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小学教师求职面试题目含答案
无论是在学校还是在社会中，我们最离不开的就是试题了，试题可以帮助参考者清楚地认识自己的知识掌握程度。什么样的试题才是好试题呢？下面是小编整理的小学教师求职面试题目含答案，希望对大家有所帮助。
题目及答案
一、教师要耐得住寂寞、清贫，教师要守住这片净土，你为什么选取教师这个行业?
回答参考
做一名光荣的人民教师一向以来是我的梦想，也是我最真实的理想。我要报考教师这个岗位，并不是因为听了“教师是太阳底下最光辉的职业”这句话，而是因为我十分热爱这个写满奉献、充满挑战的职业，因为在那里有着可爱的孩子，令人敬佩的同事们，他们都都会成为我人生路上不可磨灭的一笔。教师虽然薪酬不是很高，甚至有人说教师是寂寞的、清贫的，但是我认为教师在精神上是富有的，教书育人，成就桃李满天下的事业是其它行业所不能比拟的，这是一份伟大的事业，是令人尊敬的事业。如果上天要我选取财富的富有和灵魂的幸福，我想我会毫不犹豫地选取后者，这可能就是我选取教师这个职业的根本原因吧，我愿意守住这片净土。
二、你认为，当好一个班主任需要具备哪些素质?
回答参考
首先要把课教好。做为一个班主任，只有先成为的老师，才能取得同学们的认可。
其次是善于把握班级整体气氛。班主任要注意观察班级整体的学习气氛、娱乐气氛、活动气氛，要善于把握与引导。例如：我曾经的班主任看到同学们不喜欢做广播操，总是说他年轻时的故事，给大家树立榜样。这事班主任不倡导，就没人管了，气氛不好，班级凝聚力就差。
次之是沟通能力。这里主要说的是单独与同学的交流能力。因为每位同学的性格与基础不同，班主任要明白对不同同学应有不用的沟通方法。如何准确的提出建议、中肯的批评，都是班主任需要掌握的。
最后应该是观察能力。班级里的很多问题都是班主任主动发现的，很少有同学主动找老师帮忙。这时，就需要班主任细心的注意每位同学的变化。成绩上，生活中，都需要留意。如果学生在困难时，发现班主任一直在关怀着自己，一定会对其成长有很大的帮助。
三、你最尊敬的教育家是谁?为什么?
回答参考
我最崇拜的教育家是素有英语教育界泰斗之称的张道真。我之所以崇拜他，原因有三：第一是高尚的人格魅力。76岁高龄的张道真教授，在国内外英语教育界享有盛誉。他把毕生的经历都献身于教育并研究教育，正是他带领着我们走着英语教育改革的每一个步伐。第二是他科学、实用的英语教学方法。他提出了一系列的方法来改变英语学习中陈旧的书本学习模式，将一些行之有效的方法广泛应用到实际教学中。第三严谨治学的思想前瞻性。张教授提倡考试要改革，听说与读写，二者并举，甚至听说占有更重要的地位。 思想深邃的张道真教授，以其独特的人格魅力，科学的工作态度，严谨的治学思想，征服了我，我要秉承他老人家的思想和态度，在未来的英语教学之路上，默默奋斗，勇敢向前，创造英语教学的辉煌。
四、你如何理解“没有教不好的学生，只有不会教的老师”这句话?
回答参考
“没有教不好的学生，只有不会教的老师”这句话强调的是教育者对学生的一种责任与信念，是教育者基于这种责任与信念对自己的严格要求。这句话的核心就是告诫我们每一位老师：要相信每个学生的可教性，不轻易对任何学生丧失信心。
俗话说：“养不教，父之过，教不严，师之惰。”学生进了学校，就是进入了一所锤炼意志、锻炼品格、增长智慧的大熔炉，老师是炼钢人，学生要百炼成钢依靠的是老师的教育。老师的品格、知识面、智商、情商以及如何引导和教育学生，这些都决定了孩子的未来。但是当前仍然有很多老师没有认识到这一点，当学生出现问题时，没有从自身查找不足，也没有从根源上帮学生找到问题所在，而是一味地认为这个学生无可救药了，甚至给很多学生打上坏孩子的烙印，让很多学生在“我是坏孩子”的阴影里沉沦，这无疑严重打击了学生的自信心，甚至让学生产生了自卑心理。
因此，教师要充分认识到，一方面这里的“好”不仅指学生的考试成绩。一个人，不论其知识水平高低、能力大小，只要是具有一定的知识技能，能够进行创造性劳动，为社会做出积极贡献，就是的人才，教育应该是不拘一格培养人才，坚信“没有教不好的学生”。另一方面教师要谨记自身使命，真正负好教书育人的责任，从实际出发，把握和遵循人才成长的科学规律，用系统发展的眼光培养学生，注重因材施教，要鼓励“人尽其才”，帮助学生树立正确的人生观价值观，培养学生健全独立的人格。
我的回答完毕!谢谢!
