结构化面试题目

时间：2022-07-28 05:07:24 面试试题我要投稿

结构化面试题目精选

　　决策

结构化面试题目精选

　　1、口您在逛超市时，碰到了一件十分符合您审美意识的物品，尽管这件物品目前对您来说没有多大的实用价值，您此时会有什么行动?

　　2、口假如您现在的月收入是3000元人民币，您在商场看上了一件非常符合您审美意识的西装，价格2800元人民币，您倾向于怎么做?

　　3、口假如您目前的处境不算太好，而此时你一位十分要好的朋友跟您借相当于您10%的财产且归还期较长，您会如何去做?

　　4、口您在购买您所需要的一件重要物品时，是如何去实施的?

　　5、口您对一个紧急决策项目收集了八成信息，您下一步倾向于如何去做?

　　6、口说说您是怎样理解决策方案中的“最优”与“更优”的关系，它们对您的决策思想有怎样的影响?

　　授权与激励

　　1、口假如您是部门领导，您设想您在每半月一次的会议议程中该如何去部署会更好?(可提示回答方向：直奔主题，还是先给部属打气)

　　2、口您跟您部属在一个月里的业余沟通的频率是多少?您目前有几个部属?(待回答完后，问)，简单说说他们各自的优缺点?

　　3、口您以往在领导岗位中，一个月内分别有哪些主要的工作任务?(可提示回答方向：开会、跨组织协调、日常事务管理、审核资料、策划方案、实施方案等)，它们占用您时间比例是怎样的或者说各自的频率是怎样的?

　　4、口当您发现您的部属目前士气较低沉，您一般从哪些方面去调动?

　　5、口说说您在以往领导岗位中出现管理失控的事例及事后的原因分析。

　　6、口描述一个您在以往工作经历出现的士气较低沉的团队氛围的情景，那时您的角色是怎样的，现在回想起来有何感触?

　　7、口您的部属在一个专业的问题上跟您发生争议，您如何对待这种事件?

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