高校辅导员面试的面试问题及答案

时间：2022-09-28 05:34:50 面试试题我要投稿

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高校辅导员面试的面试问题及答案

　　面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。以下是小编整理的关于辅导员面试的面试试题及答案，欢迎大家参考。

高校辅导员面试的面试问题及答案

　　高校辅导员面试的面试问题及答案1

　　1、你所带的学生，来自五湖四海，各人性情爱好不一，家庭经济条件悬殊，你有什么办法使他们尽快形成一个和谐的集体?

　　答：解决这个问题，我认为：

　　第一，要让大家树立集体主义观念。要多开展有意义的集体活动，比如读书沙龙、文艺晚会等，让他们在集体活动中感受集体的力量和快乐，树立集体主义意识和观念。

　　第二，要让大家彼此欣赏。每个学生都具备着不同的素质和特点。我要去了解不同同学的性格，爱好等等。我将结合所有同学的基本情况，取长补短。由我提供平台，让每一个同学去展示自己优秀的一面。让该方面不足的同学欣赏他。从而，慢慢的彼此接受。

　　第三，关注贫富优劣学生。使他们尽快地融入集体生活之中。

　　第四，尽快组建起能力强、愿意为同学服务的班委。

　　2、你的班上有一个同学表现平平，可是你的领导却催促你在入党等方面关照这位同学，你怎么办?

　　答：首先，我要明确我的工作原则，我会公平向每个同学提供机会，调动其积极性和主动性，引导学生成长成才。其次，那么对于想要入党的这位同学，我想我能为他作的是不断的鼓励他，由他自己来取得让老师和同学都认可的成绩，争取早日符合入党条件。第三，与领导真诚的沟通，获得领导的理解和支持。

　　3、你一向器重和培养的一名异性同学，突然向你表达了爱意，你应该怎样处理好这件事?

　　答：辅导员是学生学习、生活、为人处事的榜样，辅导员的言行必须符合其身份。对于这件事，作为辅导员要马上拒绝，并要让学生明白，老师和学生处于两种不同的群体，在大学期间两者有着不可逾越的鸿沟，在这一阶段里两者身份和目标不同。另外，要对其爱情观进行引导和教育。

　　4、如果一位同学不断与周围同学抱怨学校评奖学金、助学金的制度不合理，而他的举动似乎也引起了不少老师和同学的关注，当你得知这一情况后，你会怎么办?

　　答：首先要与这位同学谈心，了解他对相关问题的具体看法。

　　其次对于其错误的想法，要及时地给予纠正。对于其正确的看法，要看其属于哪个层面，若我可以自行解决，就要及时解决;如果自己的那面不能解决，应及时向有关部门反映，并告知这位同学耐心等待结果，不要继续报怨。同时，要引导这位同学积极地向上级反映其看法，提出其建议，而不是在私下报怨。

　　最后，要积极地消除因这位同学抱怨造成的不良影响。

　　6、你会放弃自己的`专业?

　　答：我不会放弃自己的专业。原因有以下两个方面：

　　7、女生之间吵架怎么解决?

　　具体情况具体分析。一定要以朋友的身份出现，而不是老师，这样她们才能更加信任你，要公正、客观，就事论事，把矛盾平息下去。如果实在不能处理，就向上级领导汇报。同时也要做好事后的处理工作，比如要及时安抚两个人，说服她们言和等等。

　　8、半夜三更有学生找你，说有人要进医院，你有没有这种心理准备?

　　9、不少新生进入大学，面对新的环境学习、生活都不太适应，有的出现焦虑沮丧的情绪，有的甚至想退学、自杀，作为辅导员，面对这种情况你会怎么办?

　　10、辅导员工作比较繁琐，你怎么看?你有心理准备吗?

　　辅导员工作是集教育、管理、服务于一身的，处于大学生思想政治教育的第一线。学生遇到问题一般都会首先想到找辅导员解决，而且上级的任务也是首先想到让辅导员布置下去，所以辅导员工作的繁琐性在所难免。

　　对此我有充分的心理准备。我一定会用高度的责任心来完成上传下达的任务，以及对学生的学习、生活、心理等方面的教育、管理、服务与指导。如果学生一旦遇到问题能够首先想到我的话，我觉得也是一种幸福，至少说明了他们还是信任我，相信我能够帮助他们的。

　　11、你会怎么管理有个性的学生?

　　其实个性也就是学生的特点。我会针对他们每人的性格和特点有的放矢进行管理。

　　12、面试结束，当你转身离开考场的时候，考官叫住了你，说：“你已经回答完了所有的问题，但评委觉得并不怎么样，你对此怎么看?”