五、你是任课老师，上课时有一位学生没带课本，你怎么办?
回答参考
学生上课忘带课本,往往是由于粗心大意或未养成良好的学习习惯造成的。因此，我不会过多的指责和批评学生，而是在保证该生学习效果的基础上，引导其养成良好的学习习惯和规则意识。
首先，按计划完成教学任务。我会强调课本在学习中的重要性，请该名学生不要再出现类似现象，安排其同桌和他一起共用课本。同时要求他把本节课的知识点都记录在笔记本上，目的是既能让他完成本节课的学习任务，又能体会到不带课本给自己造成的不良后果。
其次，适当调整教学方法。我会根据教学计划灵活调整教学方法，开展小组讨论、学生互评、师生互评等多种学习方式，使学习内容不仅仅局限于课本，让学生多种渠道获取知识。课后，我会找到该名学生，检查他对知识点的记录情况，并对不完善的地方进行补充，确保其在本节课的学习效果,期间使其感受到老师的关爱。
最后，培养学生良好的学习习惯。我会提醒学生做事注意细节。每天上学前检查学习用品是否带全，书包是否整理好，在实践中养成良好的生活习惯。成为一个有自我管控能力、有责任心的人。
我的回答完毕!谢谢!!
六、谈论自己对教师职业的看法。
回答参考
虽然我还没有登上教师的讲台，但是我一向都立志成为一名教师，对于教师这个职业我有以下几种看法：
第一、教师这个职业的职责是教书育人，作为教师要有甘为人梯，甘做蜡烛的精神，要关心爱护学生的健康成长。
第二、教师这个职业具有鲜明的示范性，学生几十双，几百双眼睛盯着教师，没有谁像教师这样受到严格的要求。因此，教师务必注重身教，为人师表。
第三、教师与青少年交流比较多，能够使自己持续一颗年轻的心。
第四、教师是众多职业中的一种，但是教师这一职业社会价值高，受大家尊重，相对稳定，还有寒假和暑假两个假期，能够给予我们继续学习、提高自身知识涵养的机会。
总之，我认为教师这一职业是高尚的，是充满奉献精神，如果我能够有幸成为其中的一员，必将倾尽心力做到教书育人，德为人师，行为示范。
七、学生做作业不专心，怎么办?
【参考答案】
我会积极应对，妥善处理。
第一、要尝试理解学生不专心的原因。可能是因为他们对作业的内容不感兴趣，或者是因为他们在学习上有困难，也可能是因为他们受到了其他事物(如电子设备、玩具等)的干扰。
第二、创造合适的学习环境:确保学生有一个安静、整洁、舒适的学习环境，没有过多的干扰因素。减少电视、手机、电脑等电子设备的干扰，让他们能够专心完成作业。
第三、与家长沟通:与家长保持沟通，了解学生在家中的学习情况。与家长合作，制定一致的教育策略，以帮助学生养成良好的学习习惯。
八、老师是学生的镜子，学生也是老师的镜子，你咋看?
【参考答案】
赞同。
第一、这句话是说学生具有向师性，而教师必须为人师表。他说:教师做的是传播知识、传播思想、传播真理的工作，是塑造灵魂、塑造生命、塑造人的工作。教师不能只做传授书本知识的教书匠，而要成为塑造学生品格、品行、品位的“大先生”。
第二、教师应从白身的行为规范做起，处处严以律己，当学生的表率。
第三、作为老师，我要以身示范，用美的语言、美的行为、美的心灵来影响教育孩子。
九、班里转来一位有智力障碍的同学，作为班主任你该怎名办?
【参考答案】
我会用耐心和理解，帮助他度过困难时期。
第一、提供情感支持。这种病症会对学生的日常生活、学习和社交活动产生严重影响，我会走期与学生沟通交流，让他感受到接纳、被理解，而不是孤立无援，可以通过倾听，安慰、鼓励等方式，让他感到自己并不孤单。
第二、创建包容和支持的环境。我会和各科老师一起，制定习计划，帮助他跟上学习进度，我会安排班干部和他组成互助小组进行日常的帮助。
第三、作为老师，我要建立综合的支持系统来满足学生的多方面需求，从而帮助他们更好地融入学校生活并充分发挥自己的潜能。
十、体罚学生被家长骂 ，你怎么看?
【参考答案】
我认为体罚学生的做法是错误的，要及时向家长承认错误。
第一、体罚学生违反《中小学教育冠戒规则(试行)》，还可能对学生的身心健康造成负面影响。因此，我坚决反对任何形式的体罚。
第二、当教师体罚学生并受到家长的批评时，我们应该虚心受并反思自己的行为。作为教师，我们应该时刻保持对学生的尊和关爱，而不是采取过激的惩罚方式。我们需要认识到自己的错误并向家长和学生道歉，表达我们的悔意和愿意改正的决心。
第三、为了避免类似情况的再次发生，教师应该加强自身的刺言察养和职业道德。我们应该深入学习教育理念和方法，握正确的教育方式和手段，以更好地引导和教育学生。同时，我们也应该时刻保持对学生和家长的尊重和沟通，建立和谐的师生关系和家校关系。
十一、班级干部竞选好多同学都只想当学习委员之类的积位，但没人当愿意卫生委员，针对这个情况你怎么办?
