事业单位面试热点：面试热点题目及解析

事业单位面试热点：面试热点题目及解析

　　谈谈你对国家鼓励消费与倡导建设节约型社会的看法?

　　【参考答案】

　　一面是鼓励消费，另一面却是倡导建设节约型社会，两种行为看似矛盾，实则却相辅相成。之所以感到矛盾，乃是对这里的“节约”与“消费”，缺少科学的理解。

　　提倡建设节约型社会，目的是为了改变粗放型的经济增长方式，提高资源利用率。我国耕地、水和矿产等重要资源的人均占有量都比较低，石油、天然气人均剩余可采占有量，仅有世界平均水平的7%和1%，能源虽然短缺，浪费却相当惊人。我国能源利用率只有33%，比国际先进水平低10个百分点左右，2010年，全国煤矿煤层气利用率仅为30.7%。不止如此，消费环节的损失浪费更是触目惊心，据有关专家估算，我国每年在餐桌上浪费的食物约合2000亿元，相当于2亿多人一年的口粮。面对如此严重的浪费现象，不选择有利于节约资源和保护环境的产业结构和消费方式，就会给经济社会发展带来严重威胁。

　　消费，作为拉动经济的三驾马车之一，对于扩大内需，促进国家经济发展具有非常重要的作用。尤其是在金融危机的大背景之下，扩大国内消费意义重大。提倡节约，当然也应包括人们日常消费中要注意节约。但是要知道，节约不是不要消费，相反，节约的前提是消费，不消费，就谈不上节约。提倡节约，只是要尽量减少在消费中不应有的浪费。所以国家鼓励消费与倡导建设节约型社会并不冲突，节约理念更是应贯穿消费始终。而且应当说，人们的健康消费，不仅不会因提倡节约受到压制，相反会因此促进消费水平和消费质量的提高。

　　为形成扩大消费需求与建设节约型社会共同发展的格局，国家还应从以下方面加强努力：

　　第一，引导民众树立辩证的消费观，倡导道德的消费思想。鼓励民众形成“重实效、轻形式;省资源、保环境”的消费理念，大力宣传节俭的消费道德，引导民众理性购物，合理消费。

　　第二，完善制度，抵制浪费行为。为根除消费主义的膨胀，我们需大胆地向现行的旨在鼓励消费的那些法律、制度挑战，向从恣意挥霍中得益的行业挑战，把低消费、有限消费作为一种道德标准来宣传，使节约型社会真正内化于心，外化于行。

　　在天气炎热的古代，一位老人为了避暑在自己家门前挖了一口井并在井上雕刻了花纹，通过这口井带来的丝丝凉意缓解酷热。请谈谈这个故事给你什么启示?

　　【参考答案】

　　天气炎热，为降暑消温，老人在门前自挖水井，通过水井带来的丝丝凉意缓解了酷热，遇到问题解决问题的机智之举不得不令人点赞叫好。由此故事我们也可得到启示，遇到困难挫折之时，坐以待毙是没用的，及时找到问题解法，运用创新思维解决问题，人生方可能迎来另一种精彩。

　　在十九世纪中叶，美国加利福尼亚洲涌来了大量的淘金者，淘金的人越来越多，金子就越来越难淘。加之，当地气候炎热干燥，水源极缺，不少淘金者在淘金时，由于太过想要淘到金子，而忘记了其他发财之路，更有甚者由于缺水而被渴死。但是，在这一群淘金者中，有一位十七岁的男孩亚默尔，在这种情况下，灵机一动，断然放弃淘金的念头，改为卖水。他的这一行动在当时引起了不少人的不解与讪笑。最终，当许多的淘金者空手而归时，亚默尔却成为了一个小富翁。同为追求财富，结果却天差地别，原因就在于当其他淘金者一味淘金的同时亚默尔却采取了一条与众不同的致富之道，也可以说是创新思维、变通思维成就了他的梦想。这正是我们需要学习之处，遇到问题的时候，我们应学会用变通的思维、创新的思维去思考问题。因为拥有变通思维者，往往能够及时抓住时机，从绝境旁找到获取成功的机遇，来改变自己的命运。

　　现实工作中，当没有按时完成工作任务需要加班时，很多人会抱怨是因为工作量太大。如果真是工作量过大，办公室定然会出现“挑灯一片”、埋头苦干、热火朝天的景象，但实际并非如此，按时完成工作、按时下班者仍比比皆是，所以问题还是出现在自己身上，所用的工作方法存在问题。面对这种情况，我们就需采用变通思维、创新思维，既然以前的方法存在问题，那就应该及时向工作效率高的同事讨教先进的工作方法，弥补自己工作的不足，争取日后每次都按时完成工作任务。

　　某企业由于拖欠员工工资，员工下班后到政府闹事，作为政府相关部门的局长，此时你已经要下班了，面对这种情况你会怎么做?

　　【参考答案】

　　作为家庭重要收入来源的工资被拖欠，不仅直接影响员工的基本生活，更会扰乱市场经济秩序，甚者还会危害社会稳定。此一问题如不妥善解决，不仅被拖欠员工不满，即使是普通民众也会群起愤之，悠悠众口之下，政府的形象必定大受损害。所以面对题中情况，我会这样来处理：

　　首先，延迟下班，控制态势。虽已近下班时间，但是工资拖欠解决却不能等人，如若弃之一边不去处理，事态将会更加严重，所以我会牺牲下班时间，采取措施妥善解决此事。面对群众闹事的现状，我会协调工作人员，安抚当事群众的激动情绪，请他们冷静下来，千万不要采取过激行为。与此同时，疏散围观群众，恢复正常下班秩序。

　　其次，耐心听取，详细记录。将闹事群众请到办公室，给其倒上一杯茶，请其详叙事件原委、经过，叮嘱工作人员做好记录。待当事人叙述完毕，告知群众情况我们已经了解，政府也定会进行相关调查核实，请其回去耐心等候，我们保证会给其一个满意答复。随后互换联系方式，以方便随时沟通工资拖欠事件进展情况。

　　再次，调查取证，协调解决。根据所反映的情况，协调部门工作人员展开调查，走访欠薪企业，核实员工出勤、工作、工资发放等记录，对话企业负责人，了解工资拖欠原委。告知负责人，无论原因为何，员工的工资决不能拖欠，特别是恶意拖欠工资者，更是需要承担法律责任，协调企业立即发放所欠员工工资，及时告知当事群众事件处理结果。

　　最后，以此为鉴，加强监管。总结此次事件处理过程，充分吸取经验教训。为减少类似事件的发生，加强辖区工资支付保障工作的监督检查，提供充分便利条件以帮助群众解决工资发放中出现的拖欠、克扣等现象。