　　我个人认为自己在cc方面表现还是可以的，比如……显示出自己自信和有一定才华的一面。但各位评委老师认为自己不怎么样，自己可能在cc方面怎么怎么样，毕竟在座的都是在这方面的专家和教授，这很说明问题，现在不是提倡学习型社会，人每天都要遇到各种新问题，并想办法解决，如果自己能在各位老师、领导的培养下，相信我可以做的更好。

　　13、女辅导员和男辅导员相比，优势在哪里?

　　辅导员应该非常热爱学生工作，且在学生工作方面有一定的专业水平和能力。所以辅导员这个职业应该从这两方面去衡量，而不是现在很流行的男女辅导员论。所以谈男女辅导员谁更有优势的话，应该看他本身对学生的责任心和所具有的能力。真要讨论男女辅导员谁更具有优势，我觉得女辅导员更具有亲和力和沟通力，同时，在应对能力和承受压力等方面，也更有坚韧的优势。我在前面的自我介绍中阐述了我做辅导员的优势，所以我认为我在辅导员这个岗位上更胜任。

　　14、如果开会学生迟到怎么办?是不是应该采取一些强硬措施比如让晚到的同学站在前面不准就座，或者让他们写检查，或者扣分，难道只能用这样的手段吗?

　　我想的是如果学生迟到了，我就罚他们在课前用几分钟的时间搞一次演讲，题目可以在下面自己选，什么都行，给予其充分的自由。或者让他们用英语演讲，或者唱歌，或者其他，但不能是他们本人非常擅长的。这样既惩罚了他们，又让他们锻炼了自己的能力，一举两得。

　　也可以给予学生充分的自主权，让他们自已讨论、制定一些规定或制度，比如迟到了怎么办，旷课了怎么办，不遵守学校的规章制度了怎么办，违反了规定怎么办，他们可以采用少数服从多数的原则自己制定处罚措施。因为大学生嘛，已经有了自主、独立的能力，并且他们也愿意自己决定一些事情，所以这样做能够让他们充分发挥自主权。

　　15、国家提出要建立一支高素质的辅导员队伍，你怎么看?

　　16、面对突发性的应急事件(如学生意外)，你该如何应对?

　　17、你认为学生干部在开展学生工作中处于什么样的地位?你要如何选拔和培养学生干部?

　　18、目前在高校中存在一些不良的现象(如考试作弊、学生同居等)，你怎么看待并处理?

　　19、怎么看待现在的90后，他们有哪些特性?如果你作为他们的辅导员，你怎么加强与他们的沟通和交流?

　　20、对学生事务危机干预问题的处理?(如学生网瘾严重、厌学情绪病、自卑倾向严重等)?

　　21、新时期下，你对辅导员工作的具体认识，以及从各方面如何做好辅导员工作?

　　22、现阶段，面对国际国内上的各种危机，以及高校出现的一些不良的新情况，要如何做好高校的安全稳定工作?

　　高校辅导员面试的面试问题及答案2

　　自我介绍：

　　1、基本信息

　　2、在校期间的表现：学习成绩：连续两年获得一等奖学金

　　学术科研：协助导师研究教育部课题

　　社会活动：社区活动、养老院义务劳动、三下乡

　　能力得到提升：上行下达的执行能力(领导、老师交办的任务按时完成，定期汇报) 沟通协调能力(同学、研究生会成员)

　　对事物和活动的组织和控制能力，大局观念

　　性格特点：接受能力比较强，学东西比较快耐心、细心、沉稳、魄力

　　职业生涯规划的目标：

　　1、在高校从事行政工作，尽快适应和胜任

　　2、根据工作情况明确职业发展需要具备的条件，有针对性的提高自己

　　3、当学校需要我从事其他工作的时候，服从安排

　　学生工作的重要环节：

　　1、思想政治的引导

　　2、综治维稳

　　3、学风建设

　　4、实践能力培养

　　5、就业和创业指导

　　6、学生会和社团

　　7、学生日常生活的管理

　　8、学生工作无小事

　　竞争的优势是什么

　　1、热情和责任感(本科和研究生阶段学生工作的经历证明我热爱学生工作)

　　2、经验优势(经历过学生工作的各个层次和位置，比较熟悉)

　　3、性格优势(兼具女生的细致灵活和男生的沉稳魄力)

　　4、能力优势(执行、组织、协调、控制)

