会计面试的题目
在各领域中，我们都离不开试题，借助试题可以为主办方提供考生某方面的知识或技能状况的信息。你知道什么样的试题才是好试题吗？下面是小编为大家整理的会计面试的题目，仅供参考，欢迎大家阅读。
会计面试题目
1、假定有一个包含采购、制造、销售全过程的工厂，有六名财务人员，您是该厂的财务负责人，您将如何安排财务人员的岗位分工和内部工作流程？请说明您相关安排的原则。
2、“管理费用”明细帐户设置和核算需要注意哪些问题，或者说您有什么心得和体会？
3、“应付帐款”“应收帐款”等往来款项核算需要注意哪些问题，或者说您有什么心得和体会？
4、任举一例，说明您在某项税金处理方面的心得和体会。
5、活页式明细分类帐薄的使用和装订有哪些要求？
6、请说明在何种情况下适宜使用“金蝶”财务软件的“项目核算”（或软件的类似功能也行），并描述其使用方法。
7、如何编制一个格式固定，在发送给别人后，只让使用人填写数据的EXCEL格式报表？
8、描述EXCEL中宏的创建、使用EXCEL中进行数据分列的操作，或者描述EXCEL数据透视表的建立步骤。
应骋会计职位的面试题
1、你觉得会计人员需要具备哪些条件？
建议：面试人员的回答应该围绕在能给目标公司提供哪些方面的财会技能上。答案可以围绕学位和资格证书或者其他会计公司的实践经验。面试人员亦应表现出对这个职位的要求了解得已经很充分了。
应答示例：我在一家小型出版公司做了四年会计，负责的内容包括起草收入报告、资产负债表、帮助主管准备财政报告等。作为一个合格的会计，除了有一定实际工作经验外，还应具备相关的资历证明。我拥有会计学位，并通过了公共会计资格考试。
2、你有分析资金周转和差异方面的经验吗？
建议：面试者可以举一个实例，比如通过一个普通的贷款项目得到资金以加强你的说服力。另外，你若要能够向非财经专业的人员解释清楚写作报告书所用到的原理就更好了。
应答示例：我曾经给高层管理者每月作一次资金流动分析。我还负责制作每月的差异分析，并解释为什么实际绩效会和原来计划的有所不同。我和有关部门的经理一起工作，来修订或者改进消极的方面。
3、你是否有参与制作财政报告书的经历？
建议：面试人员应举一两个例子证明自己在准备财政报告书的经验方面，以及在写作报告时所承担的责任。面试人员要证明自己是实际准备过这个报告，而不只是简单地审阅过这个报告。
应答示例：在上一份工作中，我担任会计主管，准备过财政报告书——包括所有日志账以及和实际相对财政预算方面的比较和调整。（接下来要谈一些细节问题）
4、你熟悉哪些咸本核算系统？
建议：如果你的目标公司是制造业，那么它需要你有很强的成本核算能力。你应该把自己熟悉的成本核算方法与目标公司的成本核算方法作出比较，以期让面试官能够相信，你只要花很短的时间就能适应他们的方法。
应答示例：我用过各式各样的系统——从普通的核算系统到工作成本核算系统。因为我大部分时间都在制造业公司工作，所以我最常用的是标准成本核算系统的设计和实施部分。我还将积累信息并把它们变得可供其他经理们阅读和使用。
5、你有制定财政预算的经验吗？
建议：在回答面试官问题的时候，要表现出你的整体意识，而不仅仅只盯着一个特定的部门，目标公司要的是和各种层次的管理者都打过交道的、并能分析信息来描绘公司财政情况图景的人。
应答示例：我曾在部门和公司准备过财政预算。我负责按部门给信息排序，并把它变得具有可读性且形式统一，以供上层管理者用做决策工具。
6、你是否具有核对账目的经验建议：最好的情况是面试人员能举出做审核期间的例子，来证明自己起草文件的能力、分析能力和演绎推理的能力。
应答示例：我曾在一个小型的会计事务所工作过一年，主要是给一些小企业客户审阅所有的记录和账簿。我还负责给这些客户起草所有的文件，判断客户公司起草的记录准不准确，把那些金融报告和声明书拿给同事签名。我还参与起草了需要提高内部控制和其他步骤方面的管理报告，并和客户一起去认真执行这些建议。
7、你是否有过异常艰难的处理收账的经历？
建议：这样的问题主要是看面试人员的经验、门路和合理决策的能力。
应答示例：我曾被选派去收公司的一笔债务，这笔债务到期半年，是由我以前的总经理亲自经手的。我带着趼有重大项目的公告复本跑到客户的办公室和他们沟通，并制订了一个双方都同意的还债计划，解决了收账问题。
8、你是否经手过对结果负有直接责任的核算项目？
建议：给面试官举一些能体现你经验的深度和广度的事例。这些经验最好与目标公司有契合。
应答示例：我们耍用一些电脑设备，为了解这些设备的情况，我曾作过一个“租还是买”的分析。我要完成所有的研究和分析并打电话给财务部门，完成这个分析后，我还要把结果报给上级。