【参考答案】
作为班主任，我要做好思想动员，鼓励大家来当卫生委员。
第一、这可能与不同职位在学生心目中的“吸引力”或“价信感”有关。在许多学生看来，学习委员等职位可能更加直接与学术成绩和学习能力相关，这些能力往往被认为是衡量一个学生“优秀与否的重要指标，而卫生委员的职责则更多地与班级的日常管理和维护相关，可能被认为不如学习委员等职位那样具有“展示性”或“荣誉性”
第二、班级于部克选时学生对不同职位的选择反映了他们对不同职位的理解和认知。我们应该加强对不同职位职责的宣传和解释，引导学生全面认识不同职位的重要性和意义，同时采取一些测动措施来鼓励更多的学生参与到班级管理和堆护中来。
第三、在班级管理的过程中，作为班主任，我要让大家明自班干部是为集体服务的工作，大家也可以通过多种方式为班级服务。通过设置更多岗位，让大家都有事可做，充分发挥大家积极性。
面试技巧及注意事项
见到面试官时要表现的大方，不要太拘禁，也不要太嚣张，给人留下稳重的印象。试讲时前先把自己的试讲材料分发给各位考官。
技巧一：把握规律，注重练习
虽然教师招聘面试也采取结构化问答的方式，但这种结构化问答并不能像公务员等面试那样做到真正的结构化，而只是保留了结构化的形式。我们都知道在公务员结构化面试中所有考生的题目都是相同的，考生之间更具有对比性，而在教师招聘的结构化中，考生所回答的试题都是由考官从题库当中随机抽取的，考生所回答的问题有可能相同，也有可能不同，这就要求我们必须有充分的实力，能够从容应对可能抽到的任何类型的题目。但我们也注意到教师结构化也有自身的优势，主要就是题目都是来源于题库，而题库中的题目相对较为稳定，每年只是做一些更新，因此考生只要把握住这一点，从各方面搜集历年的面试真题、模拟题目等，并结合当年一些教育热点，反复进行训练，相信结构化面试答题的能力一定会有所提升。
技巧二：注重方法，明晰思路
在备考过程中，多加练习固然重要，但我们也应该注重掌握基本的答题方法和应对思路，这是我们答好题目的前提。例如：对于思维品质性问题，我们就应该按照提出观点、论证观点和落实观点的基本思路来作答;对于职业认知性问题我们就应该按照分析岗位、自我匹配(或专业阐述、具体落实)的思路来作答;而对于心理调适性问题就应该按照明确目标、抓住矛盾、具体处理的方法来回答;等等，所以考生必须注重对于结构化面试基础理论知识的学习，以理论为指导，更好的去回答问题，定能事半功倍。
技巧三：传递专业，彰显理念
尽管我们作答的都是一些结构化的问题，但在回答的过程中我们一定要注意对于自身专业的体现，这种体现不是直接告诉考官你的专业，而是通过我们的回答让考官感受到我们的教师专业性，一言一行都体现出丰富的教育理论功底和教师应该具备的基本素养，特别是对于心理调适性问题(幼儿园称为心理素质、交流沟通)时，就应该体现出处理实际问题的能力，能够通过回答让考官感受到考生正确的教育观、教师观和学生观(幼儿观)，而这种教育理念正是指导我们以后教学的思想动因，是我们教师职业胜任力的重要体现，因此考生应该充分重视。
注意：讲课时的音量特别重要，而且要有板书，然后就是注意设计的跟学生互动的环节。麻雀虽小但五脏俱全，所以板书就是你的教课大纲，是有始有终的，最后别忘了布置作业。
试讲完成以后还会有提问基本上都是涉及到如何安排你所教的课程的，教学侧重点应该在哪里，如果学生出现了这样或那样的问题你该如何等等。
注意事项
一、教师招聘的报考条件
每个地区的教师招聘的报考条件均不同。多数的地区并不限制教师招聘的专业，极少数地区会因为岗位的特殊性，会有专业的要求。最低学历方面的要求是大学专科及其以上的学历，基本要求是个人体质状况，要符合教师招聘的要求、热爱教育事业、遵纪守法等等。
二、教师招聘的考试内容
教师招聘的考试内容包括了公共基础知识、教育理论基础知识、学科知识等，通过笔试考试合格的考生，会进入到面试的阶段。面试的形式包括了说课、答辩以及结构化的面试形式等。
三、教师招聘的考试注意事项
1.进行教师招聘，一定要了解教师招聘的具体时间，建议以当地的考试公告为主。
2.教师招聘的考试方向和考试大纲，每年都会产生一些变化，建议考生根据这两项内容做好充分的备考。
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