　　辅导员工作的意义和重要性

　　1、大学生思想政治教育的第一线

　　2、学校的发展过程中，辅导员要承担大量细致的日常工作

　　3、学校和学生的桥梁

　　4、学生培养的重要力量

　　如何做好高校党建工作

　　1、按照程序严格考核和发展党员

　　2、吸收和发展优秀学生加入党组织

　　3、通过各种方式(组织生活会、其他活动)加强组织凝聚力

　　4、发挥党员先锋模范作用，团结关心群众同学

　　辅导员应该具备的素质

　　1、政治素质：坚定地政治立场

　　2、业务素质：对党和国家方针政策的了解和掌握

　　对大学生行为和心理特点的了解和掌握

　　对日常工作熟悉和快速处理的工作效率

　　3、心理素质过硬，能够处理繁琐的事物和突发事件

　　4、责任心和使命感

　　辅导员的职责是什么

　　1、帮助学生树立正确的价值观念和远大理想

　　2、帮助学生养成良好的道德品质(谈心，提高学生各方面的能力，成才、交友、健康生活)

　　3、了解思想政治状况，教育引导、化解矛盾，处理突发事故，确保校园安全稳定

　　4、困难学生资助，组织勤工助学

　　5、就业指导和服务(信息服务、择业观念)

　　6、以班级为基础，发挥班集体在思政教育中的组织力量

　　7、组织协调其他教工共同做好经常性思政工作

　　8、指导党支部和班委会建设

　　9、心理健康

　　10、学生会和社团等学生组织

　　11、学风

　　12、党建

　　如何做好辅导员工作

　　1、努力提高自身的思想政治修养水平

　　2、深入了解当代大学生行为和思想的动态和规律

　　3、工作方式：做学生的好朋友

　　抓好两个学生群体：学生干部、党员

　　与学生家长保持沟通交流

　　合理利用新媒体(微博、QQ等)

　　4、工作中注意的细节：勤记录、勤创新

　　工作如何开展

　　1、学风建设仍是重心

　　2、创新性地开展学生活动(结合专业特色、体现动手能力)

　　3、注重社会实践

　　4、拓宽学生与他人的接触面，培养沟通交流的能力

　　就业难，读书无用论充斥校园，如何解决(学生工作中最难解决的问题是什么：就业)

　　1、新生入学教育(来大学是来深造的.，不是来混日子的)，强调就业紧迫感

　　2、经常与学生交流就业形势，督促学生学好专业课，提高专业修养

　　3、鼓励学生参与学生工作和社会实践，提高沟通、交流、动手能力

　　4、为学生搭建实习的平台，为就业做准备

　　5、向学生提供尽可能多的就业创业信息

　　6、鼓励大学毕业生到基层就业、到中西部地区就业

　　7、对毕业生进行就业创业指导：简历制作、面试技巧

　　树立合理的择业观

　　认清自我，树立合理的就业预期，忌好高骛远和眼高手低

　　突发事件：学生宿舍着火怎么办?

　　1、事中：组织学生安全逃离

　　2、做好记录

　　3、及时向直属领导汇报

　　4、事后：安抚学生情绪，留意学生思想和行为有无异样

　　5、对学生进行心理疏导，避免后续不良情况的出现

　　6、配合相关部门对事件进行调查处理

　　7、总结事件经过，对全体学生进行安全教育

　　8、如出现伤亡情况，安抚家长，避免事态恶化

　　突发事件：学生沉迷网络怎么办?

　　1、侧面了解学生具体情况(家庭背景、学习情况、生活现状等)

　　2、以朋友的身份与学生谈心交流，引导学生树立积极的人生观和价值观

　　3、强调就业形势和家庭责任，引导学生努力学习

　　4、鼓励学生参加学生活动，转移注意力

　　5、安排党员、学生干部留意该学生的动向

　　6、与家长联系，沟通和交流，共同负起教育学生的责任

　　7、预防在先，对学生进行积极引导，防止此类事件的再次发生

　　突发事件：学生打架闹矛盾怎么办?

　　1、如有受伤，第一时间送往医院

　　2、向双方当事人了解事情的始末，进行积极地调解

　　3、侧面了解事情的起因和经过，结合当事人的说法作出判断(作好记录)

　　4、以老师的身份，对事件中有错的当事人进行批评教育

　　5、以朋友的身份，对学生进行开导，杜绝再次发生

　　6、情况较为严重的，向直属上级汇报

　　7、在需要时，配合相关部门对时间进行调查和处理

　　突发事件：学生考试作弊怎么办?