9、你遇到的最困难的会计经历是什么？
建议：面试官所指的困难不一定仅限于脑力劳动上的，也可以是体力劳动上的，比如花几个小时来输入很平常的数据。你给出的答案务必是诚实和坦率的。
应答示例：我第一次工作时，公司正面临着国内收入的审计。我没有直接被牵涉进去，因为那时我不做税务工作，但是我们都得核查我们的账本和文件以确保一切都是准确的。
幸运的是，审核结果没有问题，实际上这成了我一次难得的经历。
10、面对一个有压力的情况，你会怎么处理？
建议：这个问题需要面试者证明的是，如何能从一个有压力的环境中走出来，并在重回这个有压力的环境之前花一些时间去减压。答案不应当只是站起来在部门里走几圈，应当还有作作深呼吸等方式，即使这意味着要离开这个办公楼。
应答示例：我经常作一次深呼吸，起来站站，在办公楼附近散步5分钟。
会计面试题目
1、会计的6大基本要素是什么?
答案：资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润
2、会计的3大报表是什么?
答案：资产负债表，现金流量表，利润表(也称为损益表)
3、权益性支出与资本性支出的差异是什么?
答案：资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出，包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。
收益性支出：也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时，都应记入当年有关成本费用科目。
区别：收益性支出不同于资本性支出，前者全部由当年的营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出，是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润;反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润
4、固定资产折旧采用的方法有哪些?
答案：分为两类：直线法和加速折旧法
其中直线法包括：平均年限法和工作量法
加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法
5、固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?
什么情况下都不应该出现负值，现在的准则不允许负资产的存在，包括负商誉。
理论上固定资产超龄服役继续计提折旧，或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值，但这样做会使资产负债表上的资产总额减少，而实际上其他资产价值并没有减少，会误导信息使用者。所以所有资产出现负值时，最多在备查簿上予以记录。
6、新会计准则出台后，对企业的影响有哪些?
(1)新会计准则对企业业绩的影响;
(2)有利于提高企业的会计信息质量;
(3)有利于提高企业整体管理水平。
7、企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?
企业所得税税率改革前，企业所得税率是33%，新的规定一般企业所得税的税率为25%，非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税，税率为20%。
符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用，使得企业的竞争环境更加公平和有利。
8、企业应该如何面对金融危机?
(1)加大力度，催收货款。
(2)减人增效，降低成本，保本经营。
(3)稳定市场，站稳脚跟。
(4)降低库存，盘活资产。
9、面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个?
这个问题主管因素比较多。我的回答是：我会选择集体减薪，原因是我认为企业是一个集体，只有大家齐心协力，才能度过难关，企业发展的好，自然多得，既然企业现在处于危机之中，大家更应该团结在一起，待企业度过难关后，一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。
10、市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个?
