝敬父母,尊重长辈是中华民族的'传统美德。不论遇到什么事情都要耐心解决,妥善解决,矛盾是解决不了问题的。

  其次,我会与家长进行详细的沟通,告诉家长孩子的想法,了解孩子的需求,说明原因,并告知家长人与人之间的矛盾最快的解决方法就是交流,不管是父母还是子女,面对问题时都应该把自己的姿态放在开放、虚心、愿意聆听的位置上,这样才能尽快的解决问题。并与家长沟通孩子最近在学校的情况,了解学生的在校表现。

  最后,我会在班上举办家长会,在会议上普及孩子在成长过程中的一些教育学及心理学的知识,了解每一位学生的家庭状况,形成家校合力,共同促进孩子的健康成长。

  6、老师想看学生的周记,学生说是隐私不给看怎么办?

  周记属于学生个人隐私,看学生周记违背了教师职业道德,侵犯了学生的隐私权,因此是不正确的,也是应当坚决抵制的。

  学生是独特的人,是具有独立意义的人,每个学生都是独立于教师头脑之外,不以教师意志为转移的客观存在,作为老师应关爱学生,尊重学生,保护学生,维护学生的正当权益。

  因此,如果我是这位老师,我会真诚地向这位学生道歉,同时我会与这位学生沟通,了解该学生真实的想法,并告诉这位学生老师尊重你的隐私,当然如果有任何困难也希望能够信任老师,告诉老师,老师会帮助你一起解决。也相信这位学生能理解老师的用意并愿意相信老师。

  在这件事处理结束之后,我会开展关于“真心话大家说“的主题班会,给大家一个畅所欲言的平台,从而增进班级凝聚力,以及同学之间、老师之间的信任感。同时,通过平时开展集体活动增进对学生的了解,成为理解学生并被学生喜欢的老师。

  总之,对于看学生周记这种行为是不正确的,因此了解学生要在平时的生活和学习增进情感,而不是以一种侵犯学生权益的形式进行。

  7、你正在讲课,一名学生当堂跑出教室,并说:“我就是不喜欢你的课”,你怎么办?

  上课的过程中,学生跑出教室并说不喜欢听我的课,对于老师来说会有些尴尬,但我不会生气,我会怀着包容之心来解决此事,从容淡定,妥善解决。

  首先,我会先稳定课堂秩序,联系班主任去找回这位学生并使其先冷静。替该生向所有同学道歉并请同学们理解,并进行上课。

  其次,我会课下跟这位学生进行沟通,以一种平等的态度询问该生不喜欢上我的课的原因。如果是自己的授课方式是否过于枯燥,不能调动学生兴趣,那么我会向其他老师、领导学习,根据学生的兴趣调整自己的授课方式;如果是因为其他原因造成了该生对于自己有误解,为了发泄心中的不满情绪,我会对其做思想工作,同时也会告诉他,有事可以通过与老师沟通进行解决,重建良好的师生关系,走到到学生中去,与他们谈心,倾听他们的心里话,赢得学生的信赖和配合。

  最后,我会配合班主任定期组织一些活动和主题班会,让学生意识到尊重别人的重要性,并增进与学生之间的关系。

  8、教师的压力导致厌倦教学,你怎么看?

  教师有压力是很常态的事情,但是如果因压力而厌倦教学就应该自我反思了,作为一名合格的教师,要正确的去面对压力,调节压力。

  随着社会的发展和教育的改革,知识不断更新,学生的问题层出不穷,人们对教师的要求越来越高,教师的工作压力也越来越大,另外,班级里的一些突发状况也是产生教师压力的一个重要因素。所以,强大的压力会对教师工作产生影响,应该及时的做好处理。

  首先,当教师感觉到了压力,或者面对突发状况时无从应对,就要对自己进行反思,认识到自己的不足,在这种情况下更加努力提高自己,多向优秀的老教师学习,变压力为动力,那么这个老师就能获得更好的成长。

  其次,面对压力,教师可以参加一些有趣的活动来调节自己的情绪,如琴棋书画、写作、旅游、健身等都能有效地让精神松弛下来,进而达到缓解压力,消除疲劳的目的。

  最后,教师要学会调整自己的心态,永远谨记以教书育人为重心。作为教师要学会宽容、淡泊、自我放松。即正确地看待工作中的竞争和压力。另一方面也要以此为动力激励自己,努力提高自己应对压力和突发状况的能力。

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