　　1、对作弊学生进行批评教育

　　2、对其他学生的教育和警示

　　3、日常工作中注意对学生进行诚信教育，特别是考前要大力提倡城市应考

　　4、班干部、党员的模范带头作用

　　假如你已经是一名辅导员，对将来有什么规划

　　1、努力提高自身的思想政治修养水平

　　2、深入了解当代大学生行为和思想的动态和规律

　　3、工作方式：做学生的好朋友

　　抓好两个学生群体：学生干部、党员

　　与学生家长保持沟通交流

　　合理利用新媒体(微博、QQ等)

　　4、工作中注意的细节：勤记录、勤创新

　　5、尽可能配合其他部门做一些分外的工作

　　6、根据学校的发展提高自我，根据学生的要求充实自我

　　7、学校和学生的成就，就是我的成就

　　当今大学生常见的心理问题

　　1、新生适应期心理问题(孤独感、迷茫、焦虑、不适应独立生活)

　　2、人际交往心理问题(孤僻、自卑)

　　3、恋爱心理问题(盲目、情绪不稳定、失恋挫败感)

　　4、就业压力导致的心理问题

　　5、经济压力导致的心理问题

　　如何解决

　　1、树立积极的人生观、世界观、价值观

　　2、发挥党员、学生干部的作用，时刻关注

　　3、以朋友的身份进行疏导和开解

　　4、与学生家长沟通、共同面对

　　5、必要时联系专职的心理咨询医生进行治疗

　　突发事件：学生拿着刀进寝室向其他同学借钱，怎么办?

　　1、第一时间赶到现场，平复当事人的情绪

　　2、询问其借钱原因，尽量给予其帮助，说服他把刀放下

　　3、若确有急用钱之处，尽量帮助他，还可以动员同学在自愿的前提下尽量帮助

　　4、时候对该学生进行开导和教育，避免其因为情绪过激产生心理问题

　　5、如若该生生活发生严重困难，可在学院范围内适当开展募捐活动施以帮助

　　如何看待学生工作无小事

　　1、高校学生学习生活都在校园中，辅导员工作更是设计学生学习和生活的方方面面

　　2、需要对学生全面负责

　　3、任何一个小环节出现问题(成绩、心理、身体、安全、经济等)都会影响学生成长

　　4、学生数量众多，且都是容易冲动的年纪，任何一件小事处理不好，都有可能导致失态扩大和恶化

　　5、因此，学生工作需要细致、认真，并且需要高度的责任心和使命感

　　如何理解“在学生中树立威信”和“与学生打成一片”

　　看似是矛盾的，其实是可以兼顾的

　　1、树立威信：赏罚分明，处事有原则有依据，大公无私不偏袒

　　2、树立威信：说话算数，以身作则，亲身示范作为标榜

　　3、在对学生进行教育和引导的时候，学生才会心服口服，才会接受和服从

　　4、打成一片：亦师亦友，私下处理好相互关系

　　5、打成一片：课余生活多交流，寻找共同语言，增进彼此了解

　　6、非正式组织领导的作用不容忽视，更加了解学生的思想和行为动态，有益于工作开展如何举办学生活动，需要考虑哪些方面

　　1、主题、时间、地点

　　2、参加活动的对象、嘉宾、领导

　　3、前期准备：策划、宣传、邀请、采购、场地申请、赞助

　　4、确保活动整个流程的安全

　　5、过程中：现场控制、秩序

　　6、结束后：场地卫生、新闻报道、总结、反馈

　　7、应急预案：下雨、突发事故

　　8、经费预算和控制

　　学校的学风建设存在什么问题，如何改进?

　　1、学习目的不明确，态度不端正，存在两极分化，大部分刻苦上进，小部分懒散懈怠

　　2、学习方法不得当，学习处于被动接受、较为盲目，缺少主动学习

　　3、不能较好处理学习与生活、工作等方面的关系

　　1、树立正确的学习观念，明确目的，找准目标

　　2、教会学生寻找适合自己的学习方法，合理安排学习与生活、工作之间的关系

　　3、学生干部、党员的带动作用

　　4、树立典型，物质激励和精神激励双管齐下

　　5、建立预警机制，与家长沟通合作

　　学校的党建工作存在什么问题，如何改进?