我选择职业前景，我始终坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少。
会计面试的题目 1
财务面试最常遇到的刁钻问题
1、企业所得税季度预缴时，可以弥补以前年度亏损吗？
根据《企业所得税月（季）度预缴纳税申报表（A类，2018年版）》规定：报表第8行“减：弥补以前年度亏损”栏次所示，企业季度预缴所得税时，可以弥补以前年度亏损。
2、建筑行业项目合同期限超过180天，怎么确定《外出经营活动税收管理证明》有效期限？
税务机关不再按照180天设置报验管理的固定有效期，改按跨区域经营合同执行期限作为有效期限。合同延期的，纳税人可向经营地或机构所在地的国税机关办理报验管理有效期限延期手续。
3、未开票收入怎么申报？
某企业为一般纳税人，取得未开票不含税收入，该企业应填写增值税申报表附表（一）未开具发票栏次申报。企业为小规模纳税人，6月取得未开票不含税收入，由于企业6月取得未开票收入，属于第二季度取得的收入，第二季度申报增值税时应填写增值税申报表应征增值税不含税销售额（3%征收率）栏次申报。
4、差额征税开具发票，备注栏需要填写吗？
按照现行政策规定适用差额征税办法缴纳增值税，且不得全额开具增值税发票的，纳税人自行开具或者税务机关代开增值税发票时，通过新系统中差额征税开票功能，系统自动计算税额和不含税金额，备注栏自动打印“差额征税”字样。
最常见的财务专业面试真题
1、企业一般对现金管理有哪些要求？
根据国家现金管理制度和结算制度的规定，企业收支的各种款项必须按照国务院颁发的《现金管理暂行条例》的规定办理，在规定的范围内使用现金。允许企业使用现金结算的范围有：
职工工资、津贴；个人劳务报酬；根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金；各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出；向个人收购农副产品和其他物资的价款；出差人员必须随身携带的差旅费；零星支出；中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。
企业在经营活动中发生的现金收入，应及时送存银行，不得直接用于支付自己的支出。企业如因特殊情况需要坐支现金的，应当事先报经开户银行审查批准，由开户银行核定坐支范围和限额。企业不得用不符合财务制度的凭证顶替库存现金，即不得“白条抵库”；不准谎报用途套取现金；不准用银行账户代其他单位和个人存入或支取现金；不准用单位收入的现金以个人名义存入储蓄；不准保留账外公款，即不得“公款私存”，不得设置“小金库”等。
2、现金的限额一般是多少？
库存现金的限额：由开户行根据开户单位的实际需要和距离银行远近等情况核定。其限额一般按照单位3—5天日常零星开支所需现金确定。远离银行机构或交通不便的单位可依据实际情况适当放宽，但最高不得超过15天。
库存现金限额的计算方式一般是：库存现金=前一个月的平均每天支付的数额（不含每月平均工资数额）×限定天数
3、现金支票有何特点？限额是多少？填写要求？
现金支票的特点：现金支票只能用于支取现金，它可以由存款人签发用于到银行为本单位提取现金，也可以签发给其他单位和个人用来办理结算或者委托银行代为支付现金给收款人。
每个银行限额不一样，一般现金限额是5万元。
支票填写要求：
（1）支票正面盖财务专用章和法人章（在填写金额一栏的下面），缺一不可，印泥为红色，印章必须清晰，印章模糊只能将本张支票作废，换一张重新填写重新盖章。
（2）出票日期数字必须大写。
（3）现金支票收款人写本单位名称。
（4）人民币（大写）：数字大写要正确。
（5）人民币小写：最高金额的前一位空白格用“羊”字头打掉，数字填写要求完整清楚。
（6）用途：一般填写“备用金”、“差旅费”、“工资”、“劳务费”等。
（7）盖章：支票正面盖财务专用章和法人章，缺一不可，印泥为红色，印章必须清晰，印章模糊只能将本张支票作废，换一张重新填写重新盖章。
4、农民专业合作社与社员签订的合同，需要缴纳印花税吗？
根据《财政部税务总局关于农民专业合作社有关税收政策的通知》的规定：对农民专业合作社销售本社成员生产的农业产品，视同农业生产者销售自产农业产品免征增值税。
第三条规定：对农民专业合作社向本社成员销售的农膜、种子、种苗、农药、农机，免征增值税；第四条规定：对农民专业合作社与本社成员签订的农业产品和农业生产资料购销合同，免征印花税。
5、企业怎样来保管支票？有哪些要求？
（1）支票由出纳员负责购买、保管，支票密码要与支票分开存放。印鉴章由会计保管，实行严格分工和把关制度。
