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经典面试题你能给我们公司带来什么
面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。下面是小编为大家整理的经典面试题你能给我们公司带来什么，希望能够帮助到大家。
资料：
在面试中，招聘官与求职者会不断的用提问的方式来试探或者得到自己想要的答案，有些求职者就特别喜欢提问询问一些，关于公司福利的问题，了解公司会给自己带来哪些，而招聘官也不示弱，“你能给我们公司带来什么”这个经典的问题，那么求职的你，知道该如何回答了吗？
约翰·肯尼迪总统的就职演说里有一句经典名言：“不要问你的国家能为你做些什么，而应该问你能为国家做些什么。”在现实生活和工作中，人们更关心自己的利益，关心自己能否获得足够的支持和帮助。
同样求职面试时，同样也很少有员工会考虑到这个面试题：“我能给我们公司带来什么？”很多人错误认为，从别人那里获得是很合情合理的。现在我们要把肯尼迪总统这句经典名言改成“不要问企业为你提供了多少，应该先问自己为企业创造了多少”。对于职场，它有着更深远的意义。如果你想在面试中脱颖而出，就要突出自己的能力，并在回答中明确体现出来。
经典面试题：你能给我们公司带来什么？
回答样本：因为我曾经做过兼职翻译，所以，如果是商品目录的翻译的话，就很能发挥我的能力。如果是做对机械、电子、化学等情报、资料等多方面的汇总工作的话，我相信也一定不会让公司失望。
点评：巧妙地说明了自己的特长，这一点是积极材料。对自己适合什么样的工作也颇有心得，相信一定能让主考官动心。
可见，对于“你能给我们公司带来什么？”这个面试题的回答，关键在于结合公司需要的基础上，表明自己的优点，及能为公司产生怎样的效益，一定不要太谦虚，否则可能会被主考官认为能力不足而惨遭淘汰。
注意事项：
1、不要说谎
通常员工在工面试、工作中都会撒谎。撒谎不会给你带来工作。在面试中，哪怕是一点点夸张也是谎言。不要这样做。不要夸大你的简历或美化你的成绩。与一个自信适度的人和一个吹牛的人交谈是不一样的。谎言会毁了所有的面试，经验丰富的面试官会发现谎言，然后让你走。
2、不要成为拦路石
面试官正在寻找渴望接受具有挑战性的项目和工作的人。犹豫和拒绝将是令人震惊的负面信号。
3、不要用言语伤害别人
一般来说，那些伤害别人的人被认为是背后捅人的人，抢别人的功劳，面试时说以前老板的坏话，如果你感觉以前的工作像是在地狱一样，面试官会觉得你这个人有问题，不适合他们公司。
4、不要浪费时间
每一次面试，面试人员都有机会提出问题。让你的问题显得更聪明、更直截了当，并通过看对面的面试官的回答来决定是否合适。问太多无关的问题，你就会被视为一个注定要把公司的资源浪费在微不足道和耗时的事情上的人。
5、不要小题大做
询问午餐或会议室在哪里意味着缺乏准备和主动性。做好准备。要问公司的日常事务或职能，比如项目的地点、隔间的大小以及公司的咖啡休息政策。
6、不要流汗
手心出汗或额头上的珠子不会给你留下好印象，出汗会被视为软弱和紧张的表现。
7、不要太难伺候
如果你开始谈论你理想的办公温度、适合你背部疼痛的椅子、需要饮水机安装进口矿泉水，那么我们可能会看到一个礼貌的微笑和打开的门，不管你的资历如何。如今，社会上没有哪家公司的HR会物色那些过于讲究物质和办公空间的人。
8、不要一直假笑
面试中出现的过度假笑可以看作是紧张和缺乏自信。一个微笑如果看上去是假的，面试官很快就会发现这一点。相反，做一个体贴和愉快的人。当有什么值得笑的时候笑。先在镜子或朋友面前练习。
面试时了解这些需要注意的点，定会帮助你顺利进行面试。
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