　　1、重数量，质量把关还需加强

　　2、重使用，培养教育力度尙轻

　　3、没有严格把握入党的标准

　　4、对党员的继续教育不足

　　1、严格把关，重视入党程序和标准

　　2、努力提高党员的思想政治修养和业务水平

　　3、加强对党员的继续教育

　　4、加强支部建设，增强基层党支部的战斗力

　　地震(其他自然灾害)发生后，如何开展工作

　　1、组织学生逃离，疏导学生避免发生踩踏事故

　　2、配合相关部门及时进行救援和治疗

　　3、关注学生心理健康，注意思想和行为动态

　　4、如有伤亡，联系家长币妥善处理后续事宜

　　5、日常生活中做好安全教育

　　辅导员和一般任课教师的相同和不同之处

　　1、相同：目的：教育学生成人成才

　　2、分工不同：教师传播知识，提高专业技能

　　辅导员传播思想，提高政治修养

　　3、范围不同：教师的岗位在讲台，课堂上与学生接触

　　辅导员的岗位在校园每个角落，与学生广泛接触

　　4、职责不同：教师对学生的专业知识和技能负责

　　辅导员对学生在校期间的学习、生活和工作负责

　　在布置学生工作是遭到学生的反对，要如何处理

　　1、充分了解学生进行反对的原因

　　2、站在学生的立场换位思考，并进行反思

　　3、向学生进行充分的解释工作，并强调这项工作的重要性

　　4、排除学生在完成这项工作中可能存在的困难

　　5、如果是自己的失误，及时改正

　　有个别班级的学生都不愿意做班干部，作为辅导员如何处理

　　1、了解大家都不愿做班干部的原因

　　2、召开主题班会，强调班干部的重要性

　　3、强调担任班干部能得到的锻炼和成长(对就业和自我能力提升的帮助)

　　4、给予适当的精神奖励

　　5、请班上同学推选有责任心有担当的学生担任班干部

　　学生对学校组织的活动不感兴趣，但学校又要求必须参加，怎么办?

　　1、加大活动宣传力度，寻找活动中的亮点和特色，吸引学生

　　2、活动可设置部分小礼品或互动环节增强参与积极性

　　3、学生课外活动与学生奖励相挂钩

　　4、创新活动内容和方式(可考虑向学生征集活动方案)

　　如何认定真正的贫困生

　　1、家庭背景调查(书面证明)

　　2、消费观念探寻(伙食费、穿着、电子数码产品持有状况等)

　　3、侧面走访

　　4、发动学生监督

　　对“什么都无所谓”的学生，如何教育引导

　　1、成年人要对自己负责，对家人负责，树立积极向上的人生态度

　　2、就业形势严峻，不能被爸妈养一辈子

　　3、鼓励他多参与集体活动，融入到大学生活当中，培养兴趣

　　4、与家长进行沟通，共同努力

　　刚接手一个班，如何选定临时负责人帮助进行班级管理?

　　1、热情、有责任心

　　2、踏实、肯吃苦，服务精神好

　　3、有一定的人际关系，活泼开朗

　　4、能力强，办事麻利、细致、认真

　　如何选择班委?

　　1、自愿报名成为候选人

　　2、同学和老师共同选举，选前强调班委的重要性以及公平公正

　　3、兼顾能力和人际关系，其中任缺一就会影响班级工作的开展

　　4、设立考察期，考察期结束时由同学和老师共同评判是否合格

　　5、定期进行班委轮换

　　如果有很多人竞选班长，如何处理落选者?

　　1、落选者根据自愿情况可作为其他班干的候选人

　　2、强调班级领导之间的团结性

　　3、私下对落选的同学进行开导

　　4、私下对成功当选的班长进行告诫，不骄不躁，不摆架子

　　5、对所有同学一视同仁，不偏袒

　　如果有学生反映说你只跟几个班干部关系好，对其他学生漠不关心，怎么处理?

　　1、与这些学生谈心，进行解释工作(接触多因此比较熟悉)

　　2、主动亲近班上普通同学，一视同仁，

　　3、鼓励这些同学主动与你进行交流

　　4、课余生活中尽量与同学们沟通，多参加学生活动(吃饭、运动、娱乐)

　　5、请班干部对普通同学给予更多的关心

　　如何处理学生宿舍矛盾?

　　1、安排宿舍时，尽量考虑生源地、专业等原因

　　2、发挥寝室长的作用，从中调解

　　3、了解事情始末，与问题学生谈心，尽量开导和劝解

　　4、请其他同学多家包容(人无完人，互相理解，宽容以待)

　　5、矛盾无法调和时可以考虑更换寝室

　　作为新生辅导员，如何开好第一次班会?

　　1、自我介绍(态度亲切和蔼，面带微笑，向学生发出友好的信号)

　　2、请班级同学进行自我介绍(氛围轻松，消除学生之间相互的戒心和不安)

　　3、简单介绍学校的概况，学科发展前景，大学生活中需要注意的事项

　　4、安全教育

　　5、请学生对有疑问的地方进行提问，耐心解答

　　6、制定班级临时负责人

　　7、留下联系方式

　　突发事件：学生食物中毒，怎么办?