（2）领用支票要填写“支票领用申请表”，报主管领导批准后，经会计审核后由出纳员负责签发，出纳员要在支票上写清日期、用途、密码及规定限额。会计负责加盖印鉴，严禁签发空白支票。
（3）领用支票要填写“支票领用登记簿”。
（4）严禁签发空头支票，不准将支票借给任何单位或个人办理结算。
（5）外单位交来的支票，出纳员应及时送交银行，不得挪用、转让。
（6）对每一张银行对账单，都要由出纳员编制“银行存款余额调节表”对未达账项要及时查询处理。
（7）对作废支票，必须加盖作废戳记，并与存根一起保存，年终时装订成册，与票据一并保存。
6、固定资产折旧采用的方法有哪些？
分为两类：直线法和加速折旧法
其中直线法包括：平均年限法和工作量法
加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法
7、最新小规模纳税人都需要交什么税？税率是多少？
小规模纳税人与一般纳税人的划分是增值税纳税人的分类，因此主要交的是增值税，按照3%的征收率征收。另外，地税还要交城建税、教育费附加和个人所得税等。对月销售低于3万元的小微企业，暂免征收增值税。
8、财务报表分为哪几个？
（1）资产负债表、损益表、现金流量表或财务状况变动表、附表和附注；
（2）附表通常包括：利润分配表、资产减值明细表、所有者权益、应交增值税明细表、分部报表。
9、企业邀请安监专家给企业职工讲安全知识，安监人员的路费住宿费怎么处理？
非本公司人员发生的、与生产经营相关的差旅费、业务费，属于企业为组织和管理企业生产经营所发生的费用，可以记入“管理费用（业务招待费）”科目，根据企业所得税法的规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。
有关的支出指与取得收入直接相关的支出。合理的支出指符合生产经营活动常规，应当计入当期损益或者有关资产成本的必要和正常的支出。
10、对于成本控制你怎么看待？
对于专业从事内控管理（内部审计）工作的人员来说，掌握各个层次的成本控制方法，就可以比较透彻地了解企业运营管理中的潜在风险，对于提高内部审计效率也将有重大帮助。也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建议。
从广义的角度来看，成本控制是企业内部控制的重要组成部分。但是，对于专业从事内控管理或内部审计的人员来说，充分掌握和透彻了解企业成本控制问题是做好内控服务的重要条件。成本控制在企业运营中的重要性无须讨论，可以毫不夸张地说，现代企业管理管的就是成本。
会计岗面试的专业面试真题
1、一般纳税人可抵扣票证有哪些？纳税申报的流程如何？
2、客户扣款（已开具发票）如何进行会计处理？需要附哪些原始单据？
3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的？
4、财政年报和汇算清交报表口径有什么差异？
5、公司购买装修材料用来装修租用的'办公用房，如何进行会计处理？
6、公司开办费如何进行会计核算？所得税清交时如何进行调整？
7、你为什么离开以前的公司？
8、你目前的工作是什么？说说你工作的流程。
9、你觉得费用支出如何处理？（一般为服务行业）
10、公司成本如何核算？（一般为制造企业）
财务面试，这几个问题你必须要问
1、我汇报给谁？他的职业背景如何？
一个职业的领导无疑是你成功的保证，现实中的混子还是很多的。跟对人，这是最简单的成功法则。除此之外，问清楚这一点，也可以保证以后工作是否能够顺利进展。
很简单的例子：以前地方上的审计单位，都是由当地主管部门领导，这种模式下，审计部门是不可能审计出问题的，毕竟吃人家的，用人家的，被人家领导着，还能说人家坏话不成。
2、财务团队的离职率如何？
从离职率可以很清楚看到企业文化尤其是财务部门的文化，如果离职率过高，你还是小心点。这一点非常重要。看你的前任，看其它同事的工作生活状况，基本上也就可以淡出未来自己的模样。
一个企业不是说不能换人，但太过频繁的换人，肯定是有大问题的。人员上有问题？机制上有问题？待遇和发展前景上有问题？劳动负荷程度上有问题？老板有问题？等等，我想都会有问题。
3、这个职位的优秀员工有哪些表现？
合理的管理雇主期望，谁也不是神仙，期望越高失望越大。这句话呢，实际上是套人家的话，使得面试交谈更有深度。
4、为什么现在招聘这个职位？
是不是有其他的异常因素，需要了解清楚。
5、成长的可能和空间会如何？
这个对于较小规模的企业就不要问了（当然可以问一些公司培训和能力发展的问题）但对于有一定规模的企业就需要问清楚。
6、公司目前有那些困难和问题？
这个可以帮助你预测到财务部门的实际困难和自己可能遇到的麻烦和需要搞定的问题。
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