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中集面试问题
我前天面试了中集集团,当时电话说好能给我安排与安全部门主管面谈,结果去了以后就安排与人资部门主管谈,第一个面试问题:安全主任资格有没有?(我现在一家世界500强制造企业做安全管理,毕业刚刚一年,每周上六天班,哪有时间关注考证呢?)第二个问题:为什么要离开目前公司?(目前的公司要搬迁到一个偏远的地方,我喜欢深圳,想留下来)第三个问题:职业目标是什么?(在制造企业做工业安全3年,考注册安全工程师得到别人的认可,然后做安全评价,或则安全咨询)第四个问题:处理过什么重大事故?(目前我们公司在安全文化、安全管理方面有着成熟的模式,工作一年中只处理过三次轻伤,我只做安全技术鉴定,现场调查拍照,确定人为原因还是其他原因,然后出工伤报告,后续流程交由人事行政部门处理),问完面试问题我以为还会安排安全部门主管面谈,结果人资说过两天等电话复试安排。
就这样的效率,花了我一天请假时间,面试20分钟,感觉很遗憾,不管能不能等到通知,感觉这个公司已经不守承诺,人资部门的人他懂安全工作怎么开展吗?即使我接到复试电话,是否有必要再花一天的时间再去谈?
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