　　1、第一时间赶往现场，送往医院救治

　　2、向上级直属领导汇报

　　3、配合有关部门对事件进行调查

　　4、与学生家长联系，做好治疗工作，安抚情绪

　　5、对学生进行饮食安全教育

　　6、做好记录

　　学生宿舍手提电脑被盗，怎么办

　　1、第一时间赶到现场、保护现场

　　2、报告直属上级领导，协助相关部门进行处理

　　3、对当事人情绪进行安抚，请寝室长和党员、班干留意，避免心理问题

　　4、主题班会请大家提高安全防范意识

　　5、作好记录，向直属领导递交事件处理说明

　　党的思想路线

　　一切从实际出发，理论联系实际，在实践中检验真理和发展真理

　　三大优良作风

　　1、理论与实际相结合

　　2、与人民群众紧密联系在一起

　　3、批评与自我批评

　　科学发展观

　　1、坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观

　　2、第一要义是发展

　　3、核心是以人为本

　　4、基本要求是全面协调可持续

　　5、根本方法是统筹兼顾

　　如何做好当组织建设

　　1、严格党员考核和发展程序。吸收优秀学生加入党组织

　　2、发挥党组织在学生思想政治教育和素质教育中的先锋模范作用

　　3、通过开展组织生活会等活动来加强组织成员间的联系，增强内部凝聚力和战斗力。

　　高校辅导员面试的面试问题及答案3

　　1、有一个住读生下晚自习后乘门卫不注意，溜出校门上网吧。你得知这一状况后，准备采取什么措施来处理

　　（1）作为教师，采取适当方式（不漏身份）找到他，给他说：“晚了不安全我来陪你上好不好”

　　（2）我认为帮忙教师的职责，应当以教育和帮忙学生为主。此刻的学生都很有叛逆感，如果教训的话很可能带来反的效果，能够和他谈谈心，使他从心里感到愧疚。

　　（3）打电话给家长，明天请家长来谈谈！

　　（4）此刻网吧老板大多受利益驱使，教师如直接去找，可能受到侵害。能够让家长来找孩子，再进行教育。

　　2、初一学生张强父母离异，远离同学的交往圈子，喜欢独来独往，不愿参加群众活动，他的性格有什么缺陷你将怎样帮忙他纠正

　　A：性格生缺陷：自卑、孤独、封闭，不合群。

　　B：我会采取以下措施帮忙他纠正：

　　（1）个别会谈：教师常与张强个别面谈，以全面了解其心理状况、问题行为产生的心理原因，并与张强共同制定计划以改善目前的状况。鼓励多与人交谈：做到有话就说，有事就谈。做自己感兴趣的事，多与老师交谈，说出自己的心理话，教师并与他制定出改变胆怯的心理计划。

　　（2）与家长联系：透过家访、电话联系、家长到校面谈等多种方式，以了解张强家庭状况及表现，并与家长沟通思想，共同商讨解决办法。

　　（3）写观察日记：鼓励张强养成经常写日记的习惯，把每日所想所见记下，除了作为了解张某强行踪、想法以作为辅导参考之外，并鼓励张强经常审视自己的日记，以增进自我认识。

