事业单位结构化面试题库及答案

事业单位结构化面试题库及答案

　　谈到结构化面试，想必大家心中都已经有了一个概念和自己的一个认识。一般来说，结构化面试持续的时间通常仅有数十分钟。如下是中国人才网给大家整理的事业单位结构化面试题库及答案，希望对大家有所作用。

　　1、领导要求你撰写一份会议发言稿，3天内完成，并要求提前一天送领导审阅，但是在这期间还安排你出差2天，你会如何统筹安排?

　　【参考答案】

　　作为一名公职人员只有具备良好的时间管理能力和较强的业务技能才能处理好在机关工作中经常会遇到的“撞车”情形。在遇到题目当中所述问题之时，我将采取如下措施予以妥善处理:

　　首先，端正态度，积极接受领导的工作安排，不会因为写发言稿和出差二者工作时间上的.冲突进而产生抵触甚至是不满情绪，反而会向领导承诺一定会保质保量的出色顺利的完成工作任务并及时向其汇报，请领导放心。

　　其次，积极主动向领导请示会议议题以便准确把握发言稿的主题，以及向领导询问出差地点、主要工作目标等相关内容，做好记录并深刻体会领导的意图。

　　再次，做好自己本职工作的对接工作之后，针对领导的指示以及查阅整理本次出差工作相关内容，制定具有针对性的工作方案，以便后续工作能够有条不紊高效率进行;利用前往出差地赶路时间打好腹稿，初步形成发言稿整体结构脉络;抵达出差工作地点之后，抓紧一切时间协调处理好本次出差工作，甚至是牺牲午休或者吃饭时间，也要将工作落实到位;如果出差期间晚上并无其他工作的情况下，将认真撰写发言稿并修改，保证提前一天发给领导审阅;在此出差工作期间，也要做好汇报工作，使领导能够及时准确掌握工作进度。

　　最后，出差回到本单位后，将形成详细地文字材料，向领导汇报本次出差工作的实际情况，请求领导指示;并再次认真修改领导审阅完毕的发言稿，重新整理打印，以便领导使用。

　　2.你的同事说你平时表现很优秀，但是年终考核时，你却没有被评为优秀工作者，你怎么看待这件事?

　　【参考答案】

　　“胜不骄，败不馁”，胸襟坦荡，淡然处世，内心空灵，不为名所累，不为利所困，游走于世间万物之中而不染俗世浮沉，这不仅是道家学派修身养性，陶冶情操之内核所在，也是作为一名合格、优秀的公职人员应该具备的能力素养。

　　如遇题目中所述问题，定要端正态度，平复心境，客观理性的去看待。同事说我平时表现优异，很可能是对我日常工作认认真真、兢兢业业，从不迟到早退，有种“老黄牛”精神，表示肯定和鼓励。“优秀工作者”是单位的模范代表，是全体工作人员应该学习效仿的榜样。关键体现在”优秀“二字，何为优秀?我认为”优秀工作者“并不意味着只懂得埋头苦干、任劳任怨，更需要实干、巧干，具备良好的沟通协调能力、管理能力以及团队精神和大局观念等等一些能力素养。

　　作为新人只懂得将眼前事、身边事做好，即仅仅立足当下是远远不够的，更需要将眼光放长远，即放眼未来，与时俱进，开拓进取，综合素质能力才能得到质的提升。因此，当充分认识到自身不足之后，就应当怀有”亡羊补牢，为时未晚“的心态，以”优秀工作者“为榜样，在日常的`工作和生活中，积极汲取营养，放空自己，持有一个空杯心态，主动向领导汇报思想，请示工作，积极与身边同事沟通交流，学习先进的工作经验和技巧，多思、多看、多听，进而提升自己的业务能力。此外，也要立足于本职岗位，主动学习社会学、管理学、心理学等等书籍以及党政方针政策，拓宽自身视野，增强统筹协调能力和大局意识，完备现有知识体系，努力做一个政治立场坚定，业务能力高超，群众观念牢固的公职人员。

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