　　（4）自我接纳：要求张强每一天务必照二次镜子，仔细观察自己的模样，逐渐接纳自己，消除自卑感。

　　（5）组织丰富多彩的群众活动：安排张强参加群众活动，担任必须的主角，加深与同学的友谊。

　　（6）阅读指导：给张强介绍各类有益增进自我了解、充实知识，沟通技巧，增进人际关系的书籍，并耐心指导。

　　（7）创造课堂发言的机会：上课时教师引导他回答问题，多给他说话机会，只要他稍微有一点进步，及时给予他肯定、表现，增加他的信心。

　　（8）引导交友：教师介绍班上性格外向、活跃、学习成绩很好的同学和他交朋友，让他们互相交谈，共同商讨解决胆怯的办法。

　　3、有一天，一个女生交给你一封信。信是本办一个喜欢这个女生的男生写的。你作为班主任，怎样处理这件事

　　（1）冷处理，不扩张。

　　（2）告诉女生，淡然地处理这件事，只当没有发生过。

　　（3）悄悄的告诉男生：橄榄果没熟的时候去采摘是苦涩的。青春的萌动是正常的，老师能理解。喜欢一个人就把她埋在心里，别干扰了别人的正常生活。

　　4、什么是班级文化你当班主任后，准备怎样进行班级文化建设

　　班级文化是指班级内部的共同的精神，价值观和行为准则等的总和。班级文化包括包括硬文化和软文化等两个层面。

　　我当班主任后，我将从以下几方面进行班级文化建设：

　　（一）“硬文化”的建设

　　①注重教室的卫生。扫、保结合

　　②重视教室的布置。

　　两侧的墙壁能够贴一些字画、人物等（由学生选出）；教室的四角，能够把它安排成自然角、科技角、书法角等；教室前面黑板的上方能够挑选一句整个班级的座右铭；后面的黑板报应经常更换，由学生自己排版、策划；设立温馨提示栏（提醒学生及时增添衣物的天气预报；卫生保健、预防季节传染病的小知识；当日校园活动安排；当天值日学生等）、风采展示窗（本班学生创作的书法、绘画、剪纸、摄影、手工制作的艺术品；优秀手抄报、优秀文学作品；综合实践活动成果展示，如调查报告、实验报告、访谈录、小发明、小设计、小创意、小点子、小窍门，假期生活掠影等。）

　　③讲究座位的排列。变“秧田型”为“马蹄型”“面面型”“小组型”等

　　（二）“软文化”的建设创意班级文化活动

　　①开展星级建立

　　能够开展了星级宿舍、星级小组、星级学生建立活动，学生自己动脑筋，想办法，自筹资金，对照标准，自我设计，展开竞赛。不仅仅培养了学生动脑动手潜力，培养了学生高尚的审美情趣，也在无形中培养了学生群众主义观念和荣誉感。

　　②建设班级博客

　　现代社会，网络已经走经寻常百姓家。而博客便成为张扬个性，展现自我风采的窗口。我将为班建立了“阳光满屋”博客，在上面记录班级和个人成长的历程，问题讨论发帖、跟帖……博客成为展现班级形象的窗口。

　　③“股份制”的班训、班歌、班徽

　　在班里开展征集班训、班歌、班徽（班标）活动；给班训、班歌、班徽各找10条理由。他们是班训、班歌、班徽（班标）真正的“股东”。

　　④礼貌袋

　　礼貌袋：上面印有“你丢弃的是垃圾，我捡起的是品质”的塑料袋，学生将其统一挂在课桌的一侧，以持续室内外的清洁。

　　⑤知心信箱

　　知心信箱：为了给师生情感交流开辟一个绿色通道，班里专设知心信箱。明确告诉学生：在学习上遇到困难需要老师帮忙时，对班级管理、教师教学有什么推荐时，教师失察或一时失误对自己造成伤害时，成长发育遇到什么小烦恼时，有什么心理疙瘩解不开时，想约教师单独谈一谈时，都能够悄悄地将书信、便条投入信箱，老师定会选取适宜的时间、场合，给你一个满意的答复！老师愿做你的知心朋友，伴你度过完美的学习人生！

　　⑥自我警示卡

　　自我警示卡是统一贴在学生课桌一角的用于自我约束、自我激励、自我警示的小卡片。卡片上资料有：自己的奋斗目标、竞争对手、座右铭、需要改掉的坏习惯等。

　　⑦班级功臣席

　　比如：每周由学生投票，评选出二至三名为班级做出突出贡献的学生，授予班级功臣称号。上榜的学生不但要在班会课上理解学生们诚挚的祝贺，还要在特殊座位班级功臣席坐上一周。“这天我因班级而自豪，明天班级因我而骄傲”必将成为学生们的共同心声。

　　⑧感恩行动

　　让学生学会感恩。对父母尽孝心，对同学献爱心，对社会献诚心。

　　利用父亲节、母亲节、教师节，进行“感谢你，我的父亲（母亲、老师）”专题活动，透过给父母、老师写信、出专题版报等方式，透过进述的方式，把自己享受到的父母无私的爱用文字表达出来。利用同学“生日”献出自己的一片爱心，赠送良言，表达谢意。

　　⑨开心日记（语典）

　　每周25篇开心日记，每一天审视自己、身边的现象，把最突出的成绩和优点写出来，提高内省力、观察力，每一天坚持23句开心语典，进行美句（段）的赏析点评，促使学生多看书，多积累知识，不断提高学生的审美潜力。

　　5、你认为，当好一个班主任需要具备哪些素质

　　我认为班主任素养可概括为以下几方面：

　　（1）良好的思想道德素质。包括：爱国情怀、崇高的.人格、奉献精神、爱岗敬业精神。

　　（2）丰富的科学文化素质。包括：教育科学知识、岗位专业知识、科学文化知识。

　　（3）较强的潜力素质。包括：创新潜力、组织管理潜力、协调潜力、自我调控潜力。

　　此外还包括：了解和研究学生的潜力、教育科研潜力、自主学习潜力、转化后进生潜力、组织班群众活动潜力。

　　（4）健康的心理素质。包括：热情而深沉的情感、正确而持久的动机、广泛而有益的兴趣、爽朗而稳重的性格、持重而不孤傲的气质、顽强而坚韧的意志。

　　6、实施新课程标准以后，你觉得自己的教学有哪些变化有哪些收获

　　实施新课程标准以后，我觉得自己的教学发生了下面几点变化

　　（1）教学理念的变化。以生为本，学生是学习的主人。

　　（2）教师主角的转变。教师由“施教者”转变为“学生学习”的促进者，由管理者变为引导者，由居高临下变为“平等中的首席”，开放和谐的课堂氛围的创造者。

　　（3）教学方式的转变。新课程倡导自主、合作、探究的学习方式，这既是一种学生学习方式的变革，更是一种教学方式的变革，师生在交流、合作中实现成果共享。

　　（4）评价反思的转变。由传统单一的唯“分数论”变为有利于学生纵深发展的多元的评价。

　　7、一个班级，有好的班风、学风很重要。这需要全体课任教师的共同努力。作为班主任，你准备怎样团结班级课任教师

　　第一，主动联系任课教师，协助任课老师处理教学中出现的问题，建立了解与信任

　　在任课教师面前，我要先当学生，在班级制度的制定，班干部的人选，学习方式的组织上，要尽量征求任课教师的意见，在各方意见的基础上，寻求最佳的方案。在交流过程中，我不仅仅能够巧妙的让任课教师掌握了班级状况，还能够了解了任课教师的一些想法，做法，为更好的合作奠定了基础。而且，透过班主任主动的交流，也让任课教师了解了作为班主任的我的处事态度，管理方法。在充分了解的基础上，任课教师会给我们提出很多很有价值的经验和做法。

　　同时我们也应主动协助课任老师处理教学中出现的问题。对于任课教师在自己课上和科内的学生问题，我要应及时地调查了解，掌握第一手材料，协助课任老师解决这些难题。透过这些，与任课教师建立了信任。

　　第二、建立定期会面机制，用心主动地互通状况，构成一个高效的教育群众

　　为了使任课教师了解学生，我们要主动地向任课教师介绍本班学生的状况和存在的问题，注意听取他们对学生的看法和意见，及时向任课教师反映学生的意见和要求等。我认为，交流的方式能够有如下三种：

　　一是特意找任课教师，如到他的办公室，了解学生的阶段性的学习成绩而对学生的问题进行探讨或针对某一学生的该课学习状况进行专门探讨；

　　二是有意的找任课教师闲聊，如上班，下班路上，主动打招呼，可聊学生也可聊家常，以便拉近与任课教师的距离，并了解任课教师的一些教育理念和教育方法，以求更好的配合；

　　三是全体任课教师一月一聚，畅谈班级的管理思路及交流个别重点学生的不同教育教学方法，以便使任课教师之间互相了解，对学生的教育能够互通，构成教育合力。

　　第三、协调一致地统一要求，帮忙课任老师建立威信

　　班主任和任课教师，在管理的过程中要协调一致、统一要求。班主任要了解各科的具体规定和要求；任课教师也要了解班级规定。大家都有意识地统一要求、统一执行；

　　另外，作为班主任，有时可能会碰到个别学生对某个课任老师的意见和不满，那么班主任就要在维护课任老师应有威信的前提下，正确引导学生一分为二地评价课任老师，用心主动地宣传课任老师的长处和劳动成果，使学生对他们产生敬佩之情。同时，要透过适宜的方式帮忙课任老师改正不足，以树立其在学生中的良好形象。

　　8、学生李某比较调皮，经常惹是生非。对他的教育，家长也不大配合。作为班主任，你准备怎样办？

　　对学生

　　（1）了解其究竟喜欢什么生活后，因势利导，“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”从而逐渐培养其学习的兴趣。

　　（2）充分发挥群体的力量，利用同学的帮忙。

　　（3）尝试发现其的优点，用心鼓励，让其在群体中有成功的喜悦感。

　　对家长

　　（1）首先要了解家长为什么会不配合，是家长宠爱孩子，还是对老师的工作不理解，有误会，或者是家长的文化水平素质的问题，要善于观察，抓住他的关注点，然后引入话题，多说些他喜欢听的话，以后他就会慢慢把你当朋友，而你的工作就能够好开展些。动之以情，晓之以利害。

　　（2）尝试利用三结合教育，或请对学生家长或学生有影响力的